长沙思政课教师
思政课教师是负责教授思想政治理论课程的教师。他们的工作职责包括准备并讲授关于思想政治、政治理论、国家政策等方面的课程内容,引导学生了解国家、社会和世界的政治形势,培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。思政课教师还需要组织课外活动,如讨论会、社会实践等,促进学生的思想政治素养和社会责任感的培养。此外,思政课教师也参与学生的思想政治教育和心理辅导工作,帮助学生解决在学习和生活中遇到的思想问题。他们需要具备丰富的相关知识和理论功底,具有较强的教学能力和沟通能力。思政课教师的工作是培养学生的思想政治素质和社会责任感,对学生的成长和发展具有重要的影响和意义。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5500 - ¥7400
长沙思政课教师月薪在省会城市中处于中等水平,近一年保持稳定,薪资结构以基本工资为主。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,思政课教师薪资随经验稳步提升,3-5年段增长较明显,8年后趋于平缓。
影响因素
- 长沙教育行业人才供给相对稳定,薪资受学校类型和教学成果影响较大。
- 在该城市,薪资增长更依赖独立教学能力与课程开发经验,而非单纯年限累积。
💡 注意不同学校类型(如重点中学与普通学校)对经验价值的评估标准可能存在差异。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,思政课教师学历溢价在入行初期较明显,硕士以上学历在重点学校岗位中更具优势。
影响因素
- 长沙教育行业以本科为主流,硕博学历在重点中学及教研岗位中薪资溢价更显著。
- 在该城市,学历对薪资的影响随教学经验积累而减弱,实际教学成果与职称评定更为关键。
💡 建议关注具体学校的招聘要求,部分学校更看重教学经验与成果而非单一学历背景。
影响薪资的核心维度3:所在行业
在长沙,教育、文化及信息技术行业薪资相对稳定,制造业薪资增长较缓。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 信息技术 | 技术密集度高,人才需求旺盛,创新能力驱动薪资溢价。 |
| 稳定增长型 | 教育 | 社会需求稳定,专业门槛较高,薪资受政策与机构类型影响。 |
| 基础支撑型 | 制造业 | 规模效应明显,薪资增长依赖产业升级与自动化水平提升。 |
影响因素
长沙产业结构以教育文化、信息技术和先进制造业为主,行业薪资受区域经济与人才供需影响。
- 城市教育文化资源丰富,教育行业薪资受学校层级与教学成果影响较大。
- 信息技术行业在长沙发展较快,薪资受技术能力与项目经验驱动明显。
- 制造业薪资受产业自动化水平与规模经济影响,增长相对平缓。
💡 选择行业时需考虑区域产业结构,部分行业薪资增长可能受本地经济特点限制。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 18 | ¥10900 | ¥6800 | 91 |
2成都市 | 11 | ¥8000 | ¥2600 | 70 |
3广州市 | 9 | ¥8800 | ¥3900 | 66 |
4青岛市 | 8 | ¥8300 | ¥2000 | 65 |
5重庆市 | 6 | ¥8700 | ¥1700 | 60 |
6廊坊市 | 6 | ¥10900 | ¥1300 | 52 |
7惠州市 | 7 | ¥9500 | ¥1400 | 51 |
8武汉市 | 7 | ¥10300 | ¥2600 | 51 |
9石家庄市 | 8 | ¥6600 | ¥1600 | 48 |
10安庆市 | 7 | ¥5200 | ¥1000 | 42 |
影响因素
- 长沙产业结构以教育文化、信息技术和先进制造业为主,行业薪资受区域经济与人才供需影响。
- 城市人才供需相对平衡,企业密度适中,薪资增长与生活成本保持较好平衡。
- 作为区域中心城市,长沙在教育、文化等领域的薪资竞争力较强。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本,长沙在薪资性价比方面具有一定优势。
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月:岗位减少267
在长沙,思政课教师岗位需求保持平稳,受学校招聘周期影响呈现季节性波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙,思政课教师岗位需求更侧重中级经验,初级需求稳定,高级岗位相对稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 33.3% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
市场解读
- 长沙教育行业对中级经验教师需求较强,看重独立教学能力与课程开发经验。
- 本地学校招聘偏好具备一定教学成果的教师,对初级教师培养持开放态度。
- 高级岗位需求受学校层级与教研项目影响,整体市场供给有限。
💡 求职时可关注中级经验岗位机会,同时积累教学成果以提升在高级岗位中的竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙,教育文化、信息技术行业需求较强,制造业需求平稳,文旅行业需求有所提升。
市场解读
- 长沙教育文化行业需求受学校招聘与政策影响,岗位以教学与教研为主。
- 信息技术行业在长沙发展迅速,需求集中在软件开发、数据分析与系统运维领域。
- 制造业需求受产业升级推动,岗位侧重自动化技术与生产管理,整体保持平稳。
- 文旅行业需求随城市旅游发展有所增长,岗位涉及策划、运营与服务管理。
💡 关注本地重点行业如教育文化与信息技术,这些领域可能提供更多长期职业发展机会。
不同城市的需求分析
在长沙,岗位需求以教育文化、信息技术为主,整体需求平稳,人才竞争适中。
思政课教师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地思政课教师的招聘、薪资和就业数据。
| #9 武汉 | 3.2%7 个岗位 | |
| #10 惠州 | 3.2%7 个岗位 | |
| #11 廊坊 | 2.7%6 个岗位 | |
| #12 厦门 | 2.7%6 个岗位 | |
| #13 长沙 | 2.7%6 个岗位 | |
| #14 重庆 | 2.7%6 个岗位 | |
| #15 福州 | 2.7%6 个岗位 | |
| #16 大连 | 2.3%5 个岗位 | |
| #17 海口 | 2.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市,岗位需求受区域经济与产业结构影响,更新频率适中。
- 教育文化行业岗位需求稳定,信息技术行业需求增长较快,制造业需求保持平稳。
- 城市人才竞争相对温和,岗位分布较为均衡,整体供需关系保持平衡。
💡 选择城市时需考虑岗位需求稳定性与竞争强度,长沙在需求与竞争间提供较好平衡。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;
2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出
4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;
2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;
三、其他事项:
