吕梁运营主管
运营主管是负责管理和协调公司业务运营的高级职位。他们负责制定和实施运营战略，确保各部门之间的协调合作，提高效率和生产力。运营主管通常负责监督团队成员的工作，指导他们达成公司设定的目标。他们需要与销售、市场、生产和供应链等部门保持紧密沟通，以确保业务运营的顺畅进行。此外，运营主管还需要制定预算、分析业务数据、优化工作流程，并提出改进建议。他们需要具备领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题能力，以有效地管理业务运营并推动公司发展。在一些情况下，运营主管还需代表公司与外部合作伙伴进行谈判、签署合同等工作。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6700 - ¥9700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 12 | 50% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
1.组织统筹对标行业渠道运营改诊断善能力标准，从行业和品牌战略视角组织制定业务诊断标准、改善执行动作标准，组织行业领先的业务诊断改善标杆模式搭建；
2.组织统筹渠道运营诊断改善模式的创新，组织推动前沿管理做法在业务执行中进行应用；
3.组织渠道运营的数智化建设，助力公司成为渠道运营及作战领域的行业领导者，支撑企业长期战略目标实现。
1. 产品战略规划：负责供应链金融产品线的长期战略规划，结合市场趋势、客户需求与公司资源，制定产品路线图。
2. AI创新应用：深入洞察行业痛点，在获客、风控、运营、数据洞察等核心B端场景，探索AI的创新应用，主导智能化产品的特性规划与设计，推动产品智能化升级。
3. 产品全生命周期管理：深度理解金融机构、核心企业及产业链客户需求，主导产品从概念到上线的全流程设计，建立产品指标体系，通过数据驱动决策，监控产品效果并持续迭代，确保用户价值与商业目标的实现。
4. 业务指标达成：制定业务目标和运营策略，对销售指标达成负责；通过运营工具和运营策略支持业务拓展。
5. 团队管理与系统规划：负责产品与运营团队管理和能力建设；承接业务产品需求，统筹系统建设规划，推进产品创新及系统优化。
1. 战略规划与体系搭建
- 主导智能客服业务全生命周期管理，包括知识库体系设计、意图识别模型、场景化应答策略制定、机器人训练与效果迭代；
- 制定智能客服与人工客服协同服务策略，包括分流规则、转接机制、优先级响应方案等，打通智能客服与人工服务数据打通，构建闭环优化机制（如转人工原因分析、服务补救策略）
2. 降人工进线&提人效&提升用户满意度
- 根据用户画像设计差异化服务路径，优化高净值/外溢风险/复杂场景用户的智能客服交互流程，挖掘服务痛点并输出产品功能优化方案，提升问题解决率；
- 协同AI研发团队推进NLP、大模型技术（如RAG、语音机器人）在客服场景的落地应用，设计多模态交互方案，并监控核心指标，通过数据分析定位服务洼地，提出改进方案；
- 输出周期性运营报告，包括服务成本对比、人效提升效果、ROI分析等，并定期开展跨行业对标分析，提炼差异化服务策略并推动落地；
3. 团队管理与效能提升
- 负责100人以上复合型运营团队，对团队进行绩效管理，制定、拆解OKR，并进行有效的过程管理，保障目标达成；
1、负责制定和实施采集运营战略，确保采集需求的高效执行。
2、管理和领导采集车队和运营支持团队，完成整个团队招聘、培训、绩效评估和员工发展计划，以确保团队高绩效。
3、领导运营体系建设，完善流程制度，制定相关文档，配合质量体系认证。
4、整体运营数据分析，制定运营指标和看板，输出运营各类报告，以满足客户需求和项目要求。
5、有效管理运营风险，及时采取纠正措施。确保采集项目的进度、质量和成本符合预期，
6、进行市场调研，了解竞争对手和行业趋势，提出采集运营的改进和创新建议。
7、运营KPI制定，控制预算，不断降本增效。
8、确保运营整体安全性和数据合规性，符合相关法规和公司政策。
一、营运统筹管理：
1、负责管理和控制分管区域的营业额、成本、毛利率、顾客满意度等综合营运指标；
2、定期收集各品牌的最新市场信息，把握市场动态，打造当地市场的品牌影响力，维护和提升门店端的销售业绩及利润，及时与区域总监进行沟通，为区域营运决策提供有效且合理的建议；
3、辅导区域督导分析门店存在的优弱势，找出现况与期待的工作成果之间的差距；
4、负责多家门店管理，监督和指导各门店卫生、服务、门店形象、食品安全、安全、总部下达的各项运营管理任务等工作落地；
5、负责区域汇报工作，以及相关的跨部门沟通协调工作，为区域和终端解决问题，争取资源；
6、负责总部及区域的日常报告及其他临时性安排；
二、新店开业管理：
统筹和组织新开门店营运相关工作，确保新开门市顺利开业；
营运主管面议
1.负责汽车行业供应链营运计划的制定、执行和监控，确保营运效率和成本控制目标达成；
2.协调采购、生产、物流等部门，优化供应链流程，提高协同效率和响应速度；
3.监管库存水位，分析库存结构，提出优化建议，降低库存成本和风险；
4.跟踪订单履行情况，处理异常订单，确保按时交付率达到要求；
5.建立供应链营运KPI体系，定期分析数据，撰写营运报告，提出改进方案；
6.参与供应商管理和评估，推动供应链绩效改进项目；
7.协助搭建数字化供应链平台，推动业务流程优化和信息系统建设。
1. 负责承接管理层及集团引入的重要支付机构、银行及战略合作资源，推动合作伙伴从商务接洽、方案设计、项目推进到最终上线及GMV增长。
2. 设计B2B支付、B2C支付、Global Payout、收单、COD等合作方案；
3. 作为项目Owner协调产品、技术、风控、合规、财务、运营推动项目上线；
