长沙道法老师
道法老师是专职教授道德和法律知识的教师。他们在学校和其他教育机构教授学生相关的法律和道德课程，帮助他们建立正确的道德观念和法律意识。道法老师通过讲授法律原则和案例分析，帮助学生理解法律法规和法律逻辑。他们还教授道德概念、伦理理论和道德冲突解决方法，促进学生形成正确的价值观和道德判断力。道法老师在课堂上鼓励学生思考、提出问题和参与讨论，帮助他们培养批判性思维和法治观念。他们还负责评估学生的学习成果，组织相关的考试和作业，并为学生提供个别指导和辅导。道法老师是培养青年学生良好道德品质和法制素养的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5500 - ¥7400
长沙道法老师月薪在省会城市中处于中等水平，近一年保持稳定，薪资结构以基本工资为主。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，道法老师薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较明显，8年后趋于平缓。
影响因素
- 长沙教育行业人才供给相对稳定，薪资受学校类型和教学成果影响较大。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立教学能力与课程开发经验，而非单纯年限累积。
💡 注意不同学校类型（如重点中学与普通学校）对经验价值的评估标准可能存在差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，道法老师学历溢价在入行初期较明显，硕士以上学历在重点学校岗位中更具优势。
影响因素
- 长沙教育行业以本科为主流，硕博学历在重点中学及教研岗位中薪资溢价更显著。
- 在该城市，学历对薪资的影响随教学经验积累而减弱，实际教学成果与职称评定更为关键。
💡 建议关注具体学校的招聘要求，部分学校更看重教学经验与成果而非单一学历背景。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，教育、文化及信息技术行业薪资相对稳定，制造业薪资增长较缓。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力驱动薪资溢价。 |
| 稳定增长型 | 教育 | 社会需求稳定，专业门槛较高，薪资受政策与机构类型影响。 |
| 基础支撑型 | 制造业 | 规模效应明显，薪资增长依赖产业升级与自动化水平提升。 |
影响因素
长沙产业结构以教育文化、信息技术和先进制造业为主，行业薪资受区域经济与人才供需影响。
- 城市教育文化资源丰富，教育行业薪资受学校层级与教学成果影响较大。
- 信息技术行业在长沙发展较快，薪资受技术能力与项目经验驱动明显。
- 制造业薪资受产业自动化水平与规模经济影响，增长相对平缓。
💡 选择行业时需考虑区域产业结构，部分行业薪资增长可能受本地经济特点限制。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 18 | ￥10900 | ￥6800 | 91 |
2成都市 | 11 | ￥8000 | ￥2600 | 70 |
3广州市 | 9 | ￥8800 | ￥3900 | 66 |
4青岛市 | 8 | ￥8300 | ￥2000 | 65 |
5重庆市 | 6 | ￥8700 | ￥1700 | 60 |
6廊坊市 | 6 | ￥10900 | ￥1300 | 52 |
7惠州市 | 7 | ￥9500 | ￥1400 | 51 |
8武汉市 | 7 | ￥10300 | ￥2600 | 51 |
9石家庄市 | 8 | ￥6600 | ￥1600 | 48 |
10安庆市 | 7 | ￥5200 | ￥1000 | 42 |
影响因素
- 长沙产业结构以教育文化、信息技术和先进制造业为主，行业薪资受区域经济与人才供需影响。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡。
- 作为区域中心城市，长沙在教育、文化等领域的薪资竞争力较强。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资性价比方面具有一定优势。
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月：岗位减少267
在长沙，道法老师岗位需求保持平稳，受学校招聘周期影响呈现季节性波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，道法老师岗位需求更侧重中级经验，初级需求稳定，高级岗位相对稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 33.3% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
市场解读
- 长沙教育行业对中级经验教师需求较强，看重独立教学能力与课程开发经验。
- 本地学校招聘偏好具备一定教学成果的教师，对初级教师培养持开放态度。
- 高级岗位需求受学校层级与教研项目影响，整体市场供给有限。
💡 求职时可关注中级经验岗位机会，同时积累教学成果以提升在高级岗位中的竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，教育文化、信息技术行业需求较强，制造业需求平稳，文旅行业需求有所提升。
市场解读
- 长沙教育文化行业需求受学校招聘与政策影响，岗位以教学与教研为主。
- 信息技术行业在长沙发展迅速，需求集中在软件开发、数据分析与系统运维领域。
- 制造业需求受产业升级推动，岗位侧重自动化技术与生产管理，整体保持平稳。
- 文旅行业需求随城市旅游发展有所增长，岗位涉及策划、运营与服务管理。
💡 关注本地重点行业如教育文化与信息技术，这些领域可能提供更多长期职业发展机会。
