人力资源管理需求量小
长春人事助理
人事助理是一个在人力资源部门工作的职位，负责协助人事经理处理部门内的日常人事事务。他们可能负责招聘流程的管理，包括发布招聘广告、安排面试、审核简历和与候选人沟通。此外，人事助理可能负责员工档案的管理、员工福利计划的协调以及员工培训活动的组织。他们也可能协助解决员工的问题，包括薪资、福利和劳动法律相关的问题。人事助理需要具备良好的沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。这个职位通常是人力资源管理领域的起步职位，也是向人事经理或人力资源总监职位发展的一个良好起点。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6800
数据来源：谈职全网163份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
90.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
8月新增岗位
141
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 4.6% |
| 1-3年 | 50 | 38.5% |
| 3-5年 | 31 | 23.8% |
| 5-10年 | 9 | 6.9% |
| 不限经验 | 34 | 26.2% |
热招职位
人事经理（工作地点延吉市）8000-10000元
长春大专及以上3-5年
1. 制定人力资源战略规划，统筹招聘、绩效、薪酬等模块的制度设计与实施。