薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6700 - ¥9700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 12 | 50% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3、负责损余物资回收相关工作;
4、负责所处理案件单证收集工作;
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
6、负责领导交办的其他事项。
职责一 负责规划并执行私域引流、沉淀、培养和转化策略。
职责二 建立客户分层模型,针对不同价值的客户群体设计差异化的运营触达方案。
职责三 管理和优化企微社群,设计互动策略。
职责四 深度分析客户旅游消费偏好与行为数据,挖掘潜在需求。
职责五 策划并执行以提升复购为目标的营销活动。
职责六 与售前销售团队配合,建立客户从“新客”到“老客”的衔接流程。
任职资格
专业要求 理解用户心理,能站在客户角度思考,并设计有效触达客户的方案/策略。
能力要求 较强的沟通&表达能力,能够与内外部团队保持顺畅沟通,推动内部执行、外部协作;
具备客户关系管理的行业经验,较强的自驱力和解决问题的能力;
具备数据分析能力
知识要求 了解私域运营的常用行业知识,如复购率、拉黑率、活跃度、裂变等,并能将目标拆解为可执行的行动计划。
技能要求 熟悉企业微信、社群管理等私域运营常用软件。
1、搭建并优化运营部组织架构、管理制度与工作流程,协调跨部门(研发、销售、财务、人力等)资源,解决运营过程中的重大问题,保障公司芯片产品从研发转化到量产交付的全流程顺畅;
2、统筹供应链计划管理,结合销售预测与生产需求,制定采购计划、生产排程、库存管控策略,平衡供需关系,降低缺货风险与库存成本,保障芯片产品按时、按质、按量交付;
3、主导芯片工艺封装技术方案的制定、优化与落地,包括封装形式选择(QFP、BGA、CSP 等)、工艺参数调试、良率提升等,满足产品性能与成本要求。
1、全面负责莆田市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;
2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;
3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;
4、内部协同沟通,及外部监管应对;
1、负责垂媒及社交媒体投放业务,对线索/订单目标、线索/订单成本负责;
2、熟悉垂媒会员端线索集采管理,结合新能源新势力品牌销售网络特性,联合制定线索集采政策及标准要求,优化会员端集采流程,对接垂媒平台会员体系,争取优质资源与政策支持,统筹经销商垂媒会员运营指引落地;
3、对线索全链路管控与优化,输出线索监测日/周/月报表,对线索量、线索质量、投放效果、转化数据等进行分析复盘;
4、深入分析线索转化漏斗数据,制定有效/可落地提升策略及方案,提升线索到订单转化效率;
5、实时监控线索流转状态,督促大区及门店及时跟进,建立线索追踪与问题台账,推动问题闭环解决。
岗位要求:
1、汽车营销不少于3年经验,有新能源新势力垂媒运营经验优先;
2、熟悉垂媒会员端线索集采管理;
3、熟悉新能源新势力汽车线索全流程,包括线索清洗、分级与分发。
1、完成公司下达的工作任务,对工作中出现的问题及时处理,汇总所负责租户的资料和信息及时上报。协助经理完成部门营运工作、培训及日常考核。
2、负责检查与监督店铺服务人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确对租户反馈及顾客投诉内容进行及时处理及回访,负责现场的运营纪律,出现问题及时解决。
3、负责商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告。
4、负责租户销售帮扶方案的制定,并与推广部门联动确保方案落地,活动结束后及时复盘总结。
5、负责每月销售报表核对及商户租金收缴。
1、统筹 B、C 货物共仓一盘货运营的仓库日常运营,制定并执行仓储管理流程,确保鞋服 / 美妆日化货品入库、出库、分拣、复核打包、退货质检等环节高效运转;
2、优化库存管理,定期盘点和分析库存数据,确保账实一致;
负责仓库团队管理,包括人员排班、绩效考核、技能培训等,提升团队协作效率与执行力;
3、对接客户物流及质量等部门,确保订单及时交付,处理异常订单及客户投诉;
4、严格执行仓库安全管理规范,落实防火、防霉、防盗等措施,保障货品及人员安全;
5、分析仓储运营数据,制定改进方案,控制仓储成本,提升整体运营效益;
6、完成上级交办的其他工作任务。
工作职责:
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理,保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进,不断提升市场占有率,完成及突破公司业绩指标。
1、承接公司业绩指标,制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略,有效支撑销售目标达成;
2、制定合理的账号规划和直播间规划,明确账号定位,精准匹配品牌、商品,支撑生意目标达成;
3、制定合理投放策略,确保流量转化符合预期目标,有效支撑生意目标达成;
