长沙招投标主管
招投标主管是负责组织和管理公司招标和投标工作的专业人员。他们负责制定招标方案、编制招标文件、进行招标公告、协调内外部资源，指导和监督招标过程，并负责投标文件的撰写和递交。招投标主管需要熟悉招标投标法规和规范，并对相关市场有深入的了解，能够进行竞争性定价和风险评估。此外，他们需要协调内部各个部门，包括技术、商务、财务等，以确保招投标流程的顺利进行。招投标主管还需要与外部供应商和承包商进行有效沟通和谈判，以达成有利的合作协议。总之，招投标主管在公司中扮演着重要的角色，对于公司的市场竞争力和业务发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7500
长沙招投标主管岗位月薪近期保持平稳，与周边省会城市水平相当。
数据来源：谈职全网49份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
93.9% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验是薪资提升的关键期，之后增长趋于平缓。
影响因素
- 长沙地产行业注重项目实操，独立负责能力对薪资影响较大。
- 本地人才竞争集中在3-8年段，经验与薪资增长关联度较高。
💡 注意本地薪资数据可能不完整，建议结合具体岗位要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙地产行业本科为主流，硕博溢价受岗位稀缺度影响较明显。
影响因素
- 长沙地产行业以本科为招聘主流，学历供需相对平衡影响起薪区间。
- 本地硕博人才在特定技术或管理岗位稀缺度较高，带来差异化薪资逻辑。
💡 学历溢价在入行初期较明显，实际能力与岗位匹配度对长期薪资影响更大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以制造业和建筑业为支柱，相关行业薪资受区域经济影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力强。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级推动，技术工人与工程师需求增长。 |
| 价值提升型 | 建筑业 | 项目复杂度高，经验价值与项目管理能力影响薪资。 |
影响因素
长沙产业结构以传统制造业和建筑业为主，新兴技术产业处于发展阶段。
- 本地制造业基础深厚，相关技术岗位薪资受产业规模影响。
- 建筑业作为支柱产业，项目经验与资质对薪资影响显著。
- 信息技术等新兴行业薪资受人才稀缺度与区域竞争影响。
💡 行业选择需结合本地产业结构，传统行业经验积累对薪资提升更关键。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1北京市 | 200 | ￥9500 | ￥7100 | 87 |
2广州市 | 237 | ￥8200 | ￥3900 | 86 |
3上海市 | 199 | ￥9700 | ￥6800 | 86 |
4深圳市 | 105 | ￥9900 | ￥5700 | 83 |
5南京市 | 227 | ￥7600 | ￥3200 | 83 |
6成都市 | 377 | ￥6500 | ￥2600 | 82 |
7苏州市 | 102 | ￥7800 | ￥2200 | 79 |
8合肥市 | 195 | ￥7000 | ￥1800 | 79 |
9杭州市 | 68 | ￥8400 | ￥3800 | 78 |
10东莞市 | 62 | ￥8100 | ￥1800 | 76 |
影响因素
- 长沙以制造业和建筑业为支柱产业，相关行业薪资受区域经济影响。
- 本地人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长较为平稳。
- 生活成本较低，薪资购买力在区域内具有一定优势。
💡 选择城市需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间。
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少52
长沙新增岗位以制造业和建筑业为主，近期需求较为平稳。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙招聘需求更侧重中级经验人才，对项目实操能力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.1% |
| 1-3年 | 11 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 22.7% |
| 5-10年 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 2 | 9.1% |
市场解读
- 长沙企业招聘偏好有项目经验的即战力人才，中级岗位需求突出。
- 本地市场对初级人才注重可培养性，高级岗位需求受行业规模影响。
- 制造业和建筑业岗位更强调实际项目经验，经验段匹配度要求明确。
💡 求职时需关注本地企业对项目经验的具体要求，中级经验岗位机会较多。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业和建筑业为主，新兴技术行业需求逐步增长。
市场解读
- 长沙制造业基础雄厚，相关技术岗位和工程师需求持续稳定。
- 建筑业作为支柱产业，项目管理和施工技术人才需求较为突出。
- 信息技术等新兴行业在本地处于发展阶段，人才需求逐步增加。
- 本地产业升级推动先进制造业和数字服务领域岗位需求提升。
💡 关注本地重点产业的发展趋势，制造业和建筑业经验积累机会较多。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，制造业和建筑业岗位占比较高。
招投标主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招投标主管的招聘、薪资和就业数据。
| #23 南昌 | 1.2%55 个岗位 | |
| #24 天津 | 1.2%55 个岗位 | |
| #25 衡水 | 1.1%54 个岗位 | |
