薪酬数据人力资源清远人事主管HRBP
人力资源管理需求量小

清远人事主管HRBP

人事主管HRBP是负责制定和执行人力资源战略,以支持公司的业务目标和发展规划。他们负责建立和维护良好的员工关系,处理员工投诉和纠纷,并确保公司遵守劳动法规和政策。他们还负责招聘、培训和福利计划的策划和执行,以确保公司拥有高效的团队和人力资源。此外,人事主管HRBP也需要与业务部门紧密合作,了解业务需求,提供人力资源支持和解决人力资源相关问题,从而推动公司绩效和员工满意度的提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13100

中位数 ¥11000 | 区间 ¥10600 - ¥15500

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
277¥17200¥6800
89
114¥15800¥5700
84
92¥16600¥7100
83
147¥14300¥2200
81
172¥13500¥3900
80
132¥14800¥1800
79
48¥15800¥1400
77
104¥13100¥3200
76
77¥13600¥3800
75
76¥12600¥2200
75

市场需求

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6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
44.4%
1-3年8
44.4%
3-5年2
11.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事主管HRBP岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事主管HRBP的招聘、薪资和就业数据。

#57 廊坊
0.3%10 个岗位
#58 滁州
0.3%10 个岗位
#59 百色
0.3%10 个岗位
#60 岳阳
0.3%10 个岗位
#61 清远
0.3%10 个岗位
#62 江门
0.3%10 个岗位
#63 银川
0.3%10 个岗位
#64 鞍山
0.3%9 个岗位
#65 德阳
0.3%9 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

人事主管6000-9000元/月

清远本科及以上3-5年

1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的

人事绩效专员4000-6000元/月

清远大专及以上1-3年

1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。

管培生(应届毕业生)4500-10500元/月

清远大专及以上经验不限

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。

燃气工程设计人员面议

清远大专及以上3-5年

1、要求燃气专业大专以上学历,3年以上本行业工作经验,熟练使用CAD;
2、能独立从事燃气工程设计,具有良好的职业道德和团队合作精神,有注册执业资格者优先;
3、工作地点:广东省清远市清新县。

销售精英4000-5000元/月

清远学历不限经验不限

1. 负责客户开发与维护,完成销售目标  
2. 熟悉产品知识,提供专业咨询服务  
3. 定期汇报销售进展,优化客户管理流程  任职要求  
1. 市场营销相关专业优先  
2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧  
3. 熟悉销售流程,有2年以上相关经验者优先

煮饭阿姨3000元/月

清远学历不限经验不限

1. 负责员工餐食制作,确保食品安全与营养搭配  
2. 管理厨房日常运作,保持环境整洁有序  
3. 按照菜单计划采购食材并合理储存  任职要求  
1. 持有健康证  
2. 熟悉中式烹饪,具备3年以上食堂工作经验  
3. 具备良好卫生意识,能适应团队协作

化学实验室研究员5000-8000元/月

清远大专及以上经验不限

负责进行应用配方实验,包括实验方案设计、实验操作、数据记录和结果分析等。主要职责:- 负责配方实验的操作,熟练掌握实验技能,能够完成复杂的实验任务。- 负责实验过程中的安全监督,对实验中出现的异常情况进行及时处理,确保实验的安全性和可靠性。- 负责记录实验过程中的各种数据,并准确分析数据,为实验结果的准确性提供依据。- 负责根据实验结果,对实验过程进行改进,不断提高实验结果的准确性和可靠性。职位要求:- 大学专科或以上学历,化学相关专业,具有扎实的化学基础知识。- 具有丰富的化学实验室工作经验,具有较强的实验技能和分析能力。

小学数学教师14.5-29W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;


2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):


3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;


4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;


5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;


6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;


7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;


8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。

初中数学教师14.5-29W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;

2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):


3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;


4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;


5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;


6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;


7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;


8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。

初中语文教师14.5-29W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;

2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):


3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;


4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;


5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;


6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;


7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;


8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。

初中英语教师16-30W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员要求近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。

HRBP面议

学历不限经验不限

1λù2нΧ3нЧЧЧЧ4нЧ5ЧУ6ЭЧ78Эл9HRD/HRM1HR2HRBP飬/IT//3ЧOKRз鲢г漰4Э5θУ12н3顢4硢38***а5***100/6нЧT1-T9λΡ78ó9磬

HRBP高级专员-海外

佛山学历不限1年以下

1、负责洞察欧洲市场人才趋势与法规环境,深度参与欧洲子公司人力资源全模块的制度、流程与政策框架,为海外业务扩张提供人力资源解决方案与风险预判;

2、负责事业部海外组织与人才发展工作,协助推动欧洲子公司搭建组织岗级体系、绩效管理、人才发展及人才梯队建设、促进跨文化团队高效协作;

3、推动欧洲HR数字化系统建设,包括数据治理、绩效系统实施上线及优化人力资源运营流程参与并推动海外人力资源项目实施,并持续优化本地人力资源管理实践。