薪酬数据运营吕梁营运负责人
运营管理需求量小

吕梁营运负责人

营运负责人是公司中负责管理日常业务运营的关键职位,他们领导团队,监督和优化业务流程,确保各项运营活动高效运行。这一职位需要制定并执行运营策略,协调资源分配,确保产品或服务质量,控制成本,并持续改进运营流程以促进公司的长期发展。他们需要卓越的领导和沟通技能,全面了解企业运营,并能灵活应对各种挑战,为公司的稳健增长和运营优化做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8200

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6700 - ¥9700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
25%
3-5年6
25%
5-10年12
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营运负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营运负责人的招聘、薪资和就业数据。

#145 萍乡
0.1%6 个岗位
#146 济源
0.1%6 个岗位
#147 遵义
0.1%6 个岗位
#148 牡丹江
0.1%6 个岗位
#149 吕梁
0.1%6 个岗位
#150 六安
0.1%6 个岗位
#151 茂名
0.1%6 个岗位
#152 崇左
0.1%6 个岗位
#153 资阳
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险山西-吕梁中支-查勘定损岗面议

吕梁学历不限1年以下

1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;

2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;

3、负责损余物资回收相关工作;

4、负责所处理案件单证收集工作;

5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

6、负责领导交办的其他事项。

职责一 负责规划并执行私域引流、沉淀、培养和转化策略。
职责二 建立客户分层模型,针对不同价值的客户群体设计差异化的运营触达方案。
职责三 管理和优化企微社群,设计互动策略。
职责四 深度分析客户旅游消费偏好与行为数据,挖掘潜在需求。
职责五 策划并执行以提升复购为目标的营销活动。
职责六 与售前销售团队配合,建立客户从“新客”到“老客”的衔接流程。
任职资格
专业要求 理解用户心理,能站在客户角度思考,并设计有效触达客户的方案/策略。
能力要求 较强的沟通&表达能力,能够与内外部团队保持顺畅沟通,推动内部执行、外部协作;
具备客户关系管理的行业经验,较强的自驱力和解决问题的能力;
具备数据分析能力
知识要求 了解私域运营的常用行业知识,如复购率、拉黑率、活跃度、裂变等,并能将目标拆解为可执行的行动计划。
技能要求 熟悉企业微信、社群管理等私域运营常用软件。

运营部长

上海学历不限1年以下

1、搭建并优化运营部组织架构、管理制度与工作流程,协调跨部门(研发、销售、财务、人力等)资源,解决运营过程中的重大问题,保障公司芯片产品从研发转化到量产交付的全流程顺畅;

2、统筹供应链计划管理,结合销售预测与生产需求,制定采购计划、生产排程、库存管控策略,平衡供需关系,降低缺货风险与库存成本,保障芯片产品按时、按质、按量交付;

3、主导芯片工艺封装技术方案的制定、优化与落地,包括封装形式选择(QFP、BGA、CSP 等)、工艺参数调试、良率提升等,满足产品性能与成本要求。

菜鸟-运作主管-莆田

莆田大专及以上1年以下

1、全面负责莆田市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;

2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;

3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;

4、内部协同沟通,及外部监管应对;

公域线索运营经理

广州学历不限1年以下

1、负责垂媒及社交媒体投放业务,对线索/订单目标、线索/订单成本负责;

2、熟悉垂媒会员端线索集采管理,结合新能源新势力品牌销售网络特性,联合制定线索集采政策及标准要求,优化会员端集采流程,对接垂媒平台会员体系,争取优质资源与政策支持,统筹经销商垂媒会员运营指引落地;

3、对线索全链路管控与优化,输出线索监测日/周/月报表,对线索量、线索质量、投放效果、转化数据等进行分析复盘;

4、深入分析线索转化漏斗数据,制定有效/可落地提升策略及方案,提升线索到订单转化效率;

5、实时监控线索流转状态,督促大区及门店及时跟进,建立线索追踪与问题台账,推动问题闭环解决。

岗位要求:

1、汽车营销不少于3年经验,有新能源新势力垂媒运营经验优先;

2、熟悉垂媒会员端线索集采管理;

3、熟悉新能源新势力汽车线索全流程,包括线索清洗、分级与分发。

运营经理

本科及以上1年以下

1、完成公司下达的工作任务,对工作中出现的问题及时处理,汇总所负责租户的资料和信息及时上报。协助经理完成部门营运工作、培训及日常考核。

2、负责检查与监督店铺服务人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确对租户反馈及顾客投诉内容进行及时处理及回访,负责现场的运营纪律,出现问题及时解决。

3、负责商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告。

4、负责租户销售帮扶方案的制定,并与推广部门联动确保方案落地,活动结束后及时复盘总结。

5、负责每月销售报表核对及商户租金收缴。

消费品仓储营运经理面议

本科及以上10年以上

1、统筹 B、C 货物共仓一盘货运营的仓库日常运营,制定并执行仓储管理流程,确保鞋服 / 美妆日化货品入库、出库、分拣、复核打包、退货质检等环节高效运转;

2、优化库存管理,定期盘点和分析库存数据,确保账实一致;
负责仓库团队管理,包括人员排班、绩效考核、技能培训等,提升团队协作效率与执行力;

3、对接客户物流及质量等部门,确保订单及时交付,处理异常订单及客户投诉;

4、严格执行仓库安全管理规范,落实防火、防霉、防盗等措施,保障货品及人员安全;

