清远后勤
后勤是指一个组织或者机构在支持日常运作和维持正常生产的过程中所涉及的各种支持性工作。这包括但不限于设施管理、设备维护、采购与供应、安全与保障、交通与物流、食品与饮料服务等。在企业环境中,后勤部门的职责通常是为公司的正常运作提供各种后勤支持,确保员工和设施的有效运作。后勤人员需要协调各种资源、安排设施维护和管理、处理供应链和物流,以及确保公司的设施和资源能够有效、高效地支持公司的运营。在军队中,后勤则是确保军队的补给、运输、和基础设施的支持,以维护部队的正常运转。无论是在商业机构还是军队,后勤部门都是组织成功实现目标所必不可少的一部分。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥5400
数据来源:谈职全网106份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
98.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
121
对比上月:岗位减少46
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 77 | 60.2% |
| 1-3年 | 29 | 22.7% |
| 3-5年 | 2 | 1.6% |
| 不限经验 | 20 | 15.6% |
热招职位
行政人事4000-5000元/月
职责:
1.负责公司员工的招聘及入、离、转正、调岗、晋升等手续办理。
2.负责劳动合同的签订和入职培训等相关工作。
3.各类资料档案的建立和管理。
4.负责员工月度考勤统计。
5.负责行政后勤等相关的工作。任职资格:
1、有3年以上制造业工厂类行政人事工作经验;
2、有良好的沟通能力,认真细致,有团队协作意识。
发展部文员3500-4500元/月
1. 负责总经办日常文件归档与资料整理
2. 协调部门间沟通,跟进事务性工作3.景区筹备5A创建资料编写及文案策划;
任职要求
1. 全日制大专及以上学历,文秘或行政相关专业
2. 熟悉办公系统操作,具备基础文书能力
3. 具备良好沟通能力,有文员经验者优先
办公室文员4000-4500元/月
1.生产订单排程;
2.外发订单跟踪;
3.生产计件薪资统计;
4.协助厂长处理生产内部事务。
任职要求:
1.高中及以上学历;
2.熟练使用办公软件,具备良好文档处理能力 ;
3.熟悉生产跟单流程;
4.有一定的沟通及抗压能力。工作时间:长白班 08:00-17:30
行政人事主管4000-5000元/月
职责:
1. 负责人事全流程管理(招聘、入离职、合同、考勤)2. 维护员工关系,落实用工合规,处理劳资相关问题3. 统筹行政后勤、物资资产、会务接待、证照印章管理4. 落地人事行政制度,输出数据报表,管控相关费用5. 组织培训、团建及文化活动,做好员工关怀6. 统筹团队工作,跨部门协同,保障日常运营顺畅任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先。
外贸跟单员(大小周)5000-7000元/月
职责:
1、负责与销售订单相关的跟进工作,包括安排生产、出货、出口文件等2、及时、准确的将关于订单相关问题反馈至对应负责业务,并及时处理3、协调部门内部完成跟单性工作及完成直接上级和相关领导交予的工作任务,积极完成各项事务。任职要求
1.大专以上学历, 具备国际贸易或相关专业背景,熟悉进出口业务流程。
2.一年以上外贸跟单经验上班时间:8:00-12:00 13:30-17;30 大小周工作制
见习岗-乳化学徒2500-2800元/月
1、大专学历,专业不限。
2、毕业两年内的未就业高校毕业生失业青年。
3、见习期间购买工伤保险,免费提供工作餐和小区商品房住宿。
4、严格按照生产标准和工艺要求,配合团队完成生产任务,共同推动达成生产目标。
5、签订见习协议,见习期满可协商签订《劳动合同》。
6、晋升渠道:学徒-乳化工-班组长-主管。
初中物理、化学辅导员150元/天(月结)
初中语文、英语、数学、历史、生物、物理、化学辅导员:有任一科专业即可!!要求:
1、口齿伶俐,对工作认真负责,有爱心,有耐心,有上进心.2、一定要有经验,一定要有教资工资:150元/日,月结
人事绩效专员4000-6000元/月
1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。
测量员(副测)5000-6000元/月
要求:
1.一年以上建筑测量工作经验2.会使用全站仪、GPS3.会转坐标。
4.能吃苦耐劳,听从安排。
(工资可面谈)岗位职责
1. 负责项目现场的测量工作,包括放样、复核及数据记录
机电4000-8000元/月
职责:
1、负责搅拌站全套设备机械维修+电气维修,包含搅拌主机、皮带、螺旋、配料机、空压机、料仓等设备故障抢修与日常检修。
2、负责厂区设备电路、电机、配电柜、变频器、传感器、线路故障排查、维修及更换,保障用电安全、设备正常启停。
3、负责设备日常巡检、清洁、润滑、紧固、保养,及时排查漏油、异响、漏电、跑偏、计量异常等安全隐患。
4、定期更换易损配件,做好设备维护记录,配合设备停机检修、换季保养及现场整改工作。
5、严格遵守安全操作规程,做到安全作业,保障生产线稳定运行。任职要求
1. 具备机电相关专业背景或同等经验,持有电工证、机械维修等相关证书者优先。
绿化员2600-2800元/月
绿化员1名岗位要求:
2、吃苦耐劳,责任心强;
3、服务安排,有较强的团队精神。岗位职责
1. 负责园区或指定区域的绿化养护工作,包括修剪、浇水、施肥及病虫害防治等。 以上岗位,一经录用,法定福利、年假
人事主管6000-9000元/月
1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的