上海行政人事专员
行政人事专员是一种负责管理公司内部人力资源和行政事务的职位。对于人力资源部门来说，行政人事专员负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作，以确保公司拥有高效且满意的员工团队。此外，行政人事专员还负责起草和执行公司的人力资源政策和程序，以确保员工遵守公司的规章制度。在行政方面，他们可能负责办公室设备的采购与维护、行政支持的团队协调管理等工作。行政人事专员需要具有出色的沟通和组织能力，能够处理多项任务并保持高效。他们也需要对劳动法规和公司政策有很好的了解，以便咨询和向员工提供支持。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥8700
数据来源：谈职全网1019份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1868
对比上月：岗位新增967
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 759 | 41.2% |
| 1-3年 | 441 | 23.9% |
| 3-5年 | 133 | 7.2% |
| 5-10年 | 29 | 1.6% |
| >10年 | 11 | 0.6% |
| 不限经验 | 471 | 25.5% |
热招职位
行政专员6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 负责学校日常行政事务统筹，涵盖办公物资采购、档案整理、会议接待等基础工作，保障校区行政运转顺畅；
2. 协助对接师生及家长行政需求，处理各类行政咨询与对接事宜，做好沟通衔接；
3. 配合学校各类活动、招生宣传等工作的行政支持，完成物料筹备、流程协助等事宜；
4. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有学校/教育机构行政工作经验者优先；
2. 持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉本地交通路况；
3. 年龄22-35岁，身体健康，能适应灵活工作安排；
4. 具备良好的中英文沟通能力，熟练使用办公软件，做事细致严谨、责任心强；
5. 认同国际教育理念，有耐心、服务意识佳，能高效统筹处理繁杂事务。
1.工会管理：负责工会日常运营工作，组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作，搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理：负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理，建立资产台账，确保资产安全与高效利用。
3.职场管理：负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作，营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全：协助落实信息安全管理制度，负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作，防范信息安全风险。
5.综合行政支持：配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作，保障行政模块高效运转。
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营；通过定期数据分析识别优化机会，输出成本控制策略，提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具，优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造，以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动，从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估，并定期巡检；
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线，推动复杂项目落地；具备资源整合能力与项目管理思维，预判风险并协调多方资源，确保关键节点按时保质交付。
1、负责手机产品Charger、battery、LED、GPIO、低电流、thermal、OTG、USB、Type C；
2. 负责手机充电模块的开发和调试；
3. 负责电量计模块的开发和调试；
4、负责Charger组各类器件导入以及风险评估；
5、Charger新功能开发方案设计；
6、charger组前沿技术发展趋势跟进并形成定期技术报告；
1、负责ADAS/AD高级别自动驾驶系统产品功能需求和技术规范定义，整理编制相关需求文档
2、负责需求分析及分解，技术问题追踪，细化用户场景
