薪酬数据运营吕梁运营部经理
运营管理需求量小

吕梁运营部经理

运营部经理是负责领导和管理公司运营部门的关键职位,他们致力于确保公司日常运营高效顺畅。这一职位涉及制定和执行运营战略、协调资源分配、管理团队成员并推动团队协作,以提高业务流程的效率和质量。运营部经理需要卓越的领导能力、战略规划技巧和执行能力,具备卓越的沟通技巧和团队管理技能,以确保部门的顺利运作,并为公司的长期成功和可持续增长做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥8200

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6700 - ¥9700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

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11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
25%
3-5年6
25%
5-10年12
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营部经理的招聘、薪资和就业数据。

#145 萍乡
0.1%6 个岗位
#146 济源
0.1%6 个岗位
#147 遵义
0.1%6 个岗位
#148 牡丹江
0.1%6 个岗位
#149 吕梁
0.1%6 个岗位
#150 六安
0.1%6 个岗位
#151 茂名
0.1%6 个岗位
#152 崇左
0.1%6 个岗位
#153 资阳
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

财险山西-吕梁中支-查勘定损岗面议

吕梁学历不限1年以下

1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;

2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;

3、负责损余物资回收相关工作;

4、负责所处理案件单证收集工作;

5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

6、负责领导交办的其他事项。

自动驾驶运营经理

学历不限1年以下

1.负责纯无人驾驶车辆运营流程的设计与优化,提升车辆的运营效率和安全性。

2.分析和改进无人车在实际运营中的调度、路径规划及任务执行流程,确保车辆高效运行。

3.监控无人车运营数据,识别潜在风险和瓶颈,制定并实施改进措施。

4.设计和完善无人车异常处理和应急响应机制,保障运营安全。

5.协调技术团队和运营团队,推动无人车运营系统的持续优化和升级。

6.参与无人车运营相关的标准制定和流程规范,确保符合行业安全和合规要求。

7.支持无人车运营的日常管理和技术支持,快速响应运营中的技术问题。
岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机科学、自动化、交通运输、电子信息等;

2、根据项目的需要,可以接受 相应国家的海外常驻;

3、3-5年以上相关工作经验,具备自动驾驶、智能交通或物流运营背景者优先;

4、有项目管理、数据分析师等相关证书者、熟悉自动驾驶行业相关法规标准者优先;

5、有驾照,具备良好的团队合作精神,具备较强的分析和解决问题的能力;

6、能够多线程工作,优先级意识强,对新技术敏感,具备持续学习能力;

7、英语读写说能力良好,能阅读相关技术文档,能进行英语沟通(国际的要求)。

SPD运营经理

学历不限1年以下

职责描述:

1.负责院内项目团队的日常管理,包括劳动纪律、行为规范等。

2.负责院内仓库的固定资产实物管理,确保物品的安全性、有效性、合理性。

3.负责与医院相关部门的协调沟通,在业务范围内配合医院做好相关工作。

4.负责备货政策的落实和执行。

5.负责医院现场的库存管理,加快库存周转,协调处理近效期产品和不动销产品。

6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算,确保结算数据准确无误。

7.负责及时对应收账款进行催讨,并及时对来款进行核销。

8.按照公司流程及相关规定,协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。

9.协助采购部门进行供应商与品种对接。

任职要求:

1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历,5年以上医院供应链服务管理经验。

2.具有较强的组织能力,逻辑思维能力,分析判断能力和沟通协调能力。

3.具有项目制管理能力,善于按项目计划进度开展工作。

4.熟练使用OFFICE软件,具有一定读写和文档处理能力,熟悉PPT制作,具有汇报演讲能力。

5.为人稳重,工作严谨,有责任心,形象好。

6.熟悉仓库管理,熟悉医院供应链管理者优先。

职责描述:

