河池销售总监

[岗位职责]1，负责制定并执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标及利润指标；2，分析市场趋势及竞争对手动态，制定有效的市场推广方案，提升酒店品牌影响力；3，开发并维护客户资源，包括企业客户，旅行社， OTA平台等，建立长期合作关系；4，统筹管理销售团队，制定销售计划并监督执行，确保团队业绩达标；5，协调与酒店其他部门的合作，优化客户体验，提高客户满意度及复购率；6，负责市场活动的策划与执行，包括线上线下推广，展会，促销活动等；7，定期提交销售数据报告，分析业绩表现并提出改进建议。[岗位要求]1，具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力，能够独立开拓市场；2，出色的团队管理能力，能够激励并带领团队完成销售目标；3，具备较强的数据分析能力，能够根据市场反馈调整销售策略；4，优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部合作关系；5，对酒店行业有热情，抗压能力强，适应快节奏工作环境；6，具备创新思维，能够策划并执行有效的市场推广方案；7，有相关行业经验者优先，但不限学历，年龄及工作经验。

平湖臻品之选酒店

1. 负责制定并执行领克品牌销售策略与计划  
2. 带领团队完成销售目标，提升市场占有率  
3. 分析市场动态，为公司提供销售决策支持  任职要求 2年以上汽车销售管理经验，有领克品牌经验优先   具备优秀沟通、团队管理及抗压能力  五险一金，法定节假日，不定期团建，节日福利等

三门峡领克汽车

1、负责开拓区域加盟商2、负责区域代理商招募

华宝格医疗科技（四川）有限公司

1.负责水产板块的运营管理工作；
2.负责水产板块营销人员、经销商团队的建设；
3.负责水产板块老客户的维护、新客户的开发；
4.负责水产板块的货款回收。

北京君德同创生物技术股份有限公司

1.在总经理/副总经理领导下，全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理/副总经理审批后组织实施;

2.提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施;

3.掌握产品市场的动态，每周在总经理/副总经理主持下，分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成;

4.协调销售部和各部门的关系，经常保持同上级的密切沟通，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系;

5.提交产品重要销售活动和参加产品展销活动实施方案，组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理/副总经理报告;

6.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理/副总经理审批后组织实施;

7.掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同时间的价格水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均盈利水平;

8.定期走访客户，征求客户意见。掌握其它销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要;

9.定期培训、考核造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍;

