商丘行政人事经理
行政人事经理是负责管理和监督公司的人力资源和行政事务的专业人士。他们负责招聘、培训、绩效评估、员工关系和福利计划等人力资源管理方面的工作。行政人事经理还负责制定和执行公司的行政政策和程序，包括办公室管理、设备采购和维护、安全和保障措施等。他们需要协调各个部门，确保公司人力资源和行政事务的顺畅运作。此外，行政人事经理还要与员工沟通，解决工作场所问题，管理员工表现和准备员工福利计划等。要成为一名成功的行政人事经理，需要具备卓越的领导能力、协调能力以及对人力资源管理和行政工作的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥11900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 8 | 66.7% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
财务主管4-6K/月
1.负责公司经营工作中财务预决算；
2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制；
3.负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；
4. 负责制订完善公司财务制度，并推动执行；
5.负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为；
7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求：1年以上饲料行业财务主管经验，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证，有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰！ 工作地点：商丘睢县分公司
行政主管6000-8000元
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、组织招聘工作：根据各部门提出的招聘需求，编制招聘计划；在公司相应招聘网站上发布招聘信息；组织面试，确定试用人员；办理入职手续；
3、招投标工作：制作标书，跟踪投标全流程；
4、行政工作： 公司各类会议的组织、安排、记录、会议纪要编写及会议精神贯彻落实 ； 协助、组织有关质量管理体系运行的内、外审工作； 完成文件、制度、人事、合同等档案管理； 完成公司相关证件审批及申请； 负责管理公司后勤保障，确保后勤运作平稳、有序； 完成上级临时交办工作；完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历；
2、从事行政人事管理工作3年以上；
3、执行能力强，具备人事行政管理专业技能；
4、熟悉劳动法律法规；
5、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，有较强的服务意识和责任感。
行政经理面议
岗位描述：
1.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情,抗压能力强；
2.有良好的团队合作精神，有敬业精神；
3.具有独立的分析和解决问题的能力；
4.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力； 任职要求：
1、专科及以上学历.专业不限（法律，市场营销优先）；
2、认同知识产权代理行业；
3、具备良好的情商，沟通协调能力强；
4、具有较强的学习能力；
5、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神；
6、追求上进，善于总结和思考，抗压能力强。
1、工作经历：全日制本科及以上学历，5年以上综合行政工作经验，其中3年以上智造基地工作经验，熟悉工厂运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等，具有良好团队管理经验。
2、能力素质：
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调公司内部各部门之间的关系，处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力，能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识，能够为公司和员工提供优质的行政服务，能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力，熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程
3、其他：具备良好的成本管控意识，合理控制行政服务支出。
1、负责办公职场的行政运营，覆盖办公环境、办公安全、设施维护、空间规划及行政费用管控，持续优化员工办公体验；
2、负责办公职场保洁、绿植等行政类供应商采购、绩效评估及日常管理，执行标准化管理；
3、负责办公职场行政采购、行政资产、行政费用预算管理、应急事件等日常工作；
4、推动办公职场6S/品质管理标准落地，定期巡检、问题追踪与闭环整改；
5、协助区域内行政活动的组织、落地；
6、快速响应并妥善处理突发事件，跨部门协同资源，保障业务连续性与办公秩序。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备5年以上行政工作经验，服务企业人员规模500人及以上，有互联网/科技公司及相关从业经验优先；
2、具备独立主导行政类项目的成功经验（如职场搬迁、智能化改造、成本优化项目等）；
3、能够熟练运用数字化工具&系统，具备基础数据分析能力，能通过数据驱动行政决策与优化；
4、逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力；
办公室后勤人员3500-10000元/月
办公室文员：专科及以上，独立完成标书制作 ，熟练操作word\excel等办公软件，薪资待遇：底薪3500-6000元+其他福利。
- 学历要求：大专及以上学历，不限专业。
- 经验要求：具备3年及以上团餐相关工作经验，熟悉团餐运营全流程，了解工厂员工就餐特点及需求。
- 核心能力：执行力强，沟通协调能力强，能妥善处理各类沟通协调事宜及突发问题。
- 专业能力：熟悉餐饮行业相关法律法规（食品安全法等），掌握团餐运营管理、食品安全管理、团队管理技巧，了解食材采购渠道及菜品研发知识。
- 职业素养：服务意识强，有责任心，能吃苦耐劳，适应工厂现场管理节奏，具备良好的团队协作能力。
- 其他要求：身体健康，无餐饮行业从业禁忌；能熟练使用办公软件（飞书、office办公软件等），具备基础的数据统计与分析能力。
2. 熟练使用Excel，具备数据处理能力；有常规ERP系统操作经验更佳。
3. 对数据敏感，具备清晰的费用管控逻辑，能主动跟进工作闭环，具有精益思维。
4. 沟通能力强，工作细心严谨，有责任心，能承受一定工作压力。