薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14300
长沙内科医生薪酬与全国水平相当，近一年保持平稳，高级别岗位竞争带动薪资结构优化。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，内科医生薪资随经验稳步增长，5-8年阶段因独立诊疗能力提升而增幅显著。
影响因素
- 长沙医疗资源集中，公立医院主导，经验积累对薪资提升作用明显，但增速受编制影响。
- 本地医生薪资随年限递增，3-5年基础诊疗熟练后增长，8年以上资深医生因职称和专科能力价值更高。
💡 注意长沙医疗体系以公立医院为主，经验价值与职称评定紧密相关，需关注具体医院的晋升路径。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，内科医生学历溢价在入行初期明显，硕博学历在职称晋升和专科发展上优势更突出。
影响因素
- 长沙医疗体系以公立医院为主，学历作为职称评定和岗位竞争的重要门槛，直接影响起薪和晋升速度。
- 本地硕博学历医生在科研、教学和专科领域更具稀缺性，长期薪资成长空间优于本科及以下学历。
💡 注意学历价值在长沙医疗行业与职称体系强相关，高学历需结合临床经验和科研成果才能充分转化为薪资优势。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙医疗行业以公立医院为主，薪资相对稳定，民营专科医院和健康管理领域提供补充增长点。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 公立医院医疗 | 编制稳定、职称体系完善、综合福利较高，但增长受政策调控影响。 |
| 增长驱动型 | 民营专科医院 | 市场化运作灵活，对专科医生需求大，绩效激励空间相对较大。 |
| 价值提升型 | 健康管理与医疗服务 | 新兴领域，结合预防与康复，对复合型医疗人才有差异化薪资吸引力。 |
影响因素
长沙医疗行业呈现公立主导、民营补充的格局，薪资受医院等级、专科发展和区域医疗中心建设影响。
- 公立医院薪资与职称、工龄强相关，体系内晋升是主要增长路径。
- 民营机构薪资更市场化，依赖专科技术、患者流量和机构盈利能力。
- 区域医疗中心建设带动高层次人才需求，对顶尖专科医生薪资有提升作用。
💡 选择行业时需平衡稳定性与成长性，公立体系保障性强，民营领域机会多但波动较大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医疗行业薪资与全国水平相当，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 26 | ￥12400 | ￥2600 | 80 |
2青岛市 | 37 | ￥10400 | ￥2000 | 79 |
3上海市 | 34 | ￥16500 | ￥6800 | 78 |
4济南市 | 23 | ￥10300 | ￥1600 | 74 |
5广州市 | 25 | ￥14200 | ￥3900 | 74 |
6北京市 | 18 | ￥17300 | ￥7100 | 71 |
7长春市 | 12 | ￥10800 | ￥1700 | 70 |
8烟台市 | 12 | ￥9800 | ￥1200 | 66 |
9郑州市 | 13 | ￥9700 | ￥1500 | 66 |
10大连市 | 20 | ￥8800 | ￥2000 | 65 |
影响因素
- 长沙医疗资源集中，公立医院体系完善，薪资受职称和工龄影响较大，市场化补充有限。
- 城市生活成本较低，通勤压力适中，为医疗人才提供了较好的工作生活平衡环境。
- 区域医疗中心建设带动高端医疗需求，对专科医生和高级职称人才薪资有提升作用。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间，长沙在医疗领域提供了较好的平衡点。
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增6
长沙内科医生新增岗位以公立医院补充为主，民营专科领域提供有限增量机会。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙内科医生需求侧重中级经验人才，公立医院补充为主，民营机构对专科经验要求更高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 50% |
| 5-10年 | 8 | 50% |
市场解读
- 长沙医疗体系更看重3-8年临床经验，能独立处理常见病多发病的医生需求最集中。
- 本地公立医院招聘偏重中级职称医生补充科室力量，对初级医生培养名额相对有限。
- 民营专科医院更青睐有5年以上专科经验或副高以上职称的医生，需求更具针对性。
💡 在长沙求职时，拥有3-8年扎实临床经验、能独立值班的医生在公立和民营市场都更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙医疗行业需求以公立医院体系为主，民营专科和健康管理领域呈现补充性增长态势。
市场解读
- 长沙公立医院作为需求主体，持续招聘内科医生以补充临床一线和专科科室力量。
- 民营专科医院和连锁诊所需求增长，侧重招聘有特定专科经验或副高以上职称的医生。
- 健康管理、体检中心和互联网医疗平台在长沙逐步发展，对内科医生有差异化、灵活性的岗位需求。
💡 关注长沙医疗行业的结构性机会，公立体系稳定但竞争激烈，民营和新兴领域可能提供更灵活的成长路径。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，内科医生岗位需求稳定，以公立医院为主，竞争压力适中。
内科医生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地内科医生的招聘、薪资和就业数据。
| #37 秦皇岛 | 0.8%6 个岗位 | |
| #38 邯郸 | 0.8%6 个岗位 | |
| #39 海南藏族自治州 | 0.8%6 个岗位 | |
| #40 临沂 | 0.8%6 个岗位 | |