10.制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。


任职要求


1.年龄38-55岁，大学本科或同等以上学历。


2.个人形象好，爱干净整洁；懂商务和餐桌礼仪。


3.熟悉各类立体车库原理、运作、安装及操作。


4.行业相当职务从业3年以上。


5.有很强的市场分析和洞察能力；


6.有较强的市场营销策划能力，有过多项大型成功的市场营销策划案例者优先；


7.有较强的团队开发和管理、培训能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；


8.能独立制作标书，有多次相关投标实操经验。


9.熟练掌握运用CAD及WODR等办公软件。


10.有80个经销商以上的行业资源或合作关系。



11.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。

贵州铜仁市科创机械设备实业有限公司

1.对营销活动的计划、组织、指导和监控的过程进行直接的管理。

2.按照酒店、市场状况制定营销策略。采取有效方式提升酒店的形象和经济效益。

3.制定营销部内部各种管理制度。

4. 制定合理的价格体系。

5.制定每年每月的预算并负责执行完成该预算。

6.制定每季度每月各销售代表的业绩任务和总结业绩完成情况。

7.维持并提升最大营销额，客人及客户满意度，

8. 管理销售部、公关策划部、预订部的工作。

9.协调各种因素，包括：广告，促销活动，宣传，营销人员社会关系,特别营销专案,客户关系，以巩固和提高企业的商业价值。

10. 主持销售培训工作。


11. 完成每月、每周之销售总结报告。

12.确认酒店管理和服务名类的商务机构，预测并确认此管理和服务可能产生的最大利润。

13.根据市场特点和潜力，建立并不断更新营销计划和促销活动。

14.制定、筹划、监督年度营销方案地执行情况，如有必要则进行复审和定期修订。

15.制定广告和商业促销的年度预算。

16.计划和执行市场活动。

17.开拓并维护客户资源，包括旅行社、OTA平台、企业客户等，建立长期稳定的合作关系。

【岗位要求】需要舟山酒店销售工作经验

1. 具有营销，市场或相关领域的大专**。

2. 5年以上酒店行业市场销售管理经验，有高星级酒店市场总监或同等职位经历者优先。

3.具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地营销方案。

4.拥有丰富的客户资源及渠道**，熟悉华东区域市场者更佳；

5.优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，能高效对接内外部合作伙伴；

6.对酒店行业趋势、数字化营销及新兴渠道有深刻理解，创新能力强；

7.抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受必要的出差安排。

舟山璞真酒店管理有限公司

1.制定和执行销售策略，确保团队达成销售目标；
2.管理销售团队，分配任务并监督执行情况；
3.分析市场和竞争对手，制定有效的销售计划；
4.与客户保持良好关系，推动客户满意度和忠诚度；
5.推动销售增长，通过优化销售流程和策略提升业绩；
6.培训和激励团队成员，提升团队整体素质和绩效；
7.定期汇报销售业绩和团队表现，为管理层提供决策支持；
8.协调跨部门资源，确保销售活动顺利进行；
9.制定和实施销售预算，控制成本并提升效率；
10.参与公司战略规划，为销售方向提供专业建议。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1 负责在公司战略及销售总经理统筹下，落实销售板块业务规划，拆解年度 / 季度 / 月度销售目标（销量、营收、毛利、转化率等），并组织销售团队落地执行与持续运营；
2 负责区域市场与竞品动态调研分析，结合门店实际制定销售策略与价格体系，优化销售流程，监督执行落地，提升销售板块业务效率与业绩达成率；
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营，通过标准化管控与流程优化，提升线索量、到店率、成交率与客户满意度；
4 把控销售团队专业能力与服务质量，组织销售技能培训（产品知识、谈判技巧、客户跟进等），开展销售岗位考核与激励管理，提升团队专业水平与作战能力；
5 负责销售板块资产管理与成本管控，统筹销售相关资源（车辆库存、金融政策、营销工具等）的协调与落地，保障资源高效匹配，提升投入产出比；
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系（如销量、成交率、客单价、回访率等），负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地，激励团队达成业绩目标；
7 负责销售团队人才培养与梯队建设，开展数字化营销、客户运营等专项技能培训，打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队；
8 统筹销售数据统计与复盘（销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等），定期总结业务问题并优化策略，向销售总经理汇报业务进展；
9 协同服务、新零售、市场等部门，完成门店整体业务目标，配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作；
10 落实公司各项职能管理要求，完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、负责制定所辖区域的出口业务目标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持

3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理，建立并执行代理商业绩考核与评价机制

4、管理所辖区域的产品报价体系，制定利润考核指标，确保业务盈利性

5、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控

6、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险

7、负责部门日常事务协调与管理，推动团队人才培养与能力提升

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、负责制定所辖区域的出口业务目标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持

3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理，建立并执行代理商业绩考核与评价机制

4、管理所辖区域的产品报价体系，制定利润考核指标，确保业务盈利性

5、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控

6、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险

7、负责部门日常事务协调与管理，推动团队人才培养与能力提升

中国第一汽车集团有限公司

汽车

【岗位职责】

1. 制定并执行销售策略，带领团队达成年度销售目标，提升市场占有率。

2. 管理销售团队，包括招聘、培训、激励及绩效评估，优化团队效能。

3. 分析市场趋势与竞争对手动态，调整销售计划以应对行业变化。

4. 维护关键客户关系，推动大客户合作与长期业务拓展。

5. 协调跨部门资源，确保销售流程与公司运营高效对接。


【岗位要求】

1. 需具备出色的销售实战能力或团队领导经验。

2. 拥有优秀的沟通、谈判及人际交往技巧，能有效驱动团队达成目标。

3. 熟悉销售流程与市场分析工具，具备数据驱动的决策能力。

4. 具备强烈的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境。

5. 有制造业或工贸行业经验者优先，但非必需。

浙江维亿工贸有限公司

1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划； 
2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 
3、根据市场及同行情况，协助做好新品规划并做好产品及新产品价格调控； 
4、协同总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络； 
5、做好销售部门内部的经营管理工作，完善各项流程，督导流程制度的实施及推进； 
6、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策、活动方案，并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏； 
7、参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同或协议给予指导； 
8、负责重大攻关、促销活动的总体、现场指挥； 
9、定期不定期拜访重点客户，及时了解和处理相关问题。
 任职资格： 
1、知识要求：对市场营销工作有深刻的认识，熟悉本企业产品及行业业务流程，具有市场、营销、企业运营规划管理知识 
2、能力要求：具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；能对本部门人员进行业务培训、指导 
3、其他要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力，抗压能力强 其他要求： 30-50岁，8年以上销售管理经验，其中3年以上线缆行业工作经验，1年以上同岗位工作经验  职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游

人民电缆集团有限公司