濮阳秩序主管
秩序主管是一个管理和监督组织内部秩序和纪律的职位，通常出现在企业、学校、政府机构等各种组织中。秩序主管负责制定和执行内部秩序管理政策，确保员工或学生遵守规章制度，保护组织内部的安全和秩序。他们也可能负责处理纪律问题和纠纷，制定安全预防措施，组织和进行紧急疏散演练等工作。秩序主管需要具备良好的领导能力，能够与员工或学生保持良好的沟通和关系，解决纠纷并处理突发事件。此外，他们需要保持警惕，及时发现并解决可能影响组织秩序的问题。总之，秩序主管在维护组织内部秩序和安全方面扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
秩序维护员（包吃住）3000-3500元/月
1.严格执行门岗出入管理制度，对进出人员进行身份核验与登记2.规范管控进出车辆，检查证件、登记信息并指引停放3.配合完成重要来访领导的接待引导及安全保障工作4. 巡查责任区域，及时发现并上报安全隐患5. 协助处理突发治安事件，维护现场秩序任职要求：
1. 年龄30-45周岁（工作能力强，可适当放开年龄限定），身体健康2.具备保安门岗相关工作经验，熟悉基本安防操作流程3.无违法犯罪记录，退伍军人优先4.责任心强，能适应倒班及12小时工作制包吃住！包吃住！包吃住！
秩序维护队员（盛特一品）3000-4000
1、负责小区门岗值守，登记外来人员、车辆，维护出入口秩序；
2、按规定巡查园区、车库、消防通道，排查安全及消防隐患；
3、维护小区公共秩序，劝阻违规停放、楼道堆物、电动车上楼等行为；
4、处理突发情况、邻里纠纷，遇险情及时上报并配合处置；
5、做好监控值守、器材保管、交接班记录，文明服务业主。
秩序维护员【接受大龄】2500-2600元/月
年龄：身体健康，无高血压、心脏病、腰腿疾病等影响站岗巡逻的基础病学历：初中及以上学历，能正常读写、登记台账、看懂监控屏幕。资质优先：持有保安员证、消防设施操作员证、退伍军人优先录用。背景要求：无犯罪记录、无失信案底，无打架斗殴、酗酒闹事前科，可配合背景核查。有物业小区、工业园等秩序岗1年以上工作经验；会基础电脑操作，能录入登记信息；退伍军人、有安保管理经验可优先晋升秩序班长。工作时间：白班夜班12个小时，轮班制
1. 监督班组人员仪容仪表、服务礼仪符合公司标准。
2、受理业主咨询、报修、投诉及意见建议，快速响应到场协调。
3、监督各岗位严格执行访客登记、车辆出入管理，大件物品放行制度。
4、定期组织本班组检查消防设施。
5、认真填写《值班日志》《巡查记录》《事件处理单》等台账。
6、召开班前/班后会，传达公司通知，点评当班问题，开展简单岗位培训。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。组织本班组进行岗位技能、服务礼仪、消防应急等常态化培训。
1、负责主持召开班务会及班前会班后会，及时传达公司制度及工作要求并具体组织落实；
2、负责协调员工之间和工作之间的关系；
3、负责抓好全班的训练工作及培训工作；
4、对当班次各岗位执勤情况巡逻签到情况进行检查，在值班记录和相关记录上签字；
5、负责监督交接班工作并认真审核、阅读值班记录，确保各类物品列项交接清楚；
6、负责处理执勤过程中遇到的一般性问题。
7、完成领导交付的其它工作任务
1. 统筹小区内公共秩序维护工作。
2. 统筹部门内的各项日常工作，包括不限于外来人员管理、车辆管理、消防设施设备、装修巡查。
3. 负责处理各类突发事件，维持现场秩序，并及时向上级汇报。
4. 执行上级领导交代的其他工作。
生产物料员（熟练操作叉车）6500-7500元/月
1. 物料收发与配送：负责生产车间原材料、辅料、半成品、成品的日常收发、清点、核对工作，严格按照生产工单、领料单备料、发料，确保物料型号、规格、数量准确无误。根据生产排程及时完成产线物料补给、退料、换料工作，保障生产线不间断正常生产。
2. 叉车作业操作：熟练驾驶叉车完成厂区物料转运、上下货、堆垛、物料移位等作业，规范操作叉车设备，严格遵守特种设备安全操作规范，杜绝违规操作，保障转运作业安全、高效，同时做好叉车日常简单点检、清洁，发现设备异常及时上报。
3. 物料库存与仓储管理：负责车间物料、仓库分区物料的规整摆放，做到分区分类、标识清晰、摆放整齐，符合6S现场管理标准。每日核对物料库存台账，实时同步物料出入库数据，定期配合仓库、品质部门完成物料盘点，确保账、物、卡一致，及时上报呆滞料、短缺料、破损料情况。
4. 不良物料与废料处理：配合品质部门筛选生产不良物料、报废物料，按公司规定完成不良物料退库、废料分类归集、定点存放及上报处理工作，做好相关记录，避免不良物料混入正常生产物料中。
5. 单据台账整理：规范填写领料单、退料单、转运单、库存盘点表等各类物料单据，及时整理归档，保证单据数据真实、准确、可追溯，配合财务、生产部门完成数据核对工作。
6. 现场6S与安全管理：负责责任区域内物料、设备、环境卫生的6S维护，遵守厂区安全生产规章制度，排查物料堆放、叉车作业中的安全隐患，配合公司完成安全培训及现场管理工作。
7. 临时工作对接：配合生产主管、仓库主管完成物料调度、库存调整、生产应急补料等临时性工作，对接采购、品质、生产各班组，高效完成物料相关协同工作。
二、任职要求1. 学历与年龄：初中及以上学历，身体健康，能适应车间生产环境，服从车间排班，可接受两班倒优先。
2. 技能资质：持有正规有效的叉车操作证，熟练掌握叉车驾驶、堆垛、装卸、转运操作，熟悉厂区叉车作业安全规范，能独立完成各类物料转运作业，无违规作业记录。
3. 工作经验：有1年及以上工厂物料员、仓库领料、物料转运相关工作经验，熟悉制造业生产物料流转流程者优先，有半导体、五金、汽配工厂从业经验优先。
4. 能力要求：具备基础的数字核算、数据核对能力，细心严谨、责任心强，无粗心错料、漏料情况；执行力强，服从管理，具备良好的团队协作能力，能快速响应产线物料需求。
5. 素养要求：遵守公司各项规章制度，吃苦耐劳，能适应车间日常忙碌的工作节奏，具备基本的安全生产意识，无不良从业记录。
6. 其他：熟悉办公基础操作，会简单台账登记、单据填写，有现场6S管理经验者优先。