河池业务主管
业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划,以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员,监督业务流程和程序,建立合作关系,确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作,确保业务运营能够顺利进行,并在预算和时间范围内完成预期目标。此外,业务主管还需要分析业务绩效数据,根据结果调整业务策略,并向上级管理层汇报业务运营情况。总之,业务主管在业务部门起着关键作用,他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥9500 | 区间 ¥9200 - ¥16700
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 8 | 57.1% |
| >10年 | 2 | 14.3% |
热招职位
1.把控各区域市场行业拓展策略,做好形势研判工作。
2.制定整体销售与费用计划,评审及制定相应改进措施,完成总体销售任务。
3.制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案,监督与执行。
4.熟悉公司产品,有业务和财务背景,有极强的产品推广能力,采取有效的商务谈判。
5.根据客户需求,提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部,作为新品开发的输入。
RESPONSIBILITY:
As the Sales Director, Energy Storage Solutions (ESS) for the company's grid level energy storage products in the Chile market, your responsibilities include:
• Identify and pursue new business opportunities within the energy storage sector.
• Conduct research on potential clients, foster relationships with key players, and pinpoint emerging market segments.
Strategic Client Relationship Building:
• Cultivate a network comprising project developers, IPPs, utilities, EPCs, investors, and other vital stakeholders.
• Demonstrate exceptional communication prowess to earn trust and establish credibility with decision-makers.
Revenue Growth in Key Markets:
• Drive sales expansion in pivotal market segments and geographies, especially among utilities, commercial, and industrial sectors.
• Deeply understand customer requirements and craft tailored solutions to address.
Comprehensive Customer Management:
• Oversee all facets of customer management, from acquisition and recommendations to relationship nurturing, contract discussions, and overall support.
• Utilize outstanding interpersonal abilities to forge robust customer bonds.
Project Oversight:
• Create and uphold project specifications, guaranteeing punctual and precise project submissions that align with both customer and business needs.
• Exhibit exceptional organizational skills and meticulous attention to detail.
Management of Business Opportunities and KPIs:
• Record and manage business prospects, contracts, and developmental endeavors within company CRM system.
• Formulate strategic regional plans to hit sales targets and strategic goals to boost the company's bottom line.
Timely Communication and Reporting:
• Keep all pertinent parties updated on sales endeavors, performance metrics, market shifts, project progress, and customer relationship dynamics.
• Use superior communication techniques to relay intricate data in an understandable and succinct way.
1.现有平安寿险销售渠道的维护,新产品的宣导和推广;
2.对寿险代理人、寿险综拓专员进行各类产品培训、展业辅导;
3.对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等;
4.各类客户的新保、续保服务,以及销售相关运营、系统类问题处理;
5.微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪。
1.负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作; 2.对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责; 3.上级安排的其他相关工作。
1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理,完成年度销售目标;
2、开发并维护企业客户资源,挖掘客户需求,定制团体健康保险+医健解决方案;
3、跟进业务全流程,包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持;
1.健康险产品的直销销售,销售健康险团体产品,以及中介、代理和经纪公司的开拓;
2.维护客户关系,提供产品报价,制作标书投标,以及商务谈判;
3.产品服务及相关知识宣导培训;
4.续期业务跟踪,重新投保项目沟通、方案设计、询报价及标书制作;
5.提供各类产品咨询、展业支持,协助理赔人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务。
业务经理岗1.5万-2.5万/月
该岗位与安徽省内国企单位直接签订劳动合同,由安徽省人力资源有限公司代理招聘,非外包外派性质。薪资待遇按照公司有关制度标准执行,以与人力部门沟通为准。报名链接详情在线沟通。
任职要求:
1.硕士研究生及以上,35周岁及以下,经济学类、管理学类、金融、税务、保险、审计、工商管理、会计等相关专业;
2.具有3年及以上融资租赁、商业保理、融资担保、银行等类金融、金融及其他金融行业相关岗位从业经验;
3.具备较强的客户营销能力、金融产品推广及创新能力、商务洽谈能力、尽职调查及报告撰写能力、风险识别能力;
4.具备岗位或行业相应资格证书者优先。
市场销售经理4000-10000元/月
1.大专及以上、业绩优秀可放宽至中专。建筑智能化、电气工程、自动化、计算机、电子信息、机电、市场营销等相关专业。
2.1-3 年弱电 / 智能化项目销售经验、懂主流弱电子系统、能独立运作项目全流程、有地产 / 政府 / 设计院资源优先。
销售经理5000-10000元/月
业务经理招聘一、任职要求1、 大专及以上学历2、 新能源行业三年及以上销售经验;
3、 具有电池行业销售经验、有成熟客户群体优先;
4、 销售业绩达千万者优先;
5、 综合素质高,沟通能力优秀,善于客户开发、谈判、推进、维护。
二、岗位职责:
1、 负责钠离子电池在储能、启动、动力等市场销售,负责业务端商务谈判、客户公关、报价、收款等事务;
2、 负责老客户维护,新客户开发,完成销售目标;
3、 负责同行、下游客户的信息采集、市场分析、产品调研,配合新产品开发;
4、 负责客户维护,客户关系处理,协同处理客户品质异常等事务。三、薪资待遇面议,岗位工资+销售提成+回笼奖励,五险一金
船舶配件销售经理20000-30000元/月
1.制定销售计划并推动实施,带领团队达成销售业绩目标;
2.组织和管理销售团队,优化团队结构与工作流程;
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度;
4.跟踪市场变化与行业趋势,及时调整销售策略;
5.协调跨部门协作,保障销售工作高效推进。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和组织协调能力;
2.拥有良好的市场洞察力和客户开发能力;
3.优秀的沟通表达与谈判能力,能有效处理客户关系;
4.能够激励团队成员,推动团队持续提升绩效;
5.具备独立分析问题和解决问题的能力。

