长沙内科执业医生
内科执业医生是一种专业医生，负责诊断、治疗和管理成年患者的内科疾病。他们专注于成年人身体各种系统的疾病，包括心血管系统、消化系统、内分泌系统、呼吸系统、免疫系统和感染等。内科医生可以处理各种内科疾病，例如高血压、糖尿病、心脏病、肺部疾病、消化系统问题等。他们进行详细的病史记录、体格检查、实验室检查、影像学检查等，以制定诊断和治疗方案。内科医生还与其他专科医生合作，以确保患者获得全面的医疗护理。内科医生通常在医疗机构、诊所或医院的内科科室工作，提供长期持续的护理服务。他们需要与患者和其他医疗保健专业人员进行有效的沟通，并持续更新自己的医学知识。
薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14300
长沙内科执业医生薪酬与全国水平相当，近一年保持平稳，高级别岗位竞争带动薪资结构优化。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，内科执业医生薪资随经验稳步增长，5-8年阶段因独立诊疗能力提升而增幅显著。
影响因素
- 长沙医疗资源集中，公立医院主导，经验积累对薪资提升作用明显，但增速受编制影响。
- 本地医生薪资随年限递增，3-5年基础诊疗熟练后增长，8年以上资深医生因职称和专科能力价值更高。
💡 注意长沙医疗体系以公立医院为主，经验价值与职称评定紧密相关，需关注具体医院的晋升路径。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，内科执业医生学历溢价在入行初期明显，硕博学历在职称晋升和专科发展上优势更突出。
影响因素
- 长沙医疗体系以公立医院为主，学历作为职称评定和岗位竞争的重要门槛，直接影响起薪和晋升速度。
- 本地硕博学历医生在科研、教学和专科领域更具稀缺性，长期薪资成长空间优于本科及以下学历。
💡 注意学历价值在长沙医疗行业与职称体系强相关，高学历需结合临床经验和科研成果才能充分转化为薪资优势。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙医疗行业以公立医院为主，薪资相对稳定，民营专科医院和健康管理领域提供补充增长点。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 公立医院医疗 | 编制稳定、职称体系完善、综合福利较高，但增长受政策调控影响。 |
| 增长驱动型 | 民营专科医院 | 市场化运作灵活，对专科医生需求大，绩效激励空间相对较大。 |
| 价值提升型 | 健康管理与医疗服务 | 新兴领域，结合预防与康复，对复合型医疗人才有差异化薪资吸引力。 |
影响因素
长沙医疗行业呈现公立主导、民营补充的格局，薪资受医院等级、专科发展和区域医疗中心建设影响。
- 公立医院薪资与职称、工龄强相关，体系内晋升是主要增长路径。
- 民营机构薪资更市场化，依赖专科技术、患者流量和机构盈利能力。
- 区域医疗中心建设带动高层次人才需求，对顶尖专科医生薪资有提升作用。
💡 选择行业时需平衡稳定性与成长性，公立体系保障性强，民营领域机会多但波动较大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医疗行业薪资与全国水平相当，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 26 | ￥12400 | ￥2600 | 80 |
2青岛市 | 37 | ￥10400 | ￥2000 | 79 |
3上海市 | 34 | ￥16500 | ￥6800 | 78 |
4济南市 | 23 | ￥10300 | ￥1600 | 74 |
5广州市 | 25 | ￥14200 | ￥3900 | 74 |
6北京市 | 18 | ￥17300 | ￥7100 | 71 |
7长春市 | 12 | ￥10800 | ￥1700 | 70 |
8烟台市 | 12 | ￥9800 | ￥1200 | 66 |
9郑州市 | 13 | ￥9700 | ￥1500 | 66 |
10大连市 | 20 | ￥8800 | ￥2000 | 65 |
影响因素
- 长沙医疗资源集中，公立医院体系完善，薪资受职称和工龄影响较大，市场化补充有限。
- 城市生活成本较低，通勤压力适中，为医疗人才提供了较好的工作生活平衡环境。
- 区域医疗中心建设带动高端医疗需求，对专科医生和高级职称人才薪资有提升作用。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间，长沙在医疗领域提供了较好的平衡点。
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增6
长沙内科执业医生新增岗位以公立医院补充为主，民营专科领域提供有限增量机会。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙内科执业医生需求侧重中级经验人才，公立医院补充为主，民营机构对专科经验要求更高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 50% |
| 5-10年 | 8 | 50% |
市场解读
- 长沙医疗体系更看重3-8年临床经验，能独立处理常见病多发病的医生需求最集中。
- 本地公立医院招聘偏重中级职称医生补充科室力量，对初级医生培养名额相对有限。
- 民营专科医院更青睐有5年以上专科经验或副高以上职称的医生，需求更具针对性。
💡 在长沙求职时，拥有3-8年扎实临床经验、能独立值班的医生在公立和民营市场都更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙医疗行业需求以公立医院体系为主，民营专科和健康管理领域呈现补充性增长态势。
市场解读
- 长沙公立医院作为需求主体，持续招聘内科执业医生以补充临床一线和专科科室力量。
- 民营专科医院和连锁诊所需求增长，侧重招聘有特定专科经验或副高以上职称的医生。
- 健康管理、体检中心和互联网医疗平台在长沙逐步发展，对内科执业医生有差异化、灵活性的岗位需求。
💡 关注长沙医疗行业的结构性机会，公立体系稳定但竞争激烈，民营和新兴领域可能提供更灵活的成长路径。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，内科执业医生岗位需求稳定，以公立医院为主，竞争压力适中。
