薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥5400
数据来源:谈职全网106份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
98.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
121
对比上月:岗位减少46
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 77 | 60.2% |
| 1-3年 | 29 | 22.7% |
| 3-5年 | 2 | 1.6% |
| 不限经验 | 20 | 15.6% |
热招职位
行政人事4000-5000元/月
职责:
1.负责公司员工的招聘及入、离、转正、调岗、晋升等手续办理。
2.负责劳动合同的签订和入职培训等相关工作。
3.各类资料档案的建立和管理。
4.负责员工月度考勤统计。
5.负责行政后勤等相关的工作。任职资格:
1、有3年以上制造业工厂类行政人事工作经验;
2、有良好的沟通能力,认真细致,有团队协作意识。
发展部文员3500-4500元/月
1. 负责总经办日常文件归档与资料整理
2. 协调部门间沟通,跟进事务性工作3.景区筹备5A创建资料编写及文案策划;
任职要求
1. 全日制大专及以上学历,文秘或行政相关专业
2. 熟悉办公系统操作,具备基础文书能力
3. 具备良好沟通能力,有文员经验者优先
办公室文员4000-4500元/月
1.生产订单排程;
2.外发订单跟踪;
3.生产计件薪资统计;
4.协助厂长处理生产内部事务。
任职要求:
1.高中及以上学历;
2.熟练使用办公软件,具备良好文档处理能力 ;
3.熟悉生产跟单流程;
4.有一定的沟通及抗压能力。工作时间:长白班 08:00-17:30
办公室综合文员2800-3500元/月
职责:
1. 负责日常行政办公、文件整理、资料归档、合同扫描存档、台账登记,保证办公流程有序规范。2. 负责会议通知、会议记录、纪要整理、日常报表统计、数据汇总上报。3. 负责办公用品申领、物资管理、办公环境维护、日常后勤事务。4. 对接内外沟通、访客接待、信息传达、日常对接事宜。5. 协助团队处理日常事务、资料整理、文件排版、报销整理、单据整理。6. 跟进部门日常工作进度,做好记录、汇总、反馈,协助落地各项工作安排。要求:
7. 服从工作安排,配合完成领导交办的其他临时性工作。
行政人事主管4000-5000元/月
职责:
1. 负责人事全流程管理(招聘、入离职、合同、考勤)2. 维护员工关系,落实用工合规,处理劳资相关问题3. 统筹行政后勤、物资资产、会务接待、证照印章管理4. 落地人事行政制度,输出数据报表,管控相关费用5. 组织培训、团建及文化活动,做好员工关怀6. 统筹团队工作,跨部门协同,保障日常运营顺畅任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先。
行政主管5000-5500元/月
有较强的震慑力和全局统筹能力,配合总经理完成日常管理工作。岗位职责1. 统筹公司日常行政全盘工作,制定行政管理制度、流程并落地执行,优化办公管理秩序2. 负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、后勤食宿等后勤管理,控制行政开支3. 统筹会议组织、接待来访、活动策划、公文收发、档案管理等事务4. 协调各部门需求,处理行政突发问题,保障公司日常运营顺畅5. 管理行政团队日常工作安排、绩效考核与人员分工6、制定考勤、卫生制度,监督后勤财务工作动向。
任职要求1. 大专及以上学历,3年及以上行政主管同等管理岗位经验2. 熟悉行政全模块工作,具备制度搭建、成本管控、活动统筹能力3. 沟通协调能力强,做事细心严谨,有较强执行力与问题处理能力4. 熟练使用Office办公软件,有企业后勤、接待管理经验优先待遇:年度节假日休五天,中午包吃午餐,不定期举办团建活动。
前台文员1800-5000元/月
诚聘前台文员4名(九小/七小托管东门/西门/英红各1名)学历要求本科以上 岗位职责
1. 负责校区日常前台接待,家长来访、电话咨询、报名登记、到访引导2. 学生入离校签到、接送核对、学籍信息、学员档案整理归档3. 负责微信家长群日常维护、通知转发、简单答疑,配合招生宣传4. 前台物资管理、考勤登记、校区环境卫生巡检、行政杂项协助5. 配合校长、主管完成续费提醒、资料打印、单据整理等辅助工作 任职要求
1. 性格开朗有耐心,擅长沟通,喜欢小朋友,亲和力强2. 会基础电脑操作(Word、Excel、微信日常使用)3.校区及团队短视频制作3. 做事细心稳重,执行力强,有前台、幼教、托管相关经验优先4. 服从校区工作安排,稳定性强,愿意长期发展 薪资福利 ✅ 薪资构成:底薪+全勤奖+月度绩效+招生续费提成✅ 转正后统一按清远标准缴纳职工险,工作有保障✅ 内部晋升通道清晰:前台→行政主管→助理校长上班时间早10点~2点 午4点~8点半单休(非周六日) 工作地点:英德市区及英红镇各1名英红校区1名
初中数学教师14.5-29W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;
2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):
3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;
4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;
6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;
7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;
8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。
初中语文教师14.5-29W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;
2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):
3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;
4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;
6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;
7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;
8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。
东华物业-客服主管6000-8000元/月
1、负责客户服务板块日常管理工作,执行公司的有关规定及管理目标,进行团队管理与培训,并按需要督促执行情况;
2、收缴物业管理、水电等相关费用,维持与提升收费率;
3、负责园区巡视,监督客服工作质量,协助包括对基础物业、公共设施、消防环卫的检查与监督;
4、负责客户关系的建立与维护,负责收楼、装修等工作;解答客户咨询,管理和分析客户档案资料;调解客户投诉,协调内外资源,解决客户需求,定期开展业主满意度调查;
5、完成上级交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、大专以上学历,房地产、企业管理、物业管理等相关专优先业;
2、具有3年以上物业管理相关工作经历;
3、熟悉物业管理、客户服务管理等专业知识;
4、具备一定的沟通、协调、创新能力;熟练掌握Office办公软件及客户服务软件。
巡检员3500-4500元/月
1. 高中及以上文凭2. 1年以上相关工作经验(同行工作经验优先;优秀应届毕业生可酌情考虑)3. 了解质量管理流程,包括不合格品跟进,日常巡检管理等。
4. 细心、工作严谨、原则性强,具备较强的质量意识,工作条理清晰。
3.巡检完成率及巡检记录完整性、准确性、质量问题发现及时率与上报及时性、工作态度、执行力表现。
岗位职责:
1. 首件确认2. 过程检验3. 成品与包材检验4. 异常处理与不合格品管理5. 检验记录与数据管理6. 环境与卫生监督7. 其他工作