河池销售团队经理
销售团队经理是负责领导和管理销售团队的关键职位。他们负责制定销售策略、设定销售目标,并监督团队成员的销售活动,以确保达成组织的销售业绩。销售团队经理需要拥有出色的沟通能力和领导才能,能够激励团队成员的销售表现,同时指导和培训新成员。他们会通过与其他部门合作,协调市场营销计划和推动产品开发,以满足客户需求。销售团队经理还需要负责制定销售报告和预算,识别市场机会,并提供战略建议以促进销售增长。这个职位需要具备良好的组织能力和业务洞察力,以及反应迅速、决策果断的特质。
薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥9500 | 区间 ¥9200 - ¥16700
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 8 | 57.1% |
| >10年 | 2 | 14.3% |
热招职位
OTC区域经理—广西河池1-1.5万
1、熟悉公司模式、产品及销售政策,根据任务指标梳理区域市场目标客户;
2、负责所辖区域目标新客户开发、老客户挖潜,实现公司产品导入及销售增量;
3、掌握公司产品政策,关注合作客户纯销及库存情况,适时开展相应动销活动,确保销售良性循环;
4、服从公司各项管理制度、执行上级领导各项工作安排,确保各项开发及销售指标达成。
任职要求:
1、1年以上OTC售工作经验,热爱销售、性格活跃、能接受出差,具备较强的沟通及客户开发能力;
2、熟悉OTC控销渠道及当地中小连锁客户资源,具有医药销售、药店店长或片区经理工作经验者优先。
薪资待遇:
1、底薪+绩效+提成+奖金,综合收入8-15k/月;
2、出差期间差旅费、住宿费及出差补贴按标准核销;
3、五险、节日福利、团建旅游、培训学习、岗位晋升。
销售经理¥3000-3500
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:20-40岁
性别要求:男
婚况要求:不限
任职要求:
1、有一定销售技巧,负责与客户的联系、洽谈、合同订立、收款工作;
2、根据销售目标,合理安排工作计划,积极完成客户拜访率及销量考核;
3、处理客户订单及客户疑问,对客户订单进行合理分配及下单工作;
4、维护各客户的客户关系,保持良好、稳定的合作关系;
5、能吃苦,任劳任怨,听从上级安排;
6、底薪(3500)+业务提成。
销售经理-新疆1-10K/月
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍公司产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、2年以上电梯行业销售工作经验者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
销售经理(工业品方向)8000-16000元
1、负责防渗漏土工材料相关的销售及终端客户的开发、维护工作;
2、进行销售的商务谈判、合同回款等;
3、销售渠道与客户信息的管理及销售情况的及时汇报并提出合理化建议;
4、确保销售任务的完成和目标市场的长期稳定发展;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、1年以上销售经验,建材类或工业品类销售经验者优先考虑;
3、具备较强的沟通交际能力,能接受中短期出差。
薪资结构:基本工资+高提成+各项补贴+五险一金+年休假+节日(生日)福利
公司提供可靠项目信息,欢迎有志者加入天海大家庭!
业务主管 -济南7000-10000元
一、区域销售计划的制定和推广工作
1、区域根据年度销售任务针对各区域年度销售任务的分解工作;
2、区域费用预算工作;
3、拓展、经营各类市场通路,达到高的市场占有率;
4、核心客户的管理与维护;
5、区域内公关处理和客诉处理。
6、为提高执行力对区域销售进行必要的培训、稽核和督导;
7、大区销售的推广促销方案的设计并进行实施;
8、月度财务对帐及调账工作。
二、所负责区域市场的销售工作
1、老客户的维护和新客户的开发工作;
2、月度销售计划的提报;
3、所负责区域的促销活动的开展等工作;
4、相应的销售售后工作。
任职资格
1、专科及以上;
2、2年以上快速消费品工作经验及丰富的市场开拓经验;
3、有经销商渠道团队及销售管理经验;
4、沟通表达准确,逻辑思维清晰
5、积极上进、吃苦耐劳,能承受长期出差;
销售经理销售总监6000-12000元
1)有5年以上的工作经验
2)从事过机械行业销售优先录用
3)懂管理,会激动,会考核,能带团队。
4)有互联网,AI思维。
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
销售经理1万-2万/月
1、开发半导体、医疗、电力电子、新能源、光伏等行业客户
2、收集客户信息、市场信息,及时了解客户需求,竞争对手相关信息等
3、跟进测试、通过体系审核、完成客户材料验证进入客户供应商体系
4、与研发、生产、财务等部门沟通确保订单及时交付,及时解决客户反馈的问题
5、完成年度销售指标
任职资格:
1、市场营销、材料学、金属材料工程、材料科学与工程、粉体材料科学与工程、材料成型与控制工程等相关专业;
2、本科及以上学历,3年以上大客户销售工作经验;
3、性格外向,气质形象较好;有一定抗压能力、适用出差;
4、了解各类散热技术的原理、设计方法及应用场景,了解散热材料特性及结构件加工工艺;
5、有高性能计算、激光器、通信射频、电力电子IGBT等相关行业工作经历及客户资源优先考虑。
薪资福利:
1.薪资10000+,具体面议,上不封顶;
2.五险一金;
3.节假日福利、培训、体检等
岗位职责:
1.协助店长执行店铺服务标准,积极主动协助店铺销售指标达成;
2.清晰地宣传产品特性和优势,解决客户需求,保证最积极的客户体验;
3.高效、安全执行所有店铺服务及运营标准;
4.协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准;
5.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;任职资格:1大专以上学历;
2.具有运动品牌、零售服务行业工作经验者优先;
3.有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力;
4.能适应快节奏的工作环境,愿意在零售行业长期发展;
5.热爱体育运动,拥有体育特长优先;
岗位职责:
1.协助店长执行店铺服务标准,积极主动协助店铺销售指标达成;
2.清晰地宣传产品特性和优势,解决客户需求,保证最积极的客户体验;
3.高效、安全执行所有店铺服务及运营标准;
4.协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准;
5.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;任职资格:1大专以上学历;
2.具有运动品牌、零售服务行业工作经验者优先;
3.有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力;
4.能适应快节奏的工作环境,愿意在零售行业长期发展;
5.热爱体育运动,拥有体育特长优先;
