北京菲尔德国际教育咨询有限公司招聘

菲尔德简介Field是由北京菲尔德国际教育培训学校与美国Gammaland集团共同创立的国际性少儿英语教育品牌。菲尔德致力于为中国少儿提供一流的国际教育服务，秉承“中国孩子的纽约私立名校”模式与定位，与美国纽约排名第一的私立名校纽约菲尔德斯顿文理学校成立联合专家研发团队，将美国私立名校的教学理念及教育产品独家奉献给中国的孩子，为中国家庭提供科学和小菁英育儿解决方案，旨在培养快乐、自信、具备创新思维、独立思考、动手实践能力和全球公民意识的下一代，为中国孩子进入国内外及欧美名校做预科准备。我们在做什么菲尔德国际少儿英语为2-12岁儿童提供全英文小菁英思维培养课程，独家引进美国顶级私立名校菲尔德斯顿专属课程，同时全面引进其幼儿园及小学部教学理念、教学模式、师资培训、教学环境和教学管理体系，创立了“第三代英语教育模式”。为中国孩子带来西式小菁英教育理念及产品，迈好小菁英人生“第一步”。菲尔德课程全部基于“在真实世界中动手实践”的教育理念及方法，运用高科技手段，由国内菲尔德斯顿专家持续研发创新，为目前唯一一家最适合儿童学习英语及培养小菁英创新思维、独立思考、实践能力等全球竞争力及世界公民素质的教育机构。我们是一家肩负“创新中国儿童教育”使命的教育机构。我们刚刚起步，没有铺天盖地的广告宣传，没有过度的市场包装，我们会一直坚守“创新中国儿童教育”的使命，做好中国儿童小菁英的起步，使他们结合西方小菁英教育方法，培养中国真正的未来精英与领袖。我们脚踏实地，做好中国真正的小菁英教育，我们一直为之努力前行，并作为所有菲尔德员工全力倾注的事业。菲尔德国际教育注重员工在各方面的综合能力发展及提升，为所有员工提供了多样的学习机会，也为员工提供了完善的培训、薪酬及职业发展等体系。内部培训计划新员工在入职菲尔德后的第一个月内，将全面进行企业文化、内部流程、岗位职责及产品方面的培训，以确保员工尽快适应工作环境及角色转换，同时实现自我能力的快速提升。薪酬制度体系菲尔德渴望与每一位英才携手并进，为所有员工提供全面、富有竞争力的薪酬体系。目前，我们为员工提供了包括固定工资、岗位工资、餐补、年终奖金、合理化建议奖金、内部员工推荐人才奖金、五险、带薪年假、带薪病假、周末水果茶点等福利。职业发展空间在菲尔德，我们关注每一位员工的职业发展及个人成长空间，如出现新的职位空缺或内部晋升，我们将优先考虑内部员工，希望每一位加入菲尔德的员工，都能拥有非常宽广的未来及更多的职业发展机会。户外活动为了更好地展现公司文化，菲尔德每年为员工制定春季和秋季旅行计划，给团队创造更多交流及展示自我的机会。加入菲尔德，这里有无限宽广的平台让你自由发挥，同时还有完善的流程手册指引你清晰的工作方向，让我们一起携手共进，创造辉煌！