不同城市的需求分析
在长沙，岗位需求以教育文化、信息技术为主，整体需求平稳，人才竞争适中。
道法老师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地道法老师的招聘、薪资和就业数据。
| #9 武汉 | 3.2%7 个岗位 | |
| #10 惠州 | 3.2%7 个岗位 | |
| #11 廊坊 | 2.7%6 个岗位 | |
| #12 厦门 | 2.7%6 个岗位 | |
| #13 长沙 | 2.7%6 个岗位 | |
| #14 重庆 | 2.7%6 个岗位 | |
| #15 福州 | 2.7%6 个岗位 | |
| #16 大连 | 2.3%5 个岗位 | |
| #17 海口 | 2.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求受区域经济与产业结构影响，更新频率适中。
- 教育文化行业岗位需求稳定，信息技术行业需求增长较快，制造业需求保持平稳。
- 城市人才竞争相对温和，岗位分布较为均衡，整体供需关系保持平衡。
💡 选择城市时需考虑岗位需求稳定性与竞争强度，长沙在需求与竞争间提供较好平衡。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
运营经理10000元-20000元
工资：12000-15000元/月
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或市场营销相关专业优先；6年以上运营管理经验，其中至少3年在业务支持或相关领域担任管理职务；
市场总监8000元-10000元
1、具备扎实的技术基础，熟悉软件开发流程，能够理解和解释软件技术原理，为客户提供专业术语解答；
2、具备良好的技术沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并提供专业建议；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术，
4、良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
5、对新知识、新技术有强烈的学习兴趣和快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境与客户需求，在面对复杂问题时，具备良好的应变能力与解决问题的能力。
电话销售客服6000元-8000元
18-35岁男女不限，大专及大专以上学历，有经验可适当放宽学历条件：
(1)大专学历及以上，普通话标准、沟通能力强，有良好的服务意识；
(2)有电脑操作能力，打字熟练；
(3)有通讯工作或者金融客服行业工作经验优先。
剪辑运营4000元-6000元
1大专及以上学历，影视制作等相关专业优先，1-3年教育/培训类视频剪辑经验者加分；
2,熟练掌握PR,AE等主流软件，会AI辅助剪辑工具更佳；
3,理解培训视频传播逻辑，把控内容节奏与用户观感；
4,沟通协作能力强，能接受合理排期与紧急任务；
5,细致严谨，有审美与创新意识，愿意学习行业知识；
6,应聘需提供个人作品集(教育/培训类优先)
外事行政专员（签证办理）6001-8000/月
1、签证与外事管理：统筹境外员工及出差人员的签证办理、外事相关手续，确保流程合规高效。
2、商旅保障服务：负责出 / 回国机票预订，协调境外出差人员的商旅保险购买、信息异动及理赔对接。
3、境外后勤支持：管理境外网点及员工的入住事宜，保障员工海外工作生活的基础需求。
4、境外人事事务：承担境外机构的基础人事管理工作，协调员工相关人事对接事宜。
5、其他相关工作：配合部门完成境外业务相关的其他综合事务，优化相关工作流程。
全球产品开发经理（海外）10k-30k/月·15薪
1、全球产品开发：主导拖拉机、收获机、农机具产品线在全球各区域的规划与开发，负责全球拖拉机产品竞品竞争力分析。
2、具有产品平台策划、开发和模块化开发的经验，适配不同市场需求（如地形、气候、农业规模、法规等）。
3、负责全球区域拖拉机、收获机、农机具市场需求的开发与对接。协调跨职能团队（研发、设计、生产）推进产品落地，确保技术、成本与交付目标达成。
4、分析全球农业机械化趋势，规划未来产品，包括集成智能化、新能源等前沿技术方向。
5、产品生命周期管理（PLM）：制定产品全生命周期策略，从市场导入、迭代升级到退市管理(滴灌管理)。
6、监控销售数据、用户反馈及竞品动态，主导产品改进与版本更新（商改），管理产品技术文档、合规认证及知识产权布局。
7、市场与客户需求洞察：负责区域的市场画像分析，调研全球客户需求，协同销售团队制定区域化产品方案。推动客户痛点解决方案（如无人驾驶、精准农业功能开发）。
8、跨区域协作：与海外分公司、代理商及合作伙伴对接，确保产品本地化适配与技术支持。主导跨时区项目会议，协调资源分配与优先级排序，负责区域滴灌的产品进程管控。
外资保险业务经理10001-15000/月
1.负责国际信用保险资源的系统性开发，拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道，建立稳定的业务协作关系。
2.开展国际市场调研与竞品分析，协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案，提出符合区域市场特点的适配性产品建议。
3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理，包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪，确保产品在业务端有效应用。
4.协助开展保单融资业务支持，协同内外部资源推动融资流程落地，提升业务团队融资效率。
5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化，输出区域市场分析报告，为业务决策与风险管理提供依据。