薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6700 - ¥9700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 12 | 50% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
1.负责纯无人驾驶车辆运营流程的设计与优化,提升车辆的运营效率和安全性。
2.分析和改进无人车在实际运营中的调度、路径规划及任务执行流程,确保车辆高效运行。
3.监控无人车运营数据,识别潜在风险和瓶颈,制定并实施改进措施。
4.设计和完善无人车异常处理和应急响应机制,保障运营安全。
5.协调技术团队和运营团队,推动无人车运营系统的持续优化和升级。
6.参与无人车运营相关的标准制定和流程规范,确保符合行业安全和合规要求。
7.支持无人车运营的日常管理和技术支持,快速响应运营中的技术问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、自动化、交通运输、电子信息等；
2、根据项目的需要，可以接受 相应国家的海外常驻；
3、3-5年以上相关工作经验，具备自动驾驶、智能交通或物流运营背景者优先；
4、有项目管理、数据分析师等相关证书者、熟悉自动驾驶行业相关法规标准者优先；
5、有驾照，具备良好的团队合作精神，具备较强的分析和解决问题的能力；
6、能够多线程工作，优先级意识强，对新技术敏感，具备持续学习能力；
7、英语读写说能力良好，能阅读相关技术文档，能进行英语沟通（国际的要求）。
职责描述：
1.负责院内项目团队的日常管理，包括劳动纪律、行为规范等。
2.负责院内仓库的固定资产实物管理，确保物品的安全性、有效性、合理性。
3.负责与医院相关部门的协调沟通，在业务范围内配合医院做好相关工作。
4.负责备货政策的落实和执行。
5.负责医院现场的库存管理，加快库存周转，协调处理近效期产品和不动销产品。
6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算，确保结算数据准确无误。
7.负责及时对应收账款进行催讨，并及时对来款进行核销。
8.按照公司流程及相关规定，协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。
9.协助采购部门进行供应商与品种对接。
任职要求：
1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历，5年以上医院供应链服务管理经验。
2.具有较强的组织能力，逻辑思维能力，分析判断能力和沟通协调能力。
3.具有项目制管理能力，善于按项目计划进度开展工作。
4.熟练使用OFFICE软件，具有一定读写和文档处理能力，熟悉PPT制作，具有汇报演讲能力。
5.为人稳重，工作严谨，有责任心，形象好。
6.熟悉仓库管理，熟悉医院供应链管理者优先。
职责描述：
1.负责院内项目团队的日常管理，包括劳动纪律、行为规范等。
2.负责院内仓库的固定资产实物管理，确保物品的安全性、有效性、合理性。
3.负责与医院相关部门的协调沟通，在业务范围内配合医院做好相关工作。
4.负责备货政策的落实和执行。
5.负责医院现场的库存管理，加快库存周转，协调处理近效期产品和不动销产品。
6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算，确保结算数据准确无误。
7.负责及时对应收账款进行催讨，并及时对来款进行核销。
8.按照公司流程及相关规定，协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。
9.协助采购部门进行供应商与品种对接。
任职要求：
1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历，5年以上医院供应链服务管理经验。
2.具有较强的组织能力，逻辑思维能力，分析判断能力和沟通协调能力。
3.具有项目制管理能力，善于按项目计划进度开展工作。
4.熟练使用OFFICE软件，具有一定读写和文档处理能力，熟悉PPT制作，具有汇报演讲能力。
5.为人稳重，工作严谨，有责任心，形象好。
6.熟悉仓库管理，熟悉医院供应链管理者优先。
1、根据公司整体战略目标、经营、运营的实际需求，规划并制订培训所需要达成的目标与策略，控制培训预算的合理使用，最终达成指标负责；
2、依据公司战略导向，协助清晰明确各部门定位、考核、权责划分，改善经营管理流程和机制，建立明确的标准并推动实施，监控落地效果，推动经营赋能标准在一线的落地实施，助力一线健康经营；
3、建立经营体全环节的过程诊断模型、解决方案模型和经营规划模型，完成经营管理赋能；
4、负责不断整理、收集经营、运营、系统、制度、流程问题点及优化建议；
任职资格：
1、 本科及以上学历，物流、供应链相关专业；
2、 物流相关3年以上工作经验，对物流运营有一定基础；
3、 具备良好的统筹规划能力，分析能力和抗压能力，具有较强的责任心和团队协作精神 。
1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。
2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写，以及集团内外重要信息报送。
3.负责推进集团“AI+办公”数字化，以及现代企业运营管理模式和体系落地。
4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查，以及办公系统专业考核和赋能。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备一定的运营管理和综合协调能力，责任心强。
