薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4700 - ¥6200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
计划管理员8000-12000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
1、负责设计计划的编制与跟踪检查工作;
2、负责各项目各专业技术管理问题与外部协调和有效沟通; 3 、组织或参加技术部各个项目会议并完成相关工作;
4、负责技术部所有产品的技术协议、设备确认图、确认意见、工作图的管理和维护;
5、参与部门质量安全健康环保体系审查工作;
6、船体专业,有三年以上船舶管理及计划经验。
生产文员3000-4000
1. 有家居行业相关工作经验;
2. 工作细致严谨,具备较强责任心,能主动跟进闭环事项;
岗位职责1. 统筹产品发货全流程,核对货品、单据,保障准时出库;
2. 跟进原材料来料进度,同步物料到仓、短缺、延期等信息,保障生产顺畅。有意者请直接电联
生产计划PMC面议
1、熟悉PMC工作流程,有两年或以上行业经验,熟悉、使用过ERP系统,熟悉物料清单,具有良好的数据分析能力;
2、具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作;
3、工作细致负责,具备较强的执行力和抗压能力;岗位职责:
1、负责生产计划的执行与跟进,确保生产任务按时完成;
2、协调物料需求计划,跟进物料到货及使用情况;
3、确保库存水平,协助优化物料周转与仓储管理;
4、与生产、仓储等部门保持沟通,保障信息流转准确高效,结合各部门订单物料进度,及时排产和反馈
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理,确保生产活动高效、安全、稳定进行;
2、制定并优化生产计划,监督生产流程,保证产品质量和生产效率;
3、负责6S管理、管理车间团队,开展员工培训,提升团队技能与安全意识;
4、控制生产成本,实施有效的资源调配和设备维护计划;
5、建立和维护车间管理制度,确保安全生产,定期进行检查与改进。
任职要求:
1、具备丰富的五金制造行业管理经验,熟悉车间生产流程;
2、优秀的团队管理能力,能够激励并指导团队成员;
3、良好的成本控制意识,能够采取有效措施降低生产成本;
4、熟悉安全生产相关法律法规,能够建立和维护安全管理体系;
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理生产中的突发事件。
1,要求有2.3年工作经验,工作认真仔细,主要负责系统生产计划分析2;熟悉天思ERP系统操作,有五金行业经验优先.3;统筹订单物料跟进,排产,及生产和物料计划分析.
注塑主管10000-15000
1、负责注塑车间日常工作管理、配合生产计划做好机台开机和达成,跟进生产进度,确保按时交货;
2、负责产品生产流程优化、有效解决生产中出现的异常问题;
3、负责新模具试模、试产跟进;
4、现场5S管理,人员培训。
任职要求:
1、高中以上学历,8年以上相关工作经验2、了解注塑模具结构、注塑设备,能进行机器调试,熟练进行新产品的调试与改进工艺性能;
3、熟悉各种塑料材料性能、精通注塑工艺,有丰富的质量控制、检验经验;
4、良好的协调沟通能力,跨部门沟通与品质、工程等部门沟通,协助处理异常;
生产计划跟单面议
;;一、岗位职责;;
1. ;;生产计划制定与跟进:;; ; 根据销售订单和库存情况,制定合理的生产计划,并跟进生产进度,确保按时交货。 ; 协调各部门,确保生产所需物料、设备、人员等资源及时到位。 ; 及时解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。
2. ;;物料采购与跟单:;; ; 根据生产计划,制定物料采购计划,并跟进物料采购进度,确保物料及时到货。 ; 与供应商保持良好的沟通,确保物料质量和交货期。 ; 负责物料入库、出库和库存管理,确保账实相符。
3. ;;生产数据统计与分析:;; ; 负责生产数据的收集、统计和分析,为生产决策提供依据。 ; 编制生产报表,向上级汇报生产情况。
4. ;;其他工作:;; ; 完成上级交办的其他工作。
;;二、任职要求;;
1. ;;学历:;; 大专及以上学历,生产管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。
2. ;;经验:;; 1年以上生产计划、物料计划或跟单相关工作经验,有制造业经验者优先。
3. ;;技能:;; ; 熟悉生产计划、物料计划和跟单流程。 ; 熟练使用办公软件,如Excel、Word等。 ; 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ; 工作认真负责,具备较强的抗压能力。
4. ;;其他:;; 有ERP系统操作经验者优先。;;三、薪资福利;;; 薪资面议,具体根据个人能力和经验而定。
水龙头厂长面议
1、主抓技术工艺与生产落地,精通水龙头机加、车牙、抛光、装配、试水全制程工艺,负责工艺标准制定、优化、固化。
2、解决生产现场各类技术难题:漏水、偏位、封水不良、装配干涉、外观瑕疵、批量不良等制程异常。
3、主导治具、工装、设备参数优化,改善作业难点,提升产能、降低报废与铜材损耗。
4、建立各工序SOP作业标准、品检标准,统一工艺手法,稳定产品品质。
5、统筹车间生产进度、现场管理、设备保养、安全生产,合理排产,保障交期。
6、技术带教班组,提升技工、师傅作业水平,规范生产流程。
任职要求
1、5年以上水龙头工厂技术管理经验,懂结构、懂工艺、懂改善,非纯行政管人型。
2、精通水龙头生产全流程,能独立调工艺、改工装、解异常、降不良。
3、熟悉水龙头常见缺陷及解决方案,擅长制程优化、降本增效。
4、会带团队、执行力强,能落地工艺改革与品质管控。