长沙心理健康教育教师
心理健康教育教师是负责教授学生心理健康知识和技能的教育专业人员。他们致力于帮助学生了解和应对情绪和心理压力、建立健康的人际关系、提高自我意识和自我管理能力。他们会设计并实施相关课程，教授包括情绪管理、人际沟通、压力管理、心理健康知识等方面的课程内容。在课堂上，他们可能会使用案例分析、讨论、角色扮演等教学方法，以帮助学生理解和应用心理健康知识。此外，心理健康教育教师还会参与学校的心理健康辅导工作，为学生提供心理健康咨询和支持。他们致力于培养学生的心理素质，帮助他们建立积极的心态和健康的生活方式。这一职位需要有良好的心理学和教育学知识，以及对学生心理健康成长的关注和热情。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6500 - ¥9700
长沙心理健康教育教师月薪在省内保持中上水平，近一年整体呈温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，心理健康教育教师薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，后续趋于平缓。
影响因素
- 长沙教育行业对心理健康教育教师的需求稳定，经验丰富者薪资议价空间相对更大。
- 在长沙，心理健康教育教师薪资增长与独立开展咨询、项目经验积累及岗位稀缺度相关。
💡 薪资数据存在个体差异，建议结合具体学校类型和个人专业能力综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，心理健康教育教师学历溢价在入行初期较明显，后续随经验积累逐渐收敛。
影响因素
- 长沙教育行业对心理健康教育教师学历要求以本科为主，硕博学历在特定岗位或机构中议价能力更强。
- 在长沙，不同学历的心理健康教育教师在就业质量、专业深度及职业发展路径上存在差异化薪资逻辑。
💡 学历是重要参考，但实际薪资更取决于个人专业能力、实践经验与具体岗位的匹配度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，心理健康教育教师薪资主要在教育系统内，受学校类型和项目经验影响明显。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 专业心理咨询机构 | 业务专业性强，人才稀缺度高，服务附加值大。 |
| 价值提升型 | 教育系统（中小学） | 需求稳定，经验积累价值高，项目复杂度逐步提升。 |
| 基础稳定型 | 社区服务机构 | 服务覆盖面广，薪资结构相对固定，成长空间有限。 |
影响因素
长沙心理服务行业以教育系统为主，专业机构逐步发展，薪资结构相对传统。
- 教育系统内，学校层级和项目经验是影响心理健康教育教师薪资的主要因素。
- 专业心理咨询机构在长沙尚处发展阶段，对高经验人才有一定溢价空间。
- 行业整体薪资受区域人才供需和机构盈利能力影响，波动相对较小。
💡 选择行业时需考虑长期发展潜力，教育系统稳定性高，专业机构成长空间更大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，心理健康教育教师薪资适中，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 12 | ￥13300 | ￥6800 | 93 |
2北京市 | 7 | ￥13700 | ￥7100 | 60 |
3西安市 | 7 | ￥6300 | ￥2000 | 54 |
4杭州市 | 6 | ￥16200 | ￥3800 | 53 |
5成都市 | 8 | ￥10300 | ￥2600 | 50 |
6郑州市 | 6 | ￥11300 | ￥1500 | 42 |
7苏州市 | 5 | ￥13800 | ￥2200 | 40 |
8东莞市 | 5 | ￥14300 | ￥1800 | 40 |
9南昌市 | 6 | ￥10300 | ￥1500 | 40 |
10深圳市 | 7 | ￥8400 | ￥5700 | 38 |
影响因素
- 长沙教育产业基础较好，心理健康教育教师岗位需求稳定，薪资水平与城市发展匹配。
- 城市人才竞争压力小于一线城市，薪资增长相对平缓但稳定性较高。
- 生活成本优势明显，薪资实际购买力在同类城市中具备一定竞争力。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间。
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
长沙心理健康教育教师新增岗位相对稳定，近期需求无明显波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙心理健康教育教师需求集中在初级和中级经验段，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙教育系统更偏好具备一定项目经验的中级心理健康教育教师，即战力要求较高。