2.文字功底扎实，熟悉AI技术和工具应用，具备创造性执行能力。
岗位职责：
1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。
2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写，以及集团内外重要信息报送。
3.负责推进集团“AI+办公”数字化，以及现代企业运营管理模式和体系落地。
4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查，以及办公系统专业考核和赋能。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备一定的运营管理和综合协调能力，责任心强。
2.文字功底扎实，熟悉AI技术和工具应用，具备创造性执行能力。
1、门店基础运营管理：服务体验、陈列点检、零售物料配置、InstoreMKT、后市场业务、会员及社群运营、门店社媒运营、异业合作、商圈激活等；
2、协同各部门开展新品上市、大促等重要节点的规划、落地、复盘；
3、重点门店、重点商的经营管理：门店经营目标制定及指标监控，门店经营分析与问题改善，门店等级与优化牵引，标杆门店打造；
4、协助主管开展一线团队排兵布阵与选用育留，激励激活团队；
5、创新及增长业务：OMO业务等。
包括以下方向：
方向一：用户增长运营
1、负责浏览器用户增长运营策略，重点提升预装用户激活率、使用频次与留存率；
2、设计并运营浏览器内用户增长活动，如新用户激励、任务体系、使用引导活动等，提升用户转化与活跃；
3、结合浏览器核心使用场景（搜索、信息流、导航等）策划运营策略，提升核心功能使用率；
4、运营浏览器内用户触达渠道，如Push、弹窗、消息中心等，提升用户回访与使用深度；
5、基于用户行为数据进行分析与复盘，持续优化增长策略。基于产品的核心价值，搭建和完善用户运营相关体系，提升用户留存及各项转化，完成产品DAU、用户时长、活跃频次等深度活跃指标；
方向二：商业化运营
1、负责浏览器的商业化方向挖掘，为功能收入负责；深挖用户场景，持续探索和构建面向用户的商业化解决方案；
2、基于大盘流量分析，量化媒体资源价值，深度挖掘可商业化变现流量，制定合理流量分配策略，综合提升商业化潜力；
3、 基于整体商业化转化路径分析，建立详细漏斗模型，通过流量调度、转化优化、算法调优等策略，推进流量精细化运营，提升ROI，对ARPU、ECPM等指标负责；
方向三：内容运营
1、负责全网热点/重要节点的多场景全流程运营；
2、根据重要节点、热点事件制作专题，支撑精品内容建设，为用户提供可信、全面的内容服务；
3、协同内外部团队沟通，不断优化业务流程，能够准确预判重大事件并采取相应措施；
4、盯紧各领域热点事件，通过热点事件运营，为用户提供优质内容体验、达成各项业务指标。
负责OS新版本及月度迭代版本营销策略制定和整合营销传播策划：
1、基于OS新功能和卖点，梳理包装面向消费者的传播概念；
2、基于预算、声量和心智目标，制定整合营销传播方案，为投资结果负责；
3、管理上下游模块，从卖点输入互锁到传播方案落地，完成camp整合营销传播落地。
核心负责携程金融各信贷类产品的投放获客工作，主要包括：
1、以KPI为导向，各业务线增长为考核目标，制定不同信贷产品的投放策略，规划增长路径与适配ROI考核的投放手段
2、管理商店获客、信息流获客、API接贷超、渠道获客等多种投放获客模式的落地执行，渠道运营增长经营管理，监控和复盘投放数据，不断优化投放策略，保证目标的达成；
3、针对大金融信贷类产品下不同获客模式去探索用户的增长点，基于历史投放数据和投放经验复制应用到多产品中，形成方法论，探索并推动获客新模式新玩法的落地；
4、负责新渠道的接入周期管理，推进招采、测试、公示、准入，老渠道的考核运营，制定准入运营管理规范；
5、结合营销活动、风险团队制定优质客群营销方案，协调下游合作渠道同步跟进营销活动类型投放，检测效果；
6、对市场动态敏感，定期监控市场行业动向、同类的竞品变化、关注信贷的市场氛围，及时应用调整投放策略；
任职资格：
1、本科及以上学历，3年及以上投放运营经验，熟悉信息流投放玩法，了解媒体模型算法逻辑，熟知RTA和DSP内核玩法者优先；
2、熟悉信贷行业，对投放媒体、代理公司充分了解，善于充分利用资源，解决问题；
3、出色的逻辑能力和数据分析能力，对数字敏感，熟练使用excel、SQL和相关分析工具；
4、较强的合作沟通表达能力、具备跨团队的合作共赢意识，能够协调多方资源解决投放过程中的问题；
5、执行力强，思路清晰有想法，全链路营销思路清晰活跃
Job Summary:
Reporting directly to the Regional Head, this role acts as the operational backbone for the Overseas Long-Haul Region (Europe, Americas, ANZ, MEA). You will orchestrate the integration of Business, Marketing, and Site Operations to drive efficiency and empower commercial teams. This position requires a data-driven leader who can thrive in a high-pressure, fast-growing environment while ensuring the rigorous execution of regional strategies.