| #26 保定 | 1.1%51 个岗位 | |
| #27 长沙 | 1%49 个岗位 | |
| #28 南宁 | 1%46 个岗位 | |
| #29 襄阳 | 0.9%45 个岗位 | |
| #30 海南藏族自治州 | 0.9%44 个岗位 | |
| #31 宁波 | 0.9%41 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以制造业和建筑业为主，更新频率相对稳定。
- 本地新兴技术行业岗位需求逐步增加，但规模仍有限。
- 城市间人才竞争相对温和，岗位分布受区域产业结构影响明显。
- 岗位竞争压力适中，对中级经验人才需求较为集中。
💡 选择城市时需考虑本地产业结构，制造业和建筑业岗位稳定性较高。
热招职位
1、负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进，负责项目的全面管理工作；
2、定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新；
3、定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系；
4、负责区域内物业费催缴工作，按计划完成物业费收缴率；
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先；
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力，性格开朗；
3、大专及以上学历，40岁以内，物业管理、营销等房地产相关专业者优先。
岗位职责：
1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉，记录并跟进处理结果。
2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。
3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。
4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。
5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。
6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。
7、催缴物业管理费。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
1. 本科及以上学历，3年以上电商/跨境平台招商或B端运营经验，家电/家居品类背景者优先；
2. 熟悉跨境电商生态及招商流程，具备从0到1搭建招商体系的能力，有成功品牌合作案例者优先；
3. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动选品、定价及策略优化，具备系统性思维与结果导向意识；
4. 具备家电家居客户的良好沟通能力，能独立协调多方资源，推动招商高效落地；
5. 具备快速学习能力与抗压性，适应灵活工作节奏，认同平台型业务协作模式，有互联网大厂经验者优先。
机器人电气工程师10001-15000/月
1、制定机器人电气系统的测试方案和测试计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试、安全性测试等，确保电气系统满足设计要求和相关标准；
2、执行电气系统的测试工作，使用各种测试设备和工具，如示波器、万用表、功率分析仪等，对电气参数进行测量和分析，编写测试报告，记录测试结果和问题；
3、协助开发人员复现和排查测试过程中发现的电气问题，提出改进建议和解决方案，跟踪问题的整改情况，确保问题得到有效解决等。
机器人系统测试工程师15000-25000/月
1、根据系统需求和技术文档，设计全面的测试计划和测试用例，涵盖功能、性能、稳定性等各个方面；
2、对人形机器人硬件、软件、传感器、动作控制系统等模块进行功能测试，确保每个部分在实际应用中都能稳定运行；
3、对机器人整体系统进行集成测试，验证硬件与软件的协同工作情况，确保不同模块之间的协调性和兼容性；
4、对机器人系统的响应速度、处理能力、电池续航、热量控制等方面进行性能测试，并提出优化建议；
5、在测试过程中发现问题，及时进行记录、跟踪和报告，并与开发团队合作解决问题；
6、配置和维护机器人测试环境，包括硬件设备、软件工具、测试用例库等。
机器人硬件开发工程师10k-20k/月
1、负责机器人产品的嵌入式硬件平台开发，完成硬件方案选型、原理图设计以及PCB Layout；
2、编制硬件技术文档，协同测试、装调团队完成产品的开发与验证，保障硬件功能与机器人场景应用的匹配性；
3、推进硬件成本结构优化，主导安规认证、量产导入，确保产品满足后续机器人规模化生产要求；
4、负责产品的硬件的维护与迭代，持续优化技术细节等。
海外核算专员8001-10000/月
1、负责海外业务营收、成本核算，处理多币种账务，确保数据准确合规；
2、整理海外运营核算单据，编制核算报表，为业务决策提供数据支撑；
3、跟踪海外应收账款、应付账款，协同业务团队推进款项结算；
4、分析海外运营核算数据，识别成本优化点，协助管控运营成本。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
实施顾问（服务配件）15000-25000/月
1、协助客户或项目经理完成项目的实施、设计工作；
2、挖掘并分析客户需求，进行需求分析、业务流程优化、方案设计、方案汇报等工作，并负责解决方案的执行落地；
3、负责项目过程中相关需求文档、方案设计、操作手册、用户培训文档的撰写；
4、负责项目上线后的运维支持工作。
外事行政专员（签证办理）6001-8000/月
1、签证与外事管理：统筹境外员工及出差人员的签证办理、外事相关手续，确保流程合规高效。
2、商旅保障服务：负责出 / 回国机票预订，协调境外出差人员的商旅保险购买、信息异动及理赔对接。
3、境外后勤支持：管理境外网点及员工的入住事宜，保障员工海外工作生活的基础需求。
4、境外人事事务：承担境外机构的基础人事管理工作，协调员工相关人事对接事宜。
5、其他相关工作：配合部门完成境外业务相关的其他综合事务，优化相关工作流程。