清远HRBP Leader

1、 负责生产基地人事行政各模块工作，协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立；
2、负责会议组织和安排，起草会议纪要、5S、6S管理，固定资产管理、发文、印章及档案管理；
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动)，宣导企业文化，提升文化氛围；
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更，协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 四年以上工作经验，二年以上人事行政主管工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块，能独立承担1-2个模块；
3、出色的人际交往和沟通协调能力，具备活动策划和组织能力，善于活跃气氛，较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电，（号码投递简历后可见）请告知是在英德人才网上看到的

广东广康生化科技股份有限公司

1、招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程工作，包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理：负责绩效考核的组织实施，包括考核数据收集、汇总、统计、归档，建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标，推动考核结果应用。
3、薪酬管理：参与薪酬核算与发放工作，协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续，完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织：协助制定培训计划，组织员工培训活动，跟进培训效果评估。
5、制度执行：执行并完善公司人事制度，配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力：熟悉招聘全流程操作，具备一定的面试技巧；了解绩效考核的基本方法和工具；熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等；了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质：具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨，有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气，能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求：能接受驻场工作，愿意深入一线了解生产实际情况。

英德市农妈妈农业有限公司

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先，特别是篮球，篮球水平要高（在校任参与过学生会、社团等优先）。欢迎应届毕业生的加入。

英德市实益长丰纺织有限公司

▲本科及以上学历，获得学士及以上学位，具有相应学段的教师资格证；
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑，有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先；
▲社会人员要求近三年都在学校工作，愿意且能承担班主任工作；
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上，具有扎实的专业基础，能熟练运用现代信息技术进行教学；
▲热爱教育事业，遵纪守法，责任心强，关爱学生，无违法犯罪和行政处分记录；
▲身体健康，师德良好，有较强的责任心和团队精神，沟通协调能力和组织能力强，敢于突破自我；
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部，获得过奖学金，有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先；
▲社会人员具备以下条件优先：获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者；区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者；具有知名民办学校工作经验者。

清远市广铁一中（万科城）外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

学习备课上课、批改作业、辅导疑难、差生提升、优生拔高、家校沟通

清远市清城区石角镇博华学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：

1. 诊疗急救：处置师生常见病、轻微外伤；突发急症开展院前急救，危重患者及时转诊。

2. 传染病防控：落实晨午检、缺勤追踪，落实预案、疫情上报、隔离消杀、疫苗组织，落实四早要求。

3. 健康档案：组织师生体检，建立管理健康档案；分析体检异常指标，办理休复学医学审核。

4. 健康宣教：开展卫生、青春期、传染病、急救、心理健康科普，培养学生卫生习惯。

5. 卫生保障：监督校园、食堂、设施卫生；大型活动驻场医疗保障；规范管理药品器械。

6. 协同上报：联动班主任照护体弱学生，按要求向疾控、教育局报送卫生数据。

任职要求：

1. 资质：持有医师双证（临床/全科/内科）或护士执业证。

2. 学历经验：大专及以上，临床医学、预防医学、护理等医学类专业；2-5年公立医院临床经验，校医、急诊骨伤经验优先；熟练掌握各类急救操作、突发公卫处置；会基础办公软件，可完成档案、统计报表工作。

3. 年龄：45周岁以下，高级职称可放宽年龄限制。

4. 综合素养：无违法违纪、征信不良记录，身心健康；责任心强、善于沟通；服从校内管理，寄宿高中需承担寒暑假值班、夜间应急值守。

清远市翰林高中学校

到岗时间： 立即到岗

应聘条件
一、资质要求：
应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，有适应岗位需求的师德师风、专业技能和身体条件等要求。
（1）持有相应学科教师资格证；
（2）普通话二级乙等以上
（3）热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：
国家重点高校、省级师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、年龄范围：
年龄50岁以下优先，45岁以下尤佳（特别优秀者可适当放宽）。
四、录用优先：
（1）特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；
（2）在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖者；
（3）在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；
（4）多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
（5）具有卓越的专业素养；年龄50岁以下优先，45岁以下尤佳。
（6）深圳、广州本地教师、有广东省民办高中经验者优先。
（7）具有名校教育教学管理工作经验者，市、区（县）级以上的学科带头人、市青优、优课获奖者或优秀班主任，学科首席教师，有学科管理、学科竞赛经验，参与过国内外学术活动的教师优先且适当放宽条件。

应聘方式及流程
一、报名：
请将以下资料打包投递至邮箱：huaxin_hr@qq.com（标题格式：“教学/行政＋学科/岗位＋姓名”）
附件：个人简历、身份证、学历学位证、职称证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、生活近照
二、审核：
学校审阅应聘者相关材料，统一组织专人对应聘者的书面材料进行审核。
三、面试：
应聘材料审核通过后，由学校组织资料考核、现场或视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知，被录用者将发放“聘用通知书”。
四、特别提醒：
应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。未被录用者的资料恕不退回。


