薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10800 - ¥17500
数据来源：谈职全网174份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
219
对比上月：岗位新增78
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 109 | 51.4% |
| 1-3年 | 29 | 13.7% |
| 3-5年 | 11 | 5.2% |
| 5-10年 | 5 | 2.4% |
| >10年 | 41 | 19.3% |
| 不限经验 | 17 | 8% |
热招职位
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1. 负责老年人群营养健康管理，针对年龄相关营养问题（如肌少症、骨质疏松、营养不良）、疾病继发营养问题（如糖尿病、高血压、肿瘤术后）、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等，制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况，开展营养评估、膳食指导、营养支持（口服营养补充、管饲营养等）及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化，协同多学科团队（康复科、老年病科等）推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作，撰写科普材料、举办健康讲座，提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案，跟踪长期营养干预效果，参与相关临床营养数据的收集与分析。
之家-申园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85323)
1. 根据患者的康复需求，制定个性化的康复治疗计划，包括但不限于物理治疗、运动疗法和手法治疗等；
2. 指导并协助患者进行康复训练，确保每个康复步骤的正确实施和有效性；
3. 评估患者的功能障碍和康复进展，并根据评估结果调整治疗方案；
4. 提供专业的康复咨询和教育，帮助患者及其家属了解康复过程及注意事项；
5. 与医护团队合作，参与康复病例讨论，制定并实施综合康复方案；
6. 设备和治疗环境的维护，确保治疗设备的正常使用和清洁；
7. 记录和管理患者的康复档案，包括治疗记录、评估报告等；
8. 积极参加部门组织的专业培训及学术活动，不断提升专业技能和知识水平。
养老社区康养护士6K-8K元/月
1.严格执行各项规章制度、护理技术规程，规范书写各项护理记录，做好各种登记工作；
2.根据评估结果及住户的日常生活状态，为长者制定并持续修订照护计划；
3.做好长者持续评估，特殊情况及时评估，根据评估等级调整照护计划；
4.做好医疗对接，根据长者的病情变化，与家属做好及时性沟通；
5.对有安全隐患的长者，及时与家属沟通并做好记录，指导照护人员做好安全防范工作；
6.取得处方和长期医嘱单后，应准确配药，药品发放后签字，严防差错发生，严格管理精神类、 镇定类、贵重类药品；
7.做好内设医疗机构药房的管理，包括但不限于药品的采购、盘点、验货、出入库等工作；
8.做好常规巡视，随时掌握长者心理、情绪、身体状况变化，发生异常及时处理、报告、记录，做好交接班工作；
9.配合健康医师执行内设医疗机构的具体服务，包括但不限于评估、门诊与巡诊（查房）、医疗处置、中医康复服务等；
10.完成领导交办的其他工作、并提出合理化的解决方案。
一、重点工作：
1. 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作；
2. 遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
3. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
二、团队协作：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任申园医院护理各单元工作。
三、继续教育：
1. 按照要求完成继续教育培训。
四、 其它：
1. 完成领导交办的其他工作。
五、 遵守医院制度和部门职责。
