薪酬数据人力资源清远人资经理
人力资源管理需求量小

清远人资经理

人资经理是负责管理和领导公司人力资源部门的专业人士。他们的主要职责包括招聘、培训、员工关系、员工福利、绩效管理和法律合规等。人资经理需要制定并实施公司的人力资源政策,确保员工和公司的目标保持一致。此外,人资经理通常也负责处理员工的问题和投诉,协调与员工相关的事务。他们需要与其他部门合作,确保公司的运营和战略目标得到支持。人资经理还需要关注法律法规的变化,并确保公司的人力资源政策符合相关法律要求。总之,人资经理在公司中扮演着关键的角色,帮助公司妥善管理和发展人力资源,促进员工的发展和公司的长期成功。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
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平均月薪

¥7500

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6300 - ¥8800

数据来源:谈职全网39份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.8% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

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6月新增岗位

44

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届29
61.7%
1-3年8
17%
3-5年5
10.6%
5-10年5
10.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

人资经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资经理的招聘、薪资和就业数据。

#59 海口
0.3%42 个岗位
#60 台州
0.3%42 个岗位
#61 邯郸
0.3%41 个岗位
#62 威海
0.3%41 个岗位
#63 清远
0.3%39 个岗位
#64 株洲
0.3%37 个岗位
#65 淮安
0.3%37 个岗位
#66 湘潭
0.3%36 个岗位
#67 湖州
0.3%35 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人事主管6000-9000元/月

清远本科及以上3-5年

1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的

人事绩效专员4000-6000元/月

清远大专及以上1-3年

1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。

管培生(应届毕业生)4500-10500元/月

清远大专及以上经验不限

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。

初中物理教师16-30W/年

清远本科及以上1-3年

▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员要求近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。

小学语文教师实习生1.6-2K/月

清远本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

学习备课上课、批改作业、辅导疑难、差生提升、优生拔高、家校沟通

校医/保健医生4.5-5K/月

清远大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1. 诊疗急救:处置师生常见病、轻微外伤;突发急症开展院前急救,危重患者及时转诊。

2. 传染病防控:落实晨午检、缺勤追踪,落实预案、疫情上报、隔离消杀、疫苗组织,落实四早要求。

3. 健康档案:组织师生体检,建立管理健康档案;分析体检异常指标,办理休复学医学审核。

4. 健康宣教:开展卫生、青春期、传染病、急救、心理健康科普,培养学生卫生习惯。

5. 卫生保障:监督校园、食堂、设施卫生;大型活动驻场医疗保障;规范管理药品器械。

6. 协同上报:联动班主任照护体弱学生,按要求向疾控、教育局报送卫生数据。

任职要求:

1. 资质:持有医师双证(临床/全科/内科)或护士执业证。

2. 学历经验:大专及以上,临床医学、预防医学、护理等医学类专业;2-5年公立医院临床经验,校医、急诊骨伤经验优先;熟练掌握各类急救操作、突发公卫处置;会基础办公软件,可完成档案、统计报表工作。

3. 年龄:45周岁以下,高级职称可放宽年龄限制。

4. 综合素养:无违法违纪、征信不良记录,身心健康;责任心强、善于沟通;服从校内管理,寄宿高中需承担寒暑假值班、夜间应急值守。

高中数学教师(正高级/特级)25-40W/年

清远本科及以上5-10年

到岗时间: 立即到岗

应聘条件
一、资质要求:
应聘者须具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感,有适应岗位需求的师德师风、专业技能和身体条件等要求。
(1)持有相应学科教师资格证;
(2)普通话二级乙等以上
(3)热爱教育事业,品行端正,师德高尚,身体健康,具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业:
国家重点高校、省级师范类大学全日制统招本科及以上学历,所学专业与应聘学科相关。
三、年龄范围:
年龄50岁以下优先,45岁以下尤佳(特别优秀者可适当放宽)。
四、录用优先:
(1)特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人;
(2)在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖者;
(3)在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著;
(4)多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
(5)具有卓越的专业素养;年龄50岁以下优先,45岁以下尤佳。
(6)深圳、广州本地教师、有广东省民办高中经验者优先。
(7)具有名校教育教学管理工作经验者,市、区(县)级以上的学科带头人、市青优、优课获奖者或优秀班主任,学科首席教师,有学科管理、学科竞赛经验,参与过国内外学术活动的教师优先且适当放宽条件。

应聘方式及流程
一、报名:
请将以下资料打包投递至邮箱:huaxin_hr@qq.com(标题格式:“教学/行政+学科/岗位+姓名”)
附件:个人简历、身份证、学历学位证、职称证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、生活近照
二、审核:
学校审阅应聘者相关材料,统一组织专人对应聘者的书面材料进行审核。
三、面试:
应聘材料审核通过后,由学校组织资料考核、现场或视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知,被录用者将发放“聘用通知书”。
四、特别提醒:
应聘者须对自己提供的信息真实性负责,如填报虚假信息责任自负,将被取消聘用资格。未被录用者的资料恕不退回。


✩ 来自深圳、广州十大名校以及教育发达省市名校的优秀教师及管理岗应聘可享受优才计划:薪酬、岗位安排一人一策,咨询绿色通道

煮饭阿姨3000元/月

清远学历不限经验不限

1. 负责员工餐食制作,确保食品安全与营养搭配  
2. 管理厨房日常运作,保持环境整洁有序  
3. 按照菜单计划采购食材并合理储存  任职要求  
1. 持有健康证  
2. 熟悉中式烹饪,具备3年以上食堂工作经验  
3. 具备良好卫生意识,能适应团队协作

化学实验室研究员5000-8000元/月

清远大专及以上经验不限

负责进行应用配方实验,包括实验方案设计、实验操作、数据记录和结果分析等。主要职责:- 负责配方实验的操作,熟练掌握实验技能,能够完成复杂的实验任务。- 负责实验过程中的安全监督,对实验中出现的异常情况进行及时处理,确保实验的安全性和可靠性。- 负责记录实验过程中的各种数据,并准确分析数据,为实验结果的准确性提供依据。- 负责根据实验结果,对实验过程进行改进,不断提高实验结果的准确性和可靠性。职位要求:- 大学专科或以上学历,化学相关专业,具有扎实的化学基础知识。- 具有丰富的化学实验室工作经验,具有较强的实验技能和分析能力。

焊工5000-10000元/月

清远学历不限1-3年

气体保护焊、手工焊、电焊相关工作经历,适应能力强,有责任心,服从管理安排

见习岗-质检员2000-2200元/月

清远大专及以上经验不限

要求:
1、大专学历,化工或食品检测检验相关专业。
2、毕业两年内的高校毕业生或失业青年。
3、购买工伤保险,免费提供工作餐和小区商品房住宿。
4、协助原材料与产成品的检验;协助成品留样与保管;其他与岗位相关联的工作。
5、签订见习协议,见习期满可协商签订《劳动合同》。岗位职责  
1. 协助完成原材料与产成品的检测与检验工作。

人事助理3500-4500元/月

东莞学历不限1-3年

要求中专(高中)及以上学历,能熟练操作电脑办公软件,沟通能力强,能出差,会开车,自带车者优先考虑

人事助理(外包)

上海学历不限1年以下

1.协助处理员工社保公积金的缴纳、申报等相关工作;

2.协助处理月度社保公积金报表制作;

2.协助完成员工关系相关工作;

4.完成领导交办的其他工作任务。