薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5500 - ¥7400
长沙政治教师月薪在省会城市中处于中等水平，近一年保持稳定，薪资结构以基本工资为主。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，政治教师薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较明显，8年后趋于平缓。
影响因素
- 长沙教育行业人才供给相对稳定，薪资受学校类型和教学成果影响较大。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立教学能力与课程开发经验，而非单纯年限累积。
💡 注意不同学校类型（如重点中学与普通学校）对经验价值的评估标准可能存在差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，政治教师学历溢价在入行初期较明显，硕士以上学历在重点学校岗位中更具优势。
影响因素
- 长沙教育行业以本科为主流，硕博学历在重点中学及教研岗位中薪资溢价更显著。
- 在该城市，学历对薪资的影响随教学经验积累而减弱，实际教学成果与职称评定更为关键。
💡 建议关注具体学校的招聘要求，部分学校更看重教学经验与成果而非单一学历背景。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，教育、文化及信息技术行业薪资相对稳定，制造业薪资增长较缓。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力驱动薪资溢价。 |
| 稳定增长型 | 教育 | 社会需求稳定，专业门槛较高，薪资受政策与机构类型影响。 |
| 基础支撑型 | 制造业 | 规模效应明显，薪资增长依赖产业升级与自动化水平提升。 |
影响因素
长沙产业结构以教育文化、信息技术和先进制造业为主，行业薪资受区域经济与人才供需影响。
- 城市教育文化资源丰富，教育行业薪资受学校层级与教学成果影响较大。
- 信息技术行业在长沙发展较快，薪资受技术能力与项目经验驱动明显。
- 制造业薪资受产业自动化水平与规模经济影响，增长相对平缓。
💡 选择行业时需考虑区域产业结构，部分行业薪资增长可能受本地经济特点限制。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 18 | ￥10900 | ￥6800 | 91 |
2成都市 | 11 | ￥8000 | ￥2600 | 70 |
3广州市 | 9 | ￥8800 | ￥3900 | 66 |
4青岛市 | 8 | ￥8300 | ￥2000 | 65 |
5重庆市 | 6 | ￥8700 | ￥1700 | 60 |
6廊坊市 | 6 | ￥10900 | ￥1300 | 52 |
7惠州市 | 7 | ￥9500 | ￥1400 | 51 |
8武汉市 | 7 | ￥10300 | ￥2600 | 51 |
9石家庄市 | 8 | ￥6600 | ￥1600 | 48 |
10安庆市 | 7 | ￥5200 | ￥1000 | 42 |
影响因素
- 长沙产业结构以教育文化、信息技术和先进制造业为主，行业薪资受区域经济与人才供需影响。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡。
- 作为区域中心城市，长沙在教育、文化等领域的薪资竞争力较强。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资性价比方面具有一定优势。
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月：岗位减少267
在长沙，政治教师岗位需求保持平稳，受学校招聘周期影响呈现季节性波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，政治教师岗位需求更侧重中级经验，初级需求稳定，高级岗位相对稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 33.3% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
市场解读
- 长沙教育行业对中级经验教师需求较强，看重独立教学能力与课程开发经验。
- 本地学校招聘偏好具备一定教学成果的教师，对初级教师培养持开放态度。
- 高级岗位需求受学校层级与教研项目影响，整体市场供给有限。
💡 求职时可关注中级经验岗位机会，同时积累教学成果以提升在高级岗位中的竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，教育文化、信息技术行业需求较强，制造业需求平稳，文旅行业需求有所提升。
市场解读
- 长沙教育文化行业需求受学校招聘与政策影响，岗位以教学与教研为主。
- 信息技术行业在长沙发展迅速，需求集中在软件开发、数据分析与系统运维领域。
- 制造业需求受产业升级推动，岗位侧重自动化技术与生产管理，整体保持平稳。
- 文旅行业需求随城市旅游发展有所增长，岗位涉及策划、运营与服务管理。
💡 关注本地重点行业如教育文化与信息技术，这些领域可能提供更多长期职业发展机会。
不同城市的需求分析
在长沙，岗位需求以教育文化、信息技术为主，整体需求平稳，人才竞争适中。
政治教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地政治教师的招聘、薪资和就业数据。
| #9 武汉 | 3.2%7 个岗位 | |
| #10 惠州 | 3.2%7 个岗位 | |
| #11 廊坊 | 2.7%6 个岗位 | |
| #12 厦门 | 2.7%6 个岗位 | |
| #13 长沙 | 2.7%6 个岗位 | |
| #14 重庆 | 2.7%6 个岗位 | |
| #15 福州 | 2.7%6 个岗位 | |
| #16 大连 | 2.3%5 个岗位 | |
| #17 海口 | 2.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求受区域经济与产业结构影响，更新频率适中。
- 教育文化行业岗位需求稳定，信息技术行业需求增长较快，制造业需求保持平稳。
- 城市人才竞争相对温和，岗位分布较为均衡，整体供需关系保持平衡。
💡 选择城市时需考虑岗位需求稳定性与竞争强度，长沙在需求与竞争间提供较好平衡。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
10、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
机械设计工程师20k-40k/月
1、负责类机床运动平台（XY轴直线电机/丝杆）、机架及外壳的3D建模，确保刚性、轻量化与谐振频率的平衡；
2、针对光固化（SLA/DLP/LCD）设计光学器件固定结构；针对熔融沉积（FDM）设计热端散热与风道系统；
3、设计高精度的传动机构，熟悉导轨、丝杆、同步带的选型与应用；
4、负责样机的装配调试，通过FEA分析优化结构强度，解决量产中的公差累积问题。
全球服务运营经理7k-12k/月
1、制定并实施全球客户服务流程，对与全球客户开展的业务、服务等过程进行跟踪管理；
2、定期与全球客户沟通并收集客户满意度；
3、根据客户诉求，对内部相关业务、服务流程推动持续改进并督办问题闭环；
4、根据公司战略，对服务全流程的优化改善进行专项推动并持续跟踪；
5、确保所有运营活动符合公司政策及国际业务的相关法规与合规要求。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
灵工酒店总经理薪资：15001～25000
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
1、辅助导演对Ai短剧项目的整体规划与执行,从前期的资产设计、中期的AI生成制作到后期的合成剪辑,确保项目按时、按质、按预算推进。
2、从项目启动到最终交付进行全周期跟进,主动监控项目进度,及时协调解决制作过程中的问题，确保项目按时推进、顺利落地并完成交付。
3、统筹内外部资源,包括Ai导演、Ai生成师、美术设计师等，合理分配任务;监控关键节点,及时发现并解决技术或创意瓶颈，保障项目顺利交付。
4、能对项目预算编制与成本控制,对AI生成内容进行审核与迭代,确保最终作品的艺术质量与技术水平符合预期标准。
1. 负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性；
