长沙中医医生
中医医生是指通过中医传统理论和治疗方法，对患者进行诊断、治疗和康复工作的医疗专业人士。中医医生需要具备扎实的中医理论知识，包括阴阳五行学说、经络腧穴、脏腑理论等。他们通过望、闻、问、切等中医诊断手段，诊断患者病情，然后制定中医治疗方案，包括针灸、中药、推拿按摩等方法，针对患者身体状况进行综合调理。此外，中医医生还需要进行患者的健康指导和预防保健工作，帮助患者建立健康的生活方式。中医医生需要具备耐心、细心和责任心，对中医理论有较深的理解和实践经验。随着中医国际化的趋势，中医医生也需要具备一定的英语水平和跨文化沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9200 - ¥16200
长沙中医医生岗位月薪近年稳中有升，与周边省会相比处于中等水平，部分资深岗位薪资结构有所优化。
数据来源：谈职全网28份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，中医医生岗位薪资随经验稳步增长，3-5年段提升较明显，资深阶段趋于平缓。
影响因素
- 长沙中医医生行业以传统医疗和康养机构为主，人才需求稳定，薪资受本地市场供需影响较大。
- 该城市中医医生岗位薪资增长更看重临床独立性和项目经验积累，5年以上资深医生薪资优势较突出。
💡 建议结合本地医疗机构规模和特色，评估个人经验与岗位匹配度，避免仅凭年限判断薪资。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙中医医生行业，学历对起薪影响明显，硕博学历在临床研究类岗位溢价更突出。
影响因素
- 长沙中医医生行业以传统医疗机构为主，本科为基本门槛，硕博学历在大型医院和科研机构需求更高。
- 该城市中医医生岗位中，高学历更易获得临床研究或管理类职位，薪资增长空间相对更大。
💡 建议关注本地医疗机构对学历的实际需求，结合临床经验综合评估，避免过度依赖学历判断长期薪资。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙中医医生行业以传统医疗为主，薪资受本地康养产业发展影响，新兴健康管理岗位薪资增长较快。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 中医医生康养与健康管理 | 行业处于增长期，技术应用与健康服务结合度高，人才需求旺盛。 |
| 稳定价值型 | 传统中医医生医疗机构 | 行业成熟稳定，薪资受临床经验和机构规模影响较大。 |
| 潜力增长型 | 中医医生药科研与教育 | 技术壁垒较高，依赖科研能力与学术成果，薪资增长空间较大。 |
影响因素
长沙中医医生行业以传统医疗为基础，康养产业逐步发展，薪资结构受本地产业布局影响。
- 长沙中医医生行业薪资受本地康养产业政策支持与市场需求影响，新兴岗位溢价更明显。
- 该城市中医医生岗位薪资差异主要源于机构类型，大型医院与科研单位薪资水平相对较高。
💡 建议关注本地康养产业发展趋势，结合个人专长选择行业方向，以把握薪资增长机会。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，中医医生行业薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 174 | ￥14100 | ￥6800 | 89 |
2成都市 | 136 | ￥12100 | ￥2600 | 85 |
3广州市 | 126 | ￥13200 | ￥3900 | 84 |
4郑州市 | 95 | ￥11200 | ￥1500 | 83 |
5北京市 | 95 | ￥13500 | ￥7100 | 82 |
6萍乡市 | 29 | ￥10200 | ￥1000 | 77 |
7苏州市 | 36 | ￥11200 | ￥2200 | 75 |
8深圳市 | 51 | ￥10200 | ￥5700 | 74 |
9南京市 | 74 | ￥12000 | ￥3200 | 73 |
10宜春市 | 12 | ￥22500 | ￥1100 | 73 |
影响因素
- 长沙中医医生行业薪资受本地医疗康养产业发展推动，大型医院和科研机构薪资优势较明显。
- 该城市人才供需相对平衡，生活成本较低，薪资购买力在区域内具有一定竞争力。
- 城市产业升级带动中医医生岗位需求增长，薪资水平随经验积累稳步提升。
💡 建议综合考虑长沙的产业发展趋势与生活成本，平衡薪资期望与职业成长空间。
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增20
长沙中医医生岗位新增以传统医疗为主，康养领域职位呈现温和增长趋势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙中医医生岗位需求更侧重中级经验人才，初级岗位需求稳定，高级岗位集中在大型医疗机构。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.8% |
| 1-3年 | 17 | 40.5% |
| 3-5年 | 5 | 11.9% |
| 5-10年 | 5 | 11.9% |
| >10年 | 2 | 4.8% |
| 不限经验 | 11 | 26.2% |
市场解读
- 长沙中医医生行业对中级经验人才需求较强，企业更看重临床独立操作与项目经验积累。
- 该城市初级岗位需求以传统医疗为主，高级岗位受机构规模限制，需求相对集中但竞争较小。
- 本地市场对即战力型人才偏好明显，经验段匹配更注重实际能力与岗位适应性。
💡 建议根据长沙市场特点，中级经验求职者可突出临床项目经验，初级求职者关注基础岗位积累。
不同行业的需求分析
