上海办公室文员
办公室文员是公司内部重要的岗位之一,主要负责处理日常的行政事务和办公室文书工作。他们通常负责处理文件、报表、和其他办公室文件的录入、分类、归档和整理工作,确保所有文件的准确性和完整性。此外,他们还可能负责接待电话、安排会议、协助制定和实施公司的办公室政策,协助办公室设备的维护和采购等工作。办公室文员需要具备良好的沟通能力、组织能力和细致耐心,对电脑办公软件的熟练运用也是必要的。办公室文员在公司中扮演着协调和支持的重要角色,对公司的日常运营起到了关键性的支撑作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6300 - ¥8700
数据来源:谈职全网1019份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1868
对比上月:岗位新增967
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 759 | 41.2% |
| 1-3年 | 441 | 23.9% |
| 3-5年 | 133 | 7.2% |
| 5-10年 | 29 | 1.6% |
| >10年 | 11 | 0.6% |
| 不限经验 | 471 | 25.5% |
热招职位
行政专员6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责学校日常行政事务统筹,涵盖办公物资采购、档案整理、会议接待等基础工作,保障校区行政运转顺畅;
2. 协助对接师生及家长行政需求,处理各类行政咨询与对接事宜,做好沟通衔接;
3. 配合学校各类活动、招生宣传等工作的行政支持,完成物料筹备、流程协助等事宜;
4. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先,有学校/教育机构行政工作经验者优先;
2. 持有C1及以上有效驾驶证,3年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录,熟悉本地交通路况;
3. 年龄22-35岁,身体健康,能适应灵活工作安排;
4. 具备良好的中英文沟通能力,熟练使用办公软件,做事细致严谨、责任心强;
5. 认同国际教育理念,有耐心、服务意识佳,能高效统筹处理繁杂事务。
1.工会管理:负责工会日常运营工作,组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作,搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理:负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理,建立资产台账,确保资产安全与高效利用。
3.职场管理:负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作,营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全:协助落实信息安全管理制度,负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作,防范信息安全风险。
5.综合行政支持:配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作,保障行政模块高效运转。
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营;通过定期数据分析识别优化机会,输出成本控制策略,提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具,优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造,以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动,从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估,并定期巡检;
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线,推动复杂项目落地;具备资源整合能力与项目管理思维,预判风险并协调多方资源,确保关键节点按时保质交付。
德育校长20-25K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责
1、负责学校德育工作,主持中学部德育、团委工作;
2、强化师德教育,抓好校风、班风建设管理工作;
了、建立健全学生德育管理工作的各项制度及检查落实情况,定期召开班主任会议,指导提升班主任的素质和工作能力,对班主任工作进行检查、考核、评定;
4、负责组织落实学校健康教育、法制教育、安全教育及住宿生管理工作等;
5、协助校长室落实校纪校规、奖惩制度额制定,实施,检查工作,及时解决校园突发事件,做好保险登记工作,落实学生意外伤害风险防范工作;
6、定期了解和分析学生思想状况,加强家校沟通;
7、执行校长室交办工作任务和目标。
岗位要求
1、热爱教育、热爱学生、品行端正、身体健康、师德高尚,具备良好的专业素养和心理素质;
2、持有教师资格证书,中小学一级以上职称,十年及以上班主任工作经验,德育管理成果突出;
了、熟悉学校德育管理工作流程,具备3年及以上同等工作岗位工作经验;
4、具有区级以上名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师等称号者优先考虑;
中远海运打磨工310/天包住¥8000-12000元/月
上海中远海运重工打磨工学徒280/8小时加班另算师傅300-310/8小时加班另算火工学徒20元/小时多劳多得。包住,发放劳防用品,有商业保险,要求肯吃苦,身体健康,周岁至48周岁。试用期一个月加班1:1平均月工时280-340小时。工作时间:早7:00-11:30,下午1:00-16:
30.根据季节稍微会有所变动上班时间。包住不包吃,厂里有食堂一餐在8-10元,快餐制的。正常一天需要上班9-11个小时地址:上海市崇明区长兴岛丰福路666号。