1.负责院内项目团队的日常管理,包括劳动纪律、行为规范等。

2.负责院内仓库的固定资产实物管理,确保物品的安全性、有效性、合理性。

3.负责与医院相关部门的协调沟通,在业务范围内配合医院做好相关工作。

4.负责备货政策的落实和执行。

5.负责医院现场的库存管理,加快库存周转,协调处理近效期产品和不动销产品。

6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算,确保结算数据准确无误。

7.负责及时对应收账款进行催讨,并及时对来款进行核销。

8.按照公司流程及相关规定,协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。

9.协助采购部门进行供应商与品种对接。

任职要求:

1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历,5年以上医院供应链服务管理经验。

2.具有较强的组织能力,逻辑思维能力,分析判断能力和沟通协调能力。

3.具有项目制管理能力,善于按项目计划进度开展工作。

4.熟练使用OFFICE软件,具有一定读写和文档处理能力,熟悉PPT制作,具有汇报演讲能力。

5.为人稳重,工作严谨,有责任心,形象好。

6.熟悉仓库管理,熟悉医院供应链管理者优先。

1、根据公司整体战略目标、经营、运营的实际需求,规划并制订培训所需要达成的目标与策略,控制培训预算的合理使用,最终达成指标负责;

2、依据公司战略导向,协助清晰明确各部门定位、考核、权责划分,改善经营管理流程和机制,建立明确的标准并推动实施,监控落地效果,推动经营赋能标准在一线的落地实施,助力一线健康经营;

3、建立经营体全环节的过程诊断模型、解决方案模型和经营规划模型,完成经营管理赋能;

4、负责不断整理、收集经营、运营、系统、制度、流程问题点及优化建议;

任职资格:

1、 本科及以上学历,物流、供应链相关专业;

2、 物流相关3年以上工作经验,对物流运营有一定基础;

3、 具备良好的统筹规划能力,分析能力和抗压能力,具有较强的责任心和团队协作精神 。

运营经理

学历不限1年以下

1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。

2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写,以及集团内外重要信息报送。

3.负责推进集团“AI+办公”数字化,以及现代企业运营管理模式和体系落地。

4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查,以及办公系统专业考核和赋能。

任职要求:

1.本科及以上学历,具备一定的运营管理和综合协调能力,责任心强。

2.文字功底扎实,熟悉AI技术和工具应用,具备创造性执行能力。

岗位职责:

1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。

2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写,以及集团内外重要信息报送。

3.负责推进集团“AI+办公”数字化,以及现代企业运营管理模式和体系落地。

4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查,以及办公系统专业考核和赋能。

任职要求:

1.本科及以上学历,具备一定的运营管理和综合协调能力,责任心强。

2.文字功底扎实,熟悉AI技术和工具应用,具备创造性执行能力。

门店运营经理(中国区)

本科及以上1年以下

1、门店基础运营管理:服务体验、陈列点检、零售物料配置、InstoreMKT、后市场业务、会员及社群运营、门店社媒运营、异业合作、商圈激活等;

2、协同各部门开展新品上市、大促等重要节点的规划、落地、复盘;

3、重点门店、重点商的经营管理:门店经营目标制定及指标监控,门店经营分析与问题改善,门店等级与优化牵引,标杆门店打造;

4、协助主管开展一线团队排兵布阵与选用育留,激励激活团队;

5、创新及增长业务:OMO业务等。

浏览器运营经理

深圳学历不限1年以下

包括以下方向:
方向一:用户增长运营

1、负责浏览器用户增长运营策略,重点提升预装用户激活率、使用频次与留存率;

2、设计并运营浏览器内用户增长活动,如新用户激励、任务体系、使用引导活动等,提升用户转化与活跃;

3、结合浏览器核心使用场景(搜索、信息流、导航等)策划运营策略,提升核心功能使用率;

4、运营浏览器内用户触达渠道,如Push、弹窗、消息中心等,提升用户回访与使用深度;

5、基于用户行为数据进行分析与复盘,持续优化增长策略。基于产品的核心价值,搭建和完善用户运营相关体系,提升用户留存及各项转化,完成产品DAU、用户时长、活跃频次等深度活跃指标;

