长沙中医师
中医师是指专门从事中医药理论与实践的医疗专业人士。中医师拥有深厚的中医药理论知识,擅长运用中医诊断和治疗方法,包括中医草药、针灸、推拿、拔罐等传统疗法,对人体疾病进行诊断和治疗。除了了解传统中医药理论之外,中医师通常也需具备良好的医学知识和临床经验,能够综合运用现代医学技术进行诊断和治疗。中医师的工作范围广泛,可以在中医医院、诊所、养生保健机构以及科研机构等地方从事临床医疗、教学科研等相关工作。中医师在传承和发展中医药文化、推广中医药理念和技术方面发挥着重要作用,对保障人民身体健康、促进中医药事业的发展具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥9200 - ¥16200
长沙中医师岗位月薪近年稳中有升,与周边省会相比处于中等水平,部分资深岗位薪资结构有所优化。
数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,中医师岗位薪资随经验稳步增长,3-5年段提升较明显,资深阶段趋于平缓。
影响因素
- 长沙中医师行业以传统医疗和康养机构为主,人才需求稳定,薪资受本地市场供需影响较大。
- 该城市中医师岗位薪资增长更看重临床独立性和项目经验积累,5年以上资深医生薪资优势较突出。
💡 建议结合本地医疗机构规模和特色,评估个人经验与岗位匹配度,避免仅凭年限判断薪资。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙中医师行业,学历对起薪影响明显,硕博学历在临床研究类岗位溢价更突出。
影响因素
- 长沙中医师行业以传统医疗机构为主,本科为基本门槛,硕博学历在大型医院和科研机构需求更高。
- 该城市中医师岗位中,高学历更易获得临床研究或管理类职位,薪资增长空间相对更大。
💡 建议关注本地医疗机构对学历的实际需求,结合临床经验综合评估,避免过度依赖学历判断长期薪资。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙中医师行业以传统医疗为主,薪资受本地康养产业发展影响,新兴健康管理岗位薪资增长较快。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 中医师康养与健康管理 | 行业处于增长期,技术应用与健康服务结合度高,人才需求旺盛。 |
| 稳定价值型 | 传统中医师医疗机构 | 行业成熟稳定,薪资受临床经验和机构规模影响较大。 |
| 潜力增长型 | 中医师药科研与教育 | 技术壁垒较高,依赖科研能力与学术成果,薪资增长空间较大。 |
影响因素
长沙中医师行业以传统医疗为基础,康养产业逐步发展,薪资结构受本地产业布局影响。
- 长沙中医师行业薪资受本地康养产业政策支持与市场需求影响,新兴岗位溢价更明显。
- 该城市中医师岗位薪资差异主要源于机构类型,大型医院与科研单位薪资水平相对较高。
💡 建议关注本地康养产业发展趋势,结合个人专长选择行业方向,以把握薪资增长机会。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,中医师行业薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 174 | ¥14100 | ¥6800 | 89 |
2成都市 | 136 | ¥12100 | ¥2600 | 85 |
3广州市 | 126 | ¥13200 | ¥3900 | 84 |
4郑州市 | 95 | ¥11200 | ¥1500 | 83 |
5北京市 | 95 | ¥13500 | ¥7100 | 82 |
6萍乡市 | 29 | ¥10200 | ¥1000 | 77 |
7苏州市 | 36 | ¥11200 | ¥2200 | 75 |
8深圳市 | 51 | ¥10200 | ¥5700 | 74 |
9南京市 | 74 | ¥12000 | ¥3200 | 73 |
10宜春市 | 12 | ¥22500 | ¥1100 | 73 |
影响因素
- 长沙中医师行业薪资受本地医疗康养产业发展推动,大型医院和科研机构薪资优势较明显。
- 该城市人才供需相对平衡,生活成本较低,薪资购买力在区域内具有一定竞争力。
- 城市产业升级带动中医师岗位需求增长,薪资水平随经验积累稳步提升。
💡 建议综合考虑长沙的产业发展趋势与生活成本,平衡薪资期望与职业成长空间。
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位新增20
长沙中医师岗位新增以传统医疗为主,康养领域职位呈现温和增长趋势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙中医师岗位需求更侧重中级经验人才,初级岗位需求稳定,高级岗位集中在大型医疗机构。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.8% |
| 1-3年 | 17 | 40.5% |
| 3-5年 | 5 | 11.9% |
| 5-10年 | 5 | 11.9% |
| >10年 | 2 | 4.8% |
| 不限经验 | 11 | 26.2% |
市场解读
- 长沙中医师行业对中级经验人才需求较强,企业更看重临床独立操作与项目经验积累。
- 该城市初级岗位需求以传统医疗为主,高级岗位受机构规模限制,需求相对集中但竞争较小。
- 本地市场对即战力型人才偏好明显,经验段匹配更注重实际能力与岗位适应性。
💡 建议根据长沙市场特点,中级经验求职者可突出临床项目经验,初级求职者关注基础岗位积累。
不同行业的需求分析
长沙中医师行业需求集中在传统医疗与康养领域,健康管理类岗位呈现温和增长趋势。
市场解读
- 长沙中医师行业需求以传统医疗机构为主,大型医院和社区医疗岗位需求较稳定。
- 该城市康养产业发展带动健康管理、中医师理疗等新兴岗位需求,但整体增长较为温和。
- 本地行业需求受政策支持影响,中医师药科研与教育类岗位在特定机构中需求相对集中。
- 区域经济布局侧重健康产业,中医师行业需求与本地产业升级趋势逐步关联。
💡 建议关注长沙康养产业发展动态,结合传统医疗与新兴健康领域,拓宽职业选择范围。
不同城市的需求分析
长沙中医师岗位需求在新一线城市中处于中等水平,以传统医疗为主,康养领域需求逐步增长。
中医师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地中医师的招聘、薪资和就业数据。
| #19 昆明 | 1.1%31 个岗位 | |
| #20 潍坊 | 1.1%31 个岗位 | |
| #21 武汉 | 1.1%30 个岗位 | |
| #22 萍乡 | 1%29 个岗位 | |
| #23 长沙 | 1%28 个岗位 | |
| #24 唐山 | 1%27 个岗位 | |
| #25 沈阳 | 0.8%23 个岗位 | |
| #26 襄阳 | 0.8%23 个岗位 | |
| #27 大连 | 0.8%22 个岗位 |
市场解读
- 长沙中医师岗位需求受本地医疗康养产业推动,岗位更新频率适中,竞争压力相对较小。
- 该城市岗位规模以传统医疗机构为主,大型医院和社区医疗需求较稳定,新兴岗位增长温和。
- 区域产业布局侧重健康产业,中医师岗位需求与城市经济发展趋势关联,人才吸引力逐步增强。
- 相比一线城市,长沙中医师岗位竞争较弱,但高级岗位机会相对集中,需关注机构类型差异。
💡 建议结合长沙产业升级趋势,关注康养领域岗位增长,平衡竞争压力与职业发展机会。
热招职位
高中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:
1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。
4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)
2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:
1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。
4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)
2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)
