薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥13600
数据来源：谈职全网141份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
148
对比上月：岗位减少140
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 88 | 59.1% |
| 1-3年 | 8 | 5.4% |
| 3-5年 | 20 | 13.4% |
| 5-10年 | 26 | 17.4% |
| >10年 | 5 | 3.4% |
| 不限经验 | 2 | 1.3% |
热招职位
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理，确保生产活动高效、安全、稳定进行；
2、制定并优化生产计划，监督生产流程，保证产品质量和生产效率；
3、负责6S管理、管理车间团队，开展员工培训，提升团队技能与安全意识；
4、控制生产成本，实施有效的资源调配和设备维护计划；
5、建立和维护车间管理制度，确保安全生产，定期进行检查与改进。
任职要求：
1、具备丰富的五金制造行业管理经验，熟悉车间生产流程；
2、优秀的团队管理能力，能够激励并指导团队成员；
3、良好的成本控制意识，能够采取有效措施降低生产成本；
4、熟悉安全生产相关法律法规，能够建立和维护安全管理体系；
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理生产中的突发事件。
蛋品车间主任面议
1. 全面负责蛋品车间的日常生产管理，制定并执行生产计划，确保产能达标与交付时效。
2. 主导车间生产流程优化与标准化建设，提升生产效率，降低运营成本。
3. 严格落实蛋品质量管控体系，监督原料验收、加工过程及成品检测全环节，保障产品安全合规。
4. 负责车间团队的人员管理、技能培训与绩效考核，营造安全高效的生产氛围。
5. 协调设备维护与物料供应，及时处理生产异常，确保生产连续性。
任职要求1. 大专及以上学历，食品科学、畜牧兽医或生产管理相关专业优先。
2. 具备3年以上食品加工或畜牧业生产管理经验，熟悉蛋品加工流程者优先。
3. 掌握生产现场管理方法（如5S、精益生产），具备质量体系落地经验。
4. 具备较强的团队管理能力与问题解决能力，能有效协调跨部门资源。
5. 了解食品行业安全生产规范。
生产文员面议
二、岗位职责1、负责ERP系统日常操作，包含生产工单建立、维护、报工、入库、退补料、单据录入等工作。
2、负责生产单据、工艺文件、生产记录、检验资料等纸质及电子文件的整理、归档、保管。
3、负责车间员工考勤、工时核对统计，配合仓库完成物料、成品盘点及报表整理；做好部门会议记录、文件传达、日常事务对接等辅助工作。
4、完成领导交办的其他生产相关文职工作。
任职要求1、高中及以上学历，有工厂生产文员经验者优先；
2、电脑操作熟练，精通Office办公软件；会操作生产ERP系统，有ERP实操经验者优先录用；
3、对数据敏感，做事细心严谨、认真负责，执行力强；
4、服从工作安排，沟通顺畅，有良好的团队协作意识。
车间统计面议
1、办公软件（WORD/EXCEL/天思)操作熟练者优先2、性格外向，善于沟通，3、需跟进生产来料、生产现场发料、现场资料数据统计4、具有良好的团队协作精神，完成领导安排其他事项5、应届毕业生均可
生产文员3000-4000
1. 有家居行业相关工作经验；
2. 工作细致严谨，具备较强责任心，能主动跟进闭环事项；
岗位职责1. 统筹产品发货全流程，核对货品、单据，保障准时出库；
2. 跟进原材料来料进度，同步物料到仓、短缺、延期等信息，保障生产顺畅。有意者请直接电联
生产计划PMC面议
1、熟悉PMC工作流程，有两年或以上行业经验，熟悉、使用过ERP系统，熟悉物料清单，具有良好的数据分析能力；
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作;
3、工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力;岗位职责:
1、负责生产计划的执行与跟进，确保生产任务按时完成;
2、协调物料需求计划，跟进物料到货及使用情况;
3、确保库存水平，协助优化物料周转与仓储管理;
4、与生产、仓储等部门保持沟通，保障信息流转准确高效，结合各部门订单物料进度，及时排产和反馈
生产厂长12000-18000
1、全面负责二厂入户门生产工厂的运营管理，组织制定并实施年度生产计划与目标；
2、统筹生产、技术、质量、仓储、物流等各环节工作，确保生产体系高效稳定运行；
3、主导生产流程优化与工艺改进，提升生产效率与产品品质；
4、组织建立和完善安全生产管理体系，落实EHS管理要求，保障生产安全；
5、推动团队建设与组织管理，提升员工执行力与团队协作能力。
任职要求：
1、具备大中型制造企业生产管理经验，熟悉门类类产品的生产工艺流程；
2、精通生产运营管理和现场管控方法，具备较强的计划与执行能力；
3、熟悉质量管理体系和安全生产规范，有系统化管理思维；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力；
5、责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏。
生产计划跟单面议
;;一、岗位职责;;
1. ;;生产计划制定与跟进:;; ; 根据销售订单和库存情况，制定合理的生产计划，并跟进生产进度，确保按时交货。 ; 协调各部门，确保生产所需物料、设备、人员等资源及时到位。 ; 及时解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。
2. ;;物料采购与跟单:;; ; 根据生产计划，制定物料采购计划，并跟进物料采购进度，确保物料及时到货。 ; 与供应商保持良好的沟通，确保物料质量和交货期。 ; 负责物料入库、出库和库存管理，确保账实相符。
3. ;;生产数据统计与分析:;; ; 负责生产数据的收集、统计和分析，为生产决策提供依据。 ; 编制生产报表，向上级汇报生产情况。
4. ;;其他工作:;; ; 完成上级交办的其他工作。
;;二、任职要求;;
1. ;;学历:;; 大专及以上学历，生产管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。
2. ;;经验:;; 1年以上生产计划、物料计划或跟单相关工作经验，有制造业经验者优先。
3. ;;技能:;; ; 熟悉生产计划、物料计划和跟单流程。 ; 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。 ; 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ; 工作认真负责，具备较强的抗压能力。
4. ;;其他:;; 有ERP系统操作经验者优先。;;三、薪资福利;;; 薪资面议，具体根据个人能力和经验而定。
机械维修工3000元/月
1.负责机械设备维护、检修、改造、抢修工作；
2.根据设备运行情况和检修计划，按质按量及时修复生产设备，确保机械设备运行完好率达标；
3.在机械设备出现故障时，必须随叫随到，保证维修质量的前提下尽可能缩短维修时间，减小因机械设备故障对生产造成的影响；
4.完成日常生产管道的加装、改装、拆卸及生产用钢结构平台的维修与搭建工作；
5.熟悉并严格执行安全操作规程和公司安全手册，杜绝违章作业，发现安全隐患及时汇报并及时消除。
任职条件：
1.中技以上学历，机械相关专业，男性，20~40岁；
2.熟悉机械运行、维护、维修、车床、起重设备及机械基础理论知识；
3.具有1年以上相关工作经验；
4.良好的沟通协调能力、控制能力、分析能力、计划执行能力。