清远HRBP专员

1、 负责生产基地人事行政各模块工作，协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立；
2、负责会议组织和安排，起草会议纪要、5S、6S管理，固定资产管理、发文、印章及档案管理；
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动)，宣导企业文化，提升文化氛围；
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更，协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 四年以上工作经验，二年以上人事行政主管工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块，能独立承担1-2个模块；
3、出色的人际交往和沟通协调能力，具备活动策划和组织能力，善于活跃气氛，较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电，（号码投递简历后可见）请告知是在英德人才网上看到的

广东广康生化科技股份有限公司

1、招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程工作，包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理：负责绩效考核的组织实施，包括考核数据收集、汇总、统计、归档，建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标，推动考核结果应用。
3、薪酬管理：参与薪酬核算与发放工作，协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续，完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织：协助制定培训计划，组织员工培训活动，跟进培训效果评估。
5、制度执行：执行并完善公司人事制度，配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力：熟悉招聘全流程操作，具备一定的面试技巧；了解绩效考核的基本方法和工具；熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等；了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质：具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨，有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气，能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求：能接受驻场工作，愿意深入一线了解生产实际情况。

英德市农妈妈农业有限公司

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先，特别是篮球，篮球水平要高（在校任参与过学生会、社团等优先）。欢迎应届毕业生的加入。

英德市实益长丰纺织有限公司

职责：
1. 负责人事全流程管理（招聘、入离职、合同、考勤）2. 维护员工关系，落实用工合规，处理劳资相关问题3. 统筹行政后勤、物资资产、会务接待、证照印章管理4. 落地人事行政制度，输出数据报表，管控相关费用5. 组织培训、团建及文化活动，做好员工关怀6. 统筹团队工作，跨部门协同，保障日常运营顺畅任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。

英德市全优玩具有限公司

1. 负责仓库日常运营，确保物资出入库准确无误  
2. 监督库存盘点，优化仓储布局提升效率  
3. 协调物流对接，保障货物及时流转  要求：
1.从事过制造业行业仓库管理工作优先，2. 熟悉仓储管理系统 
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神

广东佳纳能源科技有限公司

1、样品取样与微生物检测                  
2、培养基、菌种、耗材管理                  
3、实验室设备与环境管控                  
4、异常反馈与质量配合                   
5、协助相关部门提供检验数据                   
6、完成上级领导安排的其他工作岗位要求：
1、大专以上学历，微生物、生物工程、化工类相关专业                  
3.1年以上相关工作经验 上班时间：8:00-12：00    下午13:30-17:30      
5.5天工作制

广东卫斯理化工科技有限公司

1. 负责榴莲摊位日常售卖，帮客户挑选榴莲、讲解生熟辨别、开果打包；​2. 维护摊位货品摆放，定期整理榴莲，检查果子熟度，及时上报过熟/坏果；​3. 接待到摊顾客，介绍榴莲卖点，促成成交，完成日常售卖；​4. 收摊后清点货品、打扫摊位、核对当日营收。【任职要求】​5. 性格开朗外向，擅长与人沟通；​6. 有水果售卖、摆摊销售经验优先，不懂榴莲可以手把手教学；​7. 守时靠谱，无不良嗜好，做事踏实细心；​8. 能适应傍晚摆摊时间【薪酬福利】​9. 薪资：周结，周薪+销售提成；​10. 零基础可带：手把手教榴莲生熟分辨、售卖话术；
​11. 自家水果货源稳定，客源充足，不愁没单。

