薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥5400
数据来源:谈职全网106份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
98.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
121
对比上月:岗位减少46
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 77 | 60.2% |
| 1-3年 | 29 | 22.7% |
| 3-5年 | 2 | 1.6% |
| 不限经验 | 20 | 15.6% |
热招职位
行政人事4000-5000元/月
职责:
1.负责公司员工的招聘及入、离、转正、调岗、晋升等手续办理。
2.负责劳动合同的签订和入职培训等相关工作。
3.各类资料档案的建立和管理。
4.负责员工月度考勤统计。
5.负责行政后勤等相关的工作。任职资格:
1、有3年以上制造业工厂类行政人事工作经验;
2、有良好的沟通能力,认真细致,有团队协作意识。
发展部文员3500-4500元/月
1. 负责总经办日常文件归档与资料整理
2. 协调部门间沟通,跟进事务性工作3.景区筹备5A创建资料编写及文案策划;
任职要求
1. 全日制大专及以上学历,文秘或行政相关专业
2. 熟悉办公系统操作,具备基础文书能力
3. 具备良好沟通能力,有文员经验者优先
办公室文员4000-4500元/月
1.生产订单排程;
2.外发订单跟踪;
3.生产计件薪资统计;
4.协助厂长处理生产内部事务。
任职要求:
1.高中及以上学历;
2.熟练使用办公软件,具备良好文档处理能力 ;
3.熟悉生产跟单流程;
4.有一定的沟通及抗压能力。工作时间:长白班 08:00-17:30
办公室综合文员2800-3500元/月
职责:
1. 负责日常行政办公、文件整理、资料归档、合同扫描存档、台账登记,保证办公流程有序规范。2. 负责会议通知、会议记录、纪要整理、日常报表统计、数据汇总上报。3. 负责办公用品申领、物资管理、办公环境维护、日常后勤事务。4. 对接内外沟通、访客接待、信息传达、日常对接事宜。5. 协助团队处理日常事务、资料整理、文件排版、报销整理、单据整理。6. 跟进部门日常工作进度,做好记录、汇总、反馈,协助落地各项工作安排。要求:
7. 服从工作安排,配合完成领导交办的其他临时性工作。
行政人事主管4000-5000元/月
职责:
1. 负责人事全流程管理(招聘、入离职、合同、考勤)2. 维护员工关系,落实用工合规,处理劳资相关问题3. 统筹行政后勤、物资资产、会务接待、证照印章管理4. 落地人事行政制度,输出数据报表,管控相关费用5. 组织培训、团建及文化活动,做好员工关怀6. 统筹团队工作,跨部门协同,保障日常运营顺畅任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先。
行政主管5000-5500元/月
有较强的震慑力和全局统筹能力,配合总经理完成日常管理工作。岗位职责1. 统筹公司日常行政全盘工作,制定行政管理制度、流程并落地执行,优化办公管理秩序2. 负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、后勤食宿等后勤管理,控制行政开支3. 统筹会议组织、接待来访、活动策划、公文收发、档案管理等事务4. 协调各部门需求,处理行政突发问题,保障公司日常运营顺畅5. 管理行政团队日常工作安排、绩效考核与人员分工6、制定考勤、卫生制度,监督后勤财务工作动向。
任职要求1. 大专及以上学历,3年及以上行政主管同等管理岗位经验2. 熟悉行政全模块工作,具备制度搭建、成本管控、活动统筹能力3. 沟通协调能力强,做事细心严谨,有较强执行力与问题处理能力4. 熟练使用Office办公软件,有企业后勤、接待管理经验优先待遇:年度节假日休五天,中午包吃午餐,不定期举办团建活动。
前台文员1800-5000元/月
诚聘前台文员4名(九小/七小托管东门/西门/英红各1名)学历要求本科以上 岗位职责
1. 负责校区日常前台接待,家长来访、电话咨询、报名登记、到访引导2. 学生入离校签到、接送核对、学籍信息、学员档案整理归档3. 负责微信家长群日常维护、通知转发、简单答疑,配合招生宣传4. 前台物资管理、考勤登记、校区环境卫生巡检、行政杂项协助5. 配合校长、主管完成续费提醒、资料打印、单据整理等辅助工作 任职要求
