清远人事专员

1、 负责生产基地人事行政各模块工作，协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立；
2、负责会议组织和安排，起草会议纪要、5S、6S管理，固定资产管理、发文、印章及档案管理；
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动)，宣导企业文化，提升文化氛围；
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更，协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 四年以上工作经验，二年以上人事行政主管工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块，能独立承担1-2个模块；
3、出色的人际交往和沟通协调能力，具备活动策划和组织能力，善于活跃气氛，较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电，（号码投递简历后可见）请告知是在英德人才网上看到的

广东广康生化科技股份有限公司

1、招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程工作，包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理：负责绩效考核的组织实施，包括考核数据收集、汇总、统计、归档，建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标，推动考核结果应用。
3、薪酬管理：参与薪酬核算与发放工作，协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续，完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织：协助制定培训计划，组织员工培训活动，跟进培训效果评估。
5、制度执行：执行并完善公司人事制度，配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力：熟悉招聘全流程操作，具备一定的面试技巧；了解绩效考核的基本方法和工具；熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等；了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质：具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨，有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气，能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求：能接受驻场工作，愿意深入一线了解生产实际情况。

英德市农妈妈农业有限公司

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先，特别是篮球，篮球水平要高（在校任参与过学生会、社团等优先）。欢迎应届毕业生的加入。

英德市实益长丰纺织有限公司

职责：
1、负责与销售订单相关的跟进工作，包括安排生产、出货、出口文件等2、及时、准确的将关于订单相关问题反馈至对应负责业务，并及时处理3、协调部门内部完成跟单性工作及完成直接上级和相关领导交予的工作任务，积极完成各项事务。任职要求  
1.大专以上学历， 具备国际贸易或相关专业背景，熟悉进出口业务流程。
2.一年以上外贸跟单经验上班时间：8:00-12:00  13:30-17；30   大小周工作制

广东卫斯理化工科技有限公司

1、大专学历，专业不限。
2、毕业两年内的未就业高校毕业生失业青年。
3、见习期间购买工伤保险，免费提供工作餐和小区商品房住宿。
4、严格按照生产标准和工艺要求，配合团队完成生产任务，共同推动达成生产目标。
5、签订见习协议，见习期满可协商签订《劳动合同》。
6、晋升渠道：学徒-乳化工-班组长-主管。

广东顶度生物科技有限公司

初中语文、英语、数学、历史、生物、物理、化学辅导员：有任一科专业即可！！要求：
1、口齿伶俐，对工作认真负责，有爱心，有耐心，有上进心．2、一定要有经验，一定要有教资工资：150元/日，月结

英德市三人行教育综合培训中心

1、全面负责生产线的日常运营管理，统筹排产计划以确保交付进度与质量达标；
2、主导生产工艺优化与技术改造，解决关键环节的技术难题，提升良品率；
3、严格执行安全生产管理制度，落实设备维护保养，确保车间零事故运行及合规排放；
4、负责生产团队建设与绩效考核，协调跨部门资源，优化人员配置以提升整体人效；
5、监控生产成本控制指标，分析物料损耗数据，制定降本增效方案并推动落地执行。
【任职要求】1、大专及以上学历，化工、机械或金属包装相关专业，具备五年以上金属包装行业管理经验；
2、精通气雾罐生产工艺流程及设备原理，熟悉ISO9001质量管理体系及EHS管理标准；
3、具备优秀的现场管理能力，能独立处理突发生产异常，拥有较强的数据分析与决策能力；
4、具有高度的责任心与抗压能力，认同企业文化，能适应制造业高强度工作节奏。

广州市恒宇印铁制罐有限公司

▲本科及以上学历，获得学士及以上学位，具有相应学段的教师资格证；
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑，有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先；
▲社会人员要求近三年都在学校工作，愿意且能承担班主任工作；
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上，具有扎实的专业基础，能熟练运用现代信息技术进行教学；
▲热爱教育事业，遵纪守法，责任心强，关爱学生，无违法犯罪和行政处分记录；
▲身体健康，师德良好，有较强的责任心和团队精神，沟通协调能力和组织能力强，敢于突破自我；
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部，获得过奖学金，有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先；
▲社会人员具备以下条件优先：获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者；区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者；具有知名民办学校工作经验者。

