薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6300 - ¥8800
数据来源:谈职全网39份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 61.7% |
| 1-3年 | 8 | 17% |
| 3-5年 | 5 | 10.6% |
| 5-10年 | 5 | 10.6% |
热招职位
人事主管6000-9000元/月
1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的
人事绩效专员4000-6000元/月
1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。
管培生(应届毕业生)4500-10500元/月
纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
办公室文员4000-4500元/月
1.生产订单排程;
2.外发订单跟踪;
3.生产计件薪资统计;
4.协助厂长处理生产内部事务。
任职要求:
1.高中及以上学历;
2.熟练使用办公软件,具备良好文档处理能力 ;
3.熟悉生产跟单流程;
4.有一定的沟通及抗压能力。工作时间:长白班 08:00-17:30
质检员4000-6000元/月
1、质量管理体系制定:参与企业的麻竹笋产品质量管理体系,包括质量控制计划的制定、实施和评估,质量标准的修订和更新,检验仪器和设备的校准和维护等。
2、麻竹笋加工产品抽样:在产品生产过程中,按照行业标准或国家相关标准对成品进行抽样,确保生产出合格的产品,确保抽样的公正性和代表性。
3、麻竹笋加工产品检验:对抽取的成品样品进行感官、理化、微生物等项目的全面检验,确保检验结果准确可靠。
4、麻竹笋加工产品质量判定:根据检验结果,对成品进行合格或不合格的判定,并出具相应的检验报告。
5、麻竹笋加工产品标识管理:负责各项产品标识与可追溯管理,确保各项质量异常情况源头明朗,及时发现问题并改正。
6、不合格麻竹笋加工产品处理:对于判定为不合格的成品,及时与生产部门沟通,进行退货或无害化处理,确保不合格产品不流入市场。
7、记录与反馈:详细记录检验结果和判定情况,及时向相关部门反馈质量信息,为持续改进产品质量提供参考。
8、客户投诉处理:协助相关部门或人员处理、分析、统计客户质量投诉,并追踪质量事故原因。
9、熟悉国家对食品、添加剂、包装行业的法律法规及其应用标准。
10、良好的沟通能力和团队协作精神。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、专业要求:专业不限,食品相关专业优先;
3、接受应届毕业生(在校有食品检验实习经验者),有酱腌菜检验经验或持食品检验员/食用农产品检验员证优先:
4、技能要求:具备与质检相关的专业知识,了解质检的基本原理和方法,具备一定的观察和分析能力,熟悉相关的质量标准和规范,能够正确理解和应用;能够熟悉运用 office 等电脑办公软件;
5、素质要求:工作认真负责,细心谨慎,有较强的责任心,具备良好的沟通能力和团队协作能力,具备一定的写作能力和抗压能力。
超市收银员/理货员(浛洸镇)长工/兼职都招2500-3500元/月
收银员岗位职责:
1、熟练操作收银系统,准确高效完成结算2、识别伪钞,处理会员积分与优惠券3、每日营业款清点与交接岗位要求理货员岗位职责:
1.负责日用百货、食品等区域商品陈列与补货2.执行货架清洁、价签核对、库存盘点3.引导顾客快速定位商品长工/短工都招
校医/保健医生4.5-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 诊疗急救:处置师生常见病、轻微外伤;突发急症开展院前急救,危重患者及时转诊。
2. 传染病防控:落实晨午检、缺勤追踪,落实预案、疫情上报、隔离消杀、疫苗组织,落实四早要求。
3. 健康档案:组织师生体检,建立管理健康档案;分析体检异常指标,办理休复学医学审核。
4. 健康宣教:开展卫生、青春期、传染病、急救、心理健康科普,培养学生卫生习惯。
5. 卫生保障:监督校园、食堂、设施卫生;大型活动驻场医疗保障;规范管理药品器械。
6. 协同上报:联动班主任照护体弱学生,按要求向疾控、教育局报送卫生数据。
任职要求:
1. 资质:持有医师双证(临床/全科/内科)或护士执业证。
2. 学历经验:大专及以上,临床医学、预防医学、护理等医学类专业;2-5年公立医院临床经验,校医、急诊骨伤经验优先;熟练掌握各类急救操作、突发公卫处置;会基础办公软件,可完成档案、统计报表工作。
3. 年龄:45周岁以下,高级职称可放宽年龄限制。
4. 综合素养:无违法违纪、征信不良记录,身心健康;责任心强、善于沟通;服从校内管理,寄宿高中需承担寒暑假值班、夜间应急值守。
高中数学教师(正高级/特级)25-40W/年
到岗时间: 立即到岗
应聘条件
一、资质要求:
应聘者须具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感,有适应岗位需求的师德师风、专业技能和身体条件等要求。
(1)持有相应学科教师资格证;
(2)普通话二级乙等以上
(3)热爱教育事业,品行端正,师德高尚,身体健康,具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业:
国家重点高校、省级师范类大学全日制统招本科及以上学历,所学专业与应聘学科相关。
三、年龄范围:
年龄50岁以下优先,45岁以下尤佳(特别优秀者可适当放宽)。
四、录用优先:
(1)特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人;
(2)在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖者;
(3)在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著;
(4)多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
(5)具有卓越的专业素养;年龄50岁以下优先,45岁以下尤佳。
(6)深圳、广州本地教师、有广东省民办高中经验者优先。
(7)具有名校教育教学管理工作经验者,市、区(县)级以上的学科带头人、市青优、优课获奖者或优秀班主任,学科首席教师,有学科管理、学科竞赛经验,参与过国内外学术活动的教师优先且适当放宽条件。
应聘方式及流程
一、报名:
请将以下资料打包投递至邮箱:huaxin_hr@qq.com(标题格式:“教学/行政+学科/岗位+姓名”)
附件:个人简历、身份证、学历学位证、职称证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、生活近照
二、审核:
学校审阅应聘者相关材料,统一组织专人对应聘者的书面材料进行审核。
三、面试:
应聘材料审核通过后,由学校组织资料考核、现场或视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知,被录用者将发放“聘用通知书”。
四、特别提醒:
应聘者须对自己提供的信息真实性负责,如填报虚假信息责任自负,将被取消聘用资格。未被录用者的资料恕不退回。
✩ 来自深圳、广州十大名校以及教育发达省市名校的优秀教师及管理岗应聘可享受优才计划:薪酬、岗位安排一人一策,咨询绿色通道
初中语文教师17-30W/年
到岗时间: 2026-08-10
▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员要求近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。
小学英语教师14.5-29W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;
2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):
3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;
4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;
6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;
7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;
8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。
1、本科及以上、有过HRBP或组织发展相关经验,有支持技术/产品/算法团队的经历优先。
2、熟悉招聘、绩效、组织设计、人才盘点、薪酬激励、员工关系等核心HR模块,能把它们串成一个体系,而不是各做各的。
3、有数据分析意识,能用数据发现组织问题。愿意深度使用AI工具,理解大模型、自动化工作流在HR场景中的机会与边界。
5、强结构化表达,能在信息不完整、业务快速变化的环境中写出清晰的分析和建议,独立推动结果。
优先加分:
1、有科技公司或AI组织经历
2、实际用过AI工具(Codex、Claude Code或者其他工具)提升工作效率的项目,可以附上demo或者github库
HR专员3000元-4000元
协助完成招聘流程,岗位发布、简历初筛、面试安排、入职跟进。协助社媒平台日常运营与维护。协助处理员工关系,支持基础人事工作。参与人事数据整理与系统维护。
