清远HRBP Manager

1、 负责生产基地人事行政各模块工作，协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立；
2、负责会议组织和安排，起草会议纪要、5S、6S管理，固定资产管理、发文、印章及档案管理；
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动)，宣导企业文化，提升文化氛围；
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更，协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 四年以上工作经验，二年以上人事行政主管工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块，能独立承担1-2个模块；
3、出色的人际交往和沟通协调能力，具备活动策划和组织能力，善于活跃气氛，较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电，（号码投递简历后可见）请告知是在英德人才网上看到的

广东广康生化科技股份有限公司

1、招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程工作，包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理：负责绩效考核的组织实施，包括考核数据收集、汇总、统计、归档，建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标，推动考核结果应用。
3、薪酬管理：参与薪酬核算与发放工作，协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续，完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织：协助制定培训计划，组织员工培训活动，跟进培训效果评估。
5、制度执行：执行并完善公司人事制度，配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力：熟悉招聘全流程操作，具备一定的面试技巧；了解绩效考核的基本方法和工具；熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等；了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质：具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨，有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气，能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求：能接受驻场工作，愿意深入一线了解生产实际情况。

英德市农妈妈农业有限公司

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先，特别是篮球，篮球水平要高（在校任参与过学生会、社团等优先）。欢迎应届毕业生的加入。

英德市实益长丰纺织有限公司

1. 承担产品日常检验工作，完成检验后对产品进行状态标识。
2. 履行检验职责，准确填写相应的检验记录清单。
3. 针对检验中出现的问题，全程跟踪处理过程。
4. 具备出色的沟通与协调能力，确保工作顺利推进。
5. 服从领导工作安排，高效完成各项任务。
任职要求：
1. 高中及以上学历，特别优秀者学历要求可适当放宽。
2. 拥有质检工作经验者优先考虑。
3. 具备强烈的责任心，严谨对待工作。
4. 能够适应倒班工作模式。工作时间：需倒班本岗位福利优厚，包含包吃住、节日福利、年终奖、晋升空间、高温补贴、不定期团建、全勤奖、工龄奖。我们期待优秀的您加入，共同发展！

清远市宝康玩具有限公司

车间机修工一、岗位职责设备维护与保养负责生产线中机械类设备（如浸出槽、压滤机、泵阀、搅拌器、输送带等）的日常巡检、润滑、清洁及预防性维护，确保设备运行稳定。处理设备突发故障，如机械部件磨损、传动系统异常、密封件泄漏等，执行拆卸、更换、调试等维修操作。工艺设备支持参与新设备安装调试及技术改造项目，配合工艺工程师优化设备布局与功能。针对湿法冶炼的特殊环境（如腐蚀性介质、高温高压），对设备进行防腐蚀处理或改造。安全规范与风险管控严格执行机械安全操作规程，检查设备防护装置（如急停按钮、安全护栏）有效性，预防机械伤害、泄漏等事故。配合处理湿法冶炼中涉及高温、粉尘、酸碱环境的设备防护与应急维修。记录与协作管理填写设备维修记录、故障分析报告及备件更换清单，为设备管理提供数据支持。协助电工、电仪工完成跨专业设备联调，参与生产部门的技术培训与故障演练。二、任职要求基础资质与学历持有机修工职业资格证（如机械维修类证书），中专及以上学历，机械制造、自动化、机电一体化等相关专业。技能与经验熟练掌握机械维修工具（如电焊机、切割机、千斤顶）及检测设备（如振动分析仪、压力表校准仪），具备焊接、装配、液压系统调试等实操能力。3年以上化工或湿法冶炼行业机械维修经验，熟悉浸出、萃取、电解等工艺设备结构及维护要点。综合素质身体素质良好，能适应潮湿、高温、粉尘等复杂作业环境，对酸碱介质无过敏反应。具备较强的应急处理能力，能快速定位设备故障并制定解决方案。行业特殊要求熟悉三元前驱体生产中高温反应釜、干燥机等设备的机械特性，或湿法冶炼中压滤机、蒸发浓缩系统的维护难点。掌握基础电气知识（如电机控制原理），以配合电仪工完成综合维修任务。三、行业特殊性（符合者优先录用）湿法冶炼领域：需熟悉处理硫酸、盐酸等腐蚀性介质的设备维护流程，掌握不锈钢、钛材等耐腐蚀材料的焊接技术。三元前驱体生产：需了解锂电材料合成工艺中搅拌桨、反应釜密封件等关键部件的维护标准。

广东佳纳能源科技有限公司

工作：接听售后电话、客户回访、要求：沟通耐心、新手可教岗位职责  
1. 负责接听客户售后电话，提供专业咨询服务。  福利：绩效提成.环境舒适.稳定长期 （有饭堂）同事友好底薪：3100-3500 （无责任底薪）上班时间：早上8：30-11：30  下午2：30-5：00

中国人寿保险股份有限公司英德市支公司第三营销服务部

主要负责半成品、包材、原料检验是否合格和相关事项2、任职要求：（1）大专以上学历，有化妆厂检验员1年以上工作经验，有检验员证（2）会使用电脑办公软件如Excel和word等；工作细心，有责任心，服从管理，有团队合作精神，有过相关岗位经验的优先（3）此岗位可接受应届毕业生，有化妆品检测、食品药品检测、精细化工专业的优先

广东歌秀科技有限公司

主、副班教师 各1名1、学前教育专科及以上学历，持有幼儿园教师资格证。
2、热爱幼儿，勤勉好学，责任心强，有爱心，善于沟通，有合作精神。
3、有较好的写作能力，有研究能力、音乐、美术、视频剪辑等特长者优先。

