清远人事文员

1、 负责生产基地人事行政各模块工作，协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立；
2、负责会议组织和安排，起草会议纪要、5S、6S管理，固定资产管理、发文、印章及档案管理；
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动)，宣导企业文化，提升文化氛围；
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更，协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 四年以上工作经验，二年以上人事行政主管工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块，能独立承担1-2个模块；
3、出色的人际交往和沟通协调能力，具备活动策划和组织能力，善于活跃气氛，较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电，（号码投递简历后可见）请告知是在英德人才网上看到的

广东广康生化科技股份有限公司

1、招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程工作，包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理：负责绩效考核的组织实施，包括考核数据收集、汇总、统计、归档，建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标，推动考核结果应用。
3、薪酬管理：参与薪酬核算与发放工作，协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续，完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织：协助制定培训计划，组织员工培训活动，跟进培训效果评估。
5、制度执行：执行并完善公司人事制度，配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力：熟悉招聘全流程操作，具备一定的面试技巧；了解绩效考核的基本方法和工具；熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等；了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质：具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨，有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气，能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求：能接受驻场工作，愿意深入一线了解生产实际情况。

英德市农妈妈农业有限公司

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先，特别是篮球，篮球水平要高（在校任参与过学生会、社团等优先）。欢迎应届毕业生的加入。

英德市实益长丰纺织有限公司

1. 负责客户开发与维护，完成销售目标  
2. 熟悉产品知识，提供专业咨询服务  
3. 定期汇报销售进展，优化客户管理流程  任职要求  
1. 市场营销相关专业优先  
2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧  
3. 熟悉销售流程，有2年以上相关经验者优先

广东德强化工科技有限公司

1. 负责员工餐食制作，确保食品安全与营养搭配  
2. 管理厨房日常运作，保持环境整洁有序  
3. 按照菜单计划采购食材并合理储存  任职要求  
1. 持有健康证  
2. 熟悉中式烹饪，具备3年以上食堂工作经验  
3. 具备良好卫生意识，能适应团队协作

广东远宝农业有限公司

负责进行应用配方实验，包括实验方案设计、实验操作、数据记录和结果分析等。主要职责：- 负责配方实验的操作，熟练掌握实验技能，能够完成复杂的实验任务。- 负责实验过程中的安全监督，对实验中出现的异常情况进行及时处理，确保实验的安全性和可靠性。- 负责记录实验过程中的各种数据，并准确分析数据，为实验结果的准确性提供依据。- 负责根据实验结果，对实验过程进行改进，不断提高实验结果的准确性和可靠性。职位要求：- 大学专科或以上学历，化学相关专业，具有扎实的化学基础知识。- 具有丰富的化学实验室工作经验，具有较强的实验技能和分析能力。

广东齐盛新材料科技有限公司

气体保护焊、手工焊、电焊相关工作经历，适应能力强，有责任心，服从管理安排

广东华劲汽车零部件制造有限公司

到岗时间： 2026-08-15

▲本科及以上学历，获得学士及以上学位，具有相应学段的教师资格证；
▲本岗位为青年教师岗位空缺，要求有循环教学经验，且毕业后工作3-10年。其中近三年都在学校工作，愿意且能承担班主任工作；
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上，具有扎实的专业基础，能熟练运用现代信息技术进行教学；
▲热爱教育事业，遵纪守法，责任心强，关爱学生，无违法犯罪和行政处分记录；
▲身体健康，师德良好，有较强的责任心和团队精神，沟通协调能力和组织能力强，敢于突破自我；
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部，获得过奖学金，有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先；
▲社会人员具备以下条件优先：获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者；区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者；具有知名民办学校工作经验者。

清远市广铁一中（万科城）外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、本科及以上学历，年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

2、有教师资格证，普通话标准(二乙及以上，语文老师要求二甲及以上):


3、熟练使用现代信息化教学设备，善于解决问题；


4、身心健康，师德良好，有较强的责任心和团队精神，有发展的教育理念和创新精神，热情主动，沟通协调能力和组织能力强，敢于突破自我；


5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用；


6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用；


7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用，三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐；


8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力，善于沟通，形象气质佳，热情大方，专业素质过硬，荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。

清远市海德外国语学校

1.具有高中教师资格证，普通话标准，有良好的表达和沟通能力，能用多媒体教学。

2.身体健康，无不良嗜好。

3.能胜任班主任工作者优先。

英德市崛起教育培训中心

到岗时间： 2026-07-01

▲本科及以上学历，获得学士及以上学位，具有相应学段的教师资格证；
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑，有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先；
▲本岗位为青年教师岗位空缺，要求有循环教学经验，且毕业后工作3-10年。其中近三年都在学校工作，愿意且能承担班主任工作；
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上，具有扎实的专业基础，能熟练运用现代信息技术进行教学；
▲热爱教育事业，遵纪守法，责任心强，关爱学生，无违法犯罪和行政处分记录；
▲身体健康，师德良好，有较强的责任心和团队精神，沟通协调能力和组织能力强，敢于突破自我；
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部，获得过奖学金，有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先；
▲社会人员具备以下条件优先：获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者；区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者；具有知名民办学校工作经验者。

清远市广铁一中（万科城）外国语学校

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.      团队管理：负责南通地区人事团队的管理与统筹。
2.      人力资源体系落地与执行：依据公司战略和集团体系，在属地培训并执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源制度与流程，适配船舶与海洋工程行业特点。
3.      员工管理与发展，员工培训：协助总经理进行人员管理、组织效能提升及人才梯队建设。做好人员培养与继任计划。
4.      人才招聘：负责船舶与海洋工程行业设计与总承包项目所需要的各类关键岗位人才寻访与录用；统筹校园招聘、社会招聘，满足公司人力需求。
5.      员工关系与合规管理：负责员工关系维护、劳动争议处理及人力资源全流程合规管理，保障企业用工合法合规与团队稳定。
6.      薪酬绩效与成本管控：结合行业特点，设计合理薪酬结构，搭建适配公司的绩效考核体系，监控人力成本，优化人效。
7.      跨部门协同：与各部门紧密配合，支持公司各类项目按期交付。
8.      企业文化建设：推进企业文化的传播和落地，加强团队凝聚力。
9.      其他相关工作。
  岗位要求：
1.      人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2.      具备5年以上人事管理经验，8年以上人事相关工作经验。
3.      熟悉人力资源全模块管理。
4.      熟悉船舶与海洋工程行业。
5.      具备较强的沟通协调能力，抗压能力与问题解决能力。
6.      具备良好的英文口语交流和书面语能力，英文口语流利者优先考虑。
7.      有外企工作经验者优先考虑。
8.      熟练使用办公软件，有人力成本分析、绩效方案设计经验。
9.      能接受偶尔出差。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司

1、负责推进落实招聘工作，结合零售事业部校园/社会招聘需求，在规定的时间节点内保质完成招聘数量。

2、负责各培训项目的策划，组织实施，效果评估，对培训资料整理和存档，建立员工培训档案并定期更新。

3、分析招聘培训数据，月度输出招聘培训分析报告。

4、协助开展零售事业部所有岗位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改，确保每个岗位均具备岗位说明书。

5、跟进扬子江学堂线上平台运营，学习课程，确保月度或集团规定培训项目零售人员学习通过率。

6、协同财务中心运营中心定期对市场进行检查，确保市场合规运营。

7、协同集团人力资源部、扬子江学堂开展阶段性招聘及培训项目，确保招聘培训工作的有序开展。

扬子江药业集团