5、分析仓储运营数据,制定改进方案,控制仓储成本,提升整体运营效益;

6、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责:
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理,保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进,不断提升市场占有率,完成及突破公司业绩指标。

1、承接公司业绩指标,制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略,有效支撑销售目标达成;

2、制定合理的账号规划和直播间规划,明确账号定位,精准匹配品牌、商品,支撑生意目标达成;

3、制定合理投放策略,确保流量转化符合预期目标,有效支撑生意目标达成;

4、现有平台管理,整合渠道资源,新渠道的拓展开发方案制定,业务洽谈等;

5、相关数据监控与分析,根据市场动态,数据走向,平台发展趋势等信息,及时有效引导,跟上最新趋势节奏;

6、负责运营管理体系的建立与完善,包括商品管理,运营管理,人员管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工,资源合理化分配;

7、直播电商团队的人才建设,打造具有竞争力的团队。

任职资格:

1、3年及以上抖音运营相关工作经验,2年以上电商运营团队管理经验;

2、对互联网营销认识深刻,思维敏捷,思路清晰,有很强的抗压能力;

3、有较强的产品和活动策划能力,较强的市场分析和判断能力;

4、能充分调动团队的积极性和创造性,良好的项目协调能力,发掘整合内外部相关资源。
工作职责:
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理,保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进,不断提升市场占有率,完成及突破公司业绩指标。


1、承接公司业绩指标,制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略,有效支撑销售目标达成;

2、制定合理的账号规划和直播间规划,明确账号定位,精准匹配品牌、商品,支撑生意目标达成;

3、制定合理投放策略,确保流量转化符合预期目标,有效支撑生意目标达成;

4、现有平台管理,整合渠道资源,新渠道的拓展开发方案制定,业务洽谈等;

5、相关数据监控与分析,根据市场动态,数据走向,平台发展趋势等信息,及时有效引导,跟上最新趋势节奏;

6、负责运营管理体系的建立与完善,包括商品管理,运营管理,人员管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工,资源合理化分配;

7、直播电商团队的人才建设,打造具有竞争力的团队。

任职资格:

1、3年及以上抖音运营相关工作经验,2年以上电商运营团队管理经验;

2、对互联网营销认识深刻,思维敏捷,思路清晰,有很强的抗压能力;

3、有较强的产品和活动策划能力,较强的市场分析和判断能力;

4、能充分调动团队的积极性和创造性,良好的项目协调能力,发掘整合内外部相关资源。

高级运营经理薪资:20000~25000

苏州学历不限1年以下

1.负责中高端品牌门店的运营标准制定及贯彻执行;
2.负责中高端品牌门店的运营标准落地,整改跟进;
3.完成上级交代的其他事宜;

1. 业务指标管理与策略制定,负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析,制定并执行运营策略,优化业务流程,提升运营效率和利润率

2. 用户增长与运营,分析用户需求和使用场景,设计针对性的营销活动和用户激励体系;优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率,收集反馈推动产品功能优化

3. 数据驱动的业务优化,基于FBI报表等数据工具,深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征,运用预测模型对订单量进行精准预测,通过A/B测试持续优化运营方案

4. 跨部门协同推进,与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作,推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作,确保业务目标高效达成

运营管理主管(J19831)

上海学历不限1年以下

1. 负责品牌及产品线经营看板的梳理、搭建与持续优化,结合财务及市场表现数据进行分析,输出经营洞察,支持业务决策;

2. 协同事业部产品、区域产品、研发等团队,推动从战略规划、产品规划到产品生命周期管理的运营机制建设;

3. 参与制定并优化产品运营相关规则、考核机制及协同流程,保障业务高效运转;

4. 基于经营分析结果,识别业务问题和风险点,推动问题跟进、复盘及闭环;

5. 负责 PMT Office 日常运营支撑工作,包括商业计划书、Roadmap 等材料的规则制定、格式规范及初审;

6. 协助推动 PMT 相关流程、机制和模板标准化建设,提升组织协同效率。

运营主管(外派东南亚)(J19891)

深圳学历不限1年以下

1.负责东南亚区域安装工运营体系的从0到1搭建,包括本地团队招募、激励政策制定、安装工拉新与活跃运营;

2.独立负责区域安装工全生命周期管理(招-培-激-留-管),对区域SOI目标负责;

3.制定并执行本地化的安装工激励方案,监控预算消耗与ROI;

4.组织本地安装工线下活动(培训会、签约活动、地推活动),提升品牌在安装工群体的渗透率;

5.管理本地运营团队(1-3人),建立标准化工作流程;

6.与本地销售、售后、财务等部门协同,确保IEM业务在本地闭环运行;

7.定期向总部汇报区域运营数据,参与周度/月度复盘。

飞猪-KA商家拓展运营专员-杭州

杭州本科及以上1年以下

1.负责景区/乐园集团大客户的维护及运营合作,与客户建立良好的客情关系,挖掘潜在商机并转化;

2.通过对大客户需求的分析和洞察,发现大客户痛点和业务机会,并形成合适的解决方案,实现客户及平台价值;

3.针对大客户进行运营规划,能够协助进行大客户的BD,通过监控生意结构、合作效率反推产品和运营方案的改进;

4.提升大客户在平台的资源投入,提升品牌在阿里系内外的投放效率,持续跟踪及对指标增长负责;

5.与营销、运营、产品技术等团队合作,协同平台生态伙伴,推动运营落地以及项目的顺利开展。