薪酬数据销售河池分销经理
销售管理需求量小

河池分销经理

分销经理是负责组织和管理产品或服务的分销渠道的专业人员。他们负责与分销合作伙伴合作,制定营销计划,制定销售策略,并监督销售团队以确保达到销售目标。分销经理需要与内部的市场营销团队和产品团队密切合作,以确保产品的合理定价和市场推广。他们也需要监督分销渠道的表现,分析销售数据,识别市场机会,并提出改进建议。分销经理还需要建立和维护与分销合作伙伴的长期合作关系,解决问题和提供支持。他们在公司的销售策略和业务发展方面扮演着重要角色。成功的分销经理需要有良好的沟通能力、团队领导能力和商业洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥12900

中位数 ¥9500 | 区间 ¥9200 - ¥16700

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

45.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1867¥15300¥2200
90
2797¥16500¥6800
90
1266¥15400¥7100
89
737¥15000¥1800
88
1455¥13600¥3900
87
672¥14200¥2200
87
663¥16900¥5700
87
1868¥12500¥2600
85
650¥13500¥1700
85
449¥15400¥3800
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
14.3%
1-3年2
14.3%
3-5年8
57.1%
>10年2
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

分销经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地分销经理的招聘、薪资和就业数据。

#252 延安
0%12 个岗位
#253 阳江
0%11 个岗位
#254 定西
0%11 个岗位
#255 龙岩
0%11 个岗位
#256 河池
0%11 个岗位
#257 兴安盟
0%11 个岗位
#258 延边朝鲜族自治州
0%11 个岗位
#259 白银
0%11 个岗位
#260 和田地区
0%11 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

OTC区域经理—广西河池1-1.5万

河池大专及以上1-3年


1、熟悉公司模式、产品及销售政策,根据任务指标梳理区域市场目标客户;
2、负责所辖区域目标新客户开发、老客户挖潜,实现公司产品导入及销售增量;
3、掌握公司产品政策,关注合作客户纯销及库存情况,适时开展相应动销活动,确保销售良性循环;
4、服从公司各项管理制度、执行上级领导各项工作安排,确保各项开发及销售指标达成。

任职要求:
1、1年以上OTC售工作经验,热爱销售、性格活跃、能接受出差,具备较强的沟通及客户开发能力;
2、熟悉OTC控销渠道及当地中小连锁客户资源,具有医药销售、药店店长或片区经理工作经验者优先。

薪资待遇:
1、底薪+绩效+提成+奖金,综合收入8-15k/月;
2、出差期间差旅费、住宿费及出差补贴按标准核销;
3、五险、节日福利、团建旅游、培训学习、岗位晋升。

8K销售经理(双休)面议

重庆大专及以上经验不限

1、大专及以上学历,有销售经验者优先
2、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质
3、良好的心理素质及沟通能力
4、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
6、工作地址:根据家庭情况就近安排工作地址

外贸销售经理8000-10000元

济南本科及以上1-3年


1. 负责公司外贸业务的市场拓展与客户开发,落实销售目标;
2. 策划并参与国际展会、贸易推广活动,提升企业与品牌国际影响力;
3. 执行国际贸易谈判、合同审核、招投标等相关商务流程;
4. 跟踪订单执行全过程,协调处理报关、物流及单证操作;
5. 维护客户关系,响应并解决客户问题,提升合作满意度。

任职要求:
1. 本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业优先;
2. 具备1年以上外贸实务经验,熟悉国际贸易流程及相关法律法规;
3. 英语听说读写能力良好,能独立进行商务沟通与文书处理;
4. 具备市场分析与客户开发能力,熟练使用办公及外贸相关软件;
5. 积极主动,沟通协调能力强,具备团队协作精神。
工作时间:公司实行弹性大小周工作制,支持灵活调休;按国家规定执行法定节假日休息。

职位福利:五险一金、入职体检、生日福利、节日礼金、团队氛围轻松。

销售经理+五险一金-装修方向7000-9000元/月

盐城大专及以上1-3年

岗位名称:营销主管(装饰公司)公司背景我们集团旗下拥有自己的装饰公司,业务涵盖校区装修、办公空间设计及家装工程。因业务拓展需要,现诚聘一名能打硬仗的营销主管。岗位职责市场分析与策略制定负责滨海及周边区域的市场调研,分析竞品动态、客户需求及行业趋势,为业务决策提供数据支撑。协助总经理制定年度/季度营销目标及策略,明确市场发力方向。指标拆解与落地执行将公司整体目标分解为可执行的阶段性任务(如月度签单额、客户到访量、转化率等),落实到个人。跟踪团队每日/每周数据,及时调整打法,确保目标达成。团队管理与赋能带领销售团队(电销+面销),负责培训、话术优化、陪访及复盘。通过实战带教提升团队谈单能力,复制成功案例。本地市场深耕熟悉滨海市场环境,包括当地楼盘交付节奏、业主装修需求、竞品报价策略等,能快速打开局面。任职要求2年以上销售经验,其中1年以上团队管理经验(带过5人以上销售团队),有装饰/建材/房产行业经验者优先。具备市场分析能力,能独立完成竞品调研及策略建议。熟悉滨海市场环境者优先(或愿意短期内快速熟悉)。目标感强,执行力高,能以身作则扛业绩。

