薪酬数据销售河池销售部长
销售管理需求量小

河池销售部长

销售部长职位是一个负责销售部门的高级管理职位。销售部门是一个组织中非常重要的部门,其任务是推动和实现组织的销售目标。作为销售部长,他或她负责领导和监督销售团队,制定销售策略,监控销售绩效,与客户建立和维护良好的关系,并与其他部门合作,促进产品或服务的销售。销售部长需要具备广泛的销售知识和经验,能够分析市场趋势和竞争对手,制定相应的销售计划和目标,并通过有效的沟通和激励手段激发销售团队的潜力,实现销售目标的达成。同时,销售部长需要持续关注市场变化和客户需求的变化,及时调整销售策略,以保持组织在竞争激烈的市场中的竞争力。总之,销售部长是一个关键的职位,对于组织的销售业绩和发展具有重要的影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥12900

中位数 ¥9500 | 区间 ¥9200 - ¥16700

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

45.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1867¥15300¥2200
90
2797¥16500¥6800
90
1266¥15400¥7100
89
737¥15000¥1800
88
1455¥13600¥3900
87
672¥14200¥2200
87
663¥16900¥5700
87
1868¥12500¥2600
85
650¥13500¥1700
85
449¥15400¥3800
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
14.3%
1-3年2
14.3%
3-5年8
57.1%
>10年2
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

销售部长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售部长的招聘、薪资和就业数据。

#252 延安
0%12 个岗位
#253 阳江
0%11 个岗位
#254 定西
0%11 个岗位
#255 龙岩
0%11 个岗位
#256 河池
0%11 个岗位
#257 兴安盟
0%11 个岗位
#258 延边朝鲜族自治州
0%11 个岗位
#259 白银
0%11 个岗位
#260 和田地区
0%11 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

OTC区域经理—广西河池1-1.5万

河池大专及以上1-3年


1、熟悉公司模式、产品及销售政策,根据任务指标梳理区域市场目标客户;
2、负责所辖区域目标新客户开发、老客户挖潜,实现公司产品导入及销售增量;
3、掌握公司产品政策,关注合作客户纯销及库存情况,适时开展相应动销活动,确保销售良性循环;
4、服从公司各项管理制度、执行上级领导各项工作安排,确保各项开发及销售指标达成。

任职要求:
1、1年以上OTC售工作经验,热爱销售、性格活跃、能接受出差,具备较强的沟通及客户开发能力;
2、熟悉OTC控销渠道及当地中小连锁客户资源,具有医药销售、药店店长或片区经理工作经验者优先。

薪资待遇:
1、底薪+绩效+提成+奖金,综合收入8-15k/月;
2、出差期间差旅费、住宿费及出差补贴按标准核销;
3、五险、节日福利、团建旅游、培训学习、岗位晋升。

销售经理3000-5000

襄阳大专及以上3-5年

负责房产营销策划,带领团队完成销售目标。

销售经理3000-5000

襄阳大专及以上经验不限

负责阀门产品销售,具备驾驶能力。

销售经理5000元

襄阳学历不限1-3年

**岗位职责:**

1. 学习产品知识,掌握产品卖点与客户政策。

2. 开发潜在客户,维护经销商关系。

3. 参与会议营销与客户接待,促进产品体验与销售。

4. 做好销售计划、跟进与资料整理工作。

5. 完成上级安排的其他临时任务。

销售主管(周未双休,五险一金)6千-1.3万/月

合肥大专及以上经验不限

1. 负责区域内实验室试剂耗材仪器的销售工作。

2. 开拓新市场,发展新客户,完成销售指标。

3. 负责销售区域内销售活动的策划和执行。

4. 经常拜访客户,并提供解决方案。

5. 维护及增进已有客户关系。

6. 不断开发新客户和竞争者的客户。

7. 收集和理解市场状态信息和竞争者的信息。

8. 维护和更新客户和联系数据库及市场材料。

9. 参加产品相关的技术展会和市场相关的活动,并展示公司的产品和服务。

  职位发展空间:销售工程师-销售主管-销售经理
  岗位要求:

1.性格外向、开朗、活泼、积极、上进;

2.人际关系良好,善于沟通、有团队合作精神。

3.敬业、忠诚可靠。

4.热爱销售工作,且具备做销售的素质,即热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳。
任职资格:
销售主管
工作地点:合肥;
工作经验:1~3年相关领域工作经验;
福利:周末双休、五险一金、带薪年假、通讯补贴、出差补助、节日福利、团队拓展活动、体检、旅游、培训;
工作时间:早8点30分~晚5点30分,周末双休,国家法定节假日。

销售经理1万-2万/月

合肥大专及以上1年以下

1、开发半导体、医疗、电力电子、新能源、光伏等行业客户

2、收集客户信息、市场信息,及时了解客户需求,竞争对手相关信息等

3、跟进测试、通过体系审核、完成客户材料验证进入客户供应商体系

4、与研发、生产、财务等部门沟通确保订单及时交付,及时解决客户反馈的问题

5、完成年度销售指标

任职资格:

1、市场营销、材料学、金属材料工程、材料科学与工程、粉体材料科学与工程、材料成型与控制工程等相关专业;

2、本科及以上学历,3年以上大客户销售工作经验;

3、性格外向,气质形象较好;有一定抗压能力、适用出差;

4、了解各类散热技术的原理、设计方法及应用场景,了解散热材料特性及结构件加工工艺;

5、有高性能计算、激光器、通信射频、电力电子IGBT等相关行业工作经历及客户资源优先考虑。

薪资福利:

1.薪资10000+,具体面议,上不封顶;

