薪酬数据教育培训长沙政治老师
教师需求量小

长沙政治老师

政治老师是一位专业教授政治学和政治理论的教育工作者。他们的主要职责是教授学生有关政治体系、政治理论、国际关系、国家治理和公民权利等方面的知识。在课堂上,政治老师会通过讲授、讨论和案例分析等教学方法,帮助学生加深对政治学科的理解和掌握。此外,政治老师通常也会参与学术研究和社会活动,促进政治学科的发展和社会的政治素养。政治老师需要具备扎实的政治学理论知识、教学技能和对于时事政治的深刻理解,以便能够有效地向学生传授知识,培养学生的思辨能力和社会责任感。这个职位需要有良好的沟通能力、组织能力和教育热情。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省

平均月薪

¥6400

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5500 - ¥7400

长沙政治老师月薪在省会城市中处于中等水平,近一年保持稳定,薪资结构以基本工资为主。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,政治老师薪资随经验稳步提升,3-5年段增长较明显,8年后趋于平缓。

应届
1-3年
3-5年

影响因素

  • 长沙教育行业人才供给相对稳定,薪资受学校类型和教学成果影响较大。
  • 在该城市,薪资增长更依赖独立教学能力与课程开发经验,而非单纯年限累积。

💡 注意不同学校类型(如重点中学与普通学校)对经验价值的评估标准可能存在差异。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,政治老师学历溢价在入行初期较明显,硕士以上学历在重点学校岗位中更具优势。

本科

影响因素

  • 长沙教育行业以本科为主流,硕博学历在重点中学及教研岗位中薪资溢价更显著。
  • 在该城市,学历对薪资的影响随教学经验积累而减弱,实际教学成果与职称评定更为关键。

💡 建议关注具体学校的招聘要求,部分学校更看重教学经验与成果而非单一学历背景。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,教育、文化及信息技术行业薪资相对稳定,制造业薪资增长较缓。

行业梯队代表行业高薪原因
价值提升型信息技术技术密集度高,人才需求旺盛,创新能力驱动薪资溢价。
稳定增长型教育社会需求稳定,专业门槛较高,薪资受政策与机构类型影响。
基础支撑型制造业规模效应明显,薪资增长依赖产业升级与自动化水平提升。

影响因素

长沙产业结构以教育文化、信息技术和先进制造业为主,行业薪资受区域经济与人才供需影响。

  • 城市教育文化资源丰富,教育行业薪资受学校层级与教学成果影响较大。
  • 信息技术行业在长沙发展较快,薪资受技术能力与项目经验驱动明显。
  • 制造业薪资受产业自动化水平与规模经济影响,增长相对平缓。

💡 选择行业时需考虑区域产业结构,部分行业薪资增长可能受本地经济特点限制。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
18¥10900¥6800
91
11¥8000¥2600
70
9¥8800¥3900
66
8¥8300¥2000
65
6¥8700¥1700
60
6¥10900¥1300
52
7¥9500¥1400
51
7¥10300¥2600
51
8¥6600¥1600
48
7¥5200¥1000
42

影响因素

  • 长沙产业结构以教育文化、信息技术和先进制造业为主,行业薪资受区域经济与人才供需影响。
  • 城市人才供需相对平衡,企业密度适中,薪资增长与生活成本保持较好平衡。
  • 作为区域中心城市,长沙在教育、文化等领域的薪资竞争力较强。

💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本,长沙在薪资性价比方面具有一定优势。

市场需求

  • 北京
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  • 湖北省
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3月新增岗位

12

对比上月:岗位减少267

在长沙,政治老师岗位需求保持平稳,受学校招聘周期影响呈现季节性波动。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

在长沙,政治老师岗位需求更侧重中级经验,初级需求稳定,高级岗位相对稀缺。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届4
33.3%
1-3年8
66.7%

市场解读

  • 长沙教育行业对中级经验教师需求较强,看重独立教学能力与课程开发经验。
  • 本地学校招聘偏好具备一定教学成果的教师,对初级教师培养持开放态度。
  • 高级岗位需求受学校层级与教研项目影响,整体市场供给有限。