方向二:商业化运营

1、负责浏览器的商业化方向挖掘,为功能收入负责;深挖用户场景,持续探索和构建面向用户的商业化解决方案;

2、基于大盘流量分析,量化媒体资源价值,深度挖掘可商业化变现流量,制定合理流量分配策略,综合提升商业化潜力;

3、 基于整体商业化转化路径分析,建立详细漏斗模型,通过流量调度、转化优化、算法调优等策略,推进流量精细化运营,提升ROI,对ARPU、ECPM等指标负责;

方向三:内容运营

1、负责全网热点/重要节点的多场景全流程运营;

2、根据重要节点、热点事件制作专题,支撑精品内容建设,为用户提供可信、全面的内容服务;

3、协同内外部团队沟通,不断优化业务流程,能够准确预判重大事件并采取相应措施;

4、盯紧各领域热点事件,通过热点事件运营,为用户提供优质内容体验、达成各项业务指标。

OS持续运营项目经理

北京学历不限1年以下

负责OS新版本及月度迭代版本营销策略制定和整合营销传播策划:

1、基于OS新功能和卖点,梳理包装面向消费者的传播概念;

2、基于预算、声量和心智目标,制定整合营销传播方案,为投资结果负责;

3、管理上下游模块,从卖点输入互锁到传播方案落地,完成camp整合营销传播落地。

核心负责携程金融各信贷类产品的投放获客工作,主要包括:

1、以KPI为导向,各业务线增长为考核目标,制定不同信贷产品的投放策略,规划增长路径与适配ROI考核的投放手段

2、管理商店获客、信息流获客、API接贷超、渠道获客等多种投放获客模式的落地执行,渠道运营增长经营管理,监控和复盘投放数据,不断优化投放策略,保证目标的达成;

3、针对大金融信贷类产品下不同获客模式去探索用户的增长点,基于历史投放数据和投放经验复制应用到多产品中,形成方法论,探索并推动获客新模式新玩法的落地;

4、负责新渠道的接入周期管理,推进招采、测试、公示、准入,老渠道的考核运营,制定准入运营管理规范;

5、结合营销活动、风险团队制定优质客群营销方案,协调下游合作渠道同步跟进营销活动类型投放,检测效果;

6、对市场动态敏感,定期监控市场行业动向、同类的竞品变化、关注信贷的市场氛围,及时应用调整投放策略;

任职资格:

1、本科及以上学历,3年及以上投放运营经验,熟悉信息流投放玩法,了解媒体模型算法逻辑,熟知RTA和DSP内核玩法者优先;

2、熟悉信贷行业,对投放媒体、代理公司充分了解,善于充分利用资源,解决问题;

3、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,熟练使用excel、SQL和相关分析工具;

4、较强的合作沟通表达能力、具备跨团队的合作共赢意识,能够协调多方资源解决投放过程中的问题;

5、执行力强,思路清晰有想法,全链路营销思路清晰活跃

Job Summary:
Reporting directly to the Regional Head, this role acts as the operational backbone for the Overseas Long-Haul Region (Europe, Americas, ANZ, MEA). You will orchestrate the integration of Business, Marketing, and Site Operations to drive efficiency and empower commercial teams. This position requires a data-driven leader who can thrive in a high-pressure, fast-growing environment while ensuring the rigorous execution of regional strategies.
Key Responsibilities:

