濮阳秩序经理
秩序经理是负责管理和维护组织内部秩序和安全的职位。他们负责制定和执行安全政策和程序，保证员工和资源的安全。秩序经理还负责协调各部门之间的安全工作，确保所有活动符合法规和标准，并做好应急准备。此外，他们还会制定应急预案，组织模拟演习，以保证在紧急情况下能够有效地应对。秩序经理需要与内部员工和外部执法部门等合作，做好安全意识教育，预防和解决各种安全问题。因此，秩序经理需要具备出色的领导能力、沟通技巧和紧急处理能力，以确保组织内部的秩序和安全。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
秩序员2330-4000元/月
1. 负责园区全天候常态化巡逻，巡查楼等区域，及时劝阻违规停车等不安全、不文明行为，排查各类安全隐患并登记上报。
2. 门岗值守，做好人员、车辆进出登记、引导，维护出入口通行秩序。
3. 协助处理业主日常咨询、邻里纠纷、简单突发情况，快速响应业主诉求，灵活协调解决各类现场事务。
4. 看管园区公共财物，做好安防设备、监控区域巡查，发现损坏、异常第一时间上报。
5. 配合完成消防检查、园区活动秩序维护、外来人员管控、物品搬运管控等临时性工作。
6. 严格遵守岗位纪律，做好巡逻记录、交接班台账，落实各项安全管理规定。
二、任职要求1. 年龄25-45周岁，形象气质佳，着装整洁得体，无纹身、无不良嗜好。
2. 沟通表达顺畅，临场应变能力强，遇事冷静沉稳，服务意识良好。
3. 服从管理，执行力强，能适应轮班、夜班巡逻工作，有物业秩序工作经验优先。
4. 无违法犯罪记录，责任心强，具备基础安全防范意识。
5. 品行端正，待人友善，有耐心，对待业主有礼有节。
任职要求
1. 中专及以上学历，退役军人优先。
2. 具备良好的沟通能力与服务意识
3. 有相关经验者优先 。工作时间 实行轮班制
秩序员（餐补）4000元/月
1. 负责维护所管区域的安全秩序，定时巡逻
2. 严格执行门禁制度，做好人员车辆出入登记
3. 协助处理突发事件，及时上报相关情况
任职要求
1. 高中及以上学历，退伍军人优先
2. 熟悉安全制度及流程，具备安全意识
3. 责任心强，具备良好的沟通及应变能力
工作时间： 8：00-20：00（含用餐1小时） 20：00-8：00两班倒
秩序维护员【接受大龄】2500-2600元/月
年龄：身体健康，无高血压、心脏病、腰腿疾病等影响站岗巡逻的基础病学历：初中及以上学历，能正常读写、登记台账、看懂监控屏幕。资质优先：持有保安员证、消防设施操作员证、退伍军人优先录用。背景要求：无犯罪记录、无失信案底，无打架斗殴、酗酒闹事前科，可配合背景核查。有物业小区、工业园等秩序岗1年以上工作经验；会基础电脑操作，能录入登记信息；退伍军人、有安保管理经验可优先晋升秩序班长。工作时间：白班夜班12个小时，轮班制
1. 监督班组人员仪容仪表、服务礼仪符合公司标准。
2、受理业主咨询、报修、投诉及意见建议，快速响应到场协调。
3、监督各岗位严格执行访客登记、车辆出入管理，大件物品放行制度。
4、定期组织本班组检查消防设施。
5、认真填写《值班日志》《巡查记录》《事件处理单》等台账。
6、召开班前/班后会，传达公司通知，点评当班问题，开展简单岗位培训。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。组织本班组进行岗位技能、服务礼仪、消防应急等常态化培训。
1、监督各岗位的工作情况、各项安全管理制度的实施情况、安全防范工作的落实情况，督导并协助处理有关问题，并及时向上级汇报。
2、配合有关部门和服务中心领导处理商业广场内各类违章行为和突发事件，调解纠纷，保护现场。
3、组织实施安全员军事技能培训、消防知识培训等在职培训，将相关记录交资料室存档。
4、负责监督各岗位的质量记录填写情况、消防设施完好情况，检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况，发现问题及时处理并向上级报告，跟进改善情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，有消防上岗证优先考虑。
2、有2年以上安全管理工作经验。
3、有住宅、商写安全管理工作优先。
福利：
六险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、餐补、话费补贴、员工体检、员工生日会、丰富的员工活动、专业技能培训等
1.展现具有亲和力的秩序职业形象（亲和、警觉、敏捷）；
2.洞察顾客需求，主动为顾客提供协助 （如开门）；
3.负责对应急事件快速响应并按预案参与处理；
4.负责保持岗位周边的清洁卫生；
5.负责参加应急预案的演练和日常训练、培训；
6.负责完成公司及上级主管交办的其他工作等。
1、负责主持召开班务会及班前会班后会，及时传达公司制度及工作要求并具体组织落实；
2、负责协调员工之间和工作之间的关系；
3、负责抓好全班的训练工作及培训工作；
4、对当班次各岗位执勤情况巡逻签到情况进行检查，在值班记录和相关记录上签字；
5、负责监督交接班工作并认真审核、阅读值班记录，确保各类物品列项交接清楚；
6、负责处理执勤过程中遇到的一般性问题。
7、完成领导交付的其它工作任务
厂长，生产管理6000-11000
1.生产、仓库管理，生产计划管理，协调生产流程2.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向总经办汇报生产任务完成情况。
3.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务4.及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况5.完成公司领导交办的其他工作任务
生产车间主管（五险）10000-15000元/月
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