💡 求职时可关注中级经验岗位机会,同时积累教学成果以提升在高级岗位中的竞争力。

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不同行业的需求分析

在长沙,教育文化、信息技术行业需求较强,制造业需求平稳,文旅行业需求有所提升。

市场解读

  • 长沙教育文化行业需求受学校招聘与政策影响,岗位以教学与教研为主。
  • 信息技术行业在长沙发展迅速,需求集中在软件开发、数据分析与系统运维领域。
  • 制造业需求受产业升级推动,岗位侧重自动化技术与生产管理,整体保持平稳。
  • 文旅行业需求随城市旅游发展有所增长,岗位涉及策划、运营与服务管理。

💡 关注本地重点行业如教育文化与信息技术,这些领域可能提供更多长期职业发展机会。

不同城市的需求分析

在长沙,岗位需求以教育文化、信息技术为主,整体需求平稳,人才竞争适中。

政治老师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地政治老师的招聘、薪资和就业数据。

#9 武汉
3.2%7 个岗位
#10 惠州
3.2%7 个岗位
#11 廊坊
2.7%6 个岗位
#12 厦门
2.7%6 个岗位
#13 长沙
2.7%6 个岗位
#14 重庆
2.7%6 个岗位
#15 福州
2.7%6 个岗位
#16 大连
2.3%5 个岗位
#17 海口
2.3%5 个岗位

市场解读

  • 长沙作为新一线城市,岗位需求受区域经济与产业结构影响,更新频率适中。
  • 教育文化行业岗位需求稳定,信息技术行业需求增长较快,制造业需求保持平稳。
  • 城市人才竞争相对温和,岗位分布较为均衡,整体供需关系保持平衡。

💡 选择城市时需考虑岗位需求稳定性与竞争强度,长沙在需求与竞争间提供较好平衡。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中心理健康教师12-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责

1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;

2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;

3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出

4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;

5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。


二、任职要求:

1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;

2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;


三、其他事项:

1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。

2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;

3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。

三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。

中职英语教师(青年教师)5-7K/月

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-20

任职要求:


1.热爱教育事业,热爱中职学生, 为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。

2.要求本科及以上学历,具备高中或中职及以上的教师资格证。

3.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。

4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。

岗位职责:

1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。

2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。

3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。

福利待遇:


1.购买五险一金及节假日福利。

2.工作日提供食堂餐,安排住宿。

3.国家法定节假日、周末双休。

双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、学历要求:物理专业方向,可用英文授课,本科及以上学历。

2、英语要求:学科老师英语要求6级或雅思6.5

3、工作经验:有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。

4、德育经验:有德育主任经验,班主任工作经验者优先。

5、有海外留学或工作经历者优先

6、能高效的与团队配合,具有优秀的团队合作意识

数标/AI训练师3000元-4000元

长沙学历不限经验不限

待遇:1500~3000 元/月   

1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作;
2、自查保障数据精准,及时反馈工作问题;
3、服从安排,按时保质完成任务;配合团队推进项目进度。"

长沙市-市场经理

长沙本科及以上经验不限

1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源,建立区域广告资源池,评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘,实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏,围绕主题季或S品,进行物业广告媒体投放,增加品牌曝光度

2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作,有效整合区域活动资源,自主统筹策划年度区域市场活动,并有效落地执行,提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动,提供活动支持,保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘,撰写结案报告,对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标,统筹策划针对区域的专项营销活动,高效执行,并持续追踪分析活动效果,有效提升品牌在区域的影响力,助力区域运营业绩。

3、新店开业活动策划及执行:
针对特殊门店及标杆门店开业,策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请,统筹全案落地执行,并提炼出可推广的流程或方案。

4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象,确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。

5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训,同步品牌管理规范标准更新及流程优化。

6、门店巡检:定期巡店,规范门店品牌形象,追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。


1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源,建立区域广告资源池,评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘,实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏,围绕主题季或S品,进行物业广告媒体投放,增加品牌曝光度

