商丘人力行政负责人
人力行政负责人是负责协助企业管理人力资源和行政事务的职位。他们负责制定和执行人力资源管理策略，确保员工招聘、培训、福利和绩效评估等方面的顺利进行。他们监督员工薪酬和福利制度，以确保与市场薪酬水平相符，并与相关部门协调解决员工关系问题。人力行政负责人还负责管理公司的办公设施和物业，协调行政事务，包括办公室设备的采购、维护和保养。此外，他们也是员工的主要联系人，负责处理员工的投诉和问题，并提供必要的支持和协助。随着企业的发展，人力行政负责人也需要密切关注劳动法律法规的变化，并确保企业的人力资源管理符合相关法规。总而言之，人力行政负责人在综合管理中起到了至关重要的角色，为企业的稳定发展提供了关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥11900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 8 | 66.7% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
财务主管4-6K/月
1.负责公司经营工作中财务预决算；
2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制；
3.负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；
4. 负责制订完善公司财务制度，并推动执行；
5.负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为；
7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求：1年以上饲料行业财务主管经验，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证，有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰！ 工作地点：商丘睢县分公司
任职资格1、专科及以上学历；
2、5年行政主管工作经验，行政管理、法律专业优先考虑；
3、文字功底好，能迅速领会领导意思，撰写各种文字材料；
4、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
5、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
6、具有高度的责任感与保密意识；
7、计算机操作水平良好。
1. 年龄 40 岁以下，本科及以上学历，应急管理、安全工程等相关专业优先；
2. 5 年以上安全应急领域工作经验，具备重大突发事件（如大型事故、自然灾害）指挥处置或应急体系搭建经验者优先；
3. 具备风险评估、预案编制、演练组织全流程能力，能独立输出风险防控方案与应急处置报告；
4. 熟练掌握办公软件并具备一定的数据分析能力；
5. 具备极强的跨部门沟通协调能力，能高效联动内外部机构开展应急处置；
6. 有极强的责任心，抗压能力突出，能在突发事件中快速决策、沉着指挥，保障处置效率与效果；
7. 有车企测试车管理项目经验者优先；
8. 持有注册安全工程师等相关专业资格证、有应急部门或公安部门任职经历者优先。
行政人事经理(急)2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1)、人力资源管理或相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师职称优先。或非人力资源管理相关专业但具有较丰富的人力资源工作经验的。
2)、3年以上人力资源工作经验,1年以上同岗位工作经验。
3)、熟悉人力资源管理的各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4)、具有良好的计划性和执行能力，有责任心、亲和力较强，具备领导管理能力。
6)、具有良好的书面表达及口头表达能力。
7)、做事严谨、细心，工作认真。
8)、熟练使用相关办公设备及办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1、负责项目日常行政事务，包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等，保障项目行政工作高效有序推进。
2、法人相关：履行项目法人职责（多项目），对接政府相关部门（住建、质检等），处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务，确保项目合规运营。
3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作，确保各项工作落地见效。
行政助理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、行政管理、文秘专业，大专以上学历，英语能力良好；
2、熟悉使用办公软件；
3、思维清晰，责任心强，良好的组织管理与沟通能力，能协调副总经理与各部门的工作配合。
4、一年以上相关工作经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
文员丨电话客服3000-10000元/月
岗位简介诚招积极上进的电话销售专员，主营医疗器械相关业务，行业发展前景稳定，新手可零基础入职，团队氛围轻松，无强制压力，欢迎愿意踏实赚钱、长期发展的小伙伴加入！岗位职责：
1、通过电话维护形式，开发新客户、拓展市场客源，对接医疗器械相关业务咨询与合作；
2、依托公司提供的客户查询渠道，自主挖掘精准客户资源，无需维护老客户；
3、记录客户沟通信息，跟进客户需求，完成基础的业务对接工作；遵守公司规章制度，完成个人基础销售工作目标。任职要求：，公司提供基础业务指导，零基础可快速上手；
3、沟通表达流畅，心态积极乐观，踏实肯干，有赚钱欲望，愿意主动学习；工作认真负责，服从团队安排，稳定性佳，无不良从业记录。
岗位福利：
1、薪资结构：综合薪资4000+（无责底薪+全勤奖200+高额话补+提成）2、休息制度：每周日休，法定节假日休；
3、新人友好:全程有人带教，无需自带客户资源，提供完整获客渠道工具。
4、公司不定期团建和外出学习机会；岗位晋升通道清晰，发展空间广阔。工作说明本岗位为纯新客开发电话销售，公司前期可提供资源+专业获客渠道，为新人拓客提供充足支持，适合想要靠能力稳步增收的求职者！有意向可直接投递简历，简单沟通即可安排入职，期待积极努力的你加入团队！