2.五险一金;

3.节假日福利、培训、体检等

高级销售经理8000-15000元

重庆大专及以上1-3年

工作职责
  1. 负责线缆产品的B端市场销售策略制定与执行,带领团队完成区域销售目标与回款任务。
  2. 深度挖掘客户需求,统筹客户关系维护与项目跟进,主导高价值客户的商务谈判与合同签订。
  3. 分析线缆行业市场趋势与竞品动态,优化销售打法,推动团队销售效能提升。
  4. 搭建销售团队管理体系,包括人员培训、目标拆解、绩效跟踪,打造高执行力销售团队。
  5. 联动内部技术、客服团队,解决客户售后问题,提升客户满意度与复购率。
任职要求
  1. 大专及以上学历,具备1年以上线缆行业销售经验,熟悉线缆产品(如通信线缆、电力线缆等)的技术特性与市场应用场景。
  2. 拥有B2B销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队完成年度销售目标。
  3. 具备较强的客户开发能力与商务谈判技巧,有大型企业客户(如通信运营商、工程集成商)合作案例优先。
  4. 目标感强,具备抗压能力,能适应做6休1的工作节奏及不定期出差需求。
  5. 逻辑思维清晰,沟通协调能力突出,能高效联动内外部资源推动业务落地。

【森林城市】销售主任(马来西亚)2000-2999

三亚大专及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作地点:马来西亚职责简述:
1、根据业绩目标,制定小组计划,推进和监督计划的执行和反馈,确保业绩目标达成;
2、对接项目渠道,针对项目销售,展开客户渠道与圈层资源的拓展及维护;
3、参加宣传/拓展活动与展会的跟进和执行;
4、海外旅游考察团接团工作的组织与执行;
5、负责销售小组管理、督促和激励,协调各部门之间的配合工作。
任职要求1、全日制大专以上学历;
2、形象气质佳(头颈部、手臂无纹身、无疤痕)3、具有相关管理工作经验5年以上,具有较强的领导能力和管理技巧,具有团队合作精神;
4、熟悉房地产行业的业务拓展,具备较强的谈判技巧;
5、有海外房产、移民、留学等机构、房地产开发经营的相关工作经验者优先。
6、具备基本的英语交流能力(日常交谈、衣食住行、旅行)


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

高级销售经理(汽车零配件)可home base1.5-3万

济南大专及以上3-5年


1、参与制定公司中长期营销战略,拟定公司年度销售计划,确保完成年度市场目标、销售目标、回款目标和利润目标;
2、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理,并有效地部署实施与监控;
3、负责产品价格管理和维护,以及市场秩序的维护;
4、根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系;
5、负责公司市场规划、市场营销活动的策划、实施和推广;
6、负责组织收集市场销售信息,优化和升级公司产品线,以适应市场和客户的需求;
7、负责公司重大销售合同的谈判与签订;
8、负责定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
9、对销售团队进行管理,负责销售团队人员日常管理、指导、培训、评估及激励、目标达成和规划等。

任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、具有汽车零部件销售工作经验;
3、思维敏捷,逻辑清晰,沟通能力强,可以跨部门工作推进;
4、具有极强的自驱力和抗压能力,有较强的事业心,敢于开拓进取,有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力;
5、具备较强的市场分析、品牌营销、品牌推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
我们希望优秀的你具备:
-行业经验 2 年以上,有ABS、onebox、空气悬架相关产品销售经验为佳;
-头部空悬系统和压缩机企业,研发生产空簧、减震器企业经历优先;
-有可验证的客户案例、销售业绩;
-优秀灵活变通能力,优秀的沟通协调能力,优秀的管理领导能力;
-强调创业状态、团队精神,人到临沂;
-可给与配套的期权待遇。
-具体薪资按能力及经验可谈。

-可按候选人实际所在地home base。

店端销售经理

株洲学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

销售经理6000-12000元

重庆大专及以上3-5年

职位描述
1、负责大客户开发工作跟进老客户资源,为客户提供电梯检测相关服务,跟进和推动销售进程,确保完成销售目标,同步开发维护新客户,完成新老客户转化,积累客户资源,做好售后服务工作;

2、完成销售指标;

3、维护客户合作关系,深挖客户需求,并组织实施;

4、负责账期客户的应收回款工作,了解市场及客户需求,反馈行业相关信息;

5、协调公司内部资源,灵活解决客户在实际项目过程中遇到的问题;

6、及时收集和反馈客户意见和建议,定期分析客户数据,积极协调内外资源,并提出合理化建议,有效推进工作进度,提升客户满意度;


任职资格:

1、大专及以上学历,具备3年以上销售管理经验;

2、具有保险、酒店、餐饮、房地产、物业、维保、电梯销售、特种设备检验行业客户资源或销售渠道者优先;

3、具备良好的沟通能力,抗压能力,应变能力,团队合作意识,市场分析、行业分析能力,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户;

4、具备敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解行业核心业务;

5、具备较强的行业规划意识和学习能力;

6、认同公司的愿景与价值观,有强烈的抗压能力,愿意与创业团队共同成长;

7、适应中短期出差。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、

乳甲外科区域销售5000-6000元

重庆大专及以上经验不限


1,根据公司指标,完成所管辖区域销售任务;
2,积极拜访客户,理解客户需求;增加新客源,管理及维护老客户;
3,提供客户服 ,解决售前,售后客户疑问;

4,及时妥善完成回款工作。
我 的要求
1,大专及以上学历,专业不限,经验不限;
2,工作积极,条理清晰,主次分明,以目标为重点;
3,较强人际沟通技巧,有亲和力及团队合作精神。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。