区域销售面议
招聘人数:5-6人
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 热爱营销工作;
2. 能够独立开发客户,实现公司的销售目标;
3. 项目的整体进展跟进,协调项目相关部门做好执行工作;
4. 新项目信息的获取与跟踪,根据客户具体情况制定相应的销售策略;
5. 招聘区域:华东、华南、华中、华北(华南、华中,华北远程居家办公);
岗位要求:
1. 有船舶行业销售工作经验者优先,有船厂、船东客户资源优先;
2. 拥有独立工作能力,能够承担销售压力;
3. 具有较强沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神,有较强的分析问题和解决问题能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4. 具备良好的英语听说读写能力者优先;
5.有驾照者优先;
销售经理面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:负责公司水动力节能装置,如前置预旋导管,消涡鳍,高效桨,舵桨,舵球,扭曲舵,挡风墙等销售工作。工作内容:
1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围(主要是营运船船东);
2、负责公司产品销售的商务跟踪及谈判,销售合同签订,项目款付款节点跟踪;
3、和客户敲定并跟踪产品送货时间和地点;
4、负责收集市场和行业信息。
任职要求:
1、专科及以上,船舶类相关专业优先,具备大学英语四级(CET-4)或同等水平;
2、 具有丰富的船用设备销售经验和营运船设备销售人脉资源;
3、 具有较强的学习能力,能独立进行市场开发技术谈判及商务谈判的优先考虑;
4、 有船舶总体或轮机专业技术背景,有营运船船东资源最佳。
1.存量客户回租产品设计与报批 主导面向存量小微客户的标准化回租融资租赁产品设计,包括客户需求调研、产品方案测算、可行性分析及商务条款拟定;协调风控、法务、资金等部门,推动新产品方案的报批、定价与落地实施。
2.系统需求与数字化建设 梳理存量业务全流程,提出IT系统需求,协同技术团队完成营销登记、客户管理、智能线索推送等工具的迭代开发;参与构建“存量客户白名单→营销覆盖→意向商机转化→项目导入→审批→起租”的营销漏斗闭环,推动业务策略的系统化落地。
3.数据驱动的策略优化 运用数据分析手段,持续优化白名单筛选逻辑与营销效能评估,输出可执行的差异化营销策略;跟踪策略执行效果,收集一线反馈,快速迭代产品参数与运营规则。
4.区域销售支持与赋能 对口的属地区域业务团队,提供金融产品方案解读、营销策略建议及日常销售管理支持;定期出差一线,推动产品与策略的有效落地,收集市场真实需求。
1、从事A股策略、大类资产配置领域的研究工作;
2、实时跟踪中国经济、政策、资本市场的变化,深入进行A股大势研判、行业比较、市场资金等方面的分析,撰写研究报告;
3、参与完成内外部客户的委托课题,组织或参与各项路演、推介活动,扩大研究成果的市场影响力。
1、根据公司培养政策,结合个人的职业兴趣,在公司人力资源板块实施定向体系化培养,帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备人力资源管理梯队人才。
2、未来定位是HRBP,充分了解公司业务发展,有机会负责公司人力资源工作,包括招聘、绩效、薪酬、员工关系等
1、宣传中国平安人寿保险股份有限公司的企业文化与星海计划理念,宣传保险知识;
2、负责所辖组的日常管理及组织相关会议工作;营造简单务实的星海计划文化氛围,保证营业组职场整洁,保证职场设备的完好,落地营业组自主经营体系要求;
3、制定计划、监督、管理、辅导所辖组员的工作计划的执行情况;辅导组员完成日常管理工作及训练,规划、组织营业组各级教育训练;
4、监督和管控服务销售品质,妥善处理突发事件,合理分配公司提供的信息和资源;
5、贯彻公司经营理念和各项规章制度,推动完成公司下达的任务目标和经营指标;
6、指导所辖组员的业务及人力健康发展;
7、对所辖组的各项经营成本与费用进行管控,营业组费用使用公开、透明;
8、协助参与完成公司各项培训及业务工作要求,贯彻落实公司各项规章制度;
9、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练;
10、执行和遵守公司各项政策和规章制度,保守业务机密;
11、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标;
12、可向公司推荐各级业务人员;
13、完成公司要求的其他相关事项。
文员面议
1、具有一定的文字功底。办公软件熟悉。
2、有销售行业工作经验。
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
人事行政4000~6000元/月
1、人事日常工作
负责公司日常招聘、简历筛选、面试邀约与入职对接;办理员工入职、转正、调岗、离职等手续;统计日常考勤、整理员工档案、维护员工关系,协助做好薪资考勤核对、团队团建及福利落地等基础人事工作。
2、行政后勤工作
负责办公室日常行政管理、前台接待、会议安排、文件资料归档、办公用品登记领用与盘点;统筹办公环境、物业、后勤、日常报修等保障工作,确保公司日常运营有序。
3、兼职采购工作(核心加分项)
负责公司及云仓日常所需物资采购,包含办公耗材、仓库包装物料、劳保用品、日常设备配件等;根据库存消耗制定采购计划,做到按需采购、避免积压缺货;对接供应商完成询价、比价、议价,优化采购成本;跟进到货验收、核对数量品质,配合入库、对账及票据整理,建立供应商及采购台账。
二、任职要求
1、大专及以上学历,条件**、经验匹配可放宽;
2、有人事行政、内勤、采购助理经验优先,有物流、云仓、电商行业经验加分;
3、熟练使用办公软件,会做台账、报表、文档整理,数据细心、做事有条理;
4、具备基础沟通、对接、谈判能力,执行力强,能独立处理多模块日常事务;
5、踏实稳定、责任心强,能接受一人多岗,服从工作安排。