清远市广铁一中（万科城）外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

学习备课上课、批改作业、辅导疑难、差生提升、优生拔高、家校沟通

清远市清城区石角镇博华学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：

1. 诊疗急救：处置师生常见病、轻微外伤；突发急症开展院前急救，危重患者及时转诊。

2. 传染病防控：落实晨午检、缺勤追踪，落实预案、疫情上报、隔离消杀、疫苗组织，落实四早要求。

3. 健康档案：组织师生体检，建立管理健康档案；分析体检异常指标，办理休复学医学审核。

4. 健康宣教：开展卫生、青春期、传染病、急救、心理健康科普，培养学生卫生习惯。

5. 卫生保障：监督校园、食堂、设施卫生；大型活动驻场医疗保障；规范管理药品器械。

6. 协同上报：联动班主任照护体弱学生，按要求向疾控、教育局报送卫生数据。

任职要求：

1. 资质：持有医师双证（临床/全科/内科）或护士执业证。

2. 学历经验：大专及以上，临床医学、预防医学、护理等医学类专业；2-5年公立医院临床经验，校医、急诊骨伤经验优先；熟练掌握各类急救操作、突发公卫处置；会基础办公软件，可完成档案、统计报表工作。

3. 年龄：45周岁以下，高级职称可放宽年龄限制。

4. 综合素养：无违法违纪、征信不良记录，身心健康；责任心强、善于沟通；服从校内管理，寄宿高中需承担寒暑假值班、夜间应急值守。

清远市翰林高中学校

到岗时间： 立即到岗

应聘条件
一、资质要求：
应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，有适应岗位需求的师德师风、专业技能和身体条件等要求。
（1）持有相应学科教师资格证；
（2）普通话二级乙等以上
（3）热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：
国家重点高校、省级师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、年龄范围：
年龄50岁以下优先，45岁以下尤佳（特别优秀者可适当放宽）。
四、录用优先：
（1）特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；
（2）在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖者；
（3）在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；
（4）多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
（5）具有卓越的专业素养；年龄50岁以下优先，45岁以下尤佳。
（6）深圳、广州本地教师、有广东省民办高中经验者优先。
（7）具有名校教育教学管理工作经验者，市、区（县）级以上的学科带头人、市青优、优课获奖者或优秀班主任，学科首席教师，有学科管理、学科竞赛经验，参与过国内外学术活动的教师优先且适当放宽条件。

应聘方式及流程
一、报名：
请将以下资料打包投递至邮箱：huaxin_hr@qq.com（标题格式：“教学/行政＋学科/岗位＋姓名”）
附件：个人简历、身份证、学历学位证、职称证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、生活近照
二、审核：
学校审阅应聘者相关材料，统一组织专人对应聘者的书面材料进行审核。
三、面试：
应聘材料审核通过后，由学校组织资料考核、现场或视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知，被录用者将发放“聘用通知书”。
四、特别提醒：
应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。未被录用者的资料恕不退回。


✩ 来自深圳、广州十大名校以及教育发达省市名校的优秀教师及管理岗应聘可享受优才计划：薪酬、岗位安排一人一策，咨询绿色通道

清远华新高中学校（筹）

【人事主管】
岗位职责

1. 负责人事规划与制度建设，推动落地实施；

2. 主导招聘工作，搭建人才梯队，处理员工入离职、调岗等手续；


3. 组织绩效与薪酬管理，激励员工，组织培训及企业文化活动

任职要求

1. 2年以上工作经验；

2. 有人力资源六大模块优先，熟悉劳动法规；

3. 具备优秀沟通、团队管理及抗压能力。

工作时间
早上：8：30-12：00下午2：00-5:00，

巩义市乐华净水材料有限公司

1.包括几个方向：招聘、员工关系、薪酬、培训等；

2.招聘方向：招聘全流程工作，从渠道开拓维护、候选人搜索、邀约、到offer交付，同时主导招聘专项与校园招聘项目工作；

3.员工关系方向：人员入职调转流动管理，流程优化，EHR系统维护与管理，人力资源数据分析与健康监控；

4.薪酬方向：社保公积金办理、员工工资核发、薪酬制度与流程优化等；

5.培训方向：培训体系的优化与管理，公司级培训的策划与组织。

北京经纬恒润科技股份有限公司

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