上海经理助理
经理助理是一种提供行政和支持服务的职位,通常是在公司或组织中担任高级管理人员的助手。他们负责处理日常事务、安排会议、处理文件和邮件、协调行程、与内部和外部利益相关者沟通,以及协助管理人员完成其他相关任务。经理助理通常需要具备优秀的组织能力、沟通技巧、解决问题能力、熟练运用办公软件的能力、保持机密性以及处理多项任务的能力。他们需要与各个部门和员工协作,确保公司运营的顺利进行。这个职位通常需要高度的责任感和灵活性,以便完成各种类型的任务并适应快速变化的工作环境。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6300 - ¥8700
数据来源:谈职全网1019份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1868
对比上月:岗位新增967
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 759 | 41.2% |
| 1-3年 | 441 | 23.9% |
| 3-5年 | 133 | 7.2% |
| 5-10年 | 29 | 1.6% |
| >10年 | 11 | 0.6% |
| 不限经验 | 471 | 25.5% |
热招职位
行政专员6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责学校日常行政事务统筹,涵盖办公物资采购、档案整理、会议接待等基础工作,保障校区行政运转顺畅;
2. 协助对接师生及家长行政需求,处理各类行政咨询与对接事宜,做好沟通衔接;
3. 配合学校各类活动、招生宣传等工作的行政支持,完成物料筹备、流程协助等事宜;
4. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先,有学校/教育机构行政工作经验者优先;
2. 持有C1及以上有效驾驶证,3年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录,熟悉本地交通路况;
3. 年龄22-35岁,身体健康,能适应灵活工作安排;
4. 具备良好的中英文沟通能力,熟练使用办公软件,做事细致严谨、责任心强;
5. 认同国际教育理念,有耐心、服务意识佳,能高效统筹处理繁杂事务。
1.工会管理:负责工会日常运营工作,组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作,搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理:负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理,建立资产台账,确保资产安全与高效利用。
3.职场管理:负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作,营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全:协助落实信息安全管理制度,负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作,防范信息安全风险。
5.综合行政支持:配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作,保障行政模块高效运转。
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营;通过定期数据分析识别优化机会,输出成本控制策略,提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具,优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造,以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动,从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估,并定期巡检;
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线,推动复杂项目落地;具备资源整合能力与项目管理思维,预判风险并协调多方资源,确保关键节点按时保质交付。
(1)新业务/项目导入统筹:针对新项目,制定详细的项目导入计划,明确库位规划、人员配置、系统调试、流程对接、培训赋能等关键节点与责任分工;主导项目导入的全流程,对齐各方预期;
(2)资源协调与配置:联动战区与园区运营团队,协调落实仓储(如库位、设备等)、运输(如车辆、路由等)、运营人员(库内操作、调度、单证、客服等)资源,确保资源匹配项目需求;对接IT团队,完成 WMS/TMS 系统配置与调试;
(3)运营过程管控:项目导入期全程跟进,建立每日运营看板,监控运营数据;快速处理导入过程中的异常问题(如流程衔接不畅、操作失误、客户投诉等),确保服务质量达标;
(4)客户关系维护:建立项目沟通机制,定期向客户反馈运营情况,收集意见;针对客户痛点提出优化建议,提升客户满意度;推动项目从导入期平稳过渡到常态化运营;
(5)经验沉淀与赋能:总结项目导入实施经验,提炼可复制的落地方法论与风险管控经验;为园区运营团队提供实操培训与支持,提升团队商超零售项目运营能力。
任职要求:
(1)本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先;
(2)8 年以上物流行业工作或项目管理经验,主导过3个以上商超零售或餐饮连锁类项目落地工作;有跨区域、多园区联动项目导入经验者优先;