内科执业医生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地内科执业医生的招聘、薪资和就业数据。
| #37 秦皇岛 | 0.8%6 个岗位 | |
| #38 邯郸 | 0.8%6 个岗位 | |
| #39 海南藏族自治州 | 0.8%6 个岗位 | |
| #40 临沂 | 0.8%6 个岗位 | |
| #41 长沙 | 0.8%6 个岗位 | |
| #42 贵阳 | 0.8%6 个岗位 | |
| #43 沈阳 | 0.8%6 个岗位 | |
| #44 包头 | 0.8%6 个岗位 | |
| #45 深圳 | 0.8%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗岗位集中在公立三甲和二甲医院，更新频率受编制和招聘周期影响，相对稳定。
- 区域医疗中心建设带动部分高端岗位需求，但整体岗位规模增长平缓，不及一线城市活跃。
- 城市生活成本较低，对本地和周边地区医疗人才有一定吸引力，岗位竞争压力相对温和。
💡 在长沙求职需关注公立医院的招聘周期，同时留意民营专科和区域医疗中心带来的补充机会。
热招职位
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
1、主导燃料电池系统整体架构设计，包括电堆、空气供应、热管理、水管理等子系统的集成。
2、制定技术方案，完成关键零部件的选型与验证，推动产品开发与性能优化。
3、负责燃料电池系统的结构设计与出图，确保设计的可制造性与可靠性。
4、设计并执行系统性能测试，进行指标评估与数据分析，持续优化系统性能。
5、与跨部门团队（如电气、控制、测试）紧密合作，确保系统设计的整体协调与高效运行。
1.聚焦矿山、化工类工程项目，负责东南亚、中亚、非洲等重点区域市场开拓，开展市场调研、商机挖掘与业务拓展工作；
2.维护及拓展海外合作方资源，与重点国别当地合作单位深度对接，整合渠道、商务等优质合作资源，构建稳定合作体系；
3.牵头推进重点项目开发，编制项目开发实施方案，跟踪项目推进节点，统筹提出配套资源需求；
4.负责项目投标全流程组织工作，包括投标策划、文件编制、商务应答及投标统筹执行；
5.项目执行阶段，可独立担任项目商务经理，或协同配合商务经理完成商务对接、合同履约等相关工作。
1.负责底盘总布置工作，负责关键硬点分析校核工作，负责各系统干涉校核工作。提供整车参数、外形图、改制方案等。精通汽车行业GB 1589等强制法规。
2、负责底盘车架系统及附件的设计与优化工作，负责车架及附件系统的3D数据、2D图纸、BOM管理、技术文件编写等；负责对车架系统的各项关键性能指标制定和达成。
3.负责车架系统的采购、试制、试验和验证工作，负责电气、热管理、制动等系统在车间上安装的零部件支架的设计，负责技术文档的维护更新；
4.参与汽车底盘开发项目，参与样车试制；负责整车、车架系统及附件的试制、装配，设计问题的分析、整改；
4.有独立设计舱门的设计经验，能独立选型适配各类舱门锁具。熟悉钣金件、机加件类零件的设计，了解加工工艺及整机装配工艺
5.能承接其他新产品的结构件设计工作。负责领导安排的其他工作。
装配工艺工程师（校园）10001-15000/月
1、负责装载机产品工艺开发与优化；
2、负责装载机产品装配线布局规划与建设；
3、 装载机产品前期生产过程车间装配问题处理，保证新产品下线；
4、装载机产品批量生产现场装配工艺的持续优化改进；
5、负责装配工艺标准的编制、工艺标准体系的修正、改进工作；
6、解决市场反馈的装配质量问题。
高中化学教师25-30W/年
到岗时间： 2026-07-15
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业，年龄在48周岁以内，三年以上培优班、清北班教学经验；。
高中生物教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带过重点班、实验班的教学经验，中青年骨干教师优先；
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中语文教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带重点班、实验班教学经验优先，中青年骨干教师优先；
5. 年龄在48岁以内优先考虑。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中数学教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
岗位要求:
1.热爱教育事业，热爱中职学生，为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.有1-3年的高中或中职学生教学经验，有1年以上带班经验的老师优先考虑。
3.要求本科及以上学历，必须具备中职或高中及以上的教师资格证。
4.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
5.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握数学的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，可安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中数学教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业的中青年教师，有带过重点班、实验班经验；年龄在48岁以内；
5、名、优、特级教师优先。
内科医师8000-13000
中医学、中西医临床医学，从事内科临床工作，取得执业医师资格优先。全日制硕士研究生毕业医师且获得规培合格证补助10-20万元，全日制本科毕业医师取得规培合格证或全日制本科毕业取得主治医师及以上职称资格且有3年以上二甲及以上医院工作经验者，补助6-10万元。
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