1、负责本部门相关工作流程，规范服务标准，落实 执行并提出优化建议；
2、负责审核本部门工作人员的排班，工作任务分配、 工作执行、监督和评估；
3、熟练掌握公司的详细信息资料，包括服务设施、 服务项目、服务时间、价格和经营情况；
4、负责制定部门培训计划，并组织开展相应专题培 训，提升员工服务水平；
5、负责与其它部门沟通协调，确保在多部门协调配 合工作时，服务流程顺畅、到位；
6、根据相关法律法规，落实传染病预防及突发公卫 生事件应急预案；
7、按照上级主管部门的要求，监督工作人员严格执 行各项操作规程，严防医疗差错事故的发生；
8、负责客户个案护理计划的制定实施及定期与家属 进行沟通；
9、负责审核医务室医疗器械、药品等各类物品的使 用和管理，根据需要拟定购置计划，经领导批准后实 施；
10、负责质量安全的监管和督查；
11、完成上级交办的其他任务。
1）独立完成各种专题量化研究分析，并形成研究报告； 2）定期跟踪各种数据，协助开发量化策略； 3）协助完成产品营销材料及推广工作； 4）设计并优化人机协同工作界面与交互机制，推动 Agent 真正融入研究、投资决策流程； 5）持续跟踪前沿人工智能技术发展，结合公司实际业务场景探索高价值应用方向。
1、跟踪国内养老金行业动态，牵头产品市场分析，负责养老金产品设计开发、监管报审；
2、负责养老金产品日常管理，与公司各部门协调养老金产品监管备案、运营管理及信息披露事宜；
3、及时了解市场需求，研究制作养老金产品系列行销辅助材料及培训材料，辅助养老金产品的营销推动。
1.统筹所辖网点的经营管理：负责所辖网点的日常运营与业务推动，组织并实施网点培训、营销策划及客户拓展活动，持续提升网点产能，确保年度、季度及月度各项经营指标的有效达成；
2.建立并完善网点经营档案体系：建立健全网点运营档案，系统收集、整理网点自身及同业市场动态信息，定期开展经营数据分析与成效检视，为管理决策提供数据支持；
3.提升网点客户服务能力：指导并协助网点开展客户服务体系搭建，提供专业的产品咨询与配套支持服务，增强客户粘性，提升服务满意度与转化效率。
1. 基于雷达软件需求文档和软件设计架构，主导雷达软件测试方案的设计和优化
2. 负责项目的软件测试用例的设计、评审和执行
3. 组织和指导可测需求分析，测试执行，测试过程跟踪，测试报告评审，测试问题跟踪闭环
4. 创建TC8，DoIP和Diva等测试工程并提升组内工程创建能力
5. 进行量产项目的软件质量分析，并采取措施提升项目的软件质量
6. 使用python/CAPL/C等编程语言，负责编写和维护自动化测试系统
1. 作为客户接口，承接客户质量问题、审核及售后相关信息，积极响应，持续提升客户满意度；
2. 处理客户质量问题投诉，作为问题分析团队的负责人推动客户端的0KM及售后质量问题快速分析解决，必要时引入研发、生产、物流等相关单位共同参与问题处理，形成8D报告，确保问题有效关闭；
3. 负责客户退货管理，包括不良品的接收、隔离、分析、处置以及索赔处理。定期分析投诉趋势，识别系统性问题，并推动预防措施的实施，以减少重复投诉的发生；
4. 支持新项目 APQP 开发，SOP+N阶段组织客户审核的全流程应对，包括议程制定、内部准备、现场陪同、问题整改跟踪，确保审核不符合项按期关闭，提升客户信任度；
5. 管理驻厂服务团队，确保驻厂人员能够有效执行遏制措施、信息传递及客户沟通；
产品工程师将负责管理和跟进激光雷达产品的整个生命周期，从概念开发到产品上市和客户项目支持，确保产品满足市场/客户需求并具有竞争力。
岗位职责
1. 市场调研与分析：
- 分析市场趋势、竞争对手产品和客户需求，制定产品战略和规划。
- 参与行业展会、客户会议和技术研讨会，收集市场信息和客户反馈。
2. 产品规划与开发
- 参与制定产品路线图，定义产品功能和规格，撰写产品需求文档。
- 与研发团队紧密合作，协调产品开发进度，确保按时交付高质量产品。
3. 项目管理
- 协助项目组进行项目计划制定，跟进项目进度、成本和质量目标是否达成。
- 协调跨部门团队（如工程、生产、采购、质量等）协作，推动项目顺利进行。
4. 产品上市与推广
- 支持销售团队的客户拜访和技术交流，提供产品演示和技术解答，助力量产项目获取。
- 与销售和市场团队合作，准备产品宣传资料、培训材料和技术支持文档。
5. 产品生命周期管理
- 监控产品市场表现，分析销售数据和客户反馈，协助产品架构师进行产品的迭代。
- 管理产品的版本更新和生命周期结束，确保产品线的健康和可持续发展。