长沙心理健康教师
心理健康教师是负责教育和辅导学生发展健康心理状态的专业人士。他们通过课堂教学、个别辅导和团体活动等方式，教授学生有关心理健康、情绪管理、人际关系和压力应对等方面的知识和技能。心理健康教师还可以开展心理健康课程和工作坊，与家长和学校合作，提供咨询和支持。除此之外，他们还可能参与制定学校心理健康政策、评估学生心理健康状况以及协助处理心理健康危机事件。心理健康教师需要具备丰富的心理知识和教育技能，善于倾听和沟通，关注学生的心理需求，并能够与学生、家长和同事建立良好的合作关系。他们的工作有助于帮助学生建立积极的心理健康态度，提高应对压力和情绪管理能力，促进学校师生的心理健康发展。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6500 - ¥9700
长沙心理健康教师月薪在省内保持中上水平，近一年整体呈温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，心理健康教师薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，后续趋于平缓。
影响因素
- 长沙教育行业对心理健康教师的需求稳定，经验丰富者薪资议价空间相对更大。
- 在长沙，心理健康教师薪资增长与独立开展咨询、项目经验积累及岗位稀缺度相关。
💡 薪资数据存在个体差异，建议结合具体学校类型和个人专业能力综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，心理健康教师学历溢价在入行初期较明显，后续随经验积累逐渐收敛。
影响因素
- 长沙教育行业对心理健康教师学历要求以本科为主，硕博学历在特定岗位或机构中议价能力更强。
- 在长沙，不同学历的心理健康教师在就业质量、专业深度及职业发展路径上存在差异化薪资逻辑。
💡 学历是重要参考，但实际薪资更取决于个人专业能力、实践经验与具体岗位的匹配度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，心理健康教师薪资主要在教育系统内，受学校类型和项目经验影响明显。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 专业心理咨询机构 | 业务专业性强，人才稀缺度高，服务附加值大。 |
| 价值提升型 | 教育系统（中小学） | 需求稳定，经验积累价值高，项目复杂度逐步提升。 |
| 基础稳定型 | 社区服务机构 | 服务覆盖面广，薪资结构相对固定，成长空间有限。 |
影响因素
长沙心理服务行业以教育系统为主，专业机构逐步发展，薪资结构相对传统。
- 教育系统内，学校层级和项目经验是影响心理健康教师薪资的主要因素。
- 专业心理咨询机构在长沙尚处发展阶段，对高经验人才有一定溢价空间。
- 行业整体薪资受区域人才供需和机构盈利能力影响，波动相对较小。
💡 选择行业时需考虑长期发展潜力，教育系统稳定性高，专业机构成长空间更大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，心理健康教师薪资适中，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 12 | ￥13300 | ￥6800 | 93 |
2北京市 | 7 | ￥13700 | ￥7100 | 60 |
3西安市 | 7 | ￥6300 | ￥2000 | 54 |
4杭州市 | 6 | ￥16200 | ￥3800 | 53 |
5成都市 | 8 | ￥10300 | ￥2600 | 50 |
6郑州市 | 6 | ￥11300 | ￥1500 | 42 |
7苏州市 | 5 | ￥13800 | ￥2200 | 40 |
8东莞市 | 5 | ￥14300 | ￥1800 | 40 |
9南昌市 | 6 | ￥10300 | ￥1500 | 40 |
10深圳市 | 7 | ￥8400 | ￥5700 | 38 |
影响因素
- 长沙教育产业基础较好，心理健康教师岗位需求稳定，薪资水平与城市发展匹配。
- 城市人才竞争压力小于一线城市，薪资增长相对平缓但稳定性较高。
- 生活成本优势明显，薪资实际购买力在同类城市中具备一定竞争力。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间。
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
长沙心理健康教师新增岗位相对稳定，近期需求无明显波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙心理健康教师需求集中在初级和中级经验段，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙教育系统更偏好具备一定项目经验的中级心理健康教师，即战力要求较高。