(3)具备极强的项目管理与执行力,把控时间节点与交付质量,问题解决能力突出;
(4)有良好的跨团队协同及资源整合能力,责任心强、能抗压,客户意识突出。
1.负责战区整体收入目标达成与销售管理工作:包括给客户提供冷链仓储物流服务、供应链解决方案等。
2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等;
3.建立并维护良好大客户客户关系并深入客户完成业务的二次开发。
任职资格
1.统招大专以上,本科优先,具备8年以上工作经验;
2.5年以上物流行业销售工作经验,有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先;
3.有属地化餐饮(快餐连锁、茶饮、咖啡)、商场、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先;
4.熟悉仓储配送各环节,具备营运经验,且能提供 相应的仓配解决方案
5.性格外向、沟通能力强、具备良好的演讲和谈判能力;
6.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
一、持续研究产品战略与市场定位
二、全链路产品规划与设计
三、供应链协同与资源整合
四、建立产品数据体系
五、跟进市场反馈与竞品跟踪
六、市场推广与客户支持
岗位要求
1、本科及以上学历
2、物流行业经验10年,具有物流和供应链相关经验优先
3、了解国内电商平台业务及趋势
4、具有物流领域解决方案、产品、仓储、三方配送等不同岗位的经验
5、对仓储及国内三方快递行业以及运作有较为完整理解,具有冷链相关行业经验优先
1、 全面统筹运输板块的整体运营质量,确保运输服务的高效、稳定与优质。
2、紧密贴合公司战略规划及行业通行标准,以动态视角制定与之匹配的运输能力与运营体系标准,持续推动标准优化升级,保障公司在行业内的竞争力。
3、主导运输的降本增效工作,通过创新工具设计与有效落地实施,深入开展分析调研,挖掘潜在成本节约点,制定并执行针对性降本策略,确保公司成本控制目标达成。
4、高效沟通,清晰传达意图,深度理解园区需求与困难,协调各方资源利益,化解分歧达成共识。这一能力推动创新项目与案例培训高效落地,提升园区业务水平。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;
2、8年以上冷链运营经验,熟悉冷链市场、新能源冷藏车调度、绿色物流降本策略;
3、三方物流等头部企业运输管理经验。
1、负责美团月付产品的信用风险管理,包括搭建与完善风控流程,制定风险准入、额度等策略,追踪策略执行进度及效果,持续优化风险管理能力;
2、深度应用大模型技术,构建交易实时拦截与事后异常回溯的智能风险识别能力,提升模型精准度,创造新的业务增长机会;
3、负责美团月付重点客群洞察和分析工作,应用AI技术联动业务对不同客群的画像、经营表现和经营问题进行拆解,并提出差异化经营解决方案,长期平衡业务收益和风险水平;
4、协调内外部资源,推动业务团队和风险相关支持团队快速落地风险需求及其他方案;与产品、算法、工程团队紧密协作,推动大模型、Agent等AI能力在风控场景的落地;参与模型选型、Prompt工程、RAG知识库等技术方案设计。
1、负责点评用户成长体系年度IP与周期性营销节点的产品载体设计,主导营销会场页、主入口、颁奖物料与年度故事的产品规划与落地;
2、负责营销日与营销IP链路产品设计,构建从用户行为数据到IP身份认定的完整产品链路,探索生动求真的年度足迹生成与个性化故事叙述能力;
3、负责年度足迹与年度故事产品方案设计,将用户全年探索数据转化为可分享的情感化内容载体,驱动体系外溢拉新与品牌渗透;
4、联动品牌/PR团队,主导IP级营销活动的产品承接,设计跨平台传播的产品分发机制,提升IP的社会影响力;
5、把握营销节点产品节奏(脉冲式),与节点营销运营紧密协作,保障每轮节点的产品支撑完整度与上线质量。
1、负责营销节点的全链路运营执行(节奏规划/选品招商/物料生产/流量分发),制定并持续迭代周期性营销的上线运营SOP,保障年度大型节点的高质量落地;
2、负责对日常营销IP节点的核心人群、场景主题、权益供给做运营组织,提升周度营销节点的传播度、转化效率与体验;
3、负责营销IP年度评选的运营策划与执行,包括评选机制设计、候选人筛选、颁奖流程运营及年度IP内容的生产与传播;
4、与品牌、PR、设计团队紧密协作,跨平台内容分发素材包的策划与执行,联动小红书、微博、抖音等平台,制定媒体投放策略并跟踪投放效果,提升营销IP的社会声量;
5、建立周度/年度营销节点数据复盘机制,通过流量、转化、传播数据的持续分析,驱动运营策略的科学迭代。
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控,对生产效能负责;
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控;
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题;
4.负责业务流程提出改善措施和方案,并组织实施;
5.负责仓库6S工作,可视化管理实施情况;
6.制定夜间生产工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率;
行政助理4000元-6000元
研发支持与事务跟进:协助领导进行食疗项目的研发工作,跟进工作进度。
日程与差旅管理:协助领导的日程管理,统筹安排。
行政事务处理:负责办公的文件流转签批、及基础公文写作。
机动性事务保障:作为领导的机动辅助人员,随时响应工作需求,及时落实到位。
健康与生活辅助:关注领导的日常健康状态,协助提醒作息、健康数据监测。