Key Responsibilities:
1. Integrated Operations Management
Holistic Oversight: Lead and integrate the management of Business, Marketing, and Site Operations across diverse long-haul markets. Ensure seamless synergy between functional modules.Strategy Execution: Translate high-level regional strategies into actionable operational plans, ensuring alignment between HQ directives and local market execution.
2. Data-Driven Performance Monitoring
KPI & OKR Management: Possess high data sensitivity. Establish, track, and rigorously monitor regional KPIs and OKRs.Performance Analysis: Conduct in-depth analysis of operational data to identify trends, risks, and growth opportunities. Deliver regular, insight-driven performance reports to the Regional Head to support decision-making.
3. Commercial Enablement & Efficiency
Workflow Optimization: Analyze and streamline operational SOPs to remove bottlenecks, significantly improving the efficiency and output of Business Development (BD) teams.Resource Support: Provide operational tools, policy interpretation, and resource allocation to empower frontline BDs, directly contributing to regional revenue growth.
4. Cross-Functional Coordination
Stakeholder Management: Serve as the primary liaison between the region and HQ functions (Product, Service, Finance, etc.), ensuring efficient cross-departmental communication.Project Delivery: Manage regional projects with a result-oriented mindset, ensuring all tasks are delivered on time and within scope.
Qualifications:
Experience: Minimum 5+years of experience in the travel industry; prior experience in OTA operations is highly preferred.Global Background: Must have overseas work experience or international study background, with a strong understanding of cross-cultural business dynamics.Internal Knowledge: Deep familiarity with Trip.com Group (Ctrip) internal processes, systems, and organizational logic is mandatory.Resilience & Adaptability: Strong stress tolerance. Demonstrated ability to adapt and thrive in a fast-paced, rapidly evolving business environment.Competencies: Strong logic in data analysis, result-oriented mindset, and excellent problem-solving skills.Language: Proficiency in Mandarin at a professional level; Professional fluency in English.
1、 日常运营工作：对接景区/供应商，完成产品/景点的维护与上下线需求，优化页面及产品包装设计，确保页面信息无误，提升转化率；
2、 数据分析监控与分析：具备一定数据分析能力，基于数据分析和业务实际场景进行分析，协助输出业务运营方案；
3、 优化解决方案推动：对于日常业务需求及系统功能问题进行收集反馈，跟进产品经理/流程优化，推动难点解决；
4、 营销管理：了解营销系统/工具，负责平台包装后的产品及业务的运营推广，包括不限于活动产品、促销活动规则等内容的推广，协助业务输出景区营销方案；
5、 供应商维护：日常保持与景区/供应商的沟通，包括不限于票务对接、劣势跟进、活动票沟通等；供应商维护：合作协议跟进、供应商信息回访等；
6、 财务支持：协助财务完成与景区/供应商对账，发票跟进及差异订单核对。
任职资格
1、全日制本科及以上；
2、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力；
3、逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调能力， 执行力强，细致有耐心 ；
4、有旅游相关行业从业经验者优先。
1、负责商品供给相关策略，包括系统选品上新，销售与汰换，商品生命周期；
2、负责选品指标体系建立，搭建相关策略和监控，预警和诊断体系；
3、负责选聘运营体系的优化，归纳总结新机会和迭代方向；
4、负责推进问题解决与优化，快速相应业务中的突发问题，制定短期应急与长期改进；
5、负责跨部门沟通盘点需求，判断合理性，共识目标。
1、根据部门和客户需求，协助销售为旅游目的地提供项目运营策略与执行支持；
2、梳理统筹项目节奏，规划阶段性工作重点及执行策略，跟进交付进度和质量，对项目结果负责；
3、负责合作提案与客户路演的相关支持工作，分析目的地数据、发展现状及竞争产品，撰写项目分析与报告；
4、基于项目需要的供应链对接、媒体/自媒体管理、内外部协同。
任职资格
1、本科及以上学历，广告、市场、新闻等专业优先；
2、两年以上线上营销岗位工作经验，熟悉新媒体营销渠道，并有成功主导策划和实施大型营销活动的实际经验、有商业谈判及合作的经验；
3、具备互联网产品运营活动的独立策划能力，能独立完成项目、广告等推广文案的撰写，并能准确地监督策划方案的全过程；
4、具有良好的市场分析判断能力和创新思维能力，具备良好的协调、沟通能力；
5、能胜任多任务处理的工作，抗压力强，热爱旅游，有良好的团队合作精神和客户服务意识。