长沙中医医生行业需求集中在传统医疗与康养领域，健康管理类岗位呈现温和增长趋势。
市场解读
- 长沙中医医生行业需求以传统医疗机构为主，大型医院和社区医疗岗位需求较稳定。
- 该城市康养产业发展带动健康管理、中医医生理疗等新兴岗位需求，但整体增长较为温和。
- 本地行业需求受政策支持影响，中医医生药科研与教育类岗位在特定机构中需求相对集中。
- 区域经济布局侧重健康产业，中医医生行业需求与本地产业升级趋势逐步关联。
💡 建议关注长沙康养产业发展动态，结合传统医疗与新兴健康领域，拓宽职业选择范围。
不同城市的需求分析
长沙中医医生岗位需求在新一线城市中处于中等水平，以传统医疗为主，康养领域需求逐步增长。
中医医生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地中医医生的招聘、薪资和就业数据。
| #19 昆明 | 1.1%31 个岗位 | |
| #20 潍坊 | 1.1%31 个岗位 | |
| #21 武汉 | 1.1%30 个岗位 | |
| #22 萍乡 | 1%29 个岗位 | |
| #23 长沙 | 1%28 个岗位 | |
| #24 唐山 | 1%27 个岗位 | |
| #25 沈阳 | 0.8%23 个岗位 | |
| #26 襄阳 | 0.8%23 个岗位 | |
| #27 大连 | 0.8%22 个岗位 |
市场解读
- 长沙中医医生岗位需求受本地医疗康养产业推动，岗位更新频率适中，竞争压力相对较小。
- 该城市岗位规模以传统医疗机构为主，大型医院和社区医疗需求较稳定，新兴岗位增长温和。
- 区域产业布局侧重健康产业，中医医生岗位需求与城市经济发展趋势关联，人才吸引力逐步增强。
- 相比一线城市，长沙中医医生岗位竞争较弱，但高级岗位机会相对集中，需关注机构类型差异。
💡 建议结合长沙产业升级趋势，关注康养领域岗位增长，平衡竞争压力与职业发展机会。
热招职位
项目经理8000元-10000元
年薪10万+，1.能接受长期外地出差；
2.本科及以上学历，工程类相关专业；
3.2年以上工程项目管理经验，具有完整的项目实施落地经验者优先；
4.熟练使用Office办公软件及CAD等设计工具；
5.具备优秀的沟通协调能力，能有效管理分包方及处理多方关系；
6.工作细心、责任心强、诚实可靠，持有建造师、职称证书或电工证者优先。
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"
质量体系工程师7000-18000/月
1、负责健全质量管理体系及管理规章，并持续改善
2、负责质量、环境、职业健康安全三标一体化认证工作的归口管理，协调组织内审、外审、管理评审工作，并跟踪推进不符合项改进
3、负责3C认证内、外审工作的组织与管理
4、负责全员质量管理培训，质量文化宣传等质量管理推进工作
5、负责一体化管理工作年度计划及组织实施
6、协助产品研发中心编制并提供产品认证资料
大数据开发及应用工程师（后端）12k-18k/月
1、负责海外/国内客户侧-站车泵一体化系统（智慧砼领）的后端代码开发、应用及运维迭代；
2、负责海外服务助手系统的语义识别算法、模型的后端代码开发迭代，功能升级开发；
3、负责混凝土机械设备核心性能评价模型、智能调度模型等的后端代码开发实现；
4、负责智慧砼领客户侧私有化部署、客户硬件调试以及各项功能的问题修复；
5、负责服务助手、智慧砼领相关应用功能向泵车、搅拌车等车载终端（显示屏、遥控器等）的移植开发；
6、负责服务助手与图册查询互联互通、知识查询优化的开发工作。
新能源电器工艺工程师10k-17k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装新能源电器（电池、电机、电控等）部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确
大数据应用工程师12k-25k/月
1、负责数据分析、加工、清洗、处理程序的开发;
2、从事海量数据分析、挖掘相关工作;
3、负责大数据相关平台的搭建、开发、维护、优化;
4、对业务部门的数据分析需求给予实现与支持;
5、对公司的的业务目标进行大数据架构方案实现。
专做社区卫生中心｜招聘中医药业务代表7000-14000元
1、 熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误向客户传达信息。
2、 协助区域经理进行销售预测，并制定辖区目标客户开发策略。
3、 具体负责社区服务中心、卫生服务站的开发工作。
4、 根据客户的特点合理分配销售资源，确保完成销售指标。
5、 定期上报销售完成情况及销售计划，建立辖区客户档案。
6、 根据销售指标制定工作计划。
7、 协助区域经理收集市场信息，并根据信息协助制定销售策略。
8、 严格执行保密制度，各类价格、信息切忌外泄。
任职要求：
1、大专及以上学历，药学相关专业优先考虑；
2、熟悉医药市场政策，热爱医药营销，有医药销售相关经验优先；
3、具有较强的亲和力，能顺畅的与客户沟通，耐心、负责，有担当；
4、为人谦逊，有活力，上进心强；
薪资：底薪+提成
高端养老社区中医医师12K-20K元/月
1.严格执行医疗操作规程，规范书写病历及处方，确保医疗安全。
2.定期巡房查房，评估长者健康状态，建立并更新健康档案。
3.运用针灸、推拿等技术开展中医诊疗，改善长者健康状况。
4.运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗。
5.指导长者进行精神修养、应时锻炼、调配饮食等方法，调整人体心理及生理状态，增强体质，使疾病在未发生或复发、加重前得以防止或控制。
6.开展中医养生保健服务宣传活动，通过讲座、宣传册等形式为长者传播健康保健知识。
7.领导交办的其他工作。