1. 性格开朗有耐心,擅长沟通,喜欢小朋友,亲和力强2. 会基础电脑操作(Word、Excel、微信日常使用)3.校区及团队短视频制作3. 做事细心稳重,执行力强,有前台、幼教、托管相关经验优先4. 服从校区工作安排,稳定性强,愿意长期发展 薪资福利 ✅ 薪资构成:底薪+全勤奖+月度绩效+招生续费提成✅ 转正后统一按清远标准缴纳职工险,工作有保障✅ 内部晋升通道清晰:前台→行政主管→助理校长上班时间早10点~2点 午4点~8点半单休(非周六日) 工作地点:英德市区及英红镇各1名英红校区1名
配料员3500-6000元/月
岗位内容:
1. 管理原料仓内的货物进出、存储、盘点等工作。
2. 维护仓库的安全与顺畅运作,并解决实际问题。
3. 负责管理仓库设备及其维修、保养工作。
4. 对接物流车辆,负责每日成品发货及装车。
任职要求:
1.过敏体质的勿投2. 2年以上有原料仓管理经验,具备仓库管理相关知识,熟悉仓库物流流程和常用的物流系统。
3. 优秀的沟通协调能力,能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。
4. 对数字敏感,具有较好的数据管理和统计分析能力。
5. 持有有效叉车证者优先。
6.体格健壮,吃苦耐劳,服从管理,工作责任心强有意向者可投递简历,合则约见。请于上班时间联系(8:00-12:00,13:30-17:30),其他时间勿扰!
中国移动营业员(建设路)4000-10000元/月
负责办理移动各种类型业务(套餐升级、宽带报装、终端手机业务等);工作时间:每天8小时,月休4-5天工作要求:有良好的沟通和表达能力、懂电脑基本操作二、薪酬待遇高底薪+高业务提成+奖励,人均收入4500+,业绩优秀者薪酬10000+。三、福利2、节日福利;
3、生日福利;
4、带薪年假、婚假等;
5、不定期团建活动;
6、精英旅游;
7、股权激励;
8、销冠奖励、月度奖励等;
9、完善晋升进度;
10、年度体检;
维修师傅5000-6500元/月
维修工【岗位职责】:
1. 负责电气设备的日常巡检、维护及简单故障排查维修;
2. 带领厂里其他普工完成检修或安装任务(仅需简单分工,非脱产管理);
3. 填写工作记录,汇报未处理完的遗留问题【任职要求】:
1. 持有电工证(低压电工操作证即可);
2. 懂基本电路原理,能处理常见照明、开关、电机类故障;
3. 有一点带班或协调经验(比如当过小组长、能安排先后顺序即可);
4. 能适应偶尔夜班抢修生产设备工作地点:英德市下太镇福利:包吃包住
会计4000-5000元/月
工作要求: 一、有事会计全盘账多年经验,能独立做全盘账;二、工作认真负责,会变通,细心细致,注重工作细节。三、配合度高,善于沟通表达,同事间积极配合工作;四、熟悉各类财务及办公软件;五、有物流运输工作经验优先;上班时间:早上8:30-12:00,下午2:00-5:30休假时间:周六、周日双休,国家节假日放假。待遇:4000元-5000元/月
文员2-2.5K/月
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
3.协助经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
4.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
5.与公司各部门处理好关系,协助业务员完成产品推广工作。
6.负责回款登记,及时催款。工作地点:四川省邻水县柑子镇春和村三组缪氏庄园
行政助理2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
工作资历要求:
1、大专以上学历,相关行政采购工作经验者优先考虑。
2、有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。
3、有较强的工作组织能力和管理经验。
4、思想品质好,工作认真负责。
5、协助部门经理采购日常工作,协调与各部门之间的工作关系,树立兼洁的工作作风。
6、团结同事,发挥团队精神,并不断的改进工作方法,改进工作效率。
7、对每一个采购单、价格合理性,努力降低成本,为公司争取更高的效益。
8、配合财务回收款项工作。
请把简历发到:775144558@qq.com 电话:66254779
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