4. 跟踪GMV、收入、毛利及客户活跃情况；
工作职责：
1.负责华南团队GEO优化业务的技术策略制定与执行，确保客户项目排名稳定提升；
2.研究并分析主流AI搜索引擎（如deepseek、豆包、KIMI等）的算法变化，制定应对策略；
3.协助销售团队完成客户项目的实施，包括关键词挖掘、内容优化、外链建设等；
4.协助销售与客户沟通需求，提供专业的技术解决方案；
5.优化内部GEO业务的工作流程，提升团队效率。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先；
2.5年以上SEO优化经验，有成功案例（如某品牌词排名提升至首页）；
3.做过GEO案例，或有AI技术背景或熟悉自然语言处理（NLP）者优先。
工作职责：
1.负责华南团队GEO优化业务的技术策略制定与执行，确保客户项目排名稳定提升；
2.研究并分析主流AI搜索引擎（如deepseek、豆包、KIMI等）的算法变化，制定应对策略；
3.协助销售团队完成客户项目的实施，包括关键词挖掘、内容优化、外链建设等；
4.协助销售与客户沟通需求，提供专业的技术解决方案；
5.优化内部GEO业务的工作流程，提升团队效率。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先；
2.5年以上SEO优化经验，有成功案例（如某品牌词排名提升至首页）；
3.做过GEO案例，或有AI技术背景或熟悉自然语言处理（NLP）者优先。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划，达成业绩目标；
2、负责店铺日常运营，责店铺详情页编译和优化，页面展示，商品陈列，确保高质量的线上视觉购物体验；
3、结合天猫资源进行有效的活动申报（官方类目活动、聚划算等）和促销推广，提高店铺浏览量和转化率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
4、熟悉天猫运营中各种推广促销手段，掌握运用钻展、直通车等推广工具，提升销量；
5、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息，结合店铺运营情况，不断调整优化运营策略；
6、根据店长的要求完成每日的任务，配合店长的工作，整理每日、周、月的推广监控数据，总结并及时上报。
【岗位要求】
1、5年以上电商平台运营经验，3年以上平台核心运营经验（或同等平台资深经验）优先；
2、深刻理解平台规则、算法、流量机制、消费者特性，精通各类营销活动及推广工具（全站/场景/搜索推广）的使用与优化；
3、具备店铺年度规划、目标拆解及落地能力，能基于数据分析制定并调整运营策略，擅长整合资源（品牌、平台、公司内），驱动团队达成销售目标；
4、理解商品生命周期、供应链、成本定部价，熟悉鞋服行业趋势、竞品及目标用户需求，能快速捕捉平台新机会；
5、学习力强、抗压能力好，适应平台快速变化，具备高效沟通协调能力。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划，达成业绩目标；
2、负责店铺日常运营，责店铺详情页编译和优化，页面展示，商品陈列，确保高质量的线上视觉购物体验；
3、结合天猫资源进行有效的活动申报（官方类目活动、聚划算等）和促销推广，提高店铺浏览量和转化率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
4、熟悉天猫运营中各种推广促销手段，掌握运用钻展、直通车等推广工具，提升销量；
5、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息，结合店铺运营情况，不断调整优化运营策略；
6、根据店长的要求完成每日的任务，配合店长的工作，整理每日、周、月的推广监控数据，总结并及时上报。
【岗位要求】
1、5年以上电商平台运营经验，3年以上平台核心运营经验（或同等平台资深经验）优先；
2、深刻理解平台规则、算法、流量机制、消费者特性，精通各类营销活动及推广工具（全站/场景/搜索推广）的使用与优化；
3、具备店铺年度规划、目标拆解及落地能力，能基于数据分析制定并调整运营策略，擅长整合资源（品牌、平台、公司内），驱动团队达成销售目标；
4、理解商品生命周期、供应链、成本定部价，熟悉鞋服行业趋势、竞品及目标用户需求，能快速捕捉平台新机会；
5、学习力强、抗压能力好，适应平台快速变化，具备高效沟通协调能力。
1、安全监督与培训： 组织日常安全会议、安全培训，对网格安全员进行定期的安全培训，定期组织进行应急演练。
2、合规与台账管理： 根据监管部门要求建立安全台账，确保公司运营符合国家法律法规；复核异常行车视频，排查违规操作及安全隐患。
3、应急事件处理： 负责突发安全事件的响应、现场处置、证据留存，以及与交警、乘客等相关部门或人员的沟通协调。
4、安全体系建设： 执行各项安全管理制度，搭建和完善平台的安全培训体系，保障整体业务的安全稳定运行。
任职要求：
1、学历与经验： 全日制本科及以上学历，交通运输行业安全管理或客诉服务工作履历，10年以上工作经验。
2、核心能力： 熟悉国家道路运输相关政策法规、熟悉安全生产法，具备较强的沟通协调能力、抗压能力和隐患预判能力；具备较强的数据分析能力，可以熟练使用基础办公软件。
1. 资产分类运营与管理，相关规定、流程的建设和维护；
2. 资产需求分析、采购审核以及预算执行管控；
3. 投入产出的分析、预测以及执行情况评估；
4. 资产相关数据、报表、费用的统计、分析与汇报；
5. 资产规范化管理培训与执行监督，各环节业务管理；
6. 组织资产盘点、差异调整，资产使用责任的落实。