清远HRBP

1、 负责生产基地人事行政各模块工作，协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立；
2、负责会议组织和安排，起草会议纪要、5S、6S管理，固定资产管理、发文、印章及档案管理；
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动)，宣导企业文化，提升文化氛围；
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更，协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 四年以上工作经验，二年以上人事行政主管工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块，能独立承担1-2个模块；
3、出色的人际交往和沟通协调能力，具备活动策划和组织能力，善于活跃气氛，较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电，（号码投递简历后可见）请告知是在英德人才网上看到的

广东广康生化科技股份有限公司

1、招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程工作，包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理：负责绩效考核的组织实施，包括考核数据收集、汇总、统计、归档，建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标，推动考核结果应用。
3、薪酬管理：参与薪酬核算与发放工作，协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续，完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织：协助制定培训计划，组织员工培训活动，跟进培训效果评估。
5、制度执行：执行并完善公司人事制度，配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力：熟悉招聘全流程操作，具备一定的面试技巧；了解绩效考核的基本方法和工具；熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等；了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质：具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨，有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气，能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求：能接受驻场工作，愿意深入一线了解生产实际情况。

英德市农妈妈农业有限公司

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先，特别是篮球，篮球水平要高（在校任参与过学生会、社团等优先）。欢迎应届毕业生的加入。

英德市实益长丰纺织有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1、本科及以上学历，年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

2、有教师资格证，普通话标准(二乙及以上，语文老师要求二甲及以上):


3、熟练使用现代信息化教学设备，善于解决问题；


4、身心健康，师德良好，有较强的责任心和团队精神，有发展的教育理念和创新精神，热情主动，沟通协调能力和组织能力强，敢于突破自我；


5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用；


6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用；


7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用，三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐；


8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力，善于沟通，形象气质佳，热情大方，专业素质过硬，荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。

清远市海德外国语学校

到岗时间： 2026-07-01

▲本科及以上学历，获得学士及以上学位，具有相应学段的教师资格证；
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑，有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先；
▲社会人员要求近三年都在学校工作，愿意且能承担班主任工作；
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上，具有扎实的专业基础，能熟练运用现代信息技术进行教学；
▲热爱教育事业，遵纪守法，责任心强，关爱学生，无违法犯罪和行政处分记录；
▲身体健康，师德良好，有较强的责任心和团队精神，沟通协调能力和组织能力强，敢于突破自我；
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部，获得过奖学金，有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先；
▲社会人员具备以下条件优先：获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者；区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者；具有知名民办学校工作经验者。

清远市广铁一中（万科城）外国语学校

▲本科及以上学历，获得学士及以上学位，具有相应学段的教师资格证；
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑，有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先；
▲社会人员要求近三年都在学校工作，愿意且能承担班主任工作；
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上，具有扎实的专业基础，能熟练运用现代信息技术进行教学；
▲热爱教育事业，遵纪守法，责任心强，关爱学生，无违法犯罪和行政处分记录；
▲身体健康，师德良好，有较强的责任心和团队精神，沟通协调能力和组织能力强，敢于突破自我；
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部，获得过奖学金，有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先；
▲社会人员具备以下条件优先：获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者；区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者；具有知名民办学校工作经验者。

清远市广铁一中（万科城）外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

学习备课上课、批改作业、辅导疑难、差生提升、优生拔高、家校沟通

清远市清城区石角镇博华学校

1. 负责沃尔玛门店货物配送，确保按时按量送达  
2. 按照系统指令完成收货、核对及签收流程  
3.提供车任职要求  
1. 持有有效驾驶证，具备车辆驾驶经验，能独立完成配送任务

淘宝闪购（新时空外卖递送服务）

1、负责中控室日常运行监控，确保生产系统稳定运转；
2、实时监控工艺参数，及时发现并反馈异常情况；
3、执行操作指令，配合现场完成生产流程调控；
4、准确记录运行数据，完成交接班信息传递；
任职要求：
1、具备化工行业基本知识，熟悉中控操作流程；
2、能够熟练操作DCS或PLC等自动化控制系统；
3、责任心强，具备良好的应急响应和问题处理能力；
4、具备团队协作意识