英德市英皇幼儿园

商务助理 任职要求1. 大专及以上学历，商务、行政管理、文秘相关专业优先；
2. 形象气质大方得体，仪容整洁，遵守商务礼仪，适合客户接待、商务洽谈工作。
3. 熟练使用WPS、Excel、Word，能够制作报表、整理商务资料、撰写简单函件、会议纪要。
4. 具备良好沟通协调能力，对接客户、跨部门沟通顺畅，反应灵活。职责：
5. 负责客户接待、合同归档、订单资料整理、商务会议安排、业务数据统计。
6. 工作细心有条理，执行力强，具备较强保密意识，同时处理多项事务不乱。
7. 有工厂商务、跟单、客户对接经验优先。投递简历请附上证件照或日常生活照

清远屿鸿光通科技有限公司

你是否有一个舞台梦，却苦于没有机会和门路？ （包住）别担心！我们为你铺好路，你只负责闪耀！全新主播孵化计划启动，欢迎新人小白加入！我们为你提供什么（你的专属“造星”计划）：🏠 安居乐业： 提供精装公寓住宿，家电齐全，拎包入住，为你解决生活开销烦恼！🎬 专业团队： 专业设备视频拍摄 + 多套时尚直播服装提供，从场景到形象，我们帮你精致打造。🎓 成才计划： 免费才艺培训（聊天技巧、妆容、才艺等），资深运营一对一指导，小白也能快速上手。⚖️ 人性工时： 每天直播6小时，工作生活平衡，拒绝透支！我们希望你：对直播行业有热情，愿意学习和交流；有上进心，服从公司合理的运营安排。无需经验！无需设备！只需你有一颗想赚钱、想成名的心！

英德致美文化传媒有限公司

职责：
1.负责公司养老业务拓展，整体运营、项目跟进、日常统筹管理;
2.对接民政、乡镇、社区养老工作，维护合作关系，推进服务落地;
3.管理护理,评估团队，安排日常下乡服务、考勤、工作督导;
4.负责业务数据汇总、资料整理、项目汇报、提升服务质量与客户满意度。
任职要求:
1.大专及以上学历，有养老、社工、医护、项目管理经验优先;
2.沟通能力强，会对接政府工作，有较强统筹、协调能力;
3.工作踏实负责、执行力强，能接受偶尔下乡工作;
4.有养老行业经验、管理经验者优先。工作时间8.00-12.00 
2.30-6.00地点:华粤艺术学校

华粤杏健（清远市）养老服务有限公司

岗位职责：
带领团队，负相关部门的HRBP工作，如：

1. 制定符合所支持业务部门的人力资源规划，包括但不限于：组织架构、人员编制、人才配置、人才发展、组织诊断、组织审计等；

2. 为所BP部门提供全面的人力资源专业支持，包含但不限于：人才招聘、入职融职、试用期管理、人才发展、梯队管理、晋升及绩效跟踪、员工关系及福利管理；

3. 配合集团各COE部门及BG各COE模块，推动各项人力资源政策或流程在业务部门的有效实施；

4. 协助所支持的业务部门负责人从人力角度推动部门内部，以及跨部门的资源整合，以支撑业务目标的达成。
任职要求：

1、双一流院校本科及以上学历，专业不限；

2、8年以上人力资源工作及至少2个不同模块的深度经验，3年以上团队管理经验；

3、有大型企业或集团总部同类岗位经验优先；

4、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，勇于创新，能承担快节奏工作。

岗位职责：
带领团队，负相关部门的HRBP工作，如：

1. 制定符合所支持业务部门的人力资源规划，包括但不限于：组织架构、人员编制、人才配置、人才发展、组织诊断、组织审计等；

2. 为所BP部门提供全面的人力资源专业支持，包含但不限于：人才招聘、入职融职、试用期管理、人才发展、梯队管理、晋升及绩效跟踪、员工关系及福利管理；

3. 配合集团各COE部门及BG各COE模块，推动各项人力资源政策或流程在业务部门的有效实施；

4. 协助所支持的业务部门负责人从人力角度推动部门内部，以及跨部门的资源整合，以支撑业务目标的达成。
任职要求：

1、双一流院校本科及以上学历，专业不限；

2、8年以上人力资源工作及至少2个不同模块的深度经验，3年以上团队管理经验；

3、有大型企业或集团总部同类岗位经验优先；

4、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，勇于创新，能承担快节奏工作。

安踏（中国）有限公司

岗位职责

1、配合 HR head 执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落
地实施；

2、招聘&配置：支持区域运营总监所辖区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，保障
各项业务工作正常开展；

3、员工关系：员工全生命周期合规管理及用工风险把控，及相关工时合规管理等；

4、文化落地：组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等，以保证企业文化在分公司内
的全面落地；

5、人才发展&保留：做好分公司运营人才储备与发展和保留工作，满足业务发展需求；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施；

7、团队管理：HRBP 主管的带训、培养与管理。

任职资格
教育经历 ：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验：具有 5 年及以上 HR 工作经验，同时至少具有 2 个模板（招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等）HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 ：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
岗位职责

1、配合 HR head 执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落
地实施；

2、招聘&配置：支持区域运营总监所辖区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，保障
各项业务工作正常开展；

3、员工关系：员工全生命周期合规管理及用工风险把控，及相关工时合规管理等；

4、文化落地：组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等，以保证企业文化在分公司内
的全面落地；

5、人才发展&保留：做好分公司运营人才储备与发展和保留工作，满足业务发展需求；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施；

7、团队管理：HRBP 主管的带训、培养与管理。
任职资格
教育经历 ：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验：具有 5 年及以上 HR 工作经验，同时至少具有 2 个模板（招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等）HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 ：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先

瑞幸咖啡（北京）有限公司

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