- 初级岗位需求稳定，主要面向应届生或转行人员，培养周期相对明确。
- 高级岗位在长沙市场稀缺，通常与特定机构或管理职责挂钩。
💡 求职时需关注城市对不同经验段的偏好，中级经验在长沙更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙心理健康教育教师需求集中在教育系统，社区和医疗行业需求逐步增加。
市场解读
- 长沙教育行业对心理健康教育教师需求稳定，学校心理健康教育普及推动岗位增长。
- 社区和医疗行业在长沙逐步重视心理服务，相关岗位需求呈现上升趋势。
- 专业心理咨询机构在长沙尚处发展期，需求相对有限但专业化要求较高。
💡 关注行业发展趋势，教育系统需求稳定，社区和医疗领域增长潜力较大。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，心理健康教育教师岗位需求稳定，竞争压力适中。
心理健康教育教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地心理健康教育教师的招聘、薪资和就业数据。
| #5 北京 | 5%7 个岗位 | |
| #6 深圳 | 5%7 个岗位 | |
| #7 南昌 | 4.3%6 个岗位 | |
| #8 杭州 | 4.3%6 个岗位 | |
| #9 长沙 | 4.3%6 个岗位 | |
| #10 绵阳 | 4.3%6 个岗位 | |
| #11 重庆 | 4.3%6 个岗位 | |
| #12 郑州 | 4.3%6 个岗位 | |
| #13 武汉 | 4.3%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙教育系统对心理健康教育教师需求持续，岗位更新频率与城市发展节奏匹配。
- 区域行业结构以教育为主，岗位需求受学校扩张和心理健康政策推动。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在稳定性上具备优势。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
工艺工程师（机加）10001-15000/月
1、协助建立健全公司智能制造管理体系，并组织开展工艺督查工作；
2、负责公司设备技改月度资金计划的收集、汇总及审核；
3、负责公司先进制造技术的统筹管理；
4、负责智能制造标准体系规划及管理，以及工艺板块知识产权相关数据统计；负责各工艺专业至少其中一项的新技术、新工艺、新设备的研究和应用；
5、参与外部智能制造规划咨询及集成实施项目，能够开展产线工艺规划、工艺方案设计、设备选型、技术文件编制等工作。
机械工程师10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等零部件的结构设计和计算；
2、负责结构稳定性和可靠性分析和计算。
3、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率和制造成本；
4、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
5、参与产线、设备的方案设计、验证、优化、验收等工作；
1.中试管理：协助技术完成新产品开发与导入；
2.成本控制：工艺优化、节能降耗；
3.体系管理：组织完成工艺文件、保存归档工作完成效果；
4.工艺日常：组织完成工艺日常工作；
5.培训与考核：对所有工艺人员培训考核；
6.品质异常单：对生产过程的品质异常单及时回复、异常问题改善、纠正预防。
报表会计（长沙）9k-10k/月·15薪
1.负责账套会计核算，包括应收、应付、工资、外汇、资金核算处理；
2.负责账套月结、报表编制与上传，关联方交易核对；
3.协助公司月报、季报、年报相关附注编制；
4.协助公司路演数据分工编制；
5.其他临时任务与专项工作。
1、VF、矢量控制、弱磁控制、参数辨识等算法的研究、仿真及编程实现；
2、结合工程机械具体工况进行电机控制算法与控制策略的优化；
3、电机控制算法、策略的台架测试与现场测试；
4、输出相关研究报告、测试报告。
电工6001-8000/月
1、变配电设备的值守巡检，监测设备运行状况；
2、执行变配电设备的倒闸操作，执行工作票制度，操作符合规程，避免操作过程中发生安全风险；
3、制定和执行电力设备的检修计划，确保设备正常运行；
4、发现并处理变配电设备异常情况，维修或更换设备，消除设备故障；
5、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表。
物料员6001-8000/月
1、依据生产工单领料、备料，回收余料、不良品、废料并分类退库，保障产线物料供应。
2、负责原辅料、成品入库验收、上架标识，凭单完成出库发料复核。
3、使用 SAP 仓储模块录入收发货单据，核对系统数据，整理各类流转单据，做到账实相符。
4、执行日常及月度全盘，通过 SAP 核对库存，处理盘盈盘亏，清理呆滞、临期物料。
5、做好仓库与产线物料区 5S 管理，物料规范存放，执行先进先出。