英德市东顺精细化工实业有限公司

岗位核心职责（侧重职业技能培训方向）：
1. 教学运营与编排· 负责养老评估师、护理员等职业技能培训课程的日常排课、教室调度及师资协调，确保教学计划有序执行。· 监控教学过程，定期组织听课评课与教学巡查，收集学员反馈以提升教学质量。
2. 学员管理与服务· 负责学员从报名建档、学籍维护到结业发证的全流程管理，维护学员档案库。· 担任班级管理角色，组织开学典礼、班会及学员活动，处理教学中的突发事件。
3. 考务与证书管理· 对接人社部门或职业技能鉴定机构，组织学员参加理论考试与实操技能考核。· 负责证书的申报、领取、登记与发放工作，确保考务流程合规、资料零差错。
4. 教学物资与资产维护· 管理教材库、实训耗材及教学设备（含养老护理实操器材），定期盘点并提出采购计划。· 维护多媒体教室、实训室的环境与秩序。
5. 招生协助与对外联络· 协助招生办开展课程咨询与开放日活动，提供教学层面的专业解答。· 对接上级主管部门，完成各类办学资质审查、数据上报及年检材料的整理工作。任职要求：· 本科及以上学历，教育学、护理学、管理学等相关专业优先；· 持有教师资格证或养老护理/评估相关技能证书者优先；· 熟练使用Office及教务管理系统，具备良好的数据统计分析能力；· 热爱养老事业，亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力。工作时间：8：00—12：00，14：30—18：00，固定周日休息工作地点：英德市华粤艺术学校

华粤杏健（清远市）养老服务有限公司

​诚聘前台文员4名（九小/七小托管东门/西门/英红各1名）学历要求本科以上 岗位职责 
1. 负责校区日常前台接待，家长来访、电话咨询、报名登记、到访引导2. 学生入离校签到、接送核对、学籍信息、学员档案整理归档3. 负责微信家长群日常维护、通知转发、简单答疑，配合招生宣传4. 前台物资管理、考勤登记、校区环境卫生巡检、行政杂项协助5. 配合校长、主管完成续费提醒、资料打印、单据整理等辅助工作 任职要求 
1. 性格开朗有耐心，擅长沟通，喜欢小朋友，亲和力强2. 会基础电脑操作（Word、Excel、微信日常使用）3.校区及团队短视频制作3. 做事细心稳重，执行力强，有前台、幼教、托管相关经验优先4. 服从校区工作安排，稳定性强，愿意长期发展 薪资福利 ✅ 薪资构成：底薪+全勤奖+月度绩效+招生续费提成✅ 转正后统一按清远标准缴纳职工险，工作有保障✅ 内部晋升通道清晰：前台→行政主管→助理校长上班时间早10点～2点  午4点～8点半单休（非周六日） 工作地点：英德市区及英红镇各1名英红校区1名

英德市贝高堡校外托管有限公司

1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助建立研发中心激励机制，包括但不限于绩效政策及激励机制的设计、绩效过程管理；
2、为研发组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在人才引进、人才培养、绩效考核、薪酬激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、协助进行人才梯队建设，搭建胜任力模型，规划技术人员职业路径，组织实施专业技能培训和领导力发展项目；
4、完成领导交办的其他任务。

华润三九

1. 负责小象超市前置仓业务的人力资源支持，深入理解业务需求，提供定制化HR解决方案。
2. 协助前置仓团队搭建人才梯队，推动关键岗位招聘与人才发展工作。
3. 推动组织文化落地，提升团队凝聚力与员工敬业度，营造积极的工作氛围。
4. 处理前置仓日常人事管理事务，包括绩效、薪酬、员工关系等模块的协调与支持。

北京三快科技有限公司