3、负责高级自动驾驶系统架构定义，落实方案并识别技术风险，确保系统设计的合理性和可行性
4、针对自研芯片进行系统层面架构的制定与细化，提出芯片和算法需求
5、跨团队、跨部门沟通合作解决产品关键问题，
1.负责语音合成（TTS）的算法研发、性能优化与落地实现；
2.结合业务规划，跟进学术界、行业最新的研究趋势，将预研成果落地于实际产品。
1.Launcher业务技术开发
2.协助负责Launcher技术团队的管理工作
3.负责Launcher业务的技术规划及技术落地
4.结合技术趋势、对用户的理解、市场洞察、数据分析等，挖掘新技术持续提升Launcher用户体验
1、负责产品的顶层机械架构设计，协调光学、电子、自动化、质量、可靠性等各部门的需求，在产品性能、可靠性、自动化生产、成本等要求下做出最优的设计。
2、负责产品的结构设计，包括从方案设计、出图加工、样机装配、可靠性测试、零件开模、自动化装配的全流程。
3、解决产品设计和工艺开发过程中遇到的各种技术问题，支持项目顺利量产。
4、负责产品研发过程中各种技术文件的撰写，并按公司产品开发流程要求，在规定时间点内，组织和参与设计评审，完成设计文件交付和审核。
5、负责把重大问题的解决过程，专题研究成果等及时整理成文档，变成知识点汇总到部门知识库中，并在组内分享。
6、参与量产产品的技术改良，系统联调和测试，支持产品的小批量试产，直至顺利量产。
7、参与新产品的研发设计和量产导入。
8、完成上级交办的其它任务。
1. 基于雷达软件需求文档和软件设计架构，主导雷达软件测试方案的设计和优化
2. 负责项目的软件测试用例的设计、评审和执行
3. 组织和指导可测需求分析，测试执行，测试过程跟踪，测试报告评审，测试问题跟踪闭环
4. 创建TC8，DoIP和Diva等测试工程并提升组内工程创建能力
5. 进行量产项目的软件质量分析，并采取措施提升项目的软件质量
6. 使用python/CAPL/C等编程语言，负责编写和维护自动化测试系统
1. 作为客户接口，承接客户质量问题、审核及售后相关信息，积极响应，持续提升客户满意度；
2. 处理客户质量问题投诉，作为问题分析团队的负责人推动客户端的0KM及售后质量问题快速分析解决，必要时引入研发、生产、物流等相关单位共同参与问题处理，形成8D报告，确保问题有效关闭；
3. 负责客户退货管理，包括不良品的接收、隔离、分析、处置以及索赔处理。定期分析投诉趋势，识别系统性问题，并推动预防措施的实施，以减少重复投诉的发生；
4. 支持新项目 APQP 开发，SOP+N阶段组织客户审核的全流程应对，包括议程制定、内部准备、现场陪同、问题整改跟踪，确保审核不符合项按期关闭，提升客户信任度；
5. 管理驻厂服务团队，确保驻厂人员能够有效执行遏制措施、信息传递及客户沟通；
产品工程师将负责管理和跟进激光雷达产品的整个生命周期，从概念开发到产品上市和客户项目支持，确保产品满足市场/客户需求并具有竞争力。
岗位职责
1. 市场调研与分析：
- 分析市场趋势、竞争对手产品和客户需求，制定产品战略和规划。
- 参与行业展会、客户会议和技术研讨会，收集市场信息和客户反馈。
2. 产品规划与开发
- 参与制定产品路线图，定义产品功能和规格，撰写产品需求文档。
- 与研发团队紧密合作，协调产品开发进度，确保按时交付高质量产品。
3. 项目管理
- 协助项目组进行项目计划制定，跟进项目进度、成本和质量目标是否达成。
- 协调跨部门团队（如工程、生产、采购、质量等）协作，推动项目顺利进行。
4. 产品上市与推广
- 支持销售团队的客户拜访和技术交流，提供产品演示和技术解答，助力量产项目获取。
- 与销售和市场团队合作，准备产品宣传资料、培训材料和技术支持文档。
5. 产品生命周期管理
- 监控产品市场表现，分析销售数据和客户反馈，协助产品架构师进行产品的迭代。
- 管理产品的版本更新和生命周期结束，确保产品线的健康和可持续发展。
助理文员月薪范围：当面告知
一、用工单位泸州银行眉山分行二、派遣岗位与人数助理文员，招聘1名三、岗位职责1. 负责单位公文撰写、公文流转等文书相关工作；
2. 负责部门各类综合性、事务性日常工作；
3. 积极配合部门各项工作推进，完成上级交办的其他临时性工作任务。
四、招聘条件1. 年龄35周岁（含）以下，全日制大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2. 身体健康，具备完全民事行为能力；
3. 遵纪守法、品行端正，综合素质良好，近三年无违法违纪记录，个人征信良好；
4. 认同单位规章制度，服从工作安排，工作踏实认真、吃苦耐劳；
5. 具备良好的学习能力、沟通协调能力，具备一定的风险识别与把控能力；
6. 金融相关专业、有银行从业经验及客户资源者优先。五、工作地点眉山市（泸州银行眉山分行及辖内各分支机构，服从统一调配）六、招聘流程发布信息→报名→面试→体检→岗前培训及考核→录用（含试用期）七、薪酬待遇薪资标准参照泸州银行眉山分行助理人员薪资标准执行。八、用工形式劳务派遣。录用人员与成都人才发展集团有限责任公司签订劳动合同。