长沙高校辅导员
高校辅导员是负责为大学生提供各种支持和帮助的专业人士。他们的职责包括提供心理咨询、职业规划、学业指导和生活支持等方面的服务。辅导员通常会与学生建立紧密的关系，帮助他们解决个人和学业上的问题，促进他们的成长和发展。在大学环境中，辅导员还会承担危机干预的角色，帮助处于困难或危险状态的学生。他们需要具备良好的沟通技巧、理解和同情心，能够有效倾听和帮助学生解决问题。同时，辅导员还需要与学校的其他部门合作，共同为学生创造一个良好的学习和成长环境。总之，高校辅导员在大学生活中扮演着至关重要的角色，对学生的发展起着不可或缺的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6700
长沙高校辅导员岗位月薪整体保持平稳，略低于一线城市水平，但近一年有温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，高校辅导员岗位薪资随经验增长，3-5年阶段因独立带班能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙教育行业生态稳定，人才供需相对平衡，薪资受本地院校规模和编制影响较大。
- 薪资增长逻辑上，初期侧重基础事务处理，3年后随独立管理班级、处理学生事务能力增强而提升。
💡 注意，薪资数据可能因院校类型（如公办、民办）和具体职责差异而不同，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，高校辅导员岗位本科为基本门槛，硕博学历在高校或研究型岗位中溢价更显著。
影响因素
- 长沙高校资源丰富，人才竞争以本科为主，硕博学历在公办院校或专业岗位中需求更突出。
- 薪资差异上，本科起薪稳定，硕博因岗位稀缺性和研究能力要求，在职业发展中后期优势更明显。
💡 学历溢价受具体院校类型和岗位职责影响较大，建议关注实际能力与岗位匹配度，避免仅凭学历判断薪资。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、文化创意为支柱，相关行业薪资竞争力较强，新兴科技行业薪资增长较快。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 软件与信息技术服务业 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新驱动带来较高薪资回报。 |
| 增长驱动型 | 文化创意产业 | 城市特色产业，政策支持力度大，创意人才稀缺推动薪资提升。 |
| 价值提升型 | 工程机械制造业 | 产业基础雄厚，技术经验积累深厚，资深人才薪资稳定增长。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统制造业与新兴服务业并存，行业薪资受本地产业政策与人才结构影响显著。
- 工程机械等传统优势产业薪资稳定，依赖技术经验积累与项目复杂度。
- 文化创意、信息技术等新兴行业薪资增长较快，受人才稀缺性与创新能力驱动。
- 行业集中度较高，重点产业薪资竞争力相对突出，但跨行业薪资差异明显。
💡 行业选择需结合城市产业特点，传统行业经验积累重要，新兴行业成长潜力较大但波动性可能更高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，工程机械等优势产业薪资竞争力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1重庆市 | 37 | ￥9200 | ￥1700 | 93 |
2成都市 | 18 | ￥7000 | ￥2600 | 81 |
3北京市 | 8 | ￥6800 | ￥7100 | 73 |
4上海市 | 12 | ￥14400 | ￥6800 | 70 |
5广州市 | 13 | ￥7000 | ￥3900 | 64 |
6石家庄市 | 12 | ￥5800 | ￥1600 | 56 |
7郑州市 | 9 | ￥6800 | ￥1500 | 55 |
8武汉市 | 9 | ￥7800 | ￥2600 | 54 |
9长春市 | 9 | ￥4900 | ￥1700 | 52 |
10杭州市 | 6 | ￥12200 | ￥3800 | 50 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化创意等优势产业为核心，相关行业薪资水平在区域内具有竞争力。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本较低，薪资购买力在同类城市中表现较好。
- 新兴科技产业发展较快，带动相关岗位薪资增长，但整体薪资涨幅相对温和。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资购买力方面具有一定优势，但职业发展空间需结合具体行业评估。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
长沙高校集中，高校辅导员岗位需求相对平稳，公办院校招聘为主流。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙高校辅导员岗位需求侧重初级和中级经验，公办院校对中级经验人才需求较稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙高校招聘中，初级岗位需求量大，注重基础事务处理能力和学生管理潜力。
- 中级经验人才因具备独立带班和危机处理能力，在公办院校招聘中需求稳定且竞争力较强。
- 高级经验岗位需求较少，主要集中在管理或研究型职位，市场相对稀缺。
💡 求职时可根据经验段定位，初级岗位机会多但竞争大，中级经验在长沙更具稳定性和发展空间。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、文化创意为需求重点，信息技术行业需求增长较快，教育行业需求稳定。
市场解读
- 工程机械行业需求侧重技术研发与项目管理经验，资深人才需求稳定。
- 文化创意产业需求增长，注重创意设计与市场运营能力，岗位多元化。
- 信息技术行业需求扩张较快，软件开发与数据分析岗位机会较多。
- 教育行业需求以高校和培训机构为主，高校辅导员等岗位需求相对平稳。
💡 行业选择需结合城市产业特点，传统行业经验积累重要，新兴行业成长潜力较大但竞争可能更激烈。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长平稳，工程机械、文化创意等行业岗位集中度较高。
高校辅导员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地高校辅导员的招聘、薪资和就业数据。
| #12 深圳 | 2.6%8 个岗位 | |
| #13 大连 | 2.3%7 个岗位 | |
| #14 眉山 | 2.3%7 个岗位 | |
| #15 德阳 | 2.3%7 个岗位 | |
| #16 长沙 | 2.3%7 个岗位 | |
| #17 西安 | 2.3%7 个岗位 | |
| #18 哈尔滨 | 2.3%7 个岗位 | |
| #19 肇庆 | 2.3%7 个岗位 | |
| #20 济南 | 2%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地优势产业为主，工程机械、文化创意等行业岗位更新频率适中。
- 城市人才竞争相对温和，岗位竞争压力低于一线城市，但高级岗位机会相对较少。
- 区域产业集聚带动相关岗位需求，信息技术等新兴行业岗位增长较快。
- 高校集中带来教育类岗位需求稳定，但整体岗位规模增长相对平稳。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在优势产业岗位需求稳定，但高级岗位发展空间可能受限。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、国发中心业务部门体系文件完善性推进；质量目标的策划。参与相关体系文件的评审；KD质量目标管控。
2、包装方案的设计评审；推动包装方案改善；推动设计管理流程，包装设计文件完善推动。索赔流程拉通及索赔推动。
3、负责KD来料、制程和出货品质策划，相关流程拉通；品质重大异常推进改善；品质管控巡查；定期分析D关键品质数据，评估质量风险推进制程改善。
4、KD海外各基地售后统筹策划、管理和协调，售后相关管理流程拉通和制定；乌兹售后业务统筹管理，及乌兹补货业务策划和重大异常组织改善等；海外售后问题的复盘，售后重大问题的改善推进，及各KD基地的CL2审核策划。
海上厨师10000元-20000元
高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。
康体服务员3000元-4000元
1、负责泳池安全工作，勤巡池内泳客的动态；
2、维护泳池内及周边卫生，整理泳具、拖鞋等物品；
3、清理男女更衣室卫生；
4、负责泳池水质的检测以及保养。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，性格开朗；
2、有体育局颁发的游泳救生员职业资格证优先；
3、具有高度的安全意识和责任感。
运营经理10000元-20000元
工资：12000-15000元/月
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或市场营销相关专业优先；6年以上运营管理经验，其中至少3年在业务支持或相关领域担任管理职务；