高中英语教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:
1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。
4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)
2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)
高中化学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:
1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。
4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)
2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)
高中语文教师(高级教师)20-28W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间,具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师,外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段;
4、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
网文小说写手3000元-4000元
别只追更了!加入我们,成为“造神”的人!我们就是你手机里那个让你熬夜的APP。
把热爱,写成你的第一份事业你是否沉迷于构建磅礴的世界观,醉心于刻画那些令人难忘的人物弧光?你的书架与收藏夹里,是否塞满了让你心潮澎湃的故事宇宙?如果你的答案是肯定的,那么,你的故事,请从此处启程。
职责:热爱阅读网络小说,具备网络小说创作经验,脑洞大、文笔流畅,能坚持稳定更新。
算法工程师8000元-10000元
9-15k/月,1. 学历专业:硕士及以上学历,理工科相关专业。
2. 工作经验:3年以上算法开发工作经验,具备机器学习、深度学习实际项目落地经验者优先。
3. 专业能力:熟练掌握Python、C/C++编程;熟悉计算机视觉、图像处理、数据挖掘、深度学习等相关技术,掌握Tensorflow、Keras、Caffe等主流框架优先;具备视频数据处理、模型部署及业务集成实操经验。
4. 核心技能:可独立完成算法设计、开发与调优,熟练开展算法测试验证,具备较强的问题排查、逻辑分析能力,能够独立编写技术文档。
5. 综合素质:学习钻研能力强、工作主动负责,具备良好的沟通协作能力、服务意识和项目推进能力,能适配项目出差及加班需求。
前台接待员3000元-4000元
1、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;
2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,积极主动为宾客推介合适房型;
3、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务;
4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;
6、制作有关报表,为其他部门提供准确的接待信息。
岗位要求:
1、大专以上文化程度,能进行基本的英语对话;
2、性格开朗,工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。
城市经理10000元-20000元
工资:10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略,并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察,调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系,推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决,推动系统性改善(如供应链协同、设备升级等)。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况,分析各门店数据,制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营,提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励,构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制,制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门(市场、产品、供应链、人力等)对接,推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件,维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历,5年以上连锁餐饮行业运营管理经验,其中至少2年以上区域或多店管理经验(西式快餐经验优先)。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力,能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型,具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力,能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统(POS、CRM、供应链管理等),能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作,具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责,具备强烈的目标导向和执行力。
茶业生产厂长6000元-8000元
1、根据销售订单制定生产计划,统筹鲜叶加工、人员、设备调度,把控生产进度与成品品质;
2、熟悉茶业全套加工操作规程,搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度,规范工人标准化作业;
3、全权对接市场监督管理局,配合日常抽检、SC年审、现场核查,完善生产台账、食品追溯资料,落实整改要求;
4、生产现场管理,控制原料损耗,处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求:
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验,精通茶业初制、精致全工艺流程;
2、熟悉食品生产合规要求,有对接市场监管部门、应对检查的实操经验;
3、具备统筹管理、对外沟通能力,能独立编写车间操作规程与管理制度;
4、本地从事茶业行业者优先。
中医师8000-15000元/月
1. 运用中医理论和方法进行诊断和治疗。
2. 与医疗团队合作,确保患者得到全面的医疗服务。
3. 维护和更新患者病历,确保医疗记录的准确性。
任职要求:
1. 具有专业的中医功底,较强的责任心和团队合作精神。
2. 取得医师执业证书。
3. 熟练掌握中医技能。
中医医生2500-5000元/月
1.独立接诊门诊患者,运用中医辨证论治,开展中药开方、针灸、艾灸、拔罐、经络调理等中医诊疗工作;主治颈肩腰腿痛、脾胃慢病、老年体虚调理、妇科调理、亚健康康养等病症。
2.规范书写门诊病历、处方、诊疗台账,严格遵守医疗规范、医保诊疗制度,合规开具处方及理疗项目,杜绝医疗违规行为。
3.负责院内住院老人、慢病患者中医康养、体质调理、术后中医康复工作,制定个性化中医养护方案。
4.维护诊室诊疗环境,做好理疗器械、诊疗区域消毒院感工作,管理科室中药耗材、理疗物资。
5.做好患者健康宣教、用药养生指导,耐心沟通病情,维护医患关系;服从科室排班,完成日常值班、节假日值守工作。
6.配合医院完成义诊、健康宣讲、上级卫健部门检查、科室质控等工作。