濮阳秩序领班
秩序领班是指在工厂、仓库或其他生产和储存场所中负责管理秩序和协调工作流程的人员。他们负责监督员工，确保生产线和仓储区域的整洁和有序，以提高工作效率并确保安全。秩序领班通常会监督货物的装卸、包装和运输过程，协调各个部门之间的物流流程，确保生产线上的设备正常运转。此外，他们还负责保持库存记录的准确性，协助制定和执行相关的工作计划，以保证生产和物流过程的顺利进行。秩序领班需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，严格遵守公司相关的安全制度和规章制度。他们还需要与其他部门密切合作，确保整个生产流程的协调一致。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
秩序维护员【接受大龄】2500-2600元/月
年龄：身体健康，无高血压、心脏病、腰腿疾病等影响站岗巡逻的基础病学历：初中及以上学历，能正常读写、登记台账、看懂监控屏幕。资质优先：持有保安员证、消防设施操作员证、退伍军人优先录用。背景要求：无犯罪记录、无失信案底，无打架斗殴、酗酒闹事前科，可配合背景核查。有物业小区、工业园等秩序岗1年以上工作经验；会基础电脑操作，能录入登记信息；退伍军人、有安保管理经验可优先晋升秩序班长。工作时间：白班夜班12个小时，轮班制
1. 监督班组人员仪容仪表、服务礼仪符合公司标准。
2、受理业主咨询、报修、投诉及意见建议，快速响应到场协调。
3、监督各岗位严格执行访客登记、车辆出入管理，大件物品放行制度。
4、定期组织本班组检查消防设施。
5、认真填写《值班日志》《巡查记录》《事件处理单》等台账。
6、召开班前/班后会，传达公司通知，点评当班问题，开展简单岗位培训。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。组织本班组进行岗位技能、服务礼仪、消防应急等常态化培训。
1、负责主持召开班务会及班前会班后会，及时传达公司制度及工作要求并具体组织落实；
2、负责协调员工之间和工作之间的关系；
3、负责抓好全班的训练工作及培训工作；
4、对当班次各岗位执勤情况巡逻签到情况进行检查，在值班记录和相关记录上签字；
5、负责监督交接班工作并认真审核、阅读值班记录，确保各类物品列项交接清楚；
6、负责处理执勤过程中遇到的一般性问题。
7、完成领导交付的其它工作任务
1. 统筹小区内公共秩序维护工作。
2. 统筹部门内的各项日常工作，包括不限于外来人员管理、车辆管理、消防设施设备、装修巡查。
3. 负责处理各类突发事件，维持现场秩序，并及时向上级汇报。
4. 执行上级领导交代的其他工作。
秩序维护员（包吃住）3000-3500元/月
1.严格执行门岗出入管理制度，对进出人员进行身份核验与登记2.规范管控进出车辆，检查证件、登记信息并指引停放3.配合完成重要来访领导的接待引导及安全保障工作4. 巡查责任区域，及时发现并上报安全隐患5. 协助处理突发治安事件，维护现场秩序任职要求：
1. 年龄30-45周岁（工作能力强，可适当放开年龄限定），身体健康2.具备保安门岗相关工作经验，熟悉基本安防操作流程3.无违法犯罪记录，退伍军人优先4.责任心强，能适应倒班及12小时工作制包吃住！包吃住！包吃住！
秩序维护队员（盛特一品）3000-4000
1、负责小区门岗值守，登记外来人员、车辆，维护出入口秩序；
2、按规定巡查园区、车库、消防通道，排查安全及消防隐患；
3、维护小区公共秩序，劝阻违规停放、楼道堆物、电动车上楼等行为；
4、处理突发情况、邻里纠纷，遇险情及时上报并配合处置；
5、做好监控值守、器材保管、交接班记录，文明服务业主。
1、根据公司发展战略及相关法律、法规，建立、维护并持续改善质量管理体系，负责车间内三大审核的实施及组织实施问题改进，确保其有效运行；
2、根据公司发展战略及相关要求负责制定车间内品质类标准文件的审核、指导和监控实施，并依据《产品制造控制程序》对完善车间标准作业编制计划进行确认、进度的控制及对工艺文件与指导书的一致性进行确认，保证标准化作业有效执行；
3、根据公司发展战略，负责对过程产品的品质跟踪控制，组织相关人员对车间工艺装备进行分析、改善，对生产过程中的质量问题进行妥善处理，以确保产品品质；
4、分解公司级发展战略和经营计划，制定质量目标、工作计划，组织实施并总结，保证质量目标达成，保证产品质量；
5、根据公司发展战略及业务要求，落实技术部门下发的各类工艺、技术文件在车间的传递、执行，确保产品满足顾客要求；
6、监督和落实产品监视和测量工作，并跟踪后序产品质量情况及时解决后序顾客反馈问题，控制不合格品，以确保不制造、不流出不合格品；
7、根据公司对车间生产环节的品质要求，组织对已发生问题的工位进行防错改善，确保品质问题不批量流出；
8、依据公司人才发展需求，搭建部门内部质量人才梯队建设，持续培养员工品质意识及储备优秀品质管理人员；
9、根据工作需要，完成上级交代的其他工作任务；
10、部门与人员管理。