1. Integrated Operations Management
Holistic Oversight: Lead and integrate the management of Business, Marketing, and Site Operations across diverse long-haul markets. Ensure seamless synergy between functional modules.Strategy Execution: Translate high-level regional strategies into actionable operational plans, ensuring alignment between HQ directives and local market execution.
2. Data-Driven Performance Monitoring
KPI & OKR Management: Possess high data sensitivity. Establish, track, and rigorously monitor regional KPIs and OKRs.Performance Analysis: Conduct in-depth analysis of operational data to identify trends, risks, and growth opportunities. Deliver regular, insight-driven performance reports to the Regional Head to support decision-making.
3. Commercial Enablement & Efficiency
Workflow Optimization: Analyze and streamline operational SOPs to remove bottlenecks, significantly improving the efficiency and output of Business Development (BD) teams.Resource Support: Provide operational tools, policy interpretation, and resource allocation to empower frontline BDs, directly contributing to regional revenue growth.
4. Cross-Functional Coordination
Stakeholder Management: Serve as the primary liaison between the region and HQ functions (Product, Service, Finance, etc.), ensuring efficient cross-departmental communication.Project Delivery: Manage regional projects with a result-oriented mindset, ensuring all tasks are delivered on time and within scope.
Qualifications:
Experience: Minimum 5+years of experience in the travel industry; prior experience in OTA operations is highly preferred.Global Background: Must have overseas work experience or international study background, with a strong understanding of cross-cultural business dynamics.Internal Knowledge: Deep familiarity with Trip.com Group (Ctrip) internal processes, systems, and organizational logic is mandatory.Resilience & Adaptability: Strong stress tolerance. Demonstrated ability to adapt and thrive in a fast-paced, rapidly evolving business environment.Competencies: Strong logic in data analysis, result-oriented mindset, and excellent problem-solving skills.Language: Proficiency in Mandarin at a professional level; Professional fluency in English.

1、 日常运营工作:对接景区/供应商,完成产品/景点的维护与上下线需求,优化页面及产品包装设计,确保页面信息无误,提升转化率;

2、 数据分析监控与分析:具备一定数据分析能力,基于数据分析和业务实际场景进行分析,协助输出业务运营方案;

3、 优化解决方案推动:对于日常业务需求及系统功能问题进行收集反馈,跟进产品经理/流程优化,推动难点解决;

4、 营销管理:了解营销系统/工具,负责平台包装后的产品及业务的运营推广,包括不限于活动产品、促销活动规则等内容的推广,协助业务输出景区营销方案;

5、 供应商维护:日常保持与景区/供应商的沟通,包括不限于票务对接、劣势跟进、活动票沟通等;供应商维护:合作协议跟进、供应商信息回访等;

6、 财务支持:协助财务完成与景区/供应商对账,发票跟进及差异订单核对。

任职资格

1、全日制本科及以上;

2、熟练操作办公软件,具备一定数据分析能力;

3、逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力, 执行力强,细致有耐心 ;

4、有旅游相关行业从业经验者优先。

1、负责商品供给相关策略,包括系统选品上新,销售与汰换,商品生命周期;
2、负责选品指标体系建立,搭建相关策略和监控,预警和诊断体系;
3、负责选聘运营体系的优化,归纳总结新机会和迭代方向;
4、负责推进问题解决与优化,快速相应业务中的突发问题,制定短期应急与长期改进;
5、负责跨部门沟通盘点需求,判断合理性,共识目标。

1、根据部门和客户需求,协助销售为旅游目的地提供项目运营策略与执行支持;

2、梳理统筹项目节奏,规划阶段性工作重点及执行策略,跟进交付进度和质量,对项目结果负责;

3、负责合作提案与客户路演的相关支持工作,分析目的地数据、发展现状及竞争产品,撰写项目分析与报告;

4、基于项目需要的供应链对接、媒体/自媒体管理、内外部协同。

任职资格

1、本科及以上学历,广告、市场、新闻等专业优先;

2、两年以上线上营销岗位工作经验,熟悉新媒体营销渠道,并有成功主导策划和实施大型营销活动的实际经验、有商业谈判及合作的经验;

3、具备互联网产品运营活动的独立策划能力,能独立完成项目、广告等推广文案的撰写,并能准确地监督策划方案的全过程;

4、具有良好的市场分析判断能力和创新思维能力,具备良好的协调、沟通能力;

5、能胜任多任务处理的工作,抗压力强,热爱旅游,有良好的团队合作精神和客户服务意识。