薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥8000 | 区间 ¥5600 - ¥9900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 38.1% |
| 3-5年 | 5 | 23.8% |
| 不限经验 | 8 | 38.1% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
财务主管4-6K/月
1.负责公司经营工作中财务预决算;
2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制;
3.负责对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;
4. 负责制订完善公司财务制度,并推动执行;
5.负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训,规范有关人员行为;
7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求:1年以上饲料行业财务主管经验,大专以上学历,财务相关专业,有会计从业资格证,有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰! 工作地点:商丘睢县分公司
外贸业务员5000-10000元/月
1. 负责开发海外客户,完成外贸订单洽谈与成交
2. 独立处理询盘、报价及合同签订流程
3. 协调物流与生产部门,确保订单按时交付 任职要求
1. 国际贸易或外语相关专业
2. 英语听说读写熟练,具备基本商务沟通能力
3. 熟悉外贸流程,有跟单经验者优先 工作时间 周一至周五7:30-11:00,12:00-17:00只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
外贸业务员 社保+包食宿3500-10000
1、跟踪每张业务单的生产及定稿流程,收回应收回的款项;
2、同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需;
3、接收客户的投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关部门;
4、掌握、了解市场信息,开发新的客源。
任职资格1、大专以上学历,2年以上业务跟单工作经验;
2、较好的人际关系,有较强的创新意识和开拓进取精神;
3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4、大学四~六级英语水平,熟练的电脑操作技巧。
外贸经理8000元/月
1、专科及以上学历,理工科类相关专业优先。
2、3年以上海外大型设备销售经验,具有药机设备销售经验者优先。
3、具备一定的英语能力,能有效和外国客户做书面及口头沟通。
4、具有很好的客户需求理解能力,能够深入理解和分析客户需求,能有效地对客户期望值进行管理。
5、具备较强的沟通表达能力和方案宣讲能力,有较强的市场拓展能力。
6、具备良好的自我管理能力和学习能力,能够主动的在职责范围内去开展工作,能自发地提升自我能力 。
外贸业务员面议
1、男女不限,身体健康;
2、本科及以上学历,国际贸易或相关专业,英语六级及以上,口语熟练,能陪同翻译;
3、2年以上外贸工作经验,熟悉外贸操作流程;
4、工作责任心强、敬业、肯吃苦。
外贸经理面议
1、统招本科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业;
2、具有良好的英语沟通表达能力,熟悉外贸流程及术语,具备一定的专业知识;
3、具备较强的客户开发能力、出色的谈判能力;团队合作精神强,有责任心,可承受一定工作压力。
外贸业务员面议
外贸业务助理 1名要求:18—45岁,本科及以上学历,英语六级以上,口语能力强,有一年以上服装或箱包外贸工作经验;2000—2500元。公司福利:
1、公司每月提供伙食补贴及免费宿舍(夫妻可凭结婚证安排夫妻房),宿舍内有空调,每月每人15元水电费;
2、试用期1500—1800元左右,转正普工月平均工资在1800—2500元,缝纫工2000—3500元,加班5元/班津贴,全勤奖50元每月,工资每月15日准时发放;
3、提供社保、医疗等社会福利和工作服、生日蛋糕、传统节假日实物福利,夏季享有高温补贴;
4、厂区内设中央空调,公司生活区内设足球场、篮球场,乒乓球室,医务室,且一年以上员工提供医药费报销;
5、一年以上员工免费参加公司年度“阳光之旅”旅游、年度体检,360元工龄工资,并按每年120元递增;
6、公司每年举办忘年会,评选先进员工及先进班组,颁发奖金及丰富奖品,外省员工春节提供火车票单程报销;
7、不低于一个月标准工资的年终奖金;
8、每季度发放劳保用品。