✩ 来自深圳、广州十大名校以及教育发达省市名校的优秀教师及管理岗应聘可享受优才计划：薪酬、岗位安排一人一策，咨询绿色通道

清远华新高中学校（筹）

1. 负责机电系统设计与优化，提升设备运行效率  
2. 参与设备安装调试，确保符合技术规范  
3. 编制维护方案，指导日常运维工作  
4.能独立排查设备机械故障，看懂设备电路图，熟悉设备定期保养流程任职要求  
1. 机械工程/电气工程/机电一体大专以上，持有电工证，3年相关工作经验  
2. CAD熟练，懂3D图，有较强的动手能力  
3. 有工厂机修、设备维修3年以上实操经验工作时间  周一至周六8:00-12:00，13:30-18:00

广东熠达新材料科技有限公司

职责：
1.负责公司员工的招聘及入、离、转正、调岗、晋升等手续办理。
2.负责劳动合同的签订和入职培训等相关工作。
3.各类资料档案的建立和管理。
4.负责员工月度考勤统计。
5.负责行政后勤等相关的工作。任职资格：
１、有3年以上制造业工厂类行政人事工作经验；
2、有良好的沟通能力，认真细致，有团队协作意识。

广东泰润塑业有限公司

1. 负责总经办日常文件归档与资料整理  
2. 协调部门间沟通，跟进事务性工作3.景区筹备5A创建资料编写及文案策划；
任职要求  
1. 全日制大专及以上学历，文秘或行政相关专业  
2. 熟悉办公系统操作，具备基础文书能力  
3. 具备良好沟通能力，有文员经验者优先

宝晶宫国际旅游度假区

维修工【岗位职责】：
1. 负责电气设备的日常巡检、维护及简单故障排查维修；
2. 带领厂里其他普工完成检修或安装任务（仅需简单分工，非脱产管理）；

3. 填写工作记录，汇报未处理完的遗留问题【任职要求】：
1. 持有电工证（低压电工操作证即可）；
2. 懂基本电路原理，能处理常见照明、开关、电机类故障；
3. 有一点带班或协调经验（比如当过小组长、能安排先后顺序即可）；
4. 能适应偶尔夜班抢修生产设备工作地点：英德市下太镇福利：包吃包住

英德市金星石英粉原料厂

1. 教育背景• 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。• 本科及以上学历，人力资源、心理学、公共关系、社会学等相关专业优先。
2. 工作经验• 具有2年以上HR经验，擅长招聘、培训、绩效、员工关系等至少2个模块，物业行业优先。• 2年以上服务业人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先。
3. 专业技能• 熟悉人力资源管理的基本流程，掌握业务需求分析与规划、招聘、培训、员工关系等模块。• 熟练使用OFFICE办公软件。
4. 沟通能力• 具有良好的沟通表达能力和亲和力。
5. 问题解决能力• 自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善于发现及解决问题。• 具备较强的独立分析解决问题能力。
6. 抗压能力• 应变能力及抗压力强。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、 根据区域战略目标及业务挑战，协助业务负责人制定区域人员策略与工作重点、推动与促进业务变革以战略目标达成；

2、 负责区域人才供给工作（外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设），确保组织运作高效；

3、 负责区域人才发展工作：人才盘点、人才发展规划，学习与发展路径设计建议与落地等；

4、 负责区域人才激励工作：绩效管理、评优、晋升等；

5、 负责区域人才保留工作：融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等；

6、 每月对所服务业务的人力指标进行监测与分析，及时反馈业务、提出预警，并推动改善措施的制定与落地实施；

7、 配合零售人力总部工作，保证公司人力相关政策、制度规范能在区域良好落地；
教育程度/经验
- 大学本科学历，人力资源管理专业优先考虑
- 零售行业hrbp岗位经验，理解hrbp工作职能、工作模式；（招聘/人员发展）
- 具有较强的沟通协调能力，懂变通，愿意创新并愿意接受挑战，应变能力、
- 抗压能力强，责任心和学习能力强，有敬业精神；


1、 根据区域战略目标及业务挑战，协助业务负责人制定区域人员策略与工作重点、推动与促进业务变革以战略目标达成；

2、 负责区域人才供给工作（外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设），确保组织运作高效；

3、 负责区域人才发展工作：人才盘点、人才发展规划，学习与发展路径设计建议与落地等；

4、 负责区域人才激励工作：绩效管理、评优、晋升等；

5、 负责区域人才保留工作：融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等；

6、 每月对所服务业务的人力指标进行监测与分析，及时反馈业务、提出预警，并推动改善措施的制定与落地实施；

7、 配合零售人力总部工作，保证公司人力相关政策、制度规范能在区域良好落地；
教育程度/经验
- 大学本科学历，人力资源管理专业优先考虑
- 零售行业hrbp岗位经验，理解hrbp工作职能、工作模式；（招聘/人员发展）
- 具有较强的沟通协调能力，懂变通，愿意创新并愿意接受挑战，应变能力、
- 抗压能力强，责任心和学习能力强，有敬业精神；

安踏（中国）有限公司