薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥8700
数据来源：谈职全网1019份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1868
对比上月：岗位新增967
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 759 | 41.2% |
| 1-3年 | 441 | 23.9% |
| 3-5年 | 133 | 7.2% |
| 5-10年 | 29 | 1.6% |
| >10年 | 11 | 0.6% |
| 不限经验 | 471 | 25.5% |
热招职位
行政专员6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 负责学校日常行政事务统筹，涵盖办公物资采购、档案整理、会议接待等基础工作，保障校区行政运转顺畅；
2. 协助对接师生及家长行政需求，处理各类行政咨询与对接事宜，做好沟通衔接；
3. 配合学校各类活动、招生宣传等工作的行政支持，完成物料筹备、流程协助等事宜；
4. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有学校/教育机构行政工作经验者优先；
2. 持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉本地交通路况；
3. 年龄22-35岁，身体健康，能适应灵活工作安排；
4. 具备良好的中英文沟通能力，熟练使用办公软件，做事细致严谨、责任心强；
5. 认同国际教育理念，有耐心、服务意识佳，能高效统筹处理繁杂事务。
1.工会管理：负责工会日常运营工作，组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作，搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理：负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理，建立资产台账，确保资产安全与高效利用。
3.职场管理：负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作，营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全：协助落实信息安全管理制度，负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作，防范信息安全风险。
5.综合行政支持：配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作，保障行政模块高效运转。
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营；通过定期数据分析识别优化机会，输出成本控制策略，提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具，优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造，以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动，从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估，并定期巡检；
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线，推动复杂项目落地；具备资源整合能力与项目管理思维，预判风险并协调多方资源，确保关键节点按时保质交付。
1.熟悉支付垂直行业的业务模式及行业需求，根据行业特性，打造具有竞争力的支付解决方案；
2.协调收单、网关、渠道、风控合规等多部门资源，推动产品解决方案落地实施；
3.推动产品功能及方案迭代优化，协助业务团队提供优质的中大型商户服务能力；
1.负责建立和完善公司投资业务的全面风险管理体系，涵盖市场风险、信用风险、流动性风险和操作风险等方面，确保风险管理制度符合监管要求与公司发展战略。
2.参与投资项目的全流程风险管理，包括项目立项、尽职调查、投资决策、合同评审及投后管理等环节，独立开展风险评估，撰写风险评估报告，并提出切实可行的风险控制建议。
3. 设计并实施投资组合的风险监控机制，运用VaR、最大回撤（Max Drawdown）、波动率（σ）等指标进行风险量化分析，定期开展压力测试与情景模拟，及时识别和预警潜在风险。
4.持续跟踪已投项目运行情况，对风险事项进行动态评估，推动风险应对措施的执行，必要时提出退出或处置建议。
5. 确保投资活动符合国家相关法律法规及金融监管规定，配合内外部审计与监管检查，提供所需风控文档与说明材料。
6. 与投资、法务、财务等相关部门协作，参与投资决策会议，提供独立、客观的风险管理意见，支持公司科学决策。
1. 负责渠道相关部门的业务需求，包含不限于外部渠道对接，保单服务对接等等。
2. 快速响应和分析业务部门的需求，根据产品规划合理的执行和实现；
3. 洞察行业前沿技术发展和相关科技能力发展，并对产品创新，或者其他相关系统能提出相应的改进建议。
4. 跨部门沟通，协调资源，具备独立承接落地公司大型项目能力。
1、工作7年以上，熟悉运动户外行业及国际头部品牌，运动户外类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。
项目经理面议
负责公司装饰工程的协调、工程质量及进度控制等。岗位要求：
1、大专以上学历，建筑学或工民建专业，从事装饰行业2年以上；具有中级以上技术职称者优先，有较丰富的项目工程管理和施工现场管理经验及综合性的专业技术知识；
2、有较强管理沟通、协调能力，工作踏实、敬业爱岗，并有良好的团队合作精神，责任心强，敢于承担工作压力。
3、有高档精装修住宅或星级酒店工程管理经验者优先；
4、工作区域在全国各地，可驻外者优先考虑。
电气工艺工程师面议
1、具有3-4年电器设计经验或仪器仪表生产调试工艺工作经验2、电气自动化、机电一体化或电气相关专业本科以上学历3、熟练掌握Protel等设计软件4、具有电气产品开发或工艺设计经历
1. 大专及以上学历2. 暖通空调及相关专业3. 相关行业3年及以上工作经验4. 能独立和客户进行有效沟通，能独立完成项目设计5. 能单独出差6. 精通CAD,OFFICE等办公软件7. 有实际空调热水工程设计实践者优先8. 品行端庄、责任心强、具有较强的团队合作精神
办公室文员2020-12000元/月
办公室文员/网络平台销售经理/酒店运营专员工作内容：
1、负责酒店价格展示，实时关注更新酒店价格：
2、通过拓展合作不断丰富酒店商家，通过后期维护和商家运营不断优化酒店3、通过数据分析不断寻找新酒店4、处理订单，确保订单准确无误5、协助解决售后问题，提升顾客满意度任职资格：
1、执行能力强+责任心强+学习能力强2、有合作精神，自律，普通话标准，善于沟通协调3、专科以上4、热爱互联网，对办公室软件使用熟练5、有相关工作者优先：福利待遇：
1、试用期：5天2、薪资+保底+提成，上不封顶，业绩越高，提成越高，综合薪资3K以上3、工作时间：（朝九晚六）4、团队氛围积极简单快乐，年轻有互联网人的朝气，不定期组织团建