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;
3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。
三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-07-20
任职要求:
1.热爱教育事业,热爱中职学生, 为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历,具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐,安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、学历要求:物理专业方向,可用英文授课,本科及以上学历。
2、英语要求:学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验:有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验:有德育主任经验,班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合,具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇:1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作;
2、自查保障数据精准,及时反馈工作问题;
3、服从安排,按时保质完成任务;配合团队推进项目进度。"
电商运营主管7000-10000
1.负责店铺日常运维,维护店铺权重与评分2.优化商品图文、标题、SKU 及定价,拉升自然流量3.策划执行平台活动,冲刺店铺销量目标4.操作付费推广,优化投放投产、控制成本5.制作引流短视频,统筹店铺直播全流程6.对接维护达人资源,拓展渠道促进转化7.监控运营数据,定期复盘调整运营策略
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历,专业不限,党员、学生干部优先录用;
2、积极向上,具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力;
3、学习、沟通能力强,善于交际,正直诚信,喜爱销售工作。
岗位职责:
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售,达成销售的任务指标 ;
2、负责拓展规模化客户群体,协调解决各种市场问题;
3、拟订自己的销售计划,并按计划拜见客户和开发新客户。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁;
2、大专及以上学历,有销售经验者优先;
3、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质;
4、良好的心理素质及沟通能力;
5、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心;
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利:
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障;
4、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。
综合金融专员8000元-10000元
8k~9k/长沙
需求专业:
不限
岗位职责:
1、开发、维护客户并达成月度销售热爱金融行业,能为客户利益着想,保持客户和公司之间的友好关系,具有相关客户服务工作经验者优先。
年龄25 周岁以上,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,性格开朗,善于交流;
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力
有责任心和积极的工作态度,能为客户利益着想,保持客户和公司之间的友好关系,具有相关客户服务工作经验者优先。
福利待遇:
1、带薪年假10天 节日物资
2、每年二次公费旅游
3、月休6天
4、日工作7个小时
5、转正后享受企业年金 年底双薪
6、补充医疗意外保险
7、公司有食堂
8、入职前15个月享受新人津贴
特别提醒:
1面向所有学生,本科及以上(部分岗位可下放到专科,技术类岗位要求985本硕及以上)
2党员 退役军人 学生干部 专升本 优先录用
3往届可录
备注:公司本次共有二十几个部门三十多个岗位 具体可咨询本公司工作人员
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定;
2、负责组织国内营销全面预算管理;
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价;
4、负责年度产销大纲的制定;负责产销协调与计划管理,对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核;
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设;
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核;
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
实施顾问(服务配件)15000-25000/月
1、协助客户或项目经理完成项目的实施、设计工作;
2、挖掘并分析客户需求,进行需求分析、业务流程优化、方案设计、方案汇报等工作,并负责解决方案的执行落地;
3、负责项目过程中相关需求文档、方案设计、操作手册、用户培训文档的撰写;
4、负责项目上线后的运维支持工作。
外事行政专员(签证办理)6001-8000/月
1、签证与外事管理:统筹境外员工及出差人员的签证办理、外事相关手续,确保流程合规高效。
2、商旅保障服务:负责出 / 回国机票预订,协调境外出差人员的商旅保险购买、信息异动及理赔对接。
3、境外后勤支持:管理境外网点及员工的入住事宜,保障员工海外工作生活的基础需求。
4、境外人事事务:承担境外机构的基础人事管理工作,协调员工相关人事对接事宜。
5、其他相关工作:配合部门完成境外业务相关的其他综合事务,优化相关工作流程。
全球产品开发经理(海外)10k-30k/月·15薪
1、全球产品开发:主导拖拉机、收获机、农机具产品线在全球各区域的规划与开发,负责全球拖拉机产品竞品竞争力分析。
2、具有产品平台策划、开发和模块化开发的经验,适配不同市场需求(如地形、气候、农业规模、法规等)。
3、负责全球区域拖拉机、收获机、农机具市场需求的开发与对接。协调跨职能团队(研发、设计、生产)推进产品落地,确保技术、成本与交付目标达成。
4、分析全球农业机械化趋势,规划未来产品,包括集成智能化、新能源等前沿技术方向。
5、产品生命周期管理(PLM):制定产品全生命周期策略,从市场导入、迭代升级到退市管理(滴灌管理)。
6、监控销售数据、用户反馈及竞品动态,主导产品改进与版本更新(商改),管理产品技术文档、合规认证及知识产权布局。
7、市场与客户需求洞察:负责区域的市场画像分析,调研全球客户需求,协同销售团队制定区域化产品方案。推动客户痛点解决方案(如无人驾驶、精准农业功能开发)。
8、跨区域协作:与海外分公司、代理商及合作伙伴对接,确保产品本地化适配与技术支持。主导跨时区项目会议,协调资源分配与优先级排序,负责区域滴灌的产品进程管控。