业务经理面议

郑州学历不限3-5年

1、有同等职务工作5年以上经验 
2、良好的沟通能力和管理协调能力 
3、团队合作意识强

销售主管6000-8000元/月

苏州大专及以上1-3年

1.跟进与维护现有客户,保持与老客户良好的合作关系。
2.积极开发新客户,完成技术沟通、报价、成交等各环节工作。
3.根据公司目标,制定销售计划,完成销售指标。
4.完成上级交待的各项工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,2年以上工作经验。
2.熟悉空气净化行业,在电子、面板、半导体等行业有销售业绩。
3.对洁净室系统及产品有了解,如FFU、过滤器、新风系统等。
4.有同行业从业经验、具有客户或渠道资源者优先。

销售经理(风电项目部)

本科及以上1年以下

1、开拓区域风电市场,开发发电集团、能源企业客户,完成年度销售指标;

2、跟进风电项目全流程,负责投标、商务谈判、合同签订工作;

3、协调内部技术、工程团队推进项目落地,按节点催收项目回款;

4、收集行业政策、竞品及项目信息,长期维护客户合作关系。

销售经理(云南)(J14751)6K-10K元/月

学历不限1年以下

1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案,制定精准跟进策略;
• 定期回访客户,深度挖掘需求,提升客户粘性与满意度。

2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪,协调内部研发、市场及售后团队,确保项目高效落地;
• 管理一线临床代表团队(新员工以呼吸科/心内科临床代表为主),赋能团队达成销售目标。

3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态,制定差异化推广策略;
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象,推动销量增长。

4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据(如客户覆盖率、转化率、市场趋势等),提交可行性报告并提出优化建议;
• 结合公司战略目标,动态调整区域销售计划。

5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会,提升团队专业化水平;
• 新人带教:主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。

6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷,建立长效反馈机制,保障客户满意度;
• 监控市场动态,预警潜在风险并制定应对方案。

销售经理(无锡)(J14755)10K-15K元/月

无锡学历不限1年以下

1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案,制定精准跟进策略;
• 定期回访客户,深度挖掘需求,提升客户粘性与满意度。

2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪,协调内部研发、市场及售后团队,确保项目高效落地;
• 管理一线临床代表团队(新员工以呼吸科/心内科临床代表为主),赋能团队达成销售目标。

3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态,制定差异化推广策略;
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象,推动销量增长。

4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据(如客户覆盖率、转化率、市场趋势等),提交可行性报告并提出优化建议;
• 结合公司战略目标,动态调整区域销售计划。

5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会,提升团队专业化水平;
• 新人带教:主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。

6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷,建立长效反馈机制,保障客户满意度;
• 监控市场动态,预警潜在风险并制定应对方案。

销售业务经理面议

学历不限1年以下

负责公司市场销售(配套)业务,包括:收集市场信息及竞争对手信息,分析市场及客户情况;与客户的业务洽谈及沟通;负责奔驰、宝马或丰田系主机厂配套,负责与主机厂相关部门的全面对接,主机厂外方及中方相关人员的沟通交流,外部事务跟进及公司内部事务推动等。

四川区域酒店业务经理

成都学历不限经验不限

1.商家运营。通过电话沟通、出差上门,对合作中商家进行全面诊断分析,找到商家目前存在的问题,给到商家合适的经营方案;
2.客户拓展。邀约未和美团合作的酒店入驻上线;
3.通过和酒店商户洽谈拿回更有优势的产品,提升酒店整体美团间夜量;
4.协助商家处理售后问题,例如财务、各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务。

Qualifications
- Bachelor’s degree or above, preferably in Automotive Engineering, Mechanics, Business Administration, or related fields;
- Minimum 5 years of after-sales management experience in the automotive industry, with at least 2 years as a regional after-sales manager or equivalent – dealer network management experience is a plus;
- Strong understanding of the Malaysia automotive after-sales market, local consumer behavior, and industry regulations;
- Proven experience in call center management, roadside assistance program operations, and NPS improvement projects;
- Language proficiency: Fluent in both Bahasa Malaysia and English (spoken and written) – able to communicate effectively with local dealers, service providers, customers, and HQ. Chinese is a plus;
- Excellent cross-functional coordination and problem-solving skills, willing to travel frequently across states;

销售经理1-1.5万

济南本科及以上1-3年

一、岗位职责
  1. 团队搭建、管理、培养,目标分解达成。
  2. 对接大型企业客户、挖掘业务、承接制定、全程负责业务的跟进对接交付工作。
  3. 维护大客户关系,发掘客户需求,制定方案。
  4. 客户关系维护,服务客户。
  5. 人员培养,帮带。
二、任职要求
  1. 本科及以上(优秀可放宽)
  2. 具有B端客户维护经验
  3. 了解商务礼仪
  4. 有上进心、具备一定的抗压能力
三、福利待遇

1、完善福利

2、高单值、高提成

3、头部发展平台

4、完善的晋升机制

5、公费学习提升机会

6、资源丰厚