薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8900 - ¥16200
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 22.7% |
| 3-5年 | 2 | 9.1% |
| 5-10年 | 8 | 36.4% |
| >10年 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 5 | 22.7% |
热招职位
内科医生7千-9千/月
1、接待日常长者医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保长者用药安全。
5、落实医护部各级人员的培训计划，加强入住评估、生活护理、心理护理、医疗护理、健康养老保健及日常活动等的技术管理，不断提高服务质量；
6、负责公司医疗机构的日常管理工作，定期对医疗管理、护理管
理、消毒隔离、服务品质等进行质量检查。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、要求具有“执业医师”证书，内科门类5年以上
1、在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务；
2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先，具备3年以上B2B大客户销售经验，有电商平台或ToB业务经验者优先；
2. 熟悉B2B销售全流程，精通商务谈判、合同管理及客户关系维护，能独立完成客户生命周期管理；
3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维，能快速适应市场变化并推动策略落地；
4. 熟悉数据分析工具（如Excel、CRM系统），能够通过数据驱动优化销售策略和客户管理流程；
5. 诚信正直，具备团队合作精神，具备持续学习与自我迭代意识，能在动态环境中保持高执行力。
财险安徽- 消保部/理赔客服部-农险理赔管理岗6K-8K元/月
1. 落实中国银保监会、总公司农险理赔监管要求。
2. 监督地市/支公司理赔全流程合规：查勘、立案、核损、理算、赔付、档案归档全环节质检，出具整改通报。
3. 管控权限：负责权限案件核赔及超支、超权限案件初审上报。
4. 日常监控核心理赔指标：72小时及时报案率、新发万元以上估损绝对偏差率、理赔兑现率、支付成功率、养殖险结案周期，按月出具理赔分析报告，制定降赔控损方案。
5. 统计大灾灾情、赔款数据，向总公司、监管部门报送政策性农险理赔报表。
6. 统筹防灾减灾、风险减量工作。
7. 管理全市/全省农险理赔队伍、协保员、外包公估，组织农业查勘、定损理赔、合规培训，建立考核机制。
8. 负责农险理赔系统、线上查勘APP运维，收集基层系统优化需求并上报。
9. 大灾发生时统筹调度人力、物资，远程指导基层查勘，协调农业专家、第三方公估介入定损。
10. 配合承保条线，参与农险招投标理赔方案编制，提供理赔技术支撑。
1.生活服务：协助长者适应环境，动员其参与文娱活动。协调处理长者的报修、餐饮等日常需求。每日巡访，主动关怀长者生活与情绪需求。
2.前台与入住：负责前台接待，接听咨询电话，带领客户参观。办理新客户入住手续，建立档案。
3.健康服务：为长者测量并记录血压、血糖等基础生命体征。提醒长者按时服药，并协助更新健康档案。观察长者身体状况，发现异常及时上报医护人员。
土建预算员6千-1万/月
安徽安远工程有限公司招聘信息
岗位职责：
负责工程项目土建部分的预算编制、成本控制及工程量核算；协助完成招标文件的编制和评标工作；配合项目部进行施工过程中的预算管理与结算工作；整理和归档相关预算资料。
任职资格：
大专及以上学历，土木工程、工程造价等相关专业；1-3年土建预算相关工作经验，熟悉国家相关规范及定额；具备良好的沟通能力和责任心，能熟练使用预算软件及办公软件。
联系电话：蒋总18019582717
公司地址：合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
市场拓展经理8千-1.2万/月
主要岗位职责：
1、结合公司整体营销战略，指定区域内的市场拓展工作方案；
2、项目信息的获取跟踪、客户的对接、沟通和维护；
3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度；
4、主要客户群体为：政府职能管理部门、大型水环境治理国有企业、各类设计院及设计人员；
5、熟悉并熟练掌握项目推进流程。（前期可研、立项、初设及施工图设计相关时间节点，中期招投标注意事项，后期验收回款事宜）
6、营销相关专业，最好熟悉环保相关行业操作流程；
7、领导安排的其他工作。
岗位任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，市场营销三年以上工作经验；
2、年龄要求28-40岁，五官端正、形象气质佳，女生身高1.63以上，男士身高1.75以上；
3、良好的学历背景或同行业的从业背景；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，能够适应全国范围内长期驻外出差。
年龄超过40岁不接受。
公司为您提供广阔的发展平台、完善的内部福利以及充满竞争力的薪资体系，诚盼您的加盟.
主办会计7千-8千/月
1、负责日常原始凭证的整理、审核与入账，确保凭证完整、科目正确、金额准确、发生日期清晰。
2、维护会计科目及账簿，遵循统一的记账规则，确保账务在系统中的一致性与可追溯性。
3、定期进行账务对账，发现并纠正差异，保证账实相符，月末、季末、年末关账工作按时完成。
4、将成本信息转化为可操作的管理工具，支持采购、生产与销售等业务部门的成本意识提升。
5、负责供应商与客户的往来账款管理、发票合规与认证、发票开具与字据管理。
6、对票据进行生命周期管理，及时记账、归档，确保信息可追溯。
7、维护和优化财务信息系统（如ERP、财务软件、电子凭证平台等）的数据准确性与安全性。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会、经济、统计等相关专业优先，。
2、具备扎实的财务、税务、会计原理与法规基础，能够在日常工作中灵活应用。
3、持有会计师证
4、熟悉最新税法与会计准则，具备持续学习的意愿与能力。
5、2年以上相关工作经验，具备企业、事务所或政府部门财务工作背景者优先。
6、对生产制造、贸易、服务业等行业的会计处理流程有实际操作经验者优先考虑。
岗位福利：
1、固定休息；
2、加班费另计
3、包吃
工作时间：8：00-18：00
互联网中医医生ip1.5-2万
1、针对儿科生长发育脾胃睡眠调理，抽动及行为发育开展线上诊疗工作；
2、根据病人情况，耐心、细致地向患者解释病情及治疗方案，确保患者能够充分理解，制定详细的治疗方案；
3、认真执行各项规章制度，能够熟悉电脑基本操作，灵活运用办公软件。
1、中医专业、中西医结合专业，中级以上职称；
2、从医经验5年以上，具备独立执业资格；
3、具有良好的沟通能力和服务意识、普通话标准；
4、思路清晰、语言表达沟通能力强，有责任心、有敬业精神，以及良好的服务意识、亲和力。
中医专家面议
中医师任职要求：
1、中医或中西医结合专业大专及以上学历，男女不限；
2、正规医学院校毕业，持有执业医生资格证书和注册证；
3、具有一定的专业理论知识和业务技术水平，具备疾病诊断的能力，全科或老年病相关科室经验优先；
4、良好的职业操守，稳重、富有爱心，具备出色的语言沟通能。
5、退休医生优先。
工作职责：
1、负责体检客人本科室体检项目的检查；
2、在分院院长领导和总检医师指导下，完成本职工作；
3、服从分院管理和工作安排，严格执行各项规章制度，微笑服务，礼貌待客；
4、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作5、严格履行职责，确保体检质量，配合有关人员做好咨询解释工作。