- 初级岗位需求稳定，主要面向应届生或转行人员，培养周期相对明确。
- 高级岗位在长沙市场稀缺，通常与特定机构或管理职责挂钩。
💡 求职时需关注城市对不同经验段的偏好，中级经验在长沙更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙心理健康教师需求集中在教育系统，社区和医疗行业需求逐步增加。
市场解读
- 长沙教育行业对心理健康教师需求稳定，学校心理健康教育普及推动岗位增长。
- 社区和医疗行业在长沙逐步重视心理服务，相关岗位需求呈现上升趋势。
- 专业心理咨询机构在长沙尚处发展期，需求相对有限但专业化要求较高。
💡 关注行业发展趋势，教育系统需求稳定，社区和医疗领域增长潜力较大。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，心理健康教师岗位需求稳定，竞争压力适中。
心理健康教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地心理健康教师的招聘、薪资和就业数据。
| #5 北京 | 5%7 个岗位 | |
| #6 深圳 | 5%7 个岗位 | |
| #7 南昌 | 4.3%6 个岗位 | |
| #8 杭州 | 4.3%6 个岗位 | |
| #9 长沙 | 4.3%6 个岗位 | |
| #10 绵阳 | 4.3%6 个岗位 | |
| #11 重庆 | 4.3%6 个岗位 | |
| #12 郑州 | 4.3%6 个岗位 | |
| #13 武汉 | 4.3%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙教育系统对心理健康教师需求持续，岗位更新频率与城市发展节奏匹配。
- 区域行业结构以教育为主，岗位需求受学校扩张和心理健康政策推动。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在稳定性上具备优势。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
1、负责固态储氢系统的整体设计，包括储氢材料的选择、系统结构设计及关键零部件选型。
2、确保储氢系统在性能、安全性和可靠性方面满足设计要求。
3、制定并执行储氢系统的测试计划，包括吸放氢性能测试、安全性能评估及循环寿命验证。
4、分析测试数据，识别系统瓶颈，提出并实施有效的改进措施。
5、与材料研发团队紧密合作，推动新型储氢材料的工程化应用。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
全球服务运营专员 营运7k-12k/月·13薪
1、制定并实施全球客户服务流程，对与全球客户开展的业务、服务等过程进行跟踪管理。
2、定期与全球客户沟通并收集客户满意度。
3、根据客户诉求，对内部相关业务、服务流程推动持续改进并督办问题闭环。
4、根据公司战略，对服务全流程的优化改善进行专项推动并持续跟踪。
5、确保所有运营活动符合公司政策及国际业务的相关法规与合规要求。
电液控制算法工程师15000-25000/月
1、负责挖掘机、装载机、推土机等设备电液比例、液压伺服控制算法整体方案设计、开发与工程落地，整机机构动力学与液压回路底层原理，搭建适配重载施工场景的电液闭环控制系统。
2、开发动臂、斗杆、铲斗、回转机构的位置闭环、恒力控制、柔顺作业控制算法，支撑自主挖掘、自动装卸、场地平整等无人化施工功能实现，提升作业精度与操作平顺性。
3、针对液压滞后、死区、流量非线性等特性设计补偿算法，研发抖动抑制、负载自适应调节策略，解决工程机械变载荷冲击、作业强震动引发的控制超调、定位偏移问题。
4、开展液压控制器、比例阀组、倾角 / 压力 / 位移传感器整套系统匹配、联合调试与参数标定，优化阀控输出逻辑，保证液压执行机构响应速度、稳态精度达标。
5、搭建仿真、液压台架、实机多层级测试验证流程，采集各类工地工况数据迭代算法，输出控制方案、标定规范、调试手册、测试报告，完成算法量产交付；同步跟进电液智能控制前沿技术预研。
质量管理工程师8k-12k/月·15薪
"1、质量控制与检验：制定检验标准和流程。
2、品质问题的分析与改善。
3、供应商质量管理：评估供应商质量能力，进行供应商来料质量检验，处理质量问题并推动改进。
4、质量培训与意识提升：组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能。"
海外技术支持室副主任9k-12k/月·13薪
工作地点:长沙
1、负责海外服务培训体系与管理制度建设:
2、负责全球服务培训中心建设与运行管理:
3、负责服务培训资料与专用工具的开发;
4、负责年度培训大纲、培训计划的制定
5、负责培训活动的实施与人员能力认证。
要求：
1、本科及以上学历，机械、电
子类相关专业;
2、5 年以上农机行业服务管
理、服务技术支持相关工作经
验:
3、熟练使用办公软件，有较强
系统思考、跨部门沟通协调能