2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作,有效整合区域活动资源,自主统筹策划年度区域市场活动,并有效落地执行,提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动,提供活动支持,保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘,撰写结案报告,对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标,统筹策划针对区域的专项营销活动,高效执行,并持续追踪分析活动效果,有效提升品牌在区域的影响力,助力区域运营业绩。

3、新店开业活动策划及执行:
针对特殊门店及标杆门店开业,策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请,统筹全案落地执行,并提炼出可推广的流程或方案。

4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象,确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。

5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训,同步品牌管理规范标准更新及流程优化。

6、门店巡检:定期巡店,规范门店品牌形象,追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。

长沙市-门店店长

长沙学历不限经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

咖啡师(学生兼职)

长沙学历不限经验不限

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:

1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。

任职要求:

1、高中(中专)及以上学历;

2、能够接受轮班制工作;

3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;


4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:

1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。

任职要求:

1、高中(中专)及以上学历;

2、能够接受轮班制工作;

3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;

4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作

大中企业客户经理(浏阳)

长沙学历不限1年以下

1.直接拓展和服务大中企业客户;

2.做好区域高质量获客,通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取;

3.做好“一区一策”信息收集与研究,运用投商行一体化服务,落实区域优质客户深度经营。

4.拓展、维护和管理客户,挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实金融服务方案。

5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售高净值客群金融服务,提升公私融合服务能力。

6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理,执行各项内外部规章制度;主动挖掘企业客户的融资需求,做好企业信用评级与风险预判,开展授信尽职调查,为客户提供融资服务;落实贷后管理,进行风险预警并落实风险处置工作。

灵工选址开发薪资:15001~25000

长沙学历不限1年以下

1、根据公司开发战略,负责寻找潜在客户,进行分析及合作洽谈;
2、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求,灵活运用加盟政策和品牌理念,完成项目签约;
4、有效维护已签约项目加盟方关系;
5、积极主动收集竞争对手信息,行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。

英语本地化翻译编辑

长沙学历不限1年以下

1. 负责中文本地化原稿翻译,贴合海外阅读习惯(海外文化可带,前期有培训)

2. 译文校对、语法纠错、文风统一,把控小说整体翻译质量,避免直译

3. 适配海外平台调性,完成翻译本土化改编优化

4.了解短篇小说内容,节奏,框架,走向等基础知识

广告/传媒/文化/体育

AI短剧导演

长沙学历不限1年以下

1、负责运用AI工具(如AI分镜生成器、AI特效制作软件、AI角色动作捕捉工具等)完成AI真人剧、漫剧、短视频、动画等内容的全流程导演工作,包括前期创意构思、AI分镜设计与优化、AI拍摄/生成方案制定、后期AI剪辑与特效统筹等。

2、主导内容的视觉风格定位,结合AI技术特性,制定符合项目需求的画面呈现标准,确保AI生成内容的一致性、专业性和观赏性。

3、负责AI工具的选型与应用优化,探索AI技术在导演工作中的创新用法,提升内容生产效率和质量,推动团队AI创作能力的提升。

4、与编剧、美术、技术团队紧密协作,将剧本内容转化为可视化的AI生成方案,解决AI创作过程中出现的画面、节奏、叙事等问题。

5、把控项目进度和质量,对AI生成的素材进行审核与修正,确保最终作品符合项目定位和市场需求,负责作品上线后的效果跟踪与复盘优化。

广告/传媒/文化/体育

售前技术支持工程师

长沙学历不限1年以下

1、掌握不同行业项目解决方案,在项目跟进前期,能够通过与客户交流、现场勘查等环节,洞察用户痛点,出具合适的解决方案,并能够针对方案进行推介;

2、项目跟进中期,能够落地项目暖通设备选型(含氟机、水机、热泵、系统集中控制)及方案设计,并完成非标产品的定制询价;

3、支持中大型、复杂项目招投标工作,含标书制作、CAD图纸、设备清单等;

4、掌握当地主流品牌之间的差异化,并能熟练应对,制作竞品分析文件;

5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通,代表公司进行宣讲活动;

6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训;

7、沉淀所在区域典型样板工程案例,制作样板工程解决方案资料。