上海行政助理
行政助理是一种在办公室环境中提供广泛行政支持的职位。他们负责处理日常办公室事务，并支持高级管理人员和团队。行政助理的主要职责包括文件管理、安排会议和行程、接听电话和处理邮件、协助准备文件和报告、协调办公用品采购和管理行政预算等。他们还可能负责协助招聘流程、培训新员工和维护办公室设备。行政助理需要具备良好的组织能力、沟通能力和时间管理能力，能够灵活应对不同的工作任务。这个职位通常要求熟练掌握办公软件和办公自动化工具，并对公司政策和流程有充分的了解。行政助理在办公室中扮演着重要的支持和协调角色，对于保持办公室的高效运转至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥8700
数据来源：谈职全网1019份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1868
对比上月：岗位新增967
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 759 | 41.2% |
| 1-3年 | 441 | 23.9% |
| 3-5年 | 133 | 7.2% |
| 5-10年 | 29 | 1.6% |
| >10年 | 11 | 0.6% |
| 不限经验 | 471 | 25.5% |
热招职位
行政专员6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 负责学校日常行政事务统筹，涵盖办公物资采购、档案整理、会议接待等基础工作，保障校区行政运转顺畅；
2. 协助对接师生及家长行政需求，处理各类行政咨询与对接事宜，做好沟通衔接；
3. 配合学校各类活动、招生宣传等工作的行政支持，完成物料筹备、流程协助等事宜；
4. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有学校/教育机构行政工作经验者优先；
2. 持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉本地交通路况；
3. 年龄22-35岁，身体健康，能适应灵活工作安排；
4. 具备良好的中英文沟通能力，熟练使用办公软件，做事细致严谨、责任心强；
5. 认同国际教育理念，有耐心、服务意识佳，能高效统筹处理繁杂事务。
1.工会管理：负责工会日常运营工作，组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作，搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理：负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理，建立资产台账，确保资产安全与高效利用。
3.职场管理：负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作，营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全：协助落实信息安全管理制度，负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作，防范信息安全风险。
5.综合行政支持：配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作，保障行政模块高效运转。
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营；通过定期数据分析识别优化机会，输出成本控制策略，提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具，优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造，以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动，从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估，并定期巡检；
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线，推动复杂项目落地；具备资源整合能力与项目管理思维，预判风险并协调多方资源，确保关键节点按时保质交付。
1. 主导全税种（增值税/所得税/附加税等）月度、季度、年度申报，确保金税系统数据零差错
2. 跟进税收政策变更（如研发费用加计扣除新规），及时调整申报策略并同步业务部门
3. 处理税务稽查自查，整理底稿并撰写整改报告
4. 主导年度税务审计，提供资料清单并协调财务团队完成调整分录
5. 监控资金流税务影响（如跨境支付代扣税），识别账务处理差异
1、基于加特兰芯片的雷达软件架构设计；
2、加特兰芯片的底层软件开发；
3、加特兰雷达的产线生产测试功能及EOL功能开发；
4、加特兰方案雷达的算法集成和联调；
5、加特兰方案雷达的实车数据采集功能设计和开发。
1、建立市场运营数据监测体系，收集、分析产品在实际使用中的性能数据；
2、基于大数据平台历史数据预测系统故障，关联性分析：识别氢耗与环境因素、驾驶习惯的关联，聚类分析：客户使用模式分类；异常检测：识别异常运行状态；
3、跟踪客户使用习惯、氢耗表现、故障率等关键指标；
4、行业基准数据、竞品数据获取；
5、通过大数据分析识别产品改进机会和技术迭代方向；
1. 负责数据标注项目全生命周期管理，统筹把控项目进度、质量，保证数据按时按质交付。
2. 负责数据标注生产平台规划与完善，基于地图生产反馈等信息，提出对标注生产平台优化建议或项目效率改进方案。
3. 充分理解算法需求，落实项目执行标准、质检规范，调整数据标注生产方法，完善数据标注生产规则和操作指南，协助算法工程师提升优化数据质量。
4. 具备风险管理能力，在不同阶段及时识别和预判风险，并前置提出有效管控措施。
5. 持续优化数据标注生产业务流程，细化数据生产团队管理颗粒度。
软装设计主管面议
软装设计主管1、28岁以上，本科以上学历；
2、有较高的艺术修养、清晰的设计思路、有较强的软装设计创造能力和快速的方案设计能力3、最少5年以上软装设计工作经验；
4、具有良好的服务意识和团队精神，具有突发事件处理能力和良好的沟通能力。
专利工程师面议
主要职责 Responsibilities: ¨与研发人员保持良好沟通,深入公司研发部门挖掘专利提案¨能熟练进行有针对性的专利检索、专利调研、专利分析 ¨对专利数据库进行整理和归类管理¨能进行有效的文献收集、研究，掌握专利政策及相关信息¨专利申请文件的撰写，审核¨根据具体专题，撰写专利比对分析报告¨与专利代理机构及其办案人员保持良好的沟通任职要求 Competencies: ¨熟悉专利查询、专利撰写和专利分析，有较大型、知名企业或专利事务所专利工作经验者优先¨具有较全面的专利工作技能与见解¨熟悉常用办公软件¨善于沟通，文字表达力强¨英语六级以上，能够熟练阅读和书写英文的专利数据和文件¨能够承担压力，具备较强的学习能力¨有良好的沟通能力和较强的团队合作精神教育背景 Education Requirement: ¨机械、物理、电子、计算机等相关专业，硕士学历，二年以上相关工作经验
商标代理人面议
商标注册申请，商标复审异议，著名驰名商标注册等工作内容 工作要求：有责任性，做事情认真负责。 经验要求：需要在商标代理公司工作1年以上。
行政专员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、性别不限，年龄35岁以下，学历不限；
2、形象气质佳，普通话标准，工作积极主动，认真负责；
3、能熟练操作办公软件，使用办公设备；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、责任心强，有敬业精神，能吃苦；
6、具备行政管理、公关经验或有五年以上驾龄者优先。
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