英德致美文化传媒有限公司

1、质量管理体系制定:参与企业的麻竹笋产品质量管理体系，包括质量控制计划的制定、实施和评估，质量标准的修订和更新，检验仪器和设备的校准和维护等。
2、麻竹笋加工产品抽样:在产品生产过程中，按照行业标准或国家相关标准对成品进行抽样，确保生产出合格的产品，确保抽样的公正性和代表性。
3、麻竹笋加工产品检验:对抽取的成品样品进行感官、理化、微生物等项目的全面检验，确保检验结果准确可靠。
4、麻竹笋加工产品质量判定:根据检验结果，对成品进行合格或不合格的判定，并出具相应的检验报告。
5、麻竹笋加工产品标识管理:负责各项产品标识与可追溯管理,确保各项质量异常情况源头明朗，及时发现问题并改正。
6、不合格麻竹笋加工产品处理:对于判定为不合格的成品，及时与生产部门沟通，进行退货或无害化处理，确保不合格产品不流入市场。
7、记录与反馈:详细记录检验结果和判定情况，及时向相关部门反馈质量信息,为持续改进产品质量提供参考。
8、客户投诉处理:协助相关部门或人员处理、分析、统计客户质量投诉,并追踪质量事故原因。
9、熟悉国家对食品、添加剂、包装行业的法律法规及其应用标准。
10、良好的沟通能力和团队协作精神。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、专业要求:专业不限，食品相关专业优先;
3、接受应届毕业生(在校有食品检验实习经验者)，有酱腌菜检验经验或持食品检验员/食用农产品检验员证优先:
4、技能要求:具备与质检相关的专业知识，了解质检的基本原理和方法，具备一定的观察和分析能力，熟悉相关的质量标准和规范，能够正确理解和应用;能够熟悉运用 office 等电脑办公软件;
5、素质要求:工作认真负责，细心谨慎，有较强的责任心，具备良好的沟通能力和团队协作能力，具备一定的写作能力和抗压能力。

英德市农妈妈农业有限公司

收银员岗位职责：
1、熟练操作收银系统，准确高效完成结算2、识别伪钞，处理会员积分与优惠券3、每日营业款清点与交接岗位要求理货员岗位职责：
1.负责日用百货、食品等区域商品陈列与补货2.执行货架清洁、价签核对、库存盘点3.引导顾客快速定位商品长工/短工都招

英德市英城悦邻便利店（悦淘淘生鲜荟超市）

职责：
1.检查生产环境：确保生产车间符合化妆品生产的相关卫生标准和环境要求;
2.监督生产过程：观察生产操作是否符合既定的生产工艺和质量要求，确保操作规范，避免污染和交叉污染:
3.首件确版：产品上线样板确认、喷码日期的制定等;
4.物料管理：检查原材料、半成品和成品的存储条件是否符合要求，确保物料标识清晰，防止混淆和误用;
5.检验记录：检查生产过程中的各项记录，如：检验记录、维护记录等，确保记录真实、完整、准确;
6.质量控制：对生产过程中的半成品和成品进行抽检，确保产品质量符合标准和法规要求;
7.问题处理：发现不符合生产要求的情况时，采取措施，及时报告给上级管理人员，并跟踪问题的解决情况。
任职要求  
1. 具备相关质量控制或生产管理经验，熟悉化妆品行业标准及生产流程优先工作时间：8:00-12:00   13:30-17:30 （18:00-21:00）长白班，带薪节假日，年假，工龄奖、全勤奖、月度之星奖励、节日福利、包吃住（4人/间，有空调、热水器）。

广东蕴特生物科技有限公司

退伍军人优先（需提供相关证明）；要求：责任心强，身体健康，提供无犯罪证明；岗位职责  
1. 负责公司或项目区域的安全巡逻、监控及出入管理，确保场所安全。能接受倒班，服从领导安排；

广东粤北联合钢铁有限公司

该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：

1、深入了解业务模式和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、负责业务部门的团队搭建，利用各类有效招聘途径满足用人需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地；

3、能够洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案并推动方案落地；

4、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

6、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，在绩效管理/组织发展/招聘等至少一个模块有丰富的积累；

2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合外部市场状况对业务形成深刻理解；

3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，针对问题形成有效解决方案并推进落地；

4、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，能够适应多任务多角色的工作状态；

5、具有较强的学习能力、自驱力及抗压能力。

该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：

1、深入了解业务模式和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、负责业务部门的团队搭建，利用各类有效招聘途径满足用人需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地；

3、能够洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案并推动方案落地；

4、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

6、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，在绩效管理/组织发展/招聘等至少一个模块有丰富的积累；

2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合外部市场状况对业务形成深刻理解；

3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，针对问题形成有效解决方案并推进落地；

4、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，能够适应多任务多角色的工作状态；

5、具有较强的学习能力、自驱力及抗压能力。

东方财富信息股份有限公司

互联网

1、根据业务的发展策略，深入理解业务与组织状态，协助业务负责人做好组织建设，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地；
2、关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构优化和提效，提高团队凝聚力，为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；
4、持续对组织能力、员工能力、团队文化进行诊断，思考并落地组织策略及核心组织发展项目。

北京三快科技有限公司