薪酬数据人力资源清远人力资源专员
人力资源管理需求量小

清远人力资源专员

执行招聘、薪酬、绩效等基础模块操作,通过流程优化与数据分析支撑业务部门人才需求,确保组织人效与合规性达标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7500

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6300 - ¥8800

数据来源:谈职全网39份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.8% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

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6月新增岗位

44

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届29
61.7%
1-3年8
17%
3-5年5
10.6%
5-10年5
10.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源专员的招聘、薪资和就业数据。

#59 海口
0.3%42 个岗位
#60 台州
0.3%42 个岗位
#61 邯郸
0.3%41 个岗位
#62 威海
0.3%41 个岗位
#63 清远
0.3%39 个岗位
#64 株洲
0.3%37 个岗位
#65 淮安
0.3%37 个岗位
#66 湘潭
0.3%36 个岗位
#67 湖州
0.3%35 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

人事主管6000-9000元/月

清远本科及以上3-5年

1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的

人事绩效专员4000-6000元/月

清远大专及以上1-3年

1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。

管培生(应届毕业生)4500-10500元/月

清远大专及以上经验不限

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。

冲压组长6000-10000元/月

清远学历不限经验不限

1. 负责冲压工艺流程优化与生产效率提升  
2. 监督设备日常维护及操作规范执行  
3. 协调生产计划与物料供应对接  任职要求  
1. 懂冲压装卸模技术2. 熟悉冲压设备操作与工艺流程  
3. 具备团队协作能力,有现场管理经验优先

洁净空间设备操作员3000-4000元/月

清远学历不限经验不限

1、较适合男性30-45岁;
2、负责车间洁净空间内:生产设备操作、维护等以及生产过程中其他事项(工作需穿洁净服,戴头套口罩)3、8小时制,月休4天公司福利:社保+商业意外险+生日福利+过节福利+工作餐

生产文员4000-5000元/月

清远学历不限经验不限

职责:
1、负责生产统筹,统计,排单计划2、实时在线跟踪各车间生产进度从物料到成品3、负责各车间生产统计汇报及完成上级领导交代的相关工作任职条件:
1、中专以上学历;
2、有2年以上熟悉化妆品生产工艺工作经验优先考虑;
3、有良好的沟通以及学习能力。
4、具有较强责任心、执行力和生产逻辑思维,熟练使用电脑相关技能。
5、跟随生产 接受加班

精细化工企业中控技术员5000-6000元/月

清远大专及以上经验不限

要求:化工类专科及以上学历;智能化管控平台的运行与管理;职责:生产现场的巡检、隐患排查及跟进整改进度;产品质检与新产品开发;废水处理系统的监控;领导交办的其他事项。

煮饭阿姨3000元/月

清远学历不限经验不限

1. 负责员工餐食制作,确保食品安全与营养搭配  
2. 管理厨房日常运作,保持环境整洁有序  
3. 按照菜单计划采购食材并合理储存  任职要求  
1. 持有健康证  
2. 熟悉中式烹饪,具备3年以上食堂工作经验  
3. 具备良好卫生意识,能适应团队协作

化学实验室研究员5000-8000元/月

清远大专及以上经验不限

负责进行应用配方实验,包括实验方案设计、实验操作、数据记录和结果分析等。主要职责:- 负责配方实验的操作,熟练掌握实验技能,能够完成复杂的实验任务。- 负责实验过程中的安全监督,对实验中出现的异常情况进行及时处理,确保实验的安全性和可靠性。- 负责记录实验过程中的各种数据,并准确分析数据,为实验结果的准确性提供依据。- 负责根据实验结果,对实验过程进行改进,不断提高实验结果的准确性和可靠性。职位要求:- 大学专科或以上学历,化学相关专业,具有扎实的化学基础知识。- 具有丰富的化学实验室工作经验,具有较强的实验技能和分析能力。

焊工5000-10000元/月

清远学历不限1-3年

气体保护焊、手工焊、电焊相关工作经历,适应能力强,有责任心,服从管理安排

见习岗-质检员2000-2200元/月

清远大专及以上经验不限

要求:
1、大专学历,化工或食品检测检验相关专业。
2、毕业两年内的高校毕业生或失业青年。
3、购买工伤保险,免费提供工作餐和小区商品房住宿。
4、协助原材料与产成品的检验;协助成品留样与保管;其他与岗位相关联的工作。
5、签订见习协议,见习期满可协商签订《劳动合同》。岗位职责  
1. 协助完成原材料与产成品的检测与检验工作。

天津HRG—新签

天津学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:当地有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格

1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000-4600,季度调薪)+提成(14-24%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:当地有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格

1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000-4600,季度调薪)+提成(14-24%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。