薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5300 - ¥7300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
1.分析培训需求,制定内部队伍及合作渠道的培训规划;
2.根据培训规划配置培训相关资源及沟通协调相关工作;
3.组织实施内外部培训,关注销售队伍的成长;
4.评估培训效果,完善培训规划;
5.对培训材料进行存档,并撰写培训总结报告;
6.对现有在售产品的卖点进行分析、包装,开发产品培训课件,推动产品销售。
专职班主任面议
1、我们希望您:热爱学生、品行优良、身体健康,具有五年以上高中班主任的经历,年龄为30--45岁,本科学历,在高考补习学校当过班主任优先。
2、我们为您提供:年薪十万元以上,在养老、医疗保险方面,享受公办学校教师同等待遇。
3、欢迎您这样做:请将您的简历、获奖证书复印件及照片挂号寄(送)到西安自强西路兴中路2号,西安方正补习学校张梦雪老师亲收。邮编:710014联系人:张老师 E-mail:fangzhengbuxi@163.com
诚招网络销售¥8000-15000元/月
薪资范围:8000-15000元/月 底薪:4500元/月提成方式:销售额提成奖金补贴:绩效奖金,年终奖【岗位职责】1、公司通过各大媒体投放广告,客户主动加微信,无需自行开发客户。
无需外出,纯网销,不打电话,工作简单轻松!2、无试用期,好上手,出单快,氛围活跃,上班自由轻松,同事好相处,老员工手把手教你,专业培训老师!【岗位要求】1、,有销售经验者优先。
2.熟悉微信,简单的电脑操作,会打字。
3.有较强的表达能力和沟通能力,工作态度端正。
【工作时间】上班时间9.00-18.00 休假灵活,调休制【福利待遇】1、底薪4500+高提成(6-12%)+奖金(综合1.2w-2w+)提成:1万以下6个点1-2万7个点+100奖金2-3万8个点+200奖金3-4万10个点+300奖金4万-5万12个点+400奖金5万-6万12个点+500奖金6万-7万12个点+600奖金7万-8万12个点+700奖金8万-9万12个点+800奖金9万-10万12个点+900奖金2、带薪培训,无试用期,直接给的转正薪资。
3、节日福利、生日福利、定期团建等;
4.公司拥有完善的晋升体制:员工一组长(或售后)一主管一总监上班地点:西安市未央区长和国际d座24楼
电话销售¥3000-15000元/月
1. 线索处理与外呼:对接汽车之家、易车、懂车帝、厂家 400 等平台线索,每日完成规定外呼量,精准筛选意向客户。
2. 需求挖掘与产品推介:通过电话 / 微信了解客户购车需求(预算、车型、用途、置换 / 分期),介绍哈弗、坦克、wey、欧拉车型参数、配置、优惠政策与金融方案。
3. 邀约到店(核心 kpi):将意向客户邀约到店试驾 / 洽谈,配合线下销售完成转化。
4. 客户跟进与维护:建立客户档案,定期回访跟进,激活沉睡客户,挖掘转介绍;成交后协助跟进提车、售后衔接。
5. 数据与报表:每日录入 crm 系统,统计外呼、有效沟通、邀约到店等数据,完成日报 / 周报。
6. 配合与执行:执行公司营销活动、促销政策,完成部门下达的邀约与销售指标。 二、任职要求 • 学历:高中 / 中专及以上,大专及以上学历优先;经验不限,有汽车电销、4s 店销售、保险 / 房产电销经验优先。 • ,形象端正、普通话标准、口齿清晰。 • 能力: 沟通表达、逻辑清晰、亲和力强,抗压能力强(适应高频外呼)。 熟练使用微信、crm 系统,打字流畅。 有基本汽车知识,学习能力强,快速掌握车型与政策。 • 其他:无犯罪记录,能稳定长期工作,服从管理、有团队意识。 三、薪资与工作信息 • 薪资:无责底薪 3000 元 + 邀约提成 + 成交提成 + 绩效,综合6000–10000 元 / 月。 • 地点:西安未央区明光路 20 号(源佳胜哈弗 / 坦克 4s 店)。 • 班次:朝九晚六 / 单休,早8:50--晚18:00,无夜班; • 福利:五险、带薪培训、团建、节日福利、晋升空间(电销主管 / 销售经理)。
虚幻引擎游戏开发工程师¥8000-15000元/月·13薪
responsibilities• restore engine 原引擎恢复• implement the low level functionality of the target game engine针对目标平台的引擎底层功能实现• optimize cpu load / hitches including multi-threaded, streaming, memory allocation优化gpu负载以提高性能,包括多线程、流式加载、内存等• make sure the engine is robust 确保引擎健全性• integrate / port / upgrade middle-ware 集成/移植/升级中间件qualificationsyou must:• 熟悉 内存管理• 熟悉serialization/de-serialization• 熟悉 threading/concurrency• 熟悉 mathematics• 熟悉数据结构算法you should:• 了解底层优化相关理论知识,但不局限于memory, cpu, threading, cache, i/o, network.pluses:• 熟悉知名内存分配器比如 tcmalloc 等等• 了解如何跨平台编程• 了解 c++ reflection 相关技术
安全员¥5000-5500元/月
1.负责生产现场安全及5s管理,对员工进行安全现场教育培训2.组织并实施安全生产相关活动,辅助生产主管完成管理工作3.做好日常安全文件资料整理归档工作4.掌握安全环保职业健康相关工作,能够和政府完成相关工作对接5.领导交代的其他工作任职要求:
1.学历与专业:中专及以上学历,安全工程、机械制造、材料成型(焊接方向)等相关专业优先。薪资待遇:5000-5500,缴纳五险一金,餐补,加班费,免费住宿,节日福利
汽车销售¥3000-15000元/月
1. 客户接待与销售:按规范接待到店客户,做好登记、试驾跟进,完成新车销售。
2. 业务办理:向客户介绍分期、保险、挂牌等配套业务,协助办理手续。
3. 客户维护:跟进客户需求,提升满意度,做好成交后回访与关系维护。
4. 目标达成:完成个人及部门销售指标,执行公司营销策略。
5. 其他:完成部门负责人交办的其他工作。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历。
2. 经验:1-3 年汽车销售经验,有 4s 店经验优先。
3. 技能:持有 c1 驾照,熟练驾驶;熟悉汽车产品与销售流程。
4. 能力:形象气质佳,沟通表达、应变与谈判能力强;积极主动、抗压、有团队协作与服务意识。
5. 其他:热爱汽车销售,有事业心,勇于挑战。 三、薪资与福利 • 薪资:底薪 3000 元 + 提成,综合 10000-20000 元 / 月。 • 福利:五险、定期团建、一对一培训、晋升空间。• 单休,上下班时间为早8:50--晚18:00。
西北区域公司-销售经纪人(J15385)4001-6000元/月
1.负责来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作;
2.认购、大定、网上签约、催收房款的工作;
3.负责来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作;
西北区域公司-产品管理中心-成本管理专业副总监(J15312)15001-25000元/月
1、建立和完善成本核算和控制体系;
2、负责成本策划,确定成本总控指标;
3、分解成本控制指标,提出控制要点;
4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;
5、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力
。
线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。
4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。