| #41 长沙 | 0.8%6 个岗位 | |
| #42 贵阳 | 0.8%6 个岗位 | |
| #43 沈阳 | 0.8%6 个岗位 | |
| #44 包头 | 0.8%6 个岗位 | |
| #45 深圳 | 0.8%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗岗位集中在公立三甲和二甲医院，更新频率受编制和招聘周期影响，相对稳定。
- 区域医疗中心建设带动部分高端岗位需求，但整体岗位规模增长平缓，不及一线城市活跃。
- 城市生活成本较低，对本地和周边地区医疗人才有一定吸引力，岗位竞争压力相对温和。
💡 在长沙求职需关注公立医院的招聘周期，同时留意民营专科和区域医疗中心带来的补充机会。
热招职位
1. 负责基于 LiDAR / IMU / 里程计 / 相机 等多传感器的 SLAM 建图与定位算法实现与优化，负责环境的稠密点云重建与地图后处理（如网格化、纹理贴图等），并完成工程化落地；
2. 负责 NeRF、3D Gaussian Splatting（3DGS）、VGGT等前沿技术在实际场景中的应用，提升三维重建的精度与实时性；
3. 负责实时SLAM与3DGS技术融合算法开发、测试与应用；
4. 负责基于激光点云模型与图像融合的3DGS等前沿算法的开发与应用；
5. 结合融合后的3DGS 地图，进行视觉导航定位，分析地图质量与定位结果对路径规划效果的影响；
6. 在 linux/windows系统下完成系统集成、测试与部署，保障系统在真实场景中的稳定运行。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
海外核算专员8001-10000/月
1、负责海外业务营收、成本核算，处理多币种账务，确保数据准确合规；
2、整理海外运营核算单据，编制核算报表，为业务决策提供数据支撑；
3、跟踪海外应收账款、应付账款，协同业务团队推进款项结算；
4、分析海外运营核算数据，识别成本优化点，协助管控运营成本。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
实施顾问（服务配件）15000-25000/月
1、协助客户或项目经理完成项目的实施、设计工作；
2、挖掘并分析客户需求，进行需求分析、业务流程优化、方案设计、方案汇报等工作，并负责解决方案的执行落地；
3、负责项目过程中相关需求文档、方案设计、操作手册、用户培训文档的撰写；
4、负责项目上线后的运维支持工作。
KD项目经理10k-20k/月·15薪
主导KD规划，针对区域或国家，带领项目组完成可行性规划
1、成立KD规划项目组，确定KD目标；
2、完成目标地区/国家的调研、生产规划和商业规划；
3、落实目标地区/国家的《KD规划报告》，评审报批；
定位算法工程师10k-30k/月·15薪
1、算法研发与设计
负责自动驾驶等系统中高精度定位算法的研发，比如基于 GNSS、IMU、激光雷达、摄像头等多传感器融合的定位方案，也包括 视觉里程计（VO）、激光雷达惯性里程计（LIO）等核心技术的开发；针对农业作业环境的不同场景。
2、算法优化与落地
将定位算法转化为高效的软件模块，适配嵌入式系统或车载系统，确保算法实时运行的稳定性与高效性；解决定位漂移、初始化失败、复杂环境下信号弱等问题。
3、测试验证与问题排查
设计仿真测试、实车或实机测试方案，验证定位算法的精度和可靠性；分析测试数据与定位误差，针对性提出改进方案并迭代优化；排查定位系统在研发及现场应用中的技术故障，保障系统稳定运行。
4、跨模块协作与技术衔接
协同感知、规划控制等团队，完成定位算法与其他系统模块的集成适配，确保定位信息顺畅交互；配合硬件、测试团队开展定位性能验证，推动产品整体迭代升级。
PMC主管6k-10k/月·15薪
"1.统筹生产计划、物料计划、订单交付全流程，制定月/周主生产计划，合理排产、产能负荷平衡。
2.管控物料齐套、到货进度，牵头处理缺料、待料、交期异常，保障产线顺畅生产。
3.统筹在制品、原材、成品库存管理，推动呆滞物料清理，提升库存周转。
4.负责 PMC 团队日常管理、工作分工、培训及绩效考核，优化部门作业流程与报表体系。
5.对接销售、研发、生产、采购、仓库，协调急单、插单、工程变更，确保订单准时交付。"
试制工艺工程师9k-15k/月·15薪
1、负责新品装配工艺开发工作，开展装配工艺性审查相关事宜；
2、负责新品装配方案设计、装配文件编制与试制交底；
3、负责新品装配工装设计、工位器具优化改善；
4、负责新品装配工艺验证、异常处理、工艺优化变更及试制总结评审；
5、负责试制车间相关工艺标准制定、修订与维护工作；
6、负责组织装配新技术、新工艺的验证及应用研究。
电子电气架构工程师15000-25000/月
1. 负责整车电子电气架构（EEA）的规划与设计，包括功能分配、子系统划分、通信网络拓扑、电源分配、硬件/软件分层架构，制定EEA技术路线，支持平台化、模块化、可扩展的架构开发；
2. 设计整车通信网络架构（CAN/CAN FD/LIN/Ethernet/以太网TSN等），定义网络拓扑、通信矩阵、路由策略及信号/服务接口；
3. 信息安全：根据依据ISO/SAE 21434，负责网络安全概念和需求规范的定义，产品TARA分析，网络安全技术方案的制定，评估和落地；
4. 功能安全： 根据ISO 26262，定义功能安全概念(functional safety concept）和技术安全需求，分解安全任务，把安全需求分配给对应的子系统，管理整车功能安全开发；
5. 跨域协同与集成：与智能座舱、自动驾驶、车身、动力、底盘等系统团队协作，确保架构落地。
内科医生7千-9千/月
1、接待日常长者医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保长者用药安全。
5、落实医护部各级人员的培训计划，加强入住评估、生活护理、心理护理、医疗护理、健康养老保健及日常活动等的技术管理，不断提高服务质量；
6、负责公司医疗机构的日常管理工作，定期对医疗管理、护理管
理、消毒隔离、服务品质等进行质量检查。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、要求具有“执业医师”证书，内科门类5年以上