4、现有平台管理,整合渠道资源,新渠道的拓展开发方案制定,业务洽谈等;
5、相关数据监控与分析,根据市场动态,数据走向,平台发展趋势等信息,及时有效引导,跟上最新趋势节奏;
6、负责运营管理体系的建立与完善,包括商品管理,运营管理,人员管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工,资源合理化分配;
7、直播电商团队的人才建设,打造具有竞争力的团队。
任职资格:
1、3年及以上抖音运营相关工作经验,2年以上电商运营团队管理经验;
2、对互联网营销认识深刻,思维敏捷,思路清晰,有很强的抗压能力;
3、有较强的产品和活动策划能力,较强的市场分析和判断能力;
4、能充分调动团队的积极性和创造性,良好的项目协调能力,发掘整合内外部相关资源。
工作职责:
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理,保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进,不断提升市场占有率,完成及突破公司业绩指标。
1、承接公司业绩指标,制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略,有效支撑销售目标达成;
2、制定合理的账号规划和直播间规划,明确账号定位,精准匹配品牌、商品,支撑生意目标达成;
3、制定合理投放策略,确保流量转化符合预期目标,有效支撑生意目标达成;
4、现有平台管理,整合渠道资源,新渠道的拓展开发方案制定,业务洽谈等;
5、相关数据监控与分析,根据市场动态,数据走向,平台发展趋势等信息,及时有效引导,跟上最新趋势节奏;
6、负责运营管理体系的建立与完善,包括商品管理,运营管理,人员管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工,资源合理化分配;
7、直播电商团队的人才建设,打造具有竞争力的团队。
任职资格:
1、3年及以上抖音运营相关工作经验,2年以上电商运营团队管理经验;
2、对互联网营销认识深刻,思维敏捷,思路清晰,有很强的抗压能力;
3、有较强的产品和活动策划能力,较强的市场分析和判断能力;
4、能充分调动团队的积极性和创造性,良好的项目协调能力,发掘整合内外部相关资源。
高级运营经理薪资:20000~25000
1.负责中高端品牌门店的运营标准制定及贯彻执行;
2.负责中高端品牌门店的运营标准落地,整改跟进;
3.完成上级交代的其他事宜;
1. 业务指标管理与策略制定,负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析,制定并执行运营策略,优化业务流程,提升运营效率和利润率
2. 用户增长与运营,分析用户需求和使用场景,设计针对性的营销活动和用户激励体系;优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率,收集反馈推动产品功能优化
3. 数据驱动的业务优化,基于FBI报表等数据工具,深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征,运用预测模型对订单量进行精准预测,通过A/B测试持续优化运营方案
4. 跨部门协同推进,与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作,推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作,确保业务目标高效达成
1. 负责品牌及产品线经营看板的梳理、搭建与持续优化,结合财务及市场表现数据进行分析,输出经营洞察,支持业务决策;
2. 协同事业部产品、区域产品、研发等团队,推动从战略规划、产品规划到产品生命周期管理的运营机制建设;
3. 参与制定并优化产品运营相关规则、考核机制及协同流程,保障业务高效运转;
4. 基于经营分析结果,识别业务问题和风险点,推动问题跟进、复盘及闭环;
5. 负责 PMT Office 日常运营支撑工作,包括商业计划书、Roadmap 等材料的规则制定、格式规范及初审;
6. 协助推动 PMT 相关流程、机制和模板标准化建设,提升组织协同效率。
1.负责东南亚区域安装工运营体系的从0到1搭建,包括本地团队招募、激励政策制定、安装工拉新与活跃运营;
2.独立负责区域安装工全生命周期管理(招-培-激-留-管),对区域SOI目标负责;
3.制定并执行本地化的安装工激励方案,监控预算消耗与ROI;
4.组织本地安装工线下活动(培训会、签约活动、地推活动),提升品牌在安装工群体的渗透率;
5.管理本地运营团队(1-3人),建立标准化工作流程;
6.与本地销售、售后、财务等部门协同,确保IEM业务在本地闭环运行;
7.定期向总部汇报区域运营数据,参与周度/月度复盘。
1.负责景区/乐园集团大客户的维护及运营合作,与客户建立良好的客情关系,挖掘潜在商机并转化;
2.通过对大客户需求的分析和洞察,发现大客户痛点和业务机会,并形成合适的解决方案,实现客户及平台价值;
3.针对大客户进行运营规划,能够协助进行大客户的BD,通过监控生意结构、合作效率反推产品和运营方案的改进;
4.提升大客户在平台的资源投入,提升品牌在阿里系内外的投放效率,持续跟踪及对指标增长负责;
5.与营销、运营、产品技术等团队合作,协同平台生态伙伴,推动运营落地以及项目的顺利开展。





