濮阳秩序队长
秩序队长通常是指在一支组织、团体或团队中担任领导或管理职位的人员。作为秩序队长，他们负责确保团队的有序运作，协调成员之间的工作和沟通，监督任务的执行，并解决可能出现的问题和冲突。秩序队长需要具备领导能力和协调能力，能够制定和执行工作计划，指导团队成员完善工作流程，确保任务按时完成，并维护团队内部的秩序和稳定性。他们也需要具备良好的沟通能力，能够与各个层级的成员进行有效沟通，促进团队合作和正常运转。在不同的组织中，秩序队长的具体职责和要求会有所不同，但通常需要有良好的组织能力、决策能力和应变能力。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
秩序员（餐补）4000元/月
1. 负责维护所管区域的安全秩序，定时巡逻
2. 严格执行门禁制度，做好人员车辆出入登记
3. 协助处理突发事件，及时上报相关情况
任职要求
1. 高中及以上学历，退伍军人优先
2. 熟悉安全制度及流程，具备安全意识
3. 责任心强，具备良好的沟通及应变能力
工作时间： 8：00-20：00（含用餐1小时） 20：00-8：00两班倒
秩序维护员【接受大龄】2500-2600元/月
年龄：身体健康，无高血压、心脏病、腰腿疾病等影响站岗巡逻的基础病学历：初中及以上学历，能正常读写、登记台账、看懂监控屏幕。资质优先：持有保安员证、消防设施操作员证、退伍军人优先录用。背景要求：无犯罪记录、无失信案底，无打架斗殴、酗酒闹事前科，可配合背景核查。有物业小区、工业园等秩序岗1年以上工作经验；会基础电脑操作，能录入登记信息；退伍军人、有安保管理经验可优先晋升秩序班长。工作时间：白班夜班12个小时，轮班制
1. 监督班组人员仪容仪表、服务礼仪符合公司标准。
2、受理业主咨询、报修、投诉及意见建议，快速响应到场协调。
3、监督各岗位严格执行访客登记、车辆出入管理，大件物品放行制度。
4、定期组织本班组检查消防设施。
5、认真填写《值班日志》《巡查记录》《事件处理单》等台账。
6、召开班前/班后会，传达公司通知，点评当班问题，开展简单岗位培训。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。组织本班组进行岗位技能、服务礼仪、消防应急等常态化培训。
1、负责主持召开班务会及班前会班后会，及时传达公司制度及工作要求并具体组织落实；
2、负责协调员工之间和工作之间的关系；
3、负责抓好全班的训练工作及培训工作；
4、对当班次各岗位执勤情况巡逻签到情况进行检查，在值班记录和相关记录上签字；
5、负责监督交接班工作并认真审核、阅读值班记录，确保各类物品列项交接清楚；
6、负责处理执勤过程中遇到的一般性问题。
7、完成领导交付的其它工作任务
秩序维护队员（盛特一品）3000-4000
1、负责小区门岗值守，登记外来人员、车辆，维护出入口秩序；
2、按规定巡查园区、车库、消防通道，排查安全及消防隐患；
3、维护小区公共秩序，劝阻违规停放、楼道堆物、电动车上楼等行为；
4、处理突发情况、邻里纠纷，遇险情及时上报并配合处置；
5、做好监控值守、器材保管、交接班记录，文明服务业主。
1、监督各岗位的工作情况、各项安全管理制度的实施情况、安全防范工作的落实情况，督导并协助处理有关问题，并及时向上级汇报。
2、配合有关部门和服务中心领导处理商业广场内各类违章行为和突发事件，调解纠纷，保护现场。
3、组织实施安全员军事技能培训、消防知识培训等在职培训，将相关记录交资料室存档。
4、负责监督各岗位的质量记录填写情况、消防设施完好情况，检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况，发现问题及时处理并向上级报告，跟进改善情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，有消防上岗证优先考虑。
2、有2年以上安全管理工作经验。
3、有住宅、商写安全管理工作优先。
福利：
六险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、餐补、话费补贴、员工体检、员工生日会、丰富的员工活动、专业技能培训等
车间普工（长白班+节日福利）5000-5500元/月
福利待遇：5000-5500+长白班 工作时间：早上6:30-下午4:30岗位要求：工作细心 有责任心工作内容：
1. 负责工厂设备的操作与日常维护，确保生产流程顺利进行。
2. 按照标准流程完成产品的包装与整理工作，保证产品质量。
3. 配合团队完成生产任务，确保按时保质完成生产目标。 负责操作工厂机器生产和产品打包。简单轻松 易学只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下，收集公司各项产品信息，进行公司产能核算；
2、接收客户订单及生产计划，组织完成月、周、日订单的评审；协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常；
3、接收客户信息并进行相关协调处理；
4、针对特殊情况（车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等）交付风险进行识别，信息反馈，督促相关部门制定交付管控措施，保证按时按量交付；
5、工厂产能核算，并推动产能不足方案对策工作；
6、编制新产品试制计划，